美甲店員工合同范本標(biāo)準(zhǔn)2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方美甲店擔(dān)任美甲師（或填寫(xiě)具體職位名稱）事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條基本信息甲方（用人單位）：[填寫(xiě)美甲店公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫(xiě)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[填寫(xiě)公司注冊(cè)地址]，經(jīng)營(yíng)地址：[填寫(xiě)美甲店具體地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)員工姓名]，身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]，戶籍地址：[填寫(xiě)戶籍地址]，現(xiàn)住址：[填寫(xiě)現(xiàn)住址]，緊急聯(lián)系人：[填寫(xiě)姓名]，聯(lián)系電話：[填寫(xiě)電話]。本合同為[固定期限/無(wú)固定期限]勞動(dòng)合同。固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無(wú)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。本合同包含[]個(gè)月的試用期，自[試用期起始年]年[試用期起始月]月[試用期起始日]日起至[試用期終止年]年[試用期終止月]月[試用期終止日]日止。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[填寫(xiě)具體部門(mén)，如：美甲部]擔(dān)任[填寫(xiě)職位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[填寫(xiě)美甲店具體地址]的店鋪內(nèi)。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更。3.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：*為顧客提供專(zhuān)業(yè)的美甲服務(wù)，包括但不限于指甲護(hù)理、修形、卸甲、彩繪、貼片、封層等；*根據(jù)顧客需求設(shè)計(jì)符合潮流和審美的美甲款式；*負(fù)責(zé)使用和維護(hù)本崗位所需的工具、設(shè)備、儀器及產(chǎn)品，并保持其清潔和完好；*遵守甲方的衛(wèi)生消毒規(guī)定，確保工作環(huán)境及操作過(guò)程的衛(wèi)生安全；*學(xué)習(xí)和掌握新的美甲技術(shù)和流行趨勢(shì)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能；*參與甲方的日常運(yùn)營(yíng)工作，如接待顧客、產(chǎn)品推薦、銷(xiāo)售引導(dǎo)等；*完成甲方分配的其他與崗位相關(guān)的合理工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]（請(qǐng)選擇并填寫(xiě)）。*標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。*綜合計(jì)算工時(shí)制：以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，并確保總的工作時(shí)間不超過(guò)法定上限。*不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)限制，甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班工作等方式，確保乙方必要的休息時(shí)間。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（及陪產(chǎn)假）等假期。具體休假辦法按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方請(qǐng)事假、病假，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)。病假期間，甲方按[約定病假工資標(biāo)準(zhǔn)或依法執(zhí)行]支付工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[填寫(xiě)具體數(shù)額]元/月（試用期工資為基本工資的[]%）。*績(jī)效工資/提成：根據(jù)乙方完成的工作量（如服務(wù)次數(shù)、銷(xiāo)售額等）及服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等因素，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，具體標(biāo)準(zhǔn)為[簡(jiǎn)述計(jì)算方式，如：每完成一次服務(wù)提成X元，月銷(xiāo)售額達(dá)到Y(jié)元，提成Z%等]。*加班費(fèi)：甲方依法支付乙方加班費(fèi)。平時(shí)加班不低于工資的百分之一百五十，休息日加班不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日加班不低于工資的百分之三百。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為[明確約定，如：乙方月基本工資/正常工作時(shí)間工資]。*獎(jiǎng)金：如甲方設(shè)有全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，其評(píng)選條件和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付：甲方于每月[]日以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。乙方工資卡號(hào)為：[填寫(xiě)銀行賬號(hào)]。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單供其查閱。3.乙方在試用期間、法定節(jié)假日、休息日、法定帶薪年休假、探親假、婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)按本合同約定支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方繳納住房公積金。如繳納，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方依法為乙方提供的其他福利待遇（如節(jié)日福利、免費(fèi)美甲產(chǎn)品、定期培訓(xùn)等）按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如手套、護(hù)目鏡、口罩等），并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立相關(guān)規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)對(duì)從事可能接觸化學(xué)產(chǎn)品等工作的乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如發(fā)現(xiàn)乙方有不宜從事本崗位工作的疾病，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同，但需符合法律規(guī)定。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)設(shè)備設(shè)施，防止發(fā)生事故。第七條崗前要求與技能標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)具備從事美甲工作所需的基本技能和審美能力，或愿意在甲方指導(dǎo)下達(dá)到要求。2.乙方如需持有美容美發(fā)師相關(guān)資格證書(shū)，應(yīng)具備有效證書(shū)，或甲方承諾在[]個(gè)月內(nèi)協(xié)助乙方取得。3.乙方應(yīng)遵守甲方的儀容儀表規(guī)范，保持職業(yè)形象。第八條競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)1.乙方知悉甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、美甲技術(shù)、配方、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等）。無(wú)論因何種原因離職，乙方在職期間及離職后[約定年限，如：一年/兩年]內(nèi)，均不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事任何形式的工作，也不得自己經(jīng)營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。如因乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物、文件、資料等信息，離職時(shí)須將所有屬于甲方的物品、資料全部交還。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[]日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資，并按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照本合同相關(guān)條款約定。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄