修理店勞動合同范本甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營[修理店具體名稱]修理店，乙方具備從事相關(guān)修理工作的技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的修理店內(nèi)，按照甲方的要求和安排，從事[具體修理工作內(nèi)容，如汽車修理、家電維修等]工作。乙方應(yīng)熟練掌握并運用相關(guān)修理技術(shù)和知識，確保修理工作的質(zhì)量和效率，對所修理的物品或設(shè)備進行故障診斷、維修、調(diào)試等操作，并提供必要的技術(shù)支持和售后服務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方修理店所在地，即[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五具體工作時間段，如上午9:00下午5:00]。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和實際工作情況靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方交辦的工作任務(wù)。綜合計算工時制：以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。婚假：符合法律規(guī)定結(jié)婚的，乙方享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女職工生育享受[X]天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假：男方享受[X]天陪產(chǎn)假。喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予[X]天喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和修理任務(wù)完成情況，甲方發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，每月績效工資與基本工資一同發(fā)放。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。平日加班：加班工資按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付。周末加班：加班工資按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并為乙方配備必要的勞動防護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作崗位，確保乙方的工作強度和工作時間符合國家勞動法律法規(guī)的要求。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運行和維護。3.職業(yè)危害防護對于乙方從事的工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知乙方，并在勞動合同中寫明。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并要求甲方采取相應(yīng)的防護措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，要求乙方按照合同約定和甲方的規(guī)章制度完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為進行處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報酬，提供社會保險和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)公示或告知乙方。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識。乙方在勞動合同期間享有休息休假的權(quán)利，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，按時上下班，認真履行工作職責。乙方應(yīng)按照合同約定和甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動安全操作規(guī)程，確保工作安全。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方解除本合同應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并為乙方辦理離職手續(xù)。九、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險和福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應(yīng)支付的款項。甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致乙方遭受損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照合同約定和甲方的要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同