第1篇第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)員積分管理，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)構(gòu)所有學(xué)員。第三條學(xué)員積分管理制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)學(xué)員學(xué)習(xí)為主，以促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展為目標(biāo)。第二章積分體系第四條學(xué)員積分分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分。第五條基礎(chǔ)積分：（一）學(xué)員報(bào)名參加本機(jī)構(gòu)課程，獲得一定的基礎(chǔ)積分；（二）學(xué)員完成課程學(xué)習(xí)，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分；（三）學(xué)員參加本機(jī)構(gòu)組織的各類活動(dòng)，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分。第六條獎(jiǎng)勵(lì)積分：（一）學(xué)員在課程學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分；（二）學(xué)員在本機(jī)構(gòu)組織的比賽中獲獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分；（三）學(xué)員在本機(jī)構(gòu)擔(dān)任志愿者，獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分；（四）學(xué)員在本機(jī)構(gòu)推薦下，成功推薦新學(xué)員報(bào)名，獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分。第三章積分計(jì)算與兌換第七條學(xué)員積分計(jì)算：（一）基礎(chǔ)積分按照課程設(shè)置、學(xué)習(xí)進(jìn)度等因素計(jì)算；（二）獎(jiǎng)勵(lì)積分根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況等因素計(jì)算。第八條學(xué)員積分兌換：（一）學(xué)員積分可用于兌換本機(jī)構(gòu)提供的各類課程、資料、禮品等；（二）學(xué)員積分兌換規(guī)則由本機(jī)構(gòu)另行制定。第四章積分管理與監(jiān)督第九條學(xué)員積分管理：（一）學(xué)員積分由本機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，不得私自轉(zhuǎn)讓、買賣；（二）學(xué)員積分記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，如有異議，可向本機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后予以調(diào)整。第十條學(xué)員積分監(jiān)督：（一）本機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的積分管理部門，負(fù)責(zé)學(xué)員積分的審核、計(jì)算和兌換；（二）本機(jī)構(gòu)定期對(duì)學(xué)員積分進(jìn)行公示，接受學(xué)員監(jiān)督。第五章獎(jiǎng)懲措施第十一條學(xué)員積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得本機(jī)構(gòu)頒發(fā)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等；第十二條學(xué)員積分未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，本機(jī)構(gòu)將采取以下措施：（一）提醒學(xué)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高積分；（二）對(duì)連續(xù)未達(dá)到積分標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，本機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其學(xué)員資格。第六章附則第十三條本制度由本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章詳細(xì)規(guī)定第一節(jié)學(xué)員報(bào)名與注冊(cè)第十五條學(xué)員報(bào)名參加本機(jī)構(gòu)課程，需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)資料。第十六條學(xué)員注冊(cè)成功后，系統(tǒng)自動(dòng)為其生成學(xué)員賬號(hào)，用于查詢積分、兌換獎(jiǎng)品等。第二節(jié)基礎(chǔ)積分計(jì)算第十七條學(xué)員報(bào)名參加本機(jī)構(gòu)課程，獲得100積分。第十八條學(xué)員完成課程學(xué)習(xí)，根據(jù)課程時(shí)長(zhǎng)、難度等因素，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）課程時(shí)長(zhǎng)1-3小時(shí)，獲得50積分；（二）課程時(shí)長(zhǎng)3-6小時(shí)，獲得100積分；（三）課程時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)以上，獲得150積分。第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)積分計(jì)算第十九條學(xué)員在課程學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）課程學(xué)習(xí)優(yōu)秀，獲得50積分；（二）課程學(xué)習(xí)進(jìn)步顯著，獲得100積分；（三）課程學(xué)習(xí)成果突出，獲得200積分。第二十條學(xué)員在本機(jī)構(gòu)組織的比賽中獲獎(jiǎng)，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)，獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）一等獎(jiǎng)，獲得500積分；（二）二等獎(jiǎng)，獲得300積分；（三）三等獎(jiǎng)，獲得200積分。第二十一條學(xué)員在本機(jī)構(gòu)擔(dān)任志愿者，根據(jù)志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)1-5小時(shí)，獲得50積分；（二）志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)5-10小時(shí)，獲得100積分；（三）志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)10小時(shí)以上，獲得200積分。第二十二條學(xué)員在本機(jī)構(gòu)推薦下，成功推薦新學(xué)員報(bào)名，根據(jù)推薦人數(shù)，獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）推薦1名新學(xué)員，獲得100積分；（二）推薦2-3名新學(xué)員，獲得200積分；（三）推薦4名及以上新學(xué)員，獲得500積分。第八章實(shí)施與調(diào)整第二十三條本制度實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，本機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)積分體系、積分計(jì)算和兌換規(guī)則進(jìn)行調(diào)整。第二十四條本制度實(shí)施過(guò)程中，如學(xué)員對(duì)積分管理有疑問(wèn)，可向本機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后予以解答。第二十五條本制度實(shí)施過(guò)程中，如學(xué)員對(duì)積分管理有異議，可向本機(jī)構(gòu)提出申訴，經(jīng)核實(shí)后予以處理。第九章結(jié)束語(yǔ)本學(xué)員積分管理制度旨在激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展。希望全體學(xué)員嚴(yán)格遵守本制度，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)員積分管理，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校所有學(xué)員，包括全日制和非全日制學(xué)員。第三條學(xué)員積分管理制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第二章積分設(shè)置與計(jì)算第四條學(xué)員積分分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分兩部分。第五條基礎(chǔ)積分包括：（一）入學(xué)積分：新生入學(xué)時(shí)，根據(jù)入學(xué)考試成績(jī)給予一定的基礎(chǔ)積分；（二）學(xué)分積分：學(xué)員完成課程學(xué)習(xí)并取得合格成績(jī)，每門課程獲得一定學(xué)分積分；（三）平時(shí)表現(xiàn)積分：學(xué)員在課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成、課堂討論等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得平時(shí)表現(xiàn)積分。第六條獎(jiǎng)勵(lì)積分包括：（一）優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)積分：每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)積分；（二）競(jìng)賽獲獎(jiǎng)積分：學(xué)員在校內(nèi)外各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)積分；（三）志愿服務(wù)積分：學(xué)員參與志愿服務(wù)活動(dòng)，可獲得相應(yīng)志愿服務(wù)積分；（四）科研成果積分：學(xué)員在學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得成果，可獲得相應(yīng)科研成果積分。第七條學(xué)員積分計(jì)算方法：（一）基礎(chǔ)積分：按照課程學(xué)分和平時(shí)表現(xiàn)積分計(jì)算；（二）獎(jiǎng)勵(lì)積分：按照獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三章積分應(yīng)用與兌換第八條學(xué)員積分可用于以下方面：（一）兌換獎(jiǎng)品：學(xué)員可根據(jù)積分兌換相應(yīng)獎(jiǎng)品；（二）優(yōu)先選課：積分較高的學(xué)員可優(yōu)先選擇熱門課程；（三）獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選：積分作為獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的重要依據(jù)；（四）優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選：積分作為優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選的重要條件。第九條學(xué)員積分兌換獎(jiǎng)品的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程由學(xué)校另行規(guī)定。第四章積分管理與監(jiān)督第十條學(xué)校設(shè)立學(xué)員積分管理辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)員積分的統(tǒng)計(jì)、審核、公示等工作。第十一條學(xué)員積分管理辦公室對(duì)學(xué)員積分進(jìn)行定期審核，確保積分的準(zhǔn)確性和公正性。第十二條學(xué)員對(duì)積分有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W員積分管理辦公室提出申訴，經(jīng)核實(shí)后予以處理。第十三條學(xué)員積分管理辦公室對(duì)違反積分管理規(guī)定的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予警告、取消積分等處理。第五章附則第十四條本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以下是學(xué)員積分管理制度的詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)員積分管理，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校所有學(xué)員，包括全日制和非全日制學(xué)員。第三條學(xué)員積分管理制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第二章積分設(shè)置與計(jì)算第四條學(xué)員積分分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分兩部分。第五條基礎(chǔ)積分包括：（一）入學(xué)積分：新生入學(xué)時(shí)，根據(jù)入學(xué)考試成績(jī)給予一定的基礎(chǔ)積分；（二）學(xué)分積分：學(xué)員完成課程學(xué)習(xí)并取得合格成績(jī)，每門課程獲得一定學(xué)分積分；（三）平時(shí)表現(xiàn)積分：學(xué)員在課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成、課堂討論等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得平時(shí)表現(xiàn)積分。第六條獎(jiǎng)勵(lì)積分包括：（一）優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)積分：每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)積分；（二）競(jìng)賽獲獎(jiǎng)積分：學(xué)員在校內(nèi)外各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)積分；（三）志愿服務(wù)積分：學(xué)員參與志愿服務(wù)活動(dòng)，可獲得相應(yīng)志愿服務(wù)積分；（四）科研成果積分：學(xué)員在學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得成果，可獲得相應(yīng)科研成果積分。第七條學(xué)員積分計(jì)算方法：（一）基礎(chǔ)積分：按照課程學(xué)分和平時(shí)表現(xiàn)積分計(jì)算；（二）獎(jiǎng)勵(lì)積分：按照獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三章積分應(yīng)用與兌換第八條學(xué)員積分可用于以下方面：（一）兌換獎(jiǎng)品：學(xué)員可根據(jù)積分兌換相應(yīng)獎(jiǎng)品；（二）優(yōu)先選課：積分較高的學(xué)員可優(yōu)先選擇熱門課程；（三）獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選：積分作為獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的重要依據(jù)；（四）優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選：積分作為優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選的重要條件。第九條學(xué)員積分兌換獎(jiǎng)品的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程由學(xué)校另行規(guī)定。第四章積分管理與監(jiān)督第十條學(xué)校設(shè)立學(xué)員積分管理辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)員積分的統(tǒng)計(jì)、審核、公示等工作。第十一條學(xué)員積分管理辦公室對(duì)學(xué)員積分進(jìn)行定期審核，確保積分的準(zhǔn)確性和公正性。第十二條學(xué)員對(duì)積分有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W員積分管理辦公室提出申訴，經(jīng)核實(shí)后予以處理。第十三條學(xué)員積分管理辦公室對(duì)違反積分管理規(guī)定的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予警告、取消積分等處理。第五章附則第十四條本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以上是學(xué)員積分管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，旨在規(guī)范學(xué)員積分管理，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行不斷完善和調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)員積分管理，提高教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有學(xué)員，包括在職員工、實(shí)習(xí)生、外部培訓(xùn)學(xué)員等。第三條學(xué)員積分管理制度遵循公平、公正、公開的原則，以學(xué)員學(xué)習(xí)成果、參與活動(dòng)情況、考核成績(jī)等為依據(jù)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行積分考核。第二章積分體系第四條學(xué)員積分分為基礎(chǔ)積分和附加積分。第五條基礎(chǔ)積分包括：1.學(xué)員參加培訓(xùn)課程，每門課程完成后獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分；2.學(xué)員按時(shí)完成作業(yè)，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分；3.學(xué)員參與課堂討論，積極發(fā)言，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分；4.學(xué)員參與課題研究、項(xiàng)目實(shí)施等活動(dòng)，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分。第六條附加積分包括：1.學(xué)員獲得優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)，獲得相應(yīng)附加積分；2.學(xué)員在培訓(xùn)課程中表現(xiàn)突出，如獲得優(yōu)秀成績(jī)、優(yōu)秀作業(yè)等，獲得相應(yīng)附加積分；3.學(xué)員參與單位組織的各類活動(dòng)，如文體活動(dòng)、志愿服務(wù)等，獲得相應(yīng)附加積分；4.學(xué)員在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，如遵守紀(jì)律、樂(lè)于助人等，獲得相應(yīng)附加積分。第三章積分計(jì)算與考核第七條學(xué)員積分計(jì)算采用累計(jì)制，積分越高，代表學(xué)員學(xué)習(xí)成果越好。第八條學(xué)員積分計(jì)算公式如下：學(xué)員積分=基礎(chǔ)積分+附加積分第九條學(xué)員積分考核分為月度考核、季度考核、年度考核。1.月度考核：每月對(duì)學(xué)員積分進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，對(duì)積分排名靠前的學(xué)員進(jìn)行表彰；2.季度考核：每季度對(duì)學(xué)員積分進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，對(duì)積分排名靠前的學(xué)員進(jìn)行表彰；3.年度考核：每年對(duì)學(xué)員積分進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，對(duì)積分排名靠前的學(xué)員進(jìn)行表彰。第十條學(xué)員積分考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。第四章積分兌換與獎(jiǎng)勵(lì)第十一條學(xué)員積分可用于兌換獎(jiǎng)品、參加活動(dòng)等。第十二條學(xué)員積分兌換獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)如下：1.積分兌換實(shí)物獎(jiǎng)品，如書籍、電子產(chǎn)品等；2.積分兌換培訓(xùn)課程、外出考察等機(jī)會(huì)；3.積分兌換單位組織的各類活動(dòng)門票。第十三條學(xué)員積分獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)學(xué)員積分排名，給予相應(yīng)獎(jiǎng)品；2.精神獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)積分排名靠前的學(xué)員進(jìn)行表彰，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。第五章積分管理與監(jiān)督第十四條學(xué)員積分管理由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)，其他部門協(xié)助。第十五條學(xué)員積分管理應(yīng)確保公平、公正、公開，接受全體學(xué)員監(jiān)督。第十六條學(xué)員對(duì)積分管理有異議的，可以向培訓(xùn)部門提出申訴。第十七條培訓(xùn)部門對(duì)學(xué)員積分申訴進(jìn)行調(diào)查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出處理結(jié)果。第十八條學(xué)員積分管理工作人員應(yīng)嚴(yán)格