一、活動(dòng)背景與意義五月繁花簇?fù)碇?·12”國(guó)際護(hù)士節(jié)的到來(lái)。護(hù)理工作作為醫(yī)療體系的基石，護(hù)士群體以專業(yè)、愛(ài)心與堅(jiān)守，在生命健康的守護(hù)中扮演著不可替代的角色。為弘揚(yáng)南丁格爾精神，彰顯護(hù)理隊(duì)伍的職業(yè)價(jià)值，同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)職業(yè)熱情，特策劃本次護(hù)士節(jié)主題活動(dòng)，以“儀式感+專業(yè)性+人文關(guān)懷”的多維形式，致敬白衣天使的奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.職業(yè)認(rèn)同強(qiáng)化：通過(guò)表彰與技能展示，讓護(hù)士群體感受職業(yè)價(jià)值，提升歸屬感與使命感；2.專業(yè)能力提升：以實(shí)操競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)分享為載體，促進(jìn)護(hù)理技能交流與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程優(yōu)化；3.團(tuán)隊(duì)文化凝聚：借助文化活動(dòng)與關(guān)愛(ài)行動(dòng)，增強(qiáng)科室間協(xié)作，營(yíng)造溫暖向上的職業(yè)生態(tài)；4.社會(huì)認(rèn)知拓展：通過(guò)對(duì)外宣傳，展現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍風(fēng)采，增進(jìn)社會(huì)對(duì)護(hù)理工作的理解與尊重。三、活動(dòng)主題“傳承南丁格爾精神，踐行新時(shí)代護(hù)理使命”（主題詮釋：既致敬護(hù)理事業(yè)的歷史傳承，又立足當(dāng)下醫(yī)療需求，號(hào)召護(hù)士以專業(yè)素養(yǎng)與人文關(guān)懷，回應(yīng)新時(shí)代健康服務(wù)的使命。）四、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)時(shí)間：2024年5月10日（周五）9:00—16:30（可結(jié)合醫(yī)院工作節(jié)奏調(diào)整，建議避開(kāi)臨床高峰時(shí)段）地點(diǎn)：XX醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳（主會(huì)場(chǎng)）、臨床技能培訓(xùn)中心（技能展示分會(huì)場(chǎng)）五、參與人員全體護(hù)理人員（含臨床、門(mén)診、后勤保障等崗位護(hù)士）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能科室負(fù)責(zé)人患者及家屬代表（受邀參與部分環(huán)節(jié)，如“護(hù)理故事”分享會(huì)）六、活動(dòng)內(nèi)容與實(shí)施細(xì)則（一）“星光閃耀·護(hù)理先鋒”表彰儀式以“公平、透明、榜樣引領(lǐng)”為原則，評(píng)選兼具專業(yè)能力與人文關(guān)懷的優(yōu)秀護(hù)士，樹(shù)立職業(yè)標(biāo)桿。評(píng)選維度：臨床服務(wù)：患者滿意度（近一年滿意度≥95%）、無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)；專業(yè)成長(zhǎng)：科研成果、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、繼續(xù)教育參與度；團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：帶教新人、科室協(xié)作、應(yīng)急任務(wù)響應(yīng)。流程設(shè)計(jì)：1.領(lǐng)導(dǎo)致辭：強(qiáng)調(diào)護(hù)理工作的戰(zhàn)略價(jià)值，傳遞醫(yī)院對(duì)護(hù)理隊(duì)伍的重視；2.榮譽(yù)揭曉：分“卓越臨床護(hù)士”“創(chuàng)新護(hù)理標(biāo)兵”“暖心服務(wù)天使”三類獎(jiǎng)項(xiàng)，播放獲獎(jiǎng)?wù)呤论E短片（3分鐘/人，突出細(xì)節(jié)：如深夜搶救、為患者手繪康復(fù)手冊(cè)等）；3.授獎(jiǎng)儀式：由院領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)吲宕鞫ㄖ苹照拢逃行彰?、?jiǎng)項(xiàng)及“5·12”紀(jì)念字樣），家屬代表現(xiàn)場(chǎng)獻(xiàn)花（增強(qiáng)情感共鳴）。（二）“匠心守護(hù)·技能爭(zhēng)鋒”護(hù)理實(shí)操展示以“貼近臨床、解決痛點(diǎn)”為導(dǎo)向，檢驗(yàn)并推廣標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理操作，提升服務(wù)質(zhì)量。項(xiàng)目設(shè)置（結(jié)合臨床高頻場(chǎng)景）：急診急救：?jiǎn)稳送绞中姆螐?fù)蘇+AED使用（模擬“患者心跳驟停”場(chǎng)景，考核操作規(guī)范性與應(yīng)急反應(yīng)）；專科護(hù)理：PICC維護(hù)（考核無(wú)菌操作、患者溝通技巧）、老年患者跌倒預(yù)防（情景模擬：患者突發(fā)頭暈，護(hù)士如何評(píng)估、干預(yù)）；人文護(hù)理：護(hù)理禮儀展示（含溝通話術(shù)，如“如何告知患者壞消息”“安撫術(shù)后焦慮患者”）。實(shí)施方式：1.賽前培訓(xùn)：由護(hù)理部牽頭，組織骨干護(hù)士對(duì)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)（操作流程、評(píng)分細(xì)則）進(jìn)行全員培訓(xùn)；2.現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)技：分“個(gè)人賽”（技能操作）與“團(tuán)隊(duì)賽”（情景模擬，3人一組，考核協(xié)作與應(yīng)變）；3.點(diǎn)評(píng)提升：邀請(qǐng)護(hù)理專家對(duì)典型操作進(jìn)行復(fù)盤(pán)，提煉“臨床可復(fù)制的優(yōu)化點(diǎn)”（如“心肺復(fù)蘇時(shí)如何減少患者肋骨損傷”）。（三）“薪火相傳·護(hù)理成長(zhǎng)”經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)搭建“老帶新、傳幫帶”的交流平臺(tái)，沉淀護(hù)理智慧，助力新人成長(zhǎng)。分享主題方向：資深護(hù)士（護(hù)齡≥20年）：《從“打針發(fā)藥”到“全人照護(hù)”——護(hù)理模式變遷中的堅(jiān)守與創(chuàng)新》；青年骨干（護(hù)齡5-10年）：《急診護(hù)理“黃金3分鐘”：如何練就快速評(píng)估與處置能力》；患者代表：《我眼中的“白衣天使”——那些被溫暖的瞬間》（邀請(qǐng)1-2名患者，用故事傳遞護(hù)理工作的社會(huì)價(jià)值）?；?dòng)環(huán)節(jié)：設(shè)置“提問(wèn)盲盒”，新人護(hù)士將困惑寫(xiě)在卡片上，由分享嘉賓隨機(jī)抽取解答（如“如何平衡工作壓力與家庭責(zé)任”“面對(duì)醫(yī)患矛盾如何有效溝通”）。（四）“人文護(hù)理·愛(ài)滿病房”文化活動(dòng)以文化浸潤(rùn)職業(yè)精神，讓護(hù)理服務(wù)更具溫度。主題演講：以“我的護(hù)理故事”為主題，鼓勵(lì)護(hù)士講述工作中“觸動(dòng)內(nèi)心”的經(jīng)歷（如“為臨終患者完成最后一個(gè)心愿”“幫助失能老人重拾尊嚴(yán)”），評(píng)選“最具感染力故事”；文藝展演：由護(hù)士自發(fā)編排節(jié)目，如情景短劇《護(hù)理十二時(shí)辰》（還原臨床工作的真實(shí)場(chǎng)景，展現(xiàn)職業(yè)堅(jiān)守）、合唱《和你一樣》（改編歌詞，融入護(hù)理元素）；患者互動(dòng)：邀請(qǐng)住院患者參與“手繪感恩卡”活動(dòng)，將想對(duì)護(hù)士說(shuō)的話畫(huà)在卡片上，現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)予護(hù)士（增強(qiáng)職業(yè)價(jià)值感）。（五）“暖心護(hù)航·關(guān)愛(ài)天使”人文關(guān)懷行動(dòng)從“被服務(wù)者”到“被關(guān)愛(ài)者”，讓護(hù)士感受組織溫暖。健康禮包：聯(lián)合體檢中心，為護(hù)士定制“職業(yè)健康體檢包”（含頸椎/腰椎檢查、心理測(cè)評(píng)，針對(duì)護(hù)士久坐、熬夜等職業(yè)特點(diǎn)）；彈性排班：活動(dòng)期間，為參與活動(dòng)的護(hù)士協(xié)調(diào)“調(diào)休日”，或提供“午休按摩椅”“臨時(shí)母嬰室”等職場(chǎng)便利；家屬致謝：向護(hù)士家屬發(fā)送“感謝短信”（內(nèi)容：“您的支持，讓TA能安心守護(hù)生命；醫(yī)院的發(fā)展，離不開(kāi)您的默默付出”），并附贈(zèng)家庭觀影券/餐券。七、活動(dòng)流程總表（示例）時(shí)間節(jié)點(diǎn)環(huán)節(jié)名稱內(nèi)容概述地點(diǎn)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9:00-9:30開(kāi)幕式領(lǐng)導(dǎo)致辭、活動(dòng)介紹報(bào)告廳9:30-11:00表彰儀式+技能展示（個(gè)人賽）頒獎(jiǎng)、心肺復(fù)蘇/禮儀展示（穿插專家點(diǎn)評(píng)）報(bào)告廳11:00-12:00午餐+休息提供簡(jiǎn)餐，技能展示道具整理食堂/休息區(qū)13:30-15:00經(jīng)驗(yàn)分享+文化活動(dòng)嘉賓分享、主題演講、文藝表演報(bào)告廳15:00-16:30技能展示（團(tuán)隊(duì)賽）+閉幕情景模擬競(jìng)賽、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)、發(fā)放健康禮包報(bào)告廳八、保障措施（一）組織保障成立“護(hù)士節(jié)活動(dòng)籌備組”，由護(hù)理部主任任組長(zhǎng)，成員含宣傳科、后勤科、工會(huì)代表，明確分工（如宣傳組負(fù)責(zé)物料設(shè)計(jì)、媒體對(duì)接；后勤組負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)），每周召開(kāi)進(jìn)度會(huì)。（二）物資保障獎(jiǎng)品：定制徽章、榮譽(yù)證書(shū)、護(hù)理專業(yè)書(shū)籍（如《高級(jí)護(hù)理實(shí)踐指南》）、健康體檢卡；道具：模擬人（心肺復(fù)蘇用）、PICC模型、情景模擬道具（輪椅、跌倒模擬墊）；宣傳：設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)（突出護(hù)士形象與主題）、制作事跡短片（提前1個(gè)月采訪拍攝）。（三）宣傳保障內(nèi)部：通過(guò)OA系統(tǒng)、科室晨會(huì)發(fā)布活動(dòng)通知，制作“護(hù)理風(fēng)采”展板（展示歷年護(hù)士節(jié)活動(dòng)、優(yōu)秀護(hù)士事跡）；外部：邀請(qǐng)本地媒體（如《健康XX報(bào)》）報(bào)道，在醫(yī)院公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“護(hù)士節(jié)特輯”專欄，發(fā)布活動(dòng)花絮、護(hù)士故事。（四）安全保障技能展示環(huán)節(jié)：安排急救人員待命，模擬道具定期檢查；活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：設(shè)置醫(yī)療急救點(diǎn)，制定突發(fā)情況預(yù)案（如人員中暑、突發(fā)病情等）。九、預(yù)算概算（單位：元）項(xiàng)目類別明細(xì)內(nèi)容預(yù)算金額備注----------------------------------------------------------------------------表彰獎(jiǎng)品徽章、證書(shū)、書(shū)籍等約XXXX按獲獎(jiǎng)人數(shù)（約30人）核算技能展示道具模擬人、模型、耗材約XXXX可復(fù)用，次年活動(dòng)延續(xù)使用宣傳物料海報(bào)、短片制作、媒體費(fèi)約XXXX含公眾號(hào)推廣、媒體報(bào)道人文關(guān)懷體檢包、家屬禮包約XXXX覆蓋全體護(hù)士（約200人）餐飲/場(chǎng)地布置簡(jiǎn)餐、舞臺(tái)裝飾約XXXX按需調(diào)整**總計(jì)**——**約XXXX**可根據(jù)醫(yī)院預(yù)算靈活調(diào)整十、效果預(yù)期1.職業(yè)價(jià)值感知：通過(guò)表彰與患者互動(dòng)，80%以上護(hù)士反饋“職業(yè)自豪感顯著提升”；2.專業(yè)能力提升：技能展示中提煉的3-5項(xiàng)“優(yōu)化操作流程”，將納入醫(yī)院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)；3.團(tuán)隊(duì)凝聚力：活動(dòng)后科室協(xié)作滿意度調(diào)研得分提升15%，護(hù)士主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)意愿增強(qiáng)；4.社會(huì)影響：媒體報(bào)道閱讀量超XX次，患者對(duì)護(hù)