2025年高級(三級)勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能鑒定《理論知識》真題及答案一、單項選擇題（每題1分，共60分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。A.5%??B.10%??C.15%??D.20%答案：B2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限不得少于（）。A.6個月??B.1年??C.2年??D.3年答案：C3.下列關(guān)于勞務(wù)派遣行政許可的說法，正確的是（）。A.有效期為1年??B.有效期為3年??C.無需年檢??D.由縣級人社部門審批答案：B4.被派遣勞動者在用工單位發(fā)生工傷，依法應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體是（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.社保經(jīng)辦機構(gòu)??D.勞動者本人答案：B5.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險，人社部門可對其處以（）罰款。A.5000元以下??B.5000元以上1萬元以下??C.1萬元以上3萬元以下??D.3萬元以上5萬元以下答案：C6.用工單位以勞務(wù)派遣名義長期大量使用勞動者，但未實行同工同酬，人社部門應(yīng)責(zé)令其限期改正，逾期不改的，按每人（）標(biāo)準(zhǔn)罰款。A.5000元??B.1萬元??C.2萬元??D.3萬元答案：B7.勞務(wù)派遣單位設(shè)立分支機構(gòu)從事派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)向分支機構(gòu)所在地人社部門（）。A.備案??B.報告??C.申請行政許可??D.無需手續(xù)答案：C8.被派遣勞動者在用工單位連續(xù)工作滿（），可要求與用工單位直接訂立勞動合同。A.6個月??B.1年??C.2年??D.法律未作強制規(guī)定答案：D9.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中，必須載明的事項不包括（）。A.派遣崗位名稱??B.派遣期限??C.勞動報酬數(shù)額??D.用工單位商業(yè)秘密范圍答案：D10.下列關(guān)于“臨時性、輔助性、替代性”崗位的說法，錯誤的是（）。A.臨時性崗位存續(xù)不超過6個月??B.輔助性崗位為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位??C.替代性崗位是指用工單位勞動者脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間空缺崗位??D.用工單位可自主決定輔助性崗位范圍答案：D11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在被派遣勞動者無工作期間，按照（）標(biāo)準(zhǔn)向其支付報酬。A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??B.本單位相同崗位平均工資??C.勞動合同約定工資??D.用工單位相同崗位工資答案：A12.用工單位以承攬、外包名義按勞務(wù)派遣用工的，人社部門可對其按（）處理。A.非法用工??B.勞務(wù)派遣??C.勞務(wù)外包??D.民事違約答案：A13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，該規(guī)定的立法目的是（）。A.降低社保費率??B.方便勞動者享受待遇??C.增加地方財政收入??D.限制跨區(qū)派遣答案：B14.被派遣勞動者依法參加工會的選擇權(quán)屬于（）。A.勞務(wù)派遣單位工會??B.用工單位工會??C.兩地工會均可??D.勞動者自愿選擇答案：D15.勞務(wù)派遣單位以暴力、威脅手段強迫勞動者派遣的，依法應(yīng)（）。A.給予警告??B.吊銷許可證??C.罰款1萬元??D.責(zé)令改正答案：B16.用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議向派遣單位支付服務(wù)費的，派遣單位可以（）。A.直接停發(fā)勞動者工資??B.立即撤回全部派遣員工??C.依法提起民事訴訟??D.向勞動監(jiān)察投訴答案：C17.勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告須于每年（）前向許可機關(guān)提交。A.1月31日??B.3月31日??C.6月30日??D.12月31日答案：B18.被派遣勞動者在用工單位發(fā)生職業(yè)病，診斷、鑒定費用的墊付主體是（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.勞動者本人??D.衛(wèi)生行政部門答案：B19.勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人發(fā)生變更的，應(yīng)向許可機關(guān)申請變更登記的時限為工商變更登記后（）。A.10日??B.15日??C.20日??D.30日答案：D20.下列關(guān)于跨地區(qū)派遣的說法，正確的是（）。A.勞動者工資按派遣單位所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??B.勞動條件按用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??C.社會保險在勞動者戶籍地繳納??D.發(fā)生爭議由派遣單位所在地管轄答案：B21.勞務(wù)派遣單位招用勞動者后，應(yīng)在（）內(nèi)訂立書面勞動合同。A.用工之日??B.用工之日起1個月??C.用工之日起2個月??D.試用期滿答案：B22.用工單位對派遣勞動者實施績效考核的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)（）。A.僅告知派遣單位??B.僅告知勞動者本人??C.同時告知派遣單位和勞動者??D.存檔備查即可答案：C23.勞務(wù)派遣單位未建立職工名冊的，人社部門可處以（）罰款。A.2000元以下??B.2000元以上2萬元以下??C.2萬元以上5萬元以下??D.5萬元以上答案：B24.被派遣勞動者在用工單位參加企業(yè)年金計劃，繳費主體為（）。A.用工單位單方??B.勞務(wù)派遣單位單方??C.用工單位與勞動者協(xié)商??D.勞動者單方答案：C25.勞務(wù)派遣單位以欺詐手段取得行政許可的，許可機關(guān)應(yīng)依法（）。A.罰款??B.撤銷許可??C.警告??D.暫扣許可答案：B26.用工單位因破產(chǎn)提前退回派遣員工的，應(yīng)提前（）通知派遣單位。A.3日??B.10日??C.15日??D.30日答案：D27.勞務(wù)派遣單位與勞動者約定試用期，最長期限不得超過（）。A.1個月??B.2個月??C.3個月??D.6個月答案：D28.被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害，停工留薪期工資由（）支付。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.工傷保險基金??D.民政部門答案：B29.勞務(wù)派遣單位未將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者的，勞動者可以主張（）。A.協(xié)議無效??B.賠償損失??C.解除勞動合同??D.雙倍工資答案：B30.用工單位使用派遣勞動者從事井下作業(yè)的，人社部門應(yīng)（）。A.責(zé)令限期退回??B.罰款??C.通報批評??D.暫停營業(yè)答案：A31.勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司從事派遣業(yè)務(wù)的，子公司應(yīng)（）。A.使用母公司許可證??B.單獨申請行政許可??C.向母公司備案??D.向行業(yè)協(xié)會登記答案：B32.被派遣勞動者在用工單位參加技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用一般由（）承擔(dān)。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.勞動者??D.政府補貼答案：A33.勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同中，必須載明勞動者的（）。A.婚姻狀況??B.緊急聯(lián)系人??C.用工單位名稱??D.派遣期限答案：D34.用工單位對派遣勞動者實施經(jīng)濟裁員，應(yīng)（）。A.直接退回??B.與派遣單位協(xié)商??C.向工會報告??D.向人社部門備案答案：B35.勞務(wù)派遣單位未依法建立集體合同的，工會可依法要求（）。A.罰款??B.責(zé)令改正??C.賠償損失??D.吊銷許可答案：B36.被派遣勞動者在用工單位發(fā)生違紀行為，用工單位可以（）。A.直接解除勞動合同??B.直接辭退??C.退回派遣單位并說明理由??D.暫扣工資答案：C37.勞務(wù)派遣單位以實物代替貨幣支付工資的，人社部門應(yīng)責(zé)令其限期補發(fā)，逾期不改的，按應(yīng)付金額（）賠償勞動者。A.10%??B.30%??C.50%??D.100%答案：C38.用工單位將派遣勞動者再派遣到其他單位的，屬于（）。A.違約行為??B.民事侵權(quán)??C.非法勞務(wù)派遣??D.承攬行為答案：C39.勞務(wù)派遣單位未為勞動者出具解除證明的，勞動者可主張（）。A.雙倍工資??B.賠償損失??C.繼續(xù)履行合同??D.恢復(fù)勞動關(guān)系答案：B40.被派遣勞動者在用工單位參加職工代表大會的權(quán)利由（）保障。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.兩地工會共同??D.勞動者本人答案：A41.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的最長期限不得超過（）。A.1年??B.2年??C.3年??D.法律未限制答案：D42.用工單位未提供勞動保護造成派遣勞動者患職業(yè)病的，賠償責(zé)任主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.兩方連帶??D.社?；鸫鸢福篊43.勞務(wù)派遣單位未將工資支付情況記入臺賬的，人社部門可處以（）罰款。A.1000元??B.5000元??C.1萬元??D.2萬元答案：B44.被派遣勞動者在用工單位參加競業(yè)限制協(xié)議的，協(xié)議主體應(yīng)為（）。A.用工單位與勞動者??B.派遣單位與勞動者??C.三方共同??D.行業(yè)協(xié)會答案：A45.勞務(wù)派遣單位以互聯(lián)網(wǎng)形式招用勞動者的，應(yīng)在其首頁顯著位置公示（）。A.許可證編號??B.注冊資本??C.股東名單??D.稅務(wù)登記號答案：A46.用工單位未按協(xié)議提供勞動條件，派遣單位可以（）。A.直接解除合同??B.要求修改協(xié)議??C.撤回勞動者??D.向監(jiān)察投訴答案：C47.勞務(wù)派遣單位未依法為勞動者繳納公積金的，公積金中心可處以（）罰款。A.1萬元??B.1萬元以上5萬元以下??C.5萬元以上10萬元以下??D.10萬元以上答案：B48.被派遣勞動者在用工單位遭受性騷擾，維權(quán)第一責(zé)任主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.公安機關(guān)??D.婦聯(lián)答案：A49.勞務(wù)派遣單位被吊銷許可證后，其正在履行的勞動合同應(yīng)（）。A.自動解除??B.繼續(xù)履行至期滿??C.由用工單位承繼??D.協(xié)商變更答案：B50.用工單位以派遣形式規(guī)避簽訂無固定期限合同的，勞動者可主張（）。A.與用工單位直接訂立無固定期限合同??B.雙倍工資??C.賠償損失??D.恢復(fù)勞動關(guān)系答案：C51.勞務(wù)派遣單位未建立勞動爭議調(diào)解委員會的，人社部門應(yīng)（）。A.罰款??B.責(zé)令改正??C.通報批評??D.吊銷許可答案：B52.被派遣勞動者在用工單位參加技能競賽獲獎，獎金支付主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.工會??D.政府答案：A53.勞務(wù)派遣單位以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付試用期工資的，勞動者可要求補足差額并加付（）賠償。A.10%??B.25%??C.50%??D.100%答案：C54.用工單位未提供職業(yè)健康檢查造成后果的，衛(wèi)生行政部門可對其實施（）。A.罰款??B.停產(chǎn)整頓??C.通報??D.關(guān)閉答案：B55.勞務(wù)派遣單位與勞動者約定“工傷自理”條款，該條款（）。A.有效??B.部分有