2025版勞動(dòng)合同管理制度模板范本：接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的保護(hù)協(xié)議接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的保護(hù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)碼：鑒于甲方安排乙方從事可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)工作，為保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益，防止職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)過程中保護(hù)乙方職業(yè)健康的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)過程中得到充分的保護(hù)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第二條適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方從事可能接觸職業(yè)病危害因素的所有勞動(dòng)活動(dòng)，包括但不限于接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害化學(xué)物質(zhì)、物理因素等可能引起職業(yè)病危害的工作環(huán)境。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1告知義務(wù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)病危害因素及其后果，并提供相關(guān)的職業(yè)病危害因素告知書，確保乙方知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)。3.2職業(yè)病防護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中免受職業(yè)病危害因素的侵害。3.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知乙方，并為乙方保密。3.4職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的識(shí)別、防護(hù)措施、應(yīng)急處置程序等，確保乙方掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。3.5應(yīng)急處置甲方應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。在乙方接觸職業(yè)病危害因素導(dǎo)致身體不適時(shí)，甲方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并協(xié)助乙方獲得必要的醫(yī)療救助。3.6休息與休假甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，避免乙方因長(zhǎng)時(shí)間接觸職業(yè)病危害因素而導(dǎo)致健康損害。對(duì)于接觸職業(yè)病危害因素的乙方，甲方應(yīng)依法安排其享有職業(yè)病相關(guān)假期。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1配合義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)病防護(hù)措施和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)用品，維護(hù)自身的職業(yè)健康。4.2健康告知乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況，不得隱瞞與職業(yè)病相關(guān)的職業(yè)史和健康史。乙方在勞動(dòng)過程中若發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極配合甲方采取的醫(yī)療救助措施。4.3職業(yè)病維權(quán)乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，查閱職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，對(duì)甲方的職業(yè)病防治工作提出建議和批評(píng)。4.4拒絕違章指揮乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得扣減乙方的工資、福利或解除勞動(dòng)合同。第五條協(xié)議的期限與終止5.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至乙方離開甲方單位或本協(xié)議約定的終止條件成就之日。5.2如乙方因職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)疾病需要醫(yī)療或休養(yǎng)，本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)至乙方完全恢復(fù)健康或醫(yī)療期屆滿之日。5.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗至不接觸職業(yè)病危害因素的崗位，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲方未履行本協(xié)議約定的保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)疾病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的全部損失。6.2乙方未履行本協(xié)議約定的配合義務(wù)，導(dǎo)致職業(yè)病危害后果擴(kuò)大的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度處理乙方，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：