2025年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（實(shí)習(xí)單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望通過實(shí)習(xí)獲得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意為乙方提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，確保甲方的培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施。乙方通過在甲方的實(shí)習(xí)，能夠獲得與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)技能；甲方通過乙方的實(shí)習(xí)，能夠評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)，為未來可能的錄用提供依據(jù)。第二條實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，安排乙方在（部門/崗位）進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容詳見附件《實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)書》。培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)培訓(xùn)期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。甲乙雙方協(xié)商一致可提前終止或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，但需另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。培訓(xùn)目標(biāo)：甲方將為乙方提供系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于理論知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)際操作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)流程熟悉等，具體內(nèi)容詳見附件《培訓(xùn)計(jì)劃書》。培訓(xùn)資源：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、學(xué)習(xí)資料等，以確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期間的考勤與紀(jì)律考勤管理：乙方在實(shí)習(xí)期間需遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。具體考勤要求詳見附件《實(shí)習(xí)生考勤管理制度》。工作紀(jì)律：乙方在實(shí)習(xí)期間需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、安全操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范等，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。請(qǐng)假制度：乙方因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假期限。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位。具體請(qǐng)假流程詳見附件《實(shí)習(xí)生請(qǐng)假管理辦法》。保密義務(wù)：乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。本條款的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，合理安排乙方的實(shí)習(xí)崗位，并為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持，幫助乙方順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。安全保障：甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全負(fù)責(zé)。如乙方在實(shí)習(xí)期間因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。工資待遇：甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼或報(bào)酬，具體數(shù)額為人民幣元/月（大寫：圓整）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。實(shí)習(xí)鑒定：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)鑒定，如實(shí)評(píng)價(jià)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，并為其未來的職業(yè)發(fā)展提供參考。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)學(xué)習(xí)義務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與實(shí)踐，按時(shí)完成甲方布置的各項(xiàng)任務(wù)，努力提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。遵守規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得從事任何與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，不得利用實(shí)習(xí)之便謀取私利。保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給任何第三方。本條款的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。提前通知義務(wù)：乙方如需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并妥善處理未完成的工作事項(xiàng)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位。第六條保密條款商業(yè)秘密：乙方在實(shí)習(xí)期間獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)訣竅、客戶名單、尚未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得以任何形式泄露或使用。禁止競(jìng)爭(zhēng)：乙方在實(shí)習(xí)期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得在其他單位或個(gè)人處兼任與實(shí)習(xí)內(nèi)容相同或類似的工作。違約責(zé)任：如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或未提供必要的培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方改正；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償相應(yīng)損失。乙方違約責(zé)任：如乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣減實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或解除本協(xié)議。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。協(xié)議解除：在實(shí)習(xí)期間，如乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；如甲方因乙方的過錯(cuò)或其他正當(dāng)理由提出解除協(xié)議，可提前日以書面形式通知乙方。雙方協(xié)商一致的，可提前終止本協(xié)議。第十條合同的生效與其他條款生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。其他條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。合同文本：本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年