2025年度意識形態(tài)工作總結報告22025年，我單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權和主動權。把意識形態(tài)工作納入黨建和業(yè)務工作全鏈條統(tǒng)籌推進，做到同部署、同落實、同督查、同考評。持續(xù)抓理論鑄魂、抓責任壓實、抓陣地管理、抓風險防控，意識形態(tài)領域總體態(tài)勢穩(wěn)中向好。為推動單位事業(yè)發(fā)展和隊伍思想穩(wěn)定提供了有力思想保證和輿論支撐?，F(xiàn)將年度工作情況報告如下：一、提高政治站位，把穩(wěn)意識形態(tài)工作方向（一）強化理論武裝，思想引領見行見效堅持把理論學習作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”、中心組學習、“三會一課”等制度。全年組織中心組集中學習XX次、專題研討XX次，舉辦干部政治理論培訓班XX期，覆蓋黨員干部XX人次。圍繞意識形態(tài)領域重點問題開展“以案釋理”式學習交流XX場，推動學思用貫通、知信行統(tǒng)一。通過學習成果交流、學習筆記抽查、理論宣講比拼等方式，切實把對黨的創(chuàng)新理論的理解轉化為抓落實、促發(fā)展的思想自覺和行動自覺。（二）壓實主體責任，工作體系閉環(huán)運行堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政主要負責人親自抓、班子成員“一崗雙責”、部門單位協(xié)同推進的責任體系。制定意識形態(tài)工作責任清單XX項，與各部門簽訂責任書XX份，做到責任到崗、任務到人。將意識形態(tài)工作納入年度考核、述職評議和巡察整改內(nèi)容，建立調(diào)度通報、提醒督辦、約談問責機制，全年開展工作調(diào)度XX次、專項督查XX次、提醒談話XX人次，推動意識形態(tài)工作真正落在日常、嚴在經(jīng)常。（三）健全制度機制，責任鏈條全面貫通修訂完善意識形態(tài)工作責任制、輿情應對處置辦法、宣傳陣地運行規(guī)范等制度XX項，形成制度體系鏈條更清、執(zhí)行標準更明、協(xié)同運轉更順的工作格局。建立意識形態(tài)風險點臺賬XX個，實行季度研判、動態(tài)更新、銷號管理。落實宣傳稿件“三級審核”制度，全年審核發(fā)布各類信息XX條，未發(fā)生意識形態(tài)領域不良輿情和重大風險事件，意識形態(tài)領域總體保持可控、穩(wěn)健、向上態(tài)勢。二、聚焦主責主業(yè)，推動意識形態(tài)提質(zhì)增效（一）強化宣傳引導，凝聚思想共識堅持圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌開展主題宣傳、政策宣傳、典型宣傳。全年策劃推出重點宣傳專題XX個，在官網(wǎng)、公眾號、宣傳展板等平臺發(fā)布信息XX條，其中XX篇被市級以上媒體采用。深入挖掘單位先進典型和身邊好人好事，開展“最美XX”“崗位先鋒”等選樹活動XX場，形成一批可推廣、可感知、可復制的亮點示范，以可見可感的價值引領，增強干部職工凝聚力、歸屬感和向心力。（二）夯實陣地建設，守牢安全底線全面加強官網(wǎng)、微信公眾號、電子屏、宣傳欄、文化牌廊、講臺課堂、會議言論等陣地管理，做到陣地建設與思想引導同向同行。規(guī)范信息發(fā)布程序，嚴格落實“三審三?！敝贫?，全年審核發(fā)布稿件XX篇，未發(fā)生違規(guī)表述和意識形態(tài)偏差。對內(nèi)部微信群、業(yè)務系統(tǒng)群進行常態(tài)巡查XX次，及時提醒糾偏XX人次，堅決防止不良信息擴散。對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位設立陣地管理責任人，做到陣地有人看、有人管、能管住。（三）健全風險防控，筑牢防護屏障落實“日常排查—季度研判—風險預警—應急處置”閉環(huán)機制，全年開展風險排查XX次、專題會商XX次，形成風險研判報告XX份，動態(tài)更新風險臺賬XX項。建立輿情監(jiān)測與快速響應機制，依托網(wǎng)絡監(jiān)測平臺、工作群信息巡查、群眾反映收集等渠道，第一時間掌握苗頭性問題。全年處置輿情線索XX件，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早化解，未發(fā)生意識形態(tài)領域重大風險事件，有效維護了思想領域總體安全和內(nèi)部穩(wěn)定。三、融通學思踐悟，促進理論成果轉化落地（一）推動學用結合，提升解決實際問題能力始終堅持以學促干、以干踐學，推動理論學習成果落地見效。結合重點工作實際，設立“理論+實踐”專題調(diào)研課題XX個，組織調(diào)研交流活動XX次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告XX篇。通過“理論宣講+案例分享+成果展示”相結合的方式，強化黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、解決問題的能力。圍繞重點改革任務、民生項目、基層治理等領域，總結形成一批“理論聯(lián)系實際”的典型經(jīng)驗案例XX個，真正實現(xiàn)以學促思、以思促干、以干驗效。（二）強化文化引領，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)以社會主義核心價值觀為引領，持續(xù)推進單位精神文明建設。全年開展主題黨日、紅色觀影、讀書沙龍等特色活動XX場，參與干部職工達XX人次。選樹先進典型XX個、先進集體XX個，組織開展典型事跡報告會和經(jīng)驗分享會XX場次，營造崇德尚實、奮勇爭先的濃厚氛圍。推動文明創(chuàng)建與業(yè)務建設相融合，打造黨建文化墻、榮譽展示長廊、文化主題空間等文化陣地XX處，讓核心價值理念在潛移默化中入腦入心、見行見效。（三）拓寬載體平臺，打造生動鮮活宣傳格局創(chuàng)新傳播方式，構建“線上+線下”融合宣傳矩陣。線上依托官網(wǎng)、公眾號、視頻號等新媒體平臺，推出“理論微課堂”“學習微視頻”等系列內(nèi)容XX期；線下依托讀書班、宣講會、文藝匯演等活動載體，開展主題教育宣傳活動XX場。圍繞重點工作打造宣傳品牌XX個，推出原創(chuàng)圖文、短視頻、專題片等作品XX件，增強宣傳內(nèi)容的感染力、滲透力和傳播力。通過內(nèi)容共創(chuàng)、資源共享、聯(lián)動推廣，進一步擴大主流聲音傳播覆蓋面，增強意識形態(tài)工作的親和力與影響力。四、立足問題導向，深入查擺短板弱項不足（一）學習深度不夠、理論轉化能力有待加強。部分黨員干部對理論學習還停留在“聽一聽、記一記”層面，研討交流不夠深入，學用結合不夠緊密，理論指導實踐、解決問題的能力仍需提升。（二）宣傳陣地建設質(zhì)量不高、品牌傳播影響力不足。宣傳內(nèi)容創(chuàng)新不夠、特色不突出，新媒體矩陣傳播力和吸引力仍有差距，重點工作、亮點經(jīng)驗的提煉和外宣力度不夠。（三）隊伍專業(yè)能力偏弱、應急處置本領需提升。意識形態(tài)工作專兼隊伍結構偏薄，輿情監(jiān)測、風險研判、網(wǎng)絡引導等專業(yè)能力儲備不足，應急處置手段體系化、快速化水平仍需加強。五、錨定目標任務，持續(xù)推動工作走深走實（一）堅持以學鑄魂，提升思想政治引領力將持續(xù)把理論學習作為堅定政治立場、提升履職能力的重要基礎，完善“分層分類、循序漸進”學習體系。計劃開展中心組專題學習XX次、青年理論讀書班XX期、基層微宣講活動XX場，推動領導干部學深悟透、青年骨干成長提能、基層黨員融會貫通。圍繞重點工作領域設置“理論+實踐”調(diào)研課題XX個，推動形成一批可轉化、可應用的研究成果，著力提升黨員干部用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力。（二）強化責任閉環(huán)，提升工作執(zhí)行落實力將進一步細化意識形態(tài)工作責任清單，完善“牽頭—協(xié)同—落實—督查—反饋”鏈條，推動工作全流程閉環(huán)管理。重點建立任務項目化推進機制，明確時間表、路線圖、責任人，形成“臺賬式管理、節(jié)點式推進、清單式考核”的工作模式。計劃每季度開展責任落實情況調(diào)度評估XX次，對落實不力、執(zhí)行不嚴的單位和個人進行提醒約談、督促整改，確保意識形態(tài)工作落得實、見成效。（三）建強宣傳陣地，提升主流價值傳播力將持續(xù)推進宣傳陣地提質(zhì)增效，全力打造線上線下一體聯(lián)動的宣傳傳播體系。計劃策劃推出主題宣傳專欄XX個，重點打造單位特色宣傳品牌XX個；統(tǒng)籌用好官網(wǎng)、公眾號、視頻號、文化走廊、展示窗口等平臺，推出圖文、短視頻、故事式傳播內(nèi)容XX期；同步建設主題文化墻、精神文明展示點等文化場景XX處，持續(xù)擴大主流價值的可感知度和滲透力。（四）織密風險防線，提升意識領域管控力將進一步完善意識形態(tài)風險監(jiān)測、預警、會商、處置協(xié)同體系，形成敏感感知迅速、風險控制有效的應對結構。計劃開展意識形態(tài)風險排查XX次、輿情監(jiān)測研判XX次、重點崗位風險提示XX次，并組織輿情應急處置演練XX場，做到風險發(fā)現(xiàn)早、研判準、響應快、處置穩(wěn)。持續(xù)動態(tài)更新風險清單，確保意識形態(tài)領域安全可控、形勢穩(wěn)定。（