教職工表彰獎勵(lì)方案一、總則

為表彰和獎勵(lì)在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的教職工，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和核心競爭力，特制定本方案。

二、獎勵(lì)對象與條件

（一）獎勵(lì)對象

1.全體在編教職工，包括教師、科研人員、行政管理人員及工勤人員。

2.外聘專家、合同制人員參照本方案執(zhí)行。

（二）獎勵(lì)條件

1.**教學(xué)類獎勵(lì)**

（1）教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)高，獲得校級及以上教學(xué)競賽獎項(xiàng)。

（2）課程建設(shè)優(yōu)秀，教材編寫獲省部級以上認(rèn)可。

（3）指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎，如學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等。

2.**科研類獎勵(lì)**

（1）科研成果突出，論文發(fā)表在核心期刊或國際知名期刊。

（2）承擔(dān)重大科研項(xiàng)目，獲得省部級及以上科研經(jīng)費(fèi)支持。

（3）科研成果轉(zhuǎn)化顯著，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)**

（1）管理創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。

（2）服務(wù)意識強(qiáng)，獲得師生好評，提出合理化建議被采納。

（3）完成專項(xiàng)任務(wù)，如重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、安全管理等。

三、獎勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎勵(lì)類型

1.**榮譽(yù)獎勵(lì)**

（1）授予榮譽(yù)稱號，如“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀科研工作者”“服務(wù)標(biāo)兵”。

（2）頒發(fā)榮譽(yù)證書，進(jìn)行公開表彰。

2.**物質(zhì)獎勵(lì)**

（1）發(fā)放獎金，金額根據(jù)獎勵(lì)等級確定，如一等獎、二等獎、三等獎。

（2）提供培訓(xùn)機(jī)會，如國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)進(jìn)修等。

（二）獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.**教學(xué)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教師”稱號。

（2）二等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教學(xué)獎”。

（3）三等獎：獎金200-500元，頒發(fā)“教學(xué)能手”稱號。

2.**科研類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金2000-5000元，頒發(fā)“優(yōu)秀科研獎”。

（2）二等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“科研新星”稱號。

（3）三等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“科研進(jìn)步獎”。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“服務(wù)標(biāo)兵”稱號。

（2）二等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“優(yōu)秀管理獎”。

（3）三等獎：獎金200-500元，頒發(fā)“服務(wù)能手”稱號。

四、評選與發(fā)放程序

（一）評選程序

1.個(gè)人或部門申報(bào)，填寫《教職工表彰獎勵(lì)申請表》。

2.部門初審，推薦優(yōu)秀候選人。

3.學(xué)校評審委員會綜合評定，確定最終獲獎名單。

4.公示名單，接受師生監(jiān)督。

（二）發(fā)放程序

1.頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

2.在全校大會或表彰儀式上公開表彰。

3.獲獎信息錄入學(xué)校檔案，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要參考。

五、附則

（一）本方案由學(xué)校教職工工作部負(fù)責(zé)解釋。

（二）本方案自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)。

一、總則

為表彰和獎勵(lì)在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的教職工，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和核心競爭力，特制定本方案。本方案旨在建立一個(gè)公平、透明、有效的表彰獎勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面做出卓越貢獻(xiàn)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、獎勵(lì)對象與條件

（一）獎勵(lì)對象

1.全體在編教職工，包括教師、科研人員、行政管理人員及工勤人員。

（1）教師：承擔(dān)本科及以上課程教學(xué)任務(wù)，參與課程建設(shè)和教學(xué)改革。

（2）科研人員：從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科等領(lǐng)域的科學(xué)研究。

（3）行政管理人員：負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、后勤保障、學(xué)生服務(wù)等工作的專職人員。

（4）工勤人員：從事學(xué)校日常運(yùn)行保障工作的后勤服務(wù)人員。

2.外聘專家、合同制人員參照本方案執(zhí)行，具體獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序由用人部門另行規(guī)定。

（二）獎勵(lì)條件

1.**教學(xué)類獎勵(lì)**

（1）教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)高，獲得校級及以上教學(xué)競賽獎項(xiàng)。

（1）校級教學(xué)競賽：如“優(yōu)秀教學(xué)獎”“最受歡迎教師獎”等，由學(xué)校教務(wù)部門組織評選。

（2）省級及以上教學(xué)競賽：如“省級教學(xué)名師”“國家級教學(xué)成果獎”等，由省級或國家級教育主管部門組織評選。

（2）課程建設(shè)優(yōu)秀，教材編寫獲省部級以上認(rèn)可。

（1）課程建設(shè)：如精品課程、特色課程、在線開放課程等，由學(xué)校教務(wù)部門評審認(rèn)定。

（2）教材編寫：如國家級規(guī)劃教材、省級重點(diǎn)教材等，由省級或國家級教育主管部門評審認(rèn)定。

（3）指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎，如學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等。

（1）學(xué)科競賽：如“挑戰(zhàn)杯”“數(shù)學(xué)建?！钡龋蓪W(xué)校團(tuán)委或教務(wù)部門組織推薦。

（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：如“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，由學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心組織推薦。

2.**科研類獎勵(lì)**

（1）科研成果突出，論文發(fā)表在核心期刊或國際知名期刊。

（1）核心期刊：如CSSCI、Scopus、WebofScience等數(shù)據(jù)庫收錄的期刊。

（2）國際知名期刊：如Nature、Science、Cell等高影響力期刊。

（2）承擔(dān)重大科研項(xiàng)目，獲得省部級及以上科研經(jīng)費(fèi)支持。

（1）國家級項(xiàng)目：如國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等。

（2）省部級項(xiàng)目：如省級自然科學(xué)基金、省級社會科學(xué)基金等。

（3）科研成果轉(zhuǎn)化顯著，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

（1）經(jīng)濟(jì)效益：如專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可等，由學(xué)校科技處評估認(rèn)定。

（2）社會效益：如獲獎成果、社會影響力等，由學(xué)校相關(guān)職能部門評估認(rèn)定。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)**

（1）管理創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。

（1）管理創(chuàng)新：如制度優(yōu)化、流程再造等，由學(xué)校各部門自評，報(bào)學(xué)校管理創(chuàng)新委員會評審。

（2）工作效率：如績效考核、滿意度調(diào)查等，由學(xué)校人事處或相關(guān)職能部門評估認(rèn)定。

（2）服務(wù)意識強(qiáng)，獲得師生好評，提出合理化建議被采納。

（1）師生好評：如問卷調(diào)查、意見征集等，由學(xué)校后勤保障部或?qū)W生工作部組織。

（2）合理化建議：如被采納的建議，由學(xué)校相關(guān)職能部門認(rèn)定并公示。

（3）完成專項(xiàng)任務(wù)，如重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、安全管理等。

（1）重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)：如跨部門合作、項(xiàng)目推進(jìn)等，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門評估認(rèn)定。

（2）安全管理：如安全檢查、應(yīng)急處理等，由學(xué)校安全管理辦公室評估認(rèn)定。

三、獎勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎勵(lì)類型

1.**榮譽(yù)獎勵(lì)**

（1）授予榮譽(yù)稱號，如“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀科研工作者”“服務(wù)標(biāo)兵”。

（1）榮譽(yù)稱號的評選標(biāo)準(zhǔn)：參照本方案第二部分獎勵(lì)條件執(zhí)行。

（2）榮譽(yù)稱號的授予形式：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在表彰大會上頒發(fā)榮譽(yù)證書。

（2）頒發(fā)榮譽(yù)證書，進(jìn)行公開表彰。

（1）榮譽(yù)證書的設(shè)計(jì)：統(tǒng)一格式，包含獲獎?wù)咝彰?、獲獎名稱、頒發(fā)單位等信息。

（2）公開表彰的形式：如全校大會、宣傳欄、學(xué)校官網(wǎng)等。

2.**物質(zhì)獎勵(lì)**

（1）發(fā)放獎金，金額根據(jù)獎勵(lì)等級確定，如一等獎、二等獎、三等獎。

（1）獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：參照本方案第三部分獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）獎金的發(fā)放形式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

（3）提供培訓(xùn)機(jī)會，如國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)進(jìn)修等。

（1）培訓(xùn)機(jī)會的評選標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)先考慮教學(xué)、科研骨干和有發(fā)展?jié)摿Φ慕搪毠ぁ?/p>

（2）培訓(xùn)機(jī)會的類型：如國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、國外名校訪學(xué)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。

（二）獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.**教學(xué)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教師”稱號。

（1）評選條件：在教學(xué)競賽中獲省級及以上獎項(xiàng)，或教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)極高。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金1000-2000元。

（2）二等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教學(xué)獎”。

（1）評選條件：在教學(xué)競賽中獲市級獎項(xiàng)，或教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)良好。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金500-1000元。

（3）三等獎：獎金200-500元，頒發(fā)“教學(xué)能手”稱號。

（1）評選條件：在教學(xué)競賽中獲校級獎項(xiàng)，或教學(xué)成果突出，學(xué)生評價(jià)較好。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金200-500元。

2.**科研類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金2000-5000元，頒發(fā)“優(yōu)秀科研獎”。

（1）評選條件：論文發(fā)表在國際知名期刊，或承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金2000-5000元。

（2）二等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“科研新星”稱號。

（1）評選條件：論文發(fā)表在核心期刊，或承擔(dān)省部級科研項(xiàng)目。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金1000-2000元。

（3）三等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“科研進(jìn)步獎”。

（1）評選條件：科研成果顯著，如獲得專利、產(chǎn)生社會效益。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金500-1000元。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“服務(wù)標(biāo)兵”稱號。

（1）評選條件：管理創(chuàng)新顯著，如優(yōu)化工作流程，提升工作效率，獲得廣泛認(rèn)可。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金1000-2000元。

（2）二等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“優(yōu)秀管理獎”。

（1）評選條件：服務(wù)意識強(qiáng)，如獲得師生好評，提出合理化建議被采納。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金500-1000元。

（3）三等獎：獎金200-500元，頒發(fā)“服務(wù)能手”稱號。

（1）評選條件：完成專項(xiàng)任務(wù)，如重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、安全管理等，表現(xiàn)突出。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金200-500元。

四、評選與發(fā)放程序

（一）評選程序

1.個(gè)人或部門申報(bào)，填寫《教職工表彰獎勵(lì)申請表》。

（1）《教職工表彰獎勵(lì)申請表》的內(nèi)容：包括個(gè)人基本信息、工作業(yè)績、獲獎情況、推薦單位意見等。

（2）申報(bào)方式：通過學(xué)校人事處或相關(guān)部門在線提交申請表。

2.部門初審，推薦優(yōu)秀候選人。

（1）部門初審的內(nèi)容：包括對申報(bào)材料的審核，以及對候選人的綜合評價(jià)。

（2）推薦方式：部門負(fù)責(zé)人簽字推薦，并附上相關(guān)證明材料。

3.學(xué)校評審委員會綜合評定，確定最終獲獎名單。

（1）評審委員會的組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家代表組成。

（2）評審標(biāo)準(zhǔn)：參照本方案第二部分獎勵(lì)條件執(zhí)行。

4.公示名單，接受師生監(jiān)督。

（1）公示方式：通過學(xué)校官網(wǎng)、宣傳欄等渠道公示。

（2）公示時(shí)間：公示5個(gè)工作日。

（二）發(fā)放程序

1.頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

（1）榮譽(yù)證書的頒發(fā)：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在表彰大會上頒發(fā)。

（2）獎金的發(fā)放：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

2.在全校大會或表彰儀式上公開表彰。

（1）表彰儀式的內(nèi)容：包括獲獎?wù)叽戆l(fā)言、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話、頒獎儀式等。

（2）表彰形式：通過電視、網(wǎng)絡(luò)直播等方式進(jìn)行。

3.獲獎信息錄入學(xué)校檔案，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要參考。

（1）獲獎信息的錄入：由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)錄入學(xué)校檔案系統(tǒng)。

（2）參考方式：作為教職工職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

五、附則

（一）本方案由學(xué)校教職工工作部負(fù)責(zé)解釋。

（二）本方案自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)。

一、總則

為表彰和獎勵(lì)在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的教職工，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和核心競爭力，特制定本方案。

二、獎勵(lì)對象與條件

（一）獎勵(lì)對象

1.全體在編教職工，包括教師、科研人員、行政管理人員及工勤人員。

2.外聘專家、合同制人員參照本方案執(zhí)行。

（二）獎勵(lì)條件

1.**教學(xué)類獎勵(lì)**

（1）教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)高，獲得校級及以上教學(xué)競賽獎項(xiàng)。

（2）課程建設(shè)優(yōu)秀，教材編寫獲省部級以上認(rèn)可。

（3）指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎，如學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等。

2.**科研類獎勵(lì)**

（1）科研成果突出，論文發(fā)表在核心期刊或國際知名期刊。

（2）承擔(dān)重大科研項(xiàng)目，獲得省部級及以上科研經(jīng)費(fèi)支持。

（3）科研成果轉(zhuǎn)化顯著，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)**

（1）管理創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。

（2）服務(wù)意識強(qiáng)，獲得師生好評，提出合理化建議被采納。

（3）完成專項(xiàng)任務(wù)，如重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、安全管理等。

三、獎勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎勵(lì)類型

1.**榮譽(yù)獎勵(lì)**

（1）授予榮譽(yù)稱號，如“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀科研工作者”“服務(wù)標(biāo)兵”。

（2）頒發(fā)榮譽(yù)證書，進(jìn)行公開表彰。

2.**物質(zhì)獎勵(lì)**

（1）發(fā)放獎金，金額根據(jù)獎勵(lì)等級確定，如一等獎、二等獎、三等獎。

（2）提供培訓(xùn)機(jī)會，如國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)進(jìn)修等。

（二）獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.**教學(xué)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教師”稱號。

（2）二等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教學(xué)獎”。

（3）三等獎：獎金200-500元，頒發(fā)“教學(xué)能手”稱號。

2.**科研類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金2000-5000元，頒發(fā)“優(yōu)秀科研獎”。

（2）二等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“科研新星”稱號。

（3）三等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“科研進(jìn)步獎”。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“服務(wù)標(biāo)兵”稱號。

（2）二等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“優(yōu)秀管理獎”。

（3）三等獎：獎金200-500元，頒發(fā)“服務(wù)能手”稱號。

四、評選與發(fā)放程序

（一）評選程序

1.個(gè)人或部門申報(bào)，填寫《教職工表彰獎勵(lì)申請表》。

2.部門初審，推薦優(yōu)秀候選人。

3.學(xué)校評審委員會綜合評定，確定最終獲獎名單。

4.公示名單，接受師生監(jiān)督。

（二）發(fā)放程序

1.頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

2.在全校大會或表彰儀式上公開表彰。

3.獲獎信息錄入學(xué)校檔案，作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要參考。

五、附則

（一）本方案由學(xué)校教職工工作部負(fù)責(zé)解釋。

（二）本方案自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)。

一、總則

為表彰和獎勵(lì)在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的教職工，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，提升學(xué)校整體辦學(xué)水平和核心競爭力，特制定本方案。本方案旨在建立一個(gè)公平、透明、有效的表彰獎勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面做出卓越貢獻(xiàn)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、獎勵(lì)對象與條件

（一）獎勵(lì)對象

1.全體在編教職工，包括教師、科研人員、行政管理人員及工勤人員。

（1）教師：承擔(dān)本科及以上課程教學(xué)任務(wù)，參與課程建設(shè)和教學(xué)改革。

（2）科研人員：從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科等領(lǐng)域的科學(xué)研究。

（3）行政管理人員：負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、后勤保障、學(xué)生服務(wù)等工作的專職人員。

（4）工勤人員：從事學(xué)校日常運(yùn)行保障工作的后勤服務(wù)人員。

2.外聘專家、合同制人員參照本方案執(zhí)行，具體獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序由用人部門另行規(guī)定。

（二）獎勵(lì)條件

1.**教學(xué)類獎勵(lì)**

（1）教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)高，獲得校級及以上教學(xué)競賽獎項(xiàng)。

（1）校級教學(xué)競賽：如“優(yōu)秀教學(xué)獎”“最受歡迎教師獎”等，由學(xué)校教務(wù)部門組織評選。

（2）省級及以上教學(xué)競賽：如“省級教學(xué)名師”“國家級教學(xué)成果獎”等，由省級或國家級教育主管部門組織評選。

（2）課程建設(shè)優(yōu)秀，教材編寫獲省部級以上認(rèn)可。

（1）課程建設(shè)：如精品課程、特色課程、在線開放課程等，由學(xué)校教務(wù)部門評審認(rèn)定。

（2）教材編寫：如國家級規(guī)劃教材、省級重點(diǎn)教材等，由省級或國家級教育主管部門評審認(rèn)定。

（3）指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎，如學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等。

（1）學(xué)科競賽：如“挑戰(zhàn)杯”“數(shù)學(xué)建?！钡?，由學(xué)校團(tuán)委或教務(wù)部門組織推薦。

（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：如“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，由學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心組織推薦。

2.**科研類獎勵(lì)**

（1）科研成果突出，論文發(fā)表在核心期刊或國際知名期刊。

（1）核心期刊：如CSSCI、Scopus、WebofScience等數(shù)據(jù)庫收錄的期刊。

（2）國際知名期刊：如Nature、Science、Cell等高影響力期刊。

（2）承擔(dān)重大科研項(xiàng)目，獲得省部級及以上科研經(jīng)費(fèi)支持。

（1）國家級項(xiàng)目：如國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等。

（2）省部級項(xiàng)目：如省級自然科學(xué)基金、省級社會科學(xué)基金等。

（3）科研成果轉(zhuǎn)化顯著，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

（1）經(jīng)濟(jì)效益：如專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可等，由學(xué)?？萍继幵u估認(rèn)定。

（2）社會效益：如獲獎成果、社會影響力等，由學(xué)校相關(guān)職能部門評估認(rèn)定。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)**

（1）管理創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。

（1）管理創(chuàng)新：如制度優(yōu)化、流程再造等，由學(xué)校各部門自評，報(bào)學(xué)校管理創(chuàng)新委員會評審。

（2）工作效率：如績效考核、滿意度調(diào)查等，由學(xué)校人事處或相關(guān)職能部門評估認(rèn)定。

（2）服務(wù)意識強(qiáng)，獲得師生好評，提出合理化建議被采納。

（1）師生好評：如問卷調(diào)查、意見征集等，由學(xué)校后勤保障部或?qū)W生工作部組織。

（2）合理化建議：如被采納的建議，由學(xué)校相關(guān)職能部門認(rèn)定并公示。

（3）完成專項(xiàng)任務(wù)，如重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、安全管理等。

（1）重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)：如跨部門合作、項(xiàng)目推進(jìn)等，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門評估認(rèn)定。

（2）安全管理：如安全檢查、應(yīng)急處理等，由學(xué)校安全管理辦公室評估認(rèn)定。

三、獎勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎勵(lì)類型

1.**榮譽(yù)獎勵(lì)**

（1）授予榮譽(yù)稱號，如“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀科研工作者”“服務(wù)標(biāo)兵”。

（1）榮譽(yù)稱號的評選標(biāo)準(zhǔn)：參照本方案第二部分獎勵(lì)條件執(zhí)行。

（2）榮譽(yù)稱號的授予形式：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在表彰大會上頒發(fā)榮譽(yù)證書。

（2）頒發(fā)榮譽(yù)證書，進(jìn)行公開表彰。

（1）榮譽(yù)證書的設(shè)計(jì)：統(tǒng)一格式，包含獲獎?wù)咝彰?、獲獎名稱、頒發(fā)單位等信息。

（2）公開表彰的形式：如全校大會、宣傳欄、學(xué)校官網(wǎng)等。

2.**物質(zhì)獎勵(lì)**

（1）發(fā)放獎金，金額根據(jù)獎勵(lì)等級確定，如一等獎、二等獎、三等獎。

（1）獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：參照本方案第三部分獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）獎金的發(fā)放形式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

（3）提供培訓(xùn)機(jī)會，如國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)進(jìn)修等。

（1）培訓(xùn)機(jī)會的評選標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)先考慮教學(xué)、科研骨干和有發(fā)展?jié)摿Φ慕搪毠ぁ?/p>

（2）培訓(xùn)機(jī)會的類型：如國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、國外名校訪學(xué)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。

（二）獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.**教學(xué)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教師”稱號。

（1）評選條件：在教學(xué)競賽中獲省級及以上獎項(xiàng)，或教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)極高。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金1000-2000元。

（2）二等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“優(yōu)秀教學(xué)獎”。

（1）評選條件：在教學(xué)競賽中獲市級獎項(xiàng)，或教學(xué)成果顯著，學(xué)生評價(jià)良好。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金500-1000元。

（3）三等獎：獎金200-500元，頒發(fā)“教學(xué)能手”稱號。

（1）評選條件：在教學(xué)競賽中獲校級獎項(xiàng)，或教學(xué)成果突出，學(xué)生評價(jià)較好。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金200-500元。

2.**科研類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金2000-5000元，頒發(fā)“優(yōu)秀科研獎”。

（1）評選條件：論文發(fā)表在國際知名期刊，或承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金2000-5000元。

（2）二等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“科研新星”稱號。

（1）評選條件：論文發(fā)表在核心期刊，或承擔(dān)省部級科研項(xiàng)目。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金1000-2000元。

（3）三等獎：獎金500-1000元，頒發(fā)“科研進(jìn)步獎”。

（1）評選條件：科研成果顯著，如獲得專利、產(chǎn)生社會效益。

（2）獎勵(lì)形式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金500-1000元。

3.**管理與服務(wù)類獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)**

（1）一等獎：獎金1000-2000元，頒發(fā)“服務(wù)標(biāo)兵”稱號。

（1）評選條件：