代管學(xué)生工資協(xié)議書(shū)甲方：[甲方姓名/單位名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話(huà)：[甲方電話(huà)]乙方：[乙方姓名/單位名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話(huà)：[乙方電話(huà)]鑒于乙方作為學(xué)生，在[具體工作單位名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作單位”）工作期間，因某些原因無(wú)法直接管理其工資事宜，甲方作為具有豐富法律經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下代管學(xué)生工資協(xié)議：一、代管事項(xiàng)及工資情況說(shuō)明1.代管事項(xiàng)：甲方接受乙方委托，代管乙方在工作單位的工資相關(guān)事宜，包括工資的接收、保管、核算以及按照乙方要求進(jìn)行支付等操作。2.工資具體情況乙方在工作單位的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)由工作單位進(jìn)行考核評(píng)定，獎(jiǎng)金則根據(jù)工作單位的整體業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。預(yù)計(jì)乙方每月工資總額在[X]元至[X]元之間。工作單位將按照國(guó)家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)定，于每月固定日期（如每月[X]日）將乙方工資支付至甲方指定賬戶(hù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取代管服務(wù)費(fèi)用（如有）。在代管工資過(guò)程中，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和信息，以便準(zhǔn)確履行代管職責(zé)。對(duì)于乙方不合理的工資支取要求，有權(quán)拒絕，并說(shuō)明理由。2.義務(wù)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善保管乙方工資款項(xiàng)，確保資金安全。每月在收到工作單位支付的乙方工資后，及時(shí)進(jìn)行核算，確保工資數(shù)額準(zhǔn)確無(wú)誤。根據(jù)乙方書(shū)面指令，按時(shí)、足額將工資支付給乙方或乙方指定的第三方，并保留相關(guān)支付憑證。定期向乙方通報(bào)工資代管情況，包括工資到賬金額、支付情況等，接受乙方的監(jiān)督和檢查。對(duì)乙方的工資信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露，但法律另有規(guī)定或經(jīng)乙方書(shū)面同意的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行代管職責(zé)，確保工資的正常接收、保管和支付。有權(quán)了解工資代管情況，獲取相關(guān)信息和報(bào)告。在工資發(fā)放出現(xiàn)異常情況時(shí)，有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋并采取相應(yīng)措施解決問(wèn)題。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供與工資相關(guān)的信息及資料，包括工作單位的工資發(fā)放政策、個(gè)人銀行賬戶(hù)信息等，并保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。按照工作單位要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，以確保工資的正常發(fā)放。如需支取工資，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面支取申請(qǐng)，明確支取金額、支付對(duì)象等信息，并簽字確認(rèn)。承擔(dān)因自身原因?qū)е鹿べY代管出現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任，如因提供虛假信息造成的損失由乙方自行承擔(dān)。三、工資支付與支取1.工資支付流程工作單位將乙方工資支付至甲方指定賬戶(hù)后，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成核算。如無(wú)異常情況，甲方應(yīng)在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方書(shū)面支取申請(qǐng)，將工資支付給乙方或乙方指定的第三方。支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬等符合法律法規(guī)規(guī)定的方式。2.工資支取申請(qǐng)乙方如需支取工資，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面支取申請(qǐng)。支取申請(qǐng)應(yīng)包含以下內(nèi)容：乙方姓名、身份證號(hào)碼。支取金額。支付對(duì)象（如為本人支取，可不填寫(xiě)此項(xiàng)；如支付給第三方，應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)第三方姓名、身份證號(hào)碼、與乙方關(guān)系及收款賬戶(hù)信息等）。支取原因。乙方簽字確認(rèn)。甲方在收到乙方支取申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核。如申請(qǐng)信息完整、準(zhǔn)確且符合本協(xié)議約定，甲方應(yīng)及時(shí)辦理工資支付手續(xù)；如申請(qǐng)信息存在疑問(wèn)或不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)充或更正信息，待信息完整無(wú)誤后再行辦理支付。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定妥善保管乙方工資款項(xiàng)，導(dǎo)致工資款項(xiàng)丟失、被盜或遭受其他損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方工資損失的全額。如甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已代管工資及相應(yīng)違約金，同時(shí)賠償乙方因此遭受的其他損失。若甲方違反保密義務(wù)，向第三方泄露乙方工資信息，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如因甲方泄露信息導(dǎo)致乙方受到行政處罰或其他法律責(zé)任的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及賠償乙方的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致甲方在代管工資過(guò)程中遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方的直接損失及因此產(chǎn)生的間接損失，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方未按照本協(xié)議約定提前提交工資支取申請(qǐng)，導(dǎo)致工資支付延誤，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自要求甲方進(jìn)行不合理的工資支取操作，甲方有權(quán)拒絕。如乙方因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方在工作單位的工作結(jié)束且工資事宜全部處理完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日以上協(xié)議嚴(yán)格按照法