2025年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘合同本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（機(jī)構(gòu)名稱）：[機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]地址：[機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系電話：[機(jī)構(gòu)電話]乙方（教師姓名）：[教師姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[教師住址]聯(lián)系電話：[教師電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任教師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：[選擇以下一種方式并刪除另一種]1.固定期限合同：本合同自2025年[起始日期]起至2026年[終止日期]止，共[年數(shù)]年[月數(shù)]月。2.無固定期限合同：本合同自2025年[起始日期]起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡、死亡或者甲方依法解散、破產(chǎn)等情形時終止。本合同包含[月數(shù)]個月的試用期，自2025年[起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的綜合素質(zhì)、工作能力、健康狀況等進(jìn)行考察，乙方應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。試用期內(nèi)，甲方按照本合同約定的基本工資的[百分比]%支付乙方工資。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本合同正式成立；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條教學(xué)崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體教學(xué)科目]教師，主要負(fù)責(zé)[具體教學(xué)對象，如X年級X班]的教學(xué)工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：*根據(jù)甲方制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行備課、授課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；*負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)內(nèi)容的講解、演示和輔導(dǎo)，解答學(xué)生疑問；*根據(jù)教學(xué)需要，布置、批改學(xué)生作業(yè)，并及時給予反饋；*參與甲方組織的教學(xué)研究、教研活動，不斷提高自身的教學(xué)水平；*關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；*完成甲方安排的其他與教學(xué)工作相關(guān)的事務(wù)。第三條工作時間及地點(diǎn)1.乙方的工作時間執(zhí)行甲方制定的[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。具體工作時間安排為：*[每日工作小時數(shù)]小時/天，每周工作[工作天數(shù)]天；*甲方因工作需要，可以安排乙方延長工作時間、休息日或法定節(jié)假日工作，但應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方位于[具體校區(qū)地址]的[具體教室或部門]。如甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[具體金額]元/月；*績效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)生評價、工作考核等因素確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并公示；*獎金：根據(jù)甲方或乙方的業(yè)績表現(xiàn)，甲方可以發(fā)放獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并公示；*津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，可以發(fā)放[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。2.乙方的月工資總額為基本工資、績效工資、獎金和津貼補(bǔ)貼之和。3.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方當(dāng)月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第五條社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金繳存比例按照國家及當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休假以及其他法定假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、帶薪病假等]福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，幫助乙方熟悉甲方的工作環(huán)境、教學(xué)理念、教學(xué)制度和服務(wù)規(guī)范。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展意愿，為乙方提供在職培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)等，幫助乙方提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息、財務(wù)信息、管理信息等承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第八條合同解除與終止1.甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；*甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；*甲方瀕臨破產(chǎn)，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；*合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。5.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照本合同約定提供勞動條件或者支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《教師行為規(guī)范》等。2.乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的第二職業(yè)。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)