2025年7月信息安全管理體系基礎(chǔ)練習(xí)題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.依據(jù)ISO/IEC27001:2022標(biāo)準(zhǔn)，信息安全管理體系（ISMS）的核心運行模式是？A.目標(biāo)管理（MBO）B.計劃執(zhí)行檢查改進(jìn)（PDCA）C.全面質(zhì)量管理（TQM）D.六西格瑪（SixSigma）2.以下哪項不屬于信息安全風(fēng)險評估的關(guān)鍵步驟？A.資產(chǎn)識別與賦值B.威脅與脆弱性分析C.控制措施成本核算D.風(fēng)險等級計算3.ISO/IEC27001標(biāo)準(zhǔn)中，“信息安全方針”的制定責(zé)任通常屬于？A.信息安全管理員（ISAdmin）B.最高管理層（TopManagement）C.IT部門負(fù)責(zé)人D.合規(guī)專員4.某企業(yè)將客戶個人信息標(biāo)記為“高度敏感”，這一行為屬于ISMS中的哪項活動？A.風(fēng)險評估B.資產(chǎn)分類與標(biāo)識C.控制措施實施D.事件響應(yīng)5.以下哪種風(fēng)險處置方式屬于“風(fēng)險轉(zhuǎn)移”？A.安裝防火墻抵御網(wǎng)絡(luò)攻擊B.為關(guān)鍵數(shù)據(jù)購買信息安全保險C.定期備份數(shù)據(jù)防止丟失D.終止使用存在漏洞的老舊系統(tǒng)6.ISO/IEC27002標(biāo)準(zhǔn)的主要作用是？A.規(guī)定ISMS認(rèn)證流程B.提供信息安全控制措施的最佳實踐C.定義信息安全術(shù)語D.規(guī)范風(fēng)險評估數(shù)學(xué)模型7.在信息安全事件管理中，“遏制（Containment）”階段的首要目標(biāo)是？A.恢復(fù)受影響系統(tǒng)B.防止事件擴(kuò)大C.收集證據(jù)用于追責(zé)D.通知相關(guān)方8.訪問控制的“最小權(quán)限原則”要求？A.用戶僅獲得完成工作所需的最低權(quán)限B.所有用戶權(quán)限由系統(tǒng)自動分配C.管理員擁有所有系統(tǒng)的最高權(quán)限D(zhuǎn).權(quán)限每季度自動重置9.以下哪項屬于“技術(shù)類”信息安全控制措施？A.制定《數(shù)據(jù)訪問審批制度》B.對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn)C.部署入侵檢測系統(tǒng)（IDS）D.與第三方簽訂保密協(xié)議10.ISMS內(nèi)部審核的目的是？A.獲得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可B.驗證體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)和組織要求C.展示企業(yè)合規(guī)形象D.發(fā)現(xiàn)并處罰違規(guī)員工11.某企業(yè)將“客戶訂單數(shù)據(jù)”的保密性賦值為5（15分，5分最高），可用性賦值為3，這一過程屬于？A.風(fēng)險分析B.資產(chǎn)價值評估C.威脅識別D.脆弱性分析12.依據(jù)ISO/IEC27001，管理評審的輸入不包括？A.內(nèi)部審核結(jié)果B.客戶投訴記錄C.風(fēng)險評估更新報告D.員工績效考核數(shù)據(jù)13.以下哪種場景符合“信息泄露”的定義？A.服務(wù)器因斷電導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失B.黑客通過漏洞竊取用戶密碼C.員工誤刪數(shù)據(jù)庫中的測試數(shù)據(jù)D.系統(tǒng)因病毒感染無法正常運行14.信息安全策略的“可執(zhí)行性”要求不包括？A.明確責(zé)任主體B.規(guī)定具體操作流程C.使用技術(shù)術(shù)語確保專業(yè)性D.設(shè)定違規(guī)處罰措施15.在風(fēng)險評估中，“殘余風(fēng)險”是指？A.未被識別的風(fēng)險B.已采取控制措施后仍存在的風(fēng)險C.由第三方引發(fā)的風(fēng)險D.歷史遺留的風(fēng)險16.以下哪項屬于“組織類”信息安全控制措施？A.加密傳輸敏感數(shù)據(jù)B.定期審查訪問日志C.制定《信息安全崗位責(zé)任制度》D.部署防病毒軟件17.ISMS文件體系的最頂層文件是？A.程序文件B.記錄表單C.信息安全方針D.作業(yè)指導(dǎo)書18.信息安全事件分級的主要依據(jù)是？A.事件發(fā)生的頻率B.事件對業(yè)務(wù)的影響程度C.事件責(zé)任人的職位D.事件涉及的技術(shù)復(fù)雜度19.以下哪項不屬于ISO/IEC27001要求的“溝通”活動？A.向員工傳達(dá)信息安全方針B.與供應(yīng)商協(xié)商數(shù)據(jù)安全條款C.向公眾披露重大安全事件D.內(nèi)部審核員之間的工作交流20.某企業(yè)通過漏洞掃描工具發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在高危漏洞，隨后立即修復(fù)，這一行為屬于風(fēng)險處置中的？A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險降低C.風(fēng)險接受D.風(fēng)險轉(zhuǎn)移二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.ISO/IEC27001:2022標(biāo)準(zhǔn)中，ISMS的關(guān)鍵要素包括？A.信息安全方針與目標(biāo)B.風(fēng)險評估與處置C.內(nèi)部審核與管理評審D.員工安全意識培訓(xùn)2.信息安全資產(chǎn)的范圍包括？A.物理服務(wù)器B.客戶數(shù)據(jù)庫C.信息安全策略文檔D.員工個人筆記本電腦（用于工作）3.風(fēng)險評估的“定性分析”方法通常包括？A.矩陣法（可能性×影響）B.故障樹分析（FTA）C.專家訪談D.歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計4.信息安全控制措施的選擇應(yīng)考慮？A.風(fēng)險等級B.實施成本C.技術(shù)可行性D.法律法規(guī)要求5.信息安全事件響應(yīng)計劃（IRP）應(yīng)包含的內(nèi)容有？A.事件分級標(biāo)準(zhǔn)B.響應(yīng)團(tuán)隊成員及職責(zé)C.溝通流程（內(nèi)部/外部）D.事后復(fù)盤與改進(jìn)措施6.訪問控制的“三要素”包括？A.主體（用戶/進(jìn)程）B.客體（資源）C.策略（允許/拒絕規(guī)則）D.技術(shù)（防火墻/加密）7.ISO/IEC27001要求的“文件化信息”包括？A.信息安全方針B.風(fēng)險評估報告C.內(nèi)部審核記錄D.員工安全培訓(xùn)簽到表8.管理評審的輸出應(yīng)包括？A.ISMS改進(jìn)措施B.資源需求（人力/資金）C.信息安全目標(biāo)調(diào)整D.對不符合項的處罰決定9.以下屬于“人員安全”控制措施的有？A.新員工入職安全培訓(xùn)B.簽訂保密協(xié)議C.定期進(jìn)行背景調(diào)查D.部署多因素認(rèn)證（MFA）10.信息安全合規(guī)性管理需要考慮的外部要求包括？A.《個人信息保護(hù)法》B.ISO/IEC27001標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)監(jiān)管規(guī)定（如金融行業(yè)數(shù)據(jù)安全要求）D.企業(yè)內(nèi)部《數(shù)據(jù)分類分級制度》三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.ISO/IEC27001認(rèn)證是企業(yè)實施ISMS的必要條件。（）2.風(fēng)險評估只需在ISMS建立初期進(jìn)行一次，后續(xù)無需更新。（）3.信息安全資產(chǎn)僅指數(shù)字化的數(shù)據(jù)，不包括紙質(zhì)文檔。（）4.信息安全方針應(yīng)保持長期穩(wěn)定，無需根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整。（）5.信息安全事件發(fā)生后，應(yīng)優(yōu)先恢復(fù)業(yè)務(wù)，再進(jìn)行原因分析。（）6.訪問控制的“最小權(quán)限原則”意味著用戶權(quán)限越低越好。（）7.內(nèi)部審核員必須由外部機(jī)構(gòu)人員擔(dān)任。（）8.殘余風(fēng)險無需處理，可直接接受。（）9.持續(xù)改進(jìn)是ISMS運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需貫穿PDCA全過程。（）10.合規(guī)性管理僅需滿足法律法規(guī)要求，無需考慮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述PDCA循環(huán)在ISMS中的具體應(yīng)用。2.說明信息安全風(fēng)險評估與風(fēng)險處置的主要流程。3.信息安全策略應(yīng)包含哪些核心要素？4.資產(chǎn)識別與分類的主要方法及作用是什么？5.信息安全事件響應(yīng)計劃的關(guān)鍵內(nèi)容有哪些？五、案例分析題（共20分）某制造企業(yè)A擁有1000名員工，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)存儲了客戶訂單、產(chǎn)品設(shè)計圖紙（含專利技術(shù)）及員工個人信息（包括薪資、聯(lián)系方式）。2025年6月，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工王某通過私人郵箱將5份產(chǎn)品設(shè)計圖紙發(fā)送至外部郵箱，經(jīng)調(diào)查，王某因計劃離職后加入競爭對手公司，故竊取圖紙。事件導(dǎo)致企業(yè)可能面臨專利泄露、客戶信任損失及法律訴訟風(fēng)險。問題：1.請結(jié)合ISMS相關(guān)要求，分析企業(yè)A在事件中暴露的信息安全管理漏洞（8分）。2.提出針對性的改進(jìn)措施（12分）。參考答案一、單項選擇題1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.B8.A9.C10.B11.B12.D13.B14.C15.B16.C17.C18.B19.D20.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、簡答題1.PDCA循環(huán)在ISMS中的應(yīng)用：計劃（Plan）：制定信息安全方針、目標(biāo)，開展風(fēng)險評估，識別需控制的風(fēng)險并選擇控制措施，建立ISMS文件體系。執(zhí)行（Do）：實施控制措施（如技術(shù)防護(hù)、培訓(xùn)、流程執(zhí)行），運行ISMS并記錄相關(guān)活動。檢查（Check）：通過內(nèi)部審核、管理評審、事件監(jiān)控等方式，驗證ISMS運行有效性，評估目標(biāo)達(dá)成情況。改進(jìn)（Act）：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正措施，更新風(fēng)險評估結(jié)果，優(yōu)化控制措施，推動體系持續(xù)改進(jìn)。2.風(fēng)險評估與處置流程：風(fēng)險評估：①資產(chǎn)識別與賦值（確定資產(chǎn)類型及價值）；②威脅識別（分析可能威脅資產(chǎn)的因素）；③脆弱性識別（識別資產(chǎn)的弱點）；④風(fēng)險分析（計算風(fēng)險等級，如可能性×影響）；⑤風(fēng)險評價（判斷風(fēng)險是否可接受）。風(fēng)險處置：根據(jù)評估結(jié)果選擇處置方式（降低、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、接受），制定處置計劃（明確措施、責(zé)任、時限），實施控制措施，跟蹤處置效果并更新風(fēng)險記錄。3.信息安全策略核心要素：方針聲明（最高管理層對信息安全的承諾）；目標(biāo)（可量化的信息安全目標(biāo)，如“年度數(shù)據(jù)泄露事件≤1次”）；范圍（覆蓋的業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員）；責(zé)任分配（明確各角色在信息安全中的職責(zé)）；合規(guī)要求（需遵守的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)）；評審與更新機(jī)制（定期評審策略的有效性）。4.資產(chǎn)識別與分類的方法及作用：方法：①清單法（通過資產(chǎn)登記表格收集資產(chǎn)信息）；②訪談法（與各部門員工確認(rèn)資產(chǎn)）；③技術(shù)掃描（通過工具識別網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、系統(tǒng)等）；④分類標(biāo)準(zhǔn)（按類型：數(shù)據(jù)、硬件、軟件、人員；按價值：公開、內(nèi)部、敏感、高度敏感）。作用：明確保護(hù)對象，避免資源浪費；為風(fēng)險評估提供基礎(chǔ)；便于制定差異化的控制措施（如對“高度敏感”數(shù)據(jù)實施加密+訪問審批）。5.事件響應(yīng)計劃關(guān)鍵內(nèi)容：事件定義與分級（如一級事件：影響核心業(yè)務(wù)/泄露大量敏感數(shù)據(jù)；二級事件：局部功能中斷/少量數(shù)據(jù)泄露）；響應(yīng)團(tuán)隊組成及職責(zé)（如技術(shù)組：修復(fù)系統(tǒng)；溝通組：通知客戶/監(jiān)管；法務(wù)組：處理法律問題）；響應(yīng)流程（檢測→遏制→分析→修復(fù)→復(fù)盤）；溝通機(jī)制（內(nèi)部匯報路徑、外部通知時限，如《個人信息保護(hù)法》要求72小時內(nèi)上報監(jiān)管）；資源保障（備用設(shè)備、應(yīng)急聯(lián)系人列表、工具（如取證軟件））；演練與更新（每年至少一次模擬演練，根據(jù)事件經(jīng)驗更新計劃）。五、案例分析題1.暴露的管理漏洞：資產(chǎn)保護(hù)不足：未對“產(chǎn)品設(shè)計圖紙（專利技術(shù)）”進(jìn)行明確分類標(biāo)識，未實施嚴(yán)格的訪問控制（如僅允許授權(quán)人員下載/外發(fā)）。人員安全管理缺失：未對離職員工進(jìn)行有效的權(quán)限回收（如王某離職前仍可訪問核心數(shù)據(jù)）；未開展保密意識培訓(xùn)（王某未意識到竊取專利的法律后果）。監(jiān)控與檢測缺失：未對員工外發(fā)郵件行為進(jìn)行審計（如未限制向外部郵箱發(fā)送設(shè)計圖紙）；缺乏異常行為檢測（如短時間內(nèi)大量下載敏感文件未觸發(fā)警報）。合規(guī)性漏洞：未與核心員工簽訂有效的保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，增加法律追責(zé)難度。2.改進(jìn)措施：資產(chǎn)分類與控制：對“產(chǎn)品設(shè)計圖紙”標(biāo)記為“高度敏感”，實施“最小權(quán)限+審批流程”（下載需部門主管審批，外發(fā)需信息安全負(fù)責(zé)人審批）；部署數(shù)據(jù)防泄漏（DLP）系統(tǒng)，監(jiān)控郵件、即時通訊工具的外發(fā)行為，禁止向外部郵箱發(fā)送“高度敏感”文件。人員安全管理：新員工入職時簽訂《保密協(xié)議》與《競業(yè)限制協(xié)議》，明確違規(guī)責(zé)任；建立離職流程：離職前由IT部門立即回收系統(tǒng)訪問權(quán)限，由法務(wù)部門確認(rèn)保密義務(wù)；每季度開展“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”“數(shù)據(jù)安全合規(guī)”專題培訓(xùn)，覆蓋全體員工（尤其是研發(fā)、