后勤住宿服務(wù)辦法一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好；

(2)無重大違紀(jì)記錄；

(3)需要住宿的員工需提前提交申請。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下；

(2)提供有效身份證明及健康證明；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)審核通過后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人填寫《住宿申請表》，附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證等）；

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，符合條件者予以批準(zhǔn)；

3.安排入?。号鷾?zhǔn)后，后勤部門安排具體宿舍及床位，并通知申請人。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，晚上22:00后不得喧嘩、吵鬧；

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他違法活動；

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人物品擺放整齊；

4.禁止私自調(diào)換床位或留宿外人。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，禁止損壞或挪用消防器材；

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源；

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)；

(2)超標(biāo)部分（如使用電器、超額用水等）需自行承擔(dān)。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，每周至少清潔一次公共區(qū)域；

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施（如床鋪、桌椅、衣柜等），如有損壞需及時(shí)報(bào)修；

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線，保障夜間需求。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，需保持冷靜，按疏散路線撤離；

2.后勤部門會定期組織消防演練，確保人員熟悉應(yīng)急流程；

3.如遇突發(fā)疾病，需立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職或調(diào)崗需提前30天提交《退宿申請表》；

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品，保持宿舍整潔；

2.后勤部門檢查設(shè)施，確認(rèn)無損壞后辦理退宿手續(xù)；

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能離宿。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行；

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。辦法的制定與執(zhí)行，致力于為住宿人員提供標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的服務(wù)，確保宿舍區(qū)域的管理有序、環(huán)境整潔、設(shè)施完好、安全可靠。通過明確各方權(quán)責(zé)，提升后勤保障效率，為單位整體運(yùn)營提供有力支持。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)記錄或處分；

(2)工作性質(zhì)或崗位需求需要常駐辦公或工作地點(diǎn)距離住處較遠(yuǎn)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；

(3)需住宿的員工需提前提交申請，并說明住宿原因及預(yù)計(jì)入住時(shí)間。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下，身心健康；

(2)提供有效身份證明（如身份證、護(hù)照等）及健康證明（如體檢報(bào)告等）；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)部門主管審核，并報(bào)后勤部門批準(zhǔn)后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人需填寫《住宿申請表》，表中應(yīng)包含個(gè)人信息、部門推薦意見、住宿原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證、部門推薦信等）提交至后勤部門辦公室。

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核內(nèi)容包括申請人資格、住宿需求合理性、宿舍資源可用性等。符合條件者予以批準(zhǔn)，并通知申請人準(zhǔn)備入住。

3.安排入住：批準(zhǔn)后，后勤部門根據(jù)宿舍資源情況，安排具體的宿舍樓棟、房間號及床位。后勤部門會提前通知申請人入住時(shí)間、具體房間及鑰匙領(lǐng)取地點(diǎn)，并安排人員引導(dǎo)入住。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，宿舍區(qū)域晚上22:00后保持安靜，禁止喧嘩、吵鬧、進(jìn)行音樂娛樂活動等影響他人休息的行為。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博或進(jìn)行其他違法、不健康活動。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止私拉亂接電線及使用大功率電器（如電爐、電飯煲等）。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人區(qū)域物品擺放整齊有序，垃圾應(yīng)投入指定垃圾桶內(nèi)，并按時(shí)清理。禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

4.禁止私自調(diào)換床位、房間或留宿外人。如需調(diào)換，須經(jīng)后勤部門同意。

5.尊重室友，相互禮讓，共同維護(hù)和諧的宿舍關(guān)系。如遇矛盾，應(yīng)友好溝通或向后勤部門尋求幫助。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或挪用消防器材、公共設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)立即向后勤部門報(bào)告。

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源，節(jié)約用水用電。禁止將貴重物品存放在宿舍內(nèi)過夜。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患（如漏水、停電、設(shè)施損壞等）需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

4.宿舍區(qū)域禁止存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。嚴(yán)禁攀爬、破壞圍墻及各類安全防護(hù)設(shè)施。

5.參加各類消防安全演練，熟悉疏散路線及應(yīng)急逃生方法。如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)保持冷靜，按疏散指示標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按單位標(biāo)準(zhǔn)享受住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)，適用于符合住宿條件的員工。

(2)超標(biāo)部分：如使用電器、超額用水用電等，超出部分需自行承擔(dān)，超出標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)費(fèi)方式由后勤部門另行通知。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定，并提前告知。繳費(fèi)方式及周期另行通知。

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能辦理退宿手續(xù)。宿舍鑰匙等物品需按流程歸還。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，宿舍公共區(qū)域（走廊、衛(wèi)生間、廚房等）每周至少清潔一次，衛(wèi)生間每日清潔消毒。

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施，包括床鋪、床墊、桌椅、衣柜、電源插座等。如有損壞，需及時(shí)向后勤部門報(bào)修。

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線及線上報(bào)修平臺，保障夜間及非工作時(shí)間報(bào)修需求。報(bào)修響應(yīng)時(shí)間及處理流程另行通知。

4.定期進(jìn)行宿舍安全巡查，檢查消防設(shè)施、水電線路等，確保安全。

5.提供必要的生活便利，如設(shè)置公共洗衣機(jī)、烘干機(jī)、飲水機(jī)等，并定期維護(hù)。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，立即撥打報(bào)警電話（火警119、急救120），并根據(jù)后勤部門指示或疏散標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

2.后勤部門會定期組織消防、急救等安全演練，確保住宿人員熟悉應(yīng)急流程及掌握基本自救技能。

3.如遇突發(fā)疾病，應(yīng)立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話，并提供必要的幫助。

4.宿舍區(qū)域配備常用藥品箱（如創(chuàng)可貼、消毒液等），用于處理輕微意外傷害。后勤人員會定期檢查藥品補(bǔ)充情況。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職、調(diào)崗或因其他原因需退宿的，需提前30天提交《退宿申請表》，經(jīng)部門主管及后勤部門批準(zhǔn)后方可離宿。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。如需提前退宿，需提前一周提交申請，并按規(guī)定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品：退宿前需徹底清理個(gè)人物品，將垃圾清理干凈，保持宿舍整潔。

2.檢查設(shè)施：后勤部門會安排人員檢查宿舍設(shè)施，如有損壞需照價(jià)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程另行通知。

3.歸還鑰匙：確認(rèn)無損壞及欠款后，將宿舍鑰匙歸還至后勤部門。

4.辦理手續(xù)：持《退宿申請表》及相關(guān)憑證到后勤部門辦理退宿手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明，并適時(shí)修訂本辦法。

3.后勤部門將定期收集住宿人員意見，持續(xù)改進(jìn)宿舍管理與服務(wù)質(zhì)量。

4.本辦法旨在為住宿人員提供規(guī)范、有序的住宿環(huán)境，請大家共同遵守，共同維護(hù)。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好；

(2)無重大違紀(jì)記錄；

(3)需要住宿的員工需提前提交申請。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下；

(2)提供有效身份證明及健康證明；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)審核通過后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人填寫《住宿申請表》，附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證等）；

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，符合條件者予以批準(zhǔn)；

3.安排入住：批準(zhǔn)后，后勤部門安排具體宿舍及床位，并通知申請人。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，晚上22:00后不得喧嘩、吵鬧；

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他違法活動；

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人物品擺放整齊；

4.禁止私自調(diào)換床位或留宿外人。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，禁止損壞或挪用消防器材；

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源；

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)；

(2)超標(biāo)部分（如使用電器、超額用水等）需自行承擔(dān)。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，每周至少清潔一次公共區(qū)域；

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施（如床鋪、桌椅、衣柜等），如有損壞需及時(shí)報(bào)修；

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線，保障夜間需求。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，需保持冷靜，按疏散路線撤離；

2.后勤部門會定期組織消防演練，確保人員熟悉應(yīng)急流程；

3.如遇突發(fā)疾病，需立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職或調(diào)崗需提前30天提交《退宿申請表》；

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品，保持宿舍整潔；

2.后勤部門檢查設(shè)施，確認(rèn)無損壞后辦理退宿手續(xù)；

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能離宿。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行；

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。辦法的制定與執(zhí)行，致力于為住宿人員提供標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的服務(wù)，確保宿舍區(qū)域的管理有序、環(huán)境整潔、設(shè)施完好、安全可靠。通過明確各方權(quán)責(zé)，提升后勤保障效率，為單位整體運(yùn)營提供有力支持。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)記錄或處分；

(2)工作性質(zhì)或崗位需求需要常駐辦公或工作地點(diǎn)距離住處較遠(yuǎn)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；

(3)需住宿的員工需提前提交申請，并說明住宿原因及預(yù)計(jì)入住時(shí)間。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下，身心健康；

(2)提供有效身份證明（如身份證、護(hù)照等）及健康證明（如體檢報(bào)告等）；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)部門主管審核，并報(bào)后勤部門批準(zhǔn)后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人需填寫《住宿申請表》，表中應(yīng)包含個(gè)人信息、部門推薦意見、住宿原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證、部門推薦信等）提交至后勤部門辦公室。

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核內(nèi)容包括申請人資格、住宿需求合理性、宿舍資源可用性等。符合條件者予以批準(zhǔn)，并通知申請人準(zhǔn)備入住。

3.安排入?。号鷾?zhǔn)后，后勤部門根據(jù)宿舍資源情況，安排具體的宿舍樓棟、房間號及床位。后勤部門會提前通知申請人入住時(shí)間、具體房間及鑰匙領(lǐng)取地點(diǎn)，并安排人員引導(dǎo)入住。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，宿舍區(qū)域晚上22:00后保持安靜，禁止喧嘩、吵鬧、進(jìn)行音樂娛樂活動等影響他人休息的行為。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博或進(jìn)行其他違法、不健康活動。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止私拉亂接電線及使用大功率電器（如電爐、電飯煲等）。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人區(qū)域物品擺放整齊有序，垃圾應(yīng)投入指定垃圾桶內(nèi)，并按時(shí)清理。禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

4.禁止私自調(diào)換床位、房間或留宿外人。如需調(diào)換，須經(jīng)后勤部門同意。

5.尊重室友，相互禮讓，共同維護(hù)和諧的宿舍關(guān)系。如遇矛盾，應(yīng)友好溝通或向后勤部門尋求幫助。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或挪用消防器材、公共設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)立即向后勤部門報(bào)告。

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源，節(jié)約用水用電。禁止將貴重物品存放在宿舍內(nèi)過夜。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患（如漏水、停電、設(shè)施損壞等）需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

4.宿舍區(qū)域禁止存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。嚴(yán)禁攀爬、破壞圍墻及各類安全防護(hù)設(shè)施。

5.參加各類消防安全演練，熟悉疏散路線及應(yīng)急逃生方法。如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)保持冷靜，按疏散指示標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按單位標(biāo)準(zhǔn)享受住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)，適用于符合住宿條件的員工。

(2)超標(biāo)部分：如使用電器、超額用水用電等，超出部分需自行承擔(dān)，超出標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)費(fèi)方式由后勤部門另行通知。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定，并提前告知。繳費(fèi)方式及周期另行通知。

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能辦理退宿手續(xù)。宿舍鑰匙等物品需按流程歸還。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，宿舍公共區(qū)域（走廊、衛(wèi)生間、廚房等）每周至少清潔一次，衛(wèi)生間每日清潔消毒。

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施，包括床鋪、床墊、桌椅、衣柜、電源插座等。如有損壞，需及時(shí)向后勤部門報(bào)修。

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線及線上報(bào)修平臺，保障夜間及非工作時(shí)間報(bào)修需求。報(bào)修響應(yīng)時(shí)間及處理流程另行通知。

4.定期進(jìn)行宿舍安全巡查，檢查消防設(shè)施、水電線路等，確保安全。

5.提供必要的生活便利，如設(shè)置公共洗衣機(jī)、烘干機(jī)、飲水機(jī)等，并定期維護(hù)。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，立即撥打報(bào)警電話（火警119、急救120），并根據(jù)后勤部門指示或疏散標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

2.后勤部門會定期組織消防、急救等安全演練，確保住宿人員熟悉應(yīng)急流程及掌握基本自救技能。

3.如遇突發(fā)疾病，應(yīng)立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話，并提供必要的幫助。

4.宿舍區(qū)域配備常用藥品箱（如創(chuàng)可貼、消毒液等），用于處理輕微意外傷害。后勤人員會定期檢查藥品補(bǔ)充情況。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職、調(diào)崗或因其他原因需退宿的，需提前30天提交《退宿申請表》，經(jīng)部門主管及后勤部門批準(zhǔn)后方可離宿。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。如需提前退宿，需提前一周提交申請，并按規(guī)定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品：退宿前需徹底清理個(gè)人物品，將垃圾清理干凈，保持宿舍整潔。

2.檢查設(shè)施：后勤部門會安排人員檢查宿舍設(shè)施，如有損壞需照價(jià)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程另行通知。

3.歸還鑰匙：確認(rèn)無損壞及欠款后，將宿舍鑰匙歸還至后勤部門。

4.辦理手續(xù)：持《退宿申請表》及相關(guān)憑證到后勤部門辦理退宿手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明，并適時(shí)修訂本辦法。

3.后勤部門將定期收集住宿人員意見，持續(xù)改進(jìn)宿舍管理與服務(wù)質(zhì)量。

4.本辦法旨在為住宿人員提供規(guī)范、有序的住宿環(huán)境，請大家共同遵守，共同維護(hù)。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好；

(2)無重大違紀(jì)記錄；

(3)需要住宿的員工需提前提交申請。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下；

(2)提供有效身份證明及健康證明；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)審核通過后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人填寫《住宿申請表》，附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證等）；

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，符合條件者予以批準(zhǔn)；

3.安排入?。号鷾?zhǔn)后，后勤部門安排具體宿舍及床位，并通知申請人。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，晚上22:00后不得喧嘩、吵鬧；

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他違法活動；

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人物品擺放整齊；

4.禁止私自調(diào)換床位或留宿外人。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，禁止損壞或挪用消防器材；

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源；

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)；

(2)超標(biāo)部分（如使用電器、超額用水等）需自行承擔(dān)。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，每周至少清潔一次公共區(qū)域；

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施（如床鋪、桌椅、衣柜等），如有損壞需及時(shí)報(bào)修；

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線，保障夜間需求。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，需保持冷靜，按疏散路線撤離；

2.后勤部門會定期組織消防演練，確保人員熟悉應(yīng)急流程；

3.如遇突發(fā)疾病，需立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職或調(diào)崗需提前30天提交《退宿申請表》；

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品，保持宿舍整潔；

2.后勤部門檢查設(shè)施，確認(rèn)無損壞后辦理退宿手續(xù)；

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能離宿。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行；

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。辦法的制定與執(zhí)行，致力于為住宿人員提供標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的服務(wù)，確保宿舍區(qū)域的管理有序、環(huán)境整潔、設(shè)施完好、安全可靠。通過明確各方權(quán)責(zé)，提升后勤保障效率，為單位整體運(yùn)營提供有力支持。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)記錄或處分；

(2)工作性質(zhì)或崗位需求需要常駐辦公或工作地點(diǎn)距離住處較遠(yuǎn)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；

(3)需住宿的員工需提前提交申請，并說明住宿原因及預(yù)計(jì)入住時(shí)間。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下，身心健康；

(2)提供有效身份證明（如身份證、護(hù)照等）及健康證明（如體檢報(bào)告等）；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)部門主管審核，并報(bào)后勤部門批準(zhǔn)后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人需填寫《住宿申請表》，表中應(yīng)包含個(gè)人信息、部門推薦意見、住宿原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證、部門推薦信等）提交至后勤部門辦公室。

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核內(nèi)容包括申請人資格、住宿需求合理性、宿舍資源可用性等。符合條件者予以批準(zhǔn)，并通知申請人準(zhǔn)備入住。

3.安排入住：批準(zhǔn)后，后勤部門根據(jù)宿舍資源情況，安排具體的宿舍樓棟、房間號及床位。后勤部門會提前通知申請人入住時(shí)間、具體房間及鑰匙領(lǐng)取地點(diǎn)，并安排人員引導(dǎo)入住。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，宿舍區(qū)域晚上22:00后保持安靜，禁止喧嘩、吵鬧、進(jìn)行音樂娛樂活動等影響他人休息的行為。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博或進(jìn)行其他違法、不健康活動。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止私拉亂接電線及使用大功率電器（如電爐、電飯煲等）。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人區(qū)域物品擺放整齊有序，垃圾應(yīng)投入指定垃圾桶內(nèi)，并按時(shí)清理。禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

4.禁止私自調(diào)換床位、房間或留宿外人。如需調(diào)換，須經(jīng)后勤部門同意。

5.尊重室友，相互禮讓，共同維護(hù)和諧的宿舍關(guān)系。如遇矛盾，應(yīng)友好溝通或向后勤部門尋求幫助。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或挪用消防器材、公共設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)立即向后勤部門報(bào)告。

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源，節(jié)約用水用電。禁止將貴重物品存放在宿舍內(nèi)過夜。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患（如漏水、停電、設(shè)施損壞等）需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

4.宿舍區(qū)域禁止存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。嚴(yán)禁攀爬、破壞圍墻及各類安全防護(hù)設(shè)施。

5.參加各類消防安全演練，熟悉疏散路線及應(yīng)急逃生方法。如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)保持冷靜，按疏散指示標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按單位標(biāo)準(zhǔn)享受住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)，適用于符合住宿條件的員工。

(2)超標(biāo)部分：如使用電器、超額用水用電等，超出部分需自行承擔(dān)，超出標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)費(fèi)方式由后勤部門另行通知。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定，并提前告知。繳費(fèi)方式及周期另行通知。

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能辦理退宿手續(xù)。宿舍鑰匙等物品需按流程歸還。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，宿舍公共區(qū)域（走廊、衛(wèi)生間、廚房等）每周至少清潔一次，衛(wèi)生間每日清潔消毒。

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施，包括床鋪、床墊、桌椅、衣柜、電源插座等。如有損壞，需及時(shí)向后勤部門報(bào)修。

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線及線上報(bào)修平臺，保障夜間及非工作時(shí)間報(bào)修需求。報(bào)修響應(yīng)時(shí)間及處理流程另行通知。

4.定期進(jìn)行宿舍安全巡查，檢查消防設(shè)施、水電線路等，確保安全。

5.提供必要的生活便利，如設(shè)置公共洗衣機(jī)、烘干機(jī)、飲水機(jī)等，并定期維護(hù)。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，立即撥打報(bào)警電話（火警119、急救120），并根據(jù)后勤部門指示或疏散標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

2.后勤部門會定期組織消防、急救等安全演練，確保住宿人員熟悉應(yīng)急流程及掌握基本自救技能。

3.如遇突發(fā)疾病，應(yīng)立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話，并提供必要的幫助。

4.宿舍區(qū)域配備常用藥品箱（如創(chuàng)可貼、消毒液等），用于處理輕微意外傷害。后勤人員會定期檢查藥品補(bǔ)充情況。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職、調(diào)崗或因其他原因需退宿的，需提前30天提交《退宿申請表》，經(jīng)部門主管及后勤部門批準(zhǔn)后方可離宿。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。如需提前退宿，需提前一周提交申請，并按規(guī)定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品：退宿前需徹底清理個(gè)人物品，將垃圾清理干凈，保持宿舍整潔。

2.檢查設(shè)施：后勤部門會安排人員檢查宿舍設(shè)施，如有損壞需照價(jià)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程另行通知。

3.歸還鑰匙：確認(rèn)無損壞及欠款后，將宿舍鑰匙歸還至后勤部門。

4.辦理手續(xù)：持《退宿申請表》及相關(guān)憑證到后勤部門辦理退宿手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明，并適時(shí)修訂本辦法。

3.后勤部門將定期收集住宿人員意見，持續(xù)改進(jìn)宿舍管理與服務(wù)質(zhì)量。

4.本辦法旨在為住宿人員提供規(guī)范、有序的住宿環(huán)境，請大家共同遵守，共同維護(hù)。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好；

(2)無重大違紀(jì)記錄；

(3)需要住宿的員工需提前提交申請。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下；

(2)提供有效身份證明及健康證明；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)審核通過后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人填寫《住宿申請表》，附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證等）；

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，符合條件者予以批準(zhǔn)；

3.安排入?。号鷾?zhǔn)后，后勤部門安排具體宿舍及床位，并通知申請人。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，晚上22:00后不得喧嘩、吵鬧；

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他違法活動；

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人物品擺放整齊；

4.禁止私自調(diào)換床位或留宿外人。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，禁止損壞或挪用消防器材；

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源；

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)；

(2)超標(biāo)部分（如使用電器、超額用水等）需自行承擔(dān)。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，每周至少清潔一次公共區(qū)域；

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施（如床鋪、桌椅、衣柜等），如有損壞需及時(shí)報(bào)修；

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線，保障夜間需求。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，需保持冷靜，按疏散路線撤離；

2.后勤部門會定期組織消防演練，確保人員熟悉應(yīng)急流程；

3.如遇突發(fā)疾病，需立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職或調(diào)崗需提前30天提交《退宿申請表》；

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品，保持宿舍整潔；

2.后勤部門檢查設(shè)施，確認(rèn)無損壞后辦理退宿手續(xù)；

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能離宿。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行；

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。辦法的制定與執(zhí)行，致力于為住宿人員提供標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的服務(wù)，確保宿舍區(qū)域的管理有序、環(huán)境整潔、設(shè)施完好、安全可靠。通過明確各方權(quán)責(zé)，提升后勤保障效率，為單位整體運(yùn)營提供有力支持。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)記錄或處分；

(2)工作性質(zhì)或崗位需求需要常駐辦公或工作地點(diǎn)距離住處較遠(yuǎn)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；

(3)需住宿的員工需提前提交申請，并說明住宿原因及預(yù)計(jì)入住時(shí)間。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下，身心健康；

(2)提供有效身份證明（如身份證、護(hù)照等）及健康證明（如體檢報(bào)告等）；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)部門主管審核，并報(bào)后勤部門批準(zhǔn)后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人需填寫《住宿申請表》，表中應(yīng)包含個(gè)人信息、部門推薦意見、住宿原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證、部門推薦信等）提交至后勤部門辦公室。

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核內(nèi)容包括申請人資格、住宿需求合理性、宿舍資源可用性等。符合條件者予以批準(zhǔn)，并通知申請人準(zhǔn)備入住。

3.安排入?。号鷾?zhǔn)后，后勤部門根據(jù)宿舍資源情況，安排具體的宿舍樓棟、房間號及床位。后勤部門會提前通知申請人入住時(shí)間、具體房間及鑰匙領(lǐng)取地點(diǎn)，并安排人員引導(dǎo)入住。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，宿舍區(qū)域晚上22:00后保持安靜，禁止喧嘩、吵鬧、進(jìn)行音樂娛樂活動等影響他人休息的行為。

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博或進(jìn)行其他違法、不健康活動。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止私拉亂接電線及使用大功率電器（如電爐、電飯煲等）。

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人區(qū)域物品擺放整齊有序，垃圾應(yīng)投入指定垃圾桶內(nèi)，并按時(shí)清理。禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

4.禁止私自調(diào)換床位、房間或留宿外人。如需調(diào)換，須經(jīng)后勤部門同意。

5.尊重室友，相互禮讓，共同維護(hù)和諧的宿舍關(guān)系。如遇矛盾，應(yīng)友好溝通或向后勤部門尋求幫助。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞或挪用消防器材、公共設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)立即向后勤部門報(bào)告。

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源，節(jié)約用水用電。禁止將貴重物品存放在宿舍內(nèi)過夜。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患（如漏水、停電、設(shè)施損壞等）需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

4.宿舍區(qū)域禁止存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。嚴(yán)禁攀爬、破壞圍墻及各類安全防護(hù)設(shè)施。

5.參加各類消防安全演練，熟悉疏散路線及應(yīng)急逃生方法。如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)保持冷靜，按疏散指示標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按單位標(biāo)準(zhǔn)享受住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)，適用于符合住宿條件的員工。

(2)超標(biāo)部分：如使用電器、超額用水用電等，超出部分需自行承擔(dān)，超出標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)費(fèi)方式由后勤部門另行通知。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定，并提前告知。繳費(fèi)方式及周期另行通知。

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能辦理退宿手續(xù)。宿舍鑰匙等物品需按流程歸還。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，宿舍公共區(qū)域（走廊、衛(wèi)生間、廚房等）每周至少清潔一次，衛(wèi)生間每日清潔消毒。

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施，包括床鋪、床墊、桌椅、衣柜、電源插座等。如有損壞，需及時(shí)向后勤部門報(bào)修。

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線及線上報(bào)修平臺，保障夜間及非工作時(shí)間報(bào)修需求。報(bào)修響應(yīng)時(shí)間及處理流程另行通知。

4.定期進(jìn)行宿舍安全巡查，檢查消防設(shè)施、水電線路等，確保安全。

5.提供必要的生活便利，如設(shè)置公共洗衣機(jī)、烘干機(jī)、飲水機(jī)等，并定期維護(hù)。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，立即撥打報(bào)警電話（火警119、急救120），并根據(jù)后勤部門指示或疏散標(biāo)志撤離至安全區(qū)域。

2.后勤部門會定期組織消防、急救等安全演練，確保住宿人員熟悉應(yīng)急流程及掌握基本自救技能。

3.如遇突發(fā)疾病，應(yīng)立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話，并提供必要的幫助。

4.宿舍區(qū)域配備常用藥品箱（如創(chuàng)可貼、消毒液等），用于處理輕微意外傷害。后勤人員會定期檢查藥品補(bǔ)充情況。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職、調(diào)崗或因其他原因需退宿的，需提前30天提交《退宿申請表》，經(jīng)部門主管及后勤部門批準(zhǔn)后方可離宿。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。如需提前退宿，需提前一周提交申請，并按規(guī)定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品：退宿前需徹底清理個(gè)人物品，將垃圾清理干凈，保持宿舍整潔。

2.檢查設(shè)施：后勤部門會安排人員檢查宿舍設(shè)施，如有損壞需照價(jià)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程另行通知。

3.歸還鑰匙：確認(rèn)無損壞及欠款后，將宿舍鑰匙歸還至后勤部門。

4.辦理手續(xù)：持《退宿申請表》及相關(guān)憑證到后勤部門辦理退宿手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明，并適時(shí)修訂本辦法。

3.后勤部門將定期收集住宿人員意見，持續(xù)改進(jìn)宿舍管理與服務(wù)質(zhì)量。

4.本辦法旨在為住宿人員提供規(guī)范、有序的住宿環(huán)境，請大家共同遵守，共同維護(hù)。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好；

(2)無重大違紀(jì)記錄；

(3)需要住宿的員工需提前提交申請。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下；

(2)提供有效身份證明及健康證明；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)審核通過后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人填寫《住宿申請表》，附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證等）；

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，符合條件者予以批準(zhǔn)；

3.安排入?。号鷾?zhǔn)后，后勤部門安排具體宿舍及床位，并通知申請人。

三、住宿規(guī)則與要求

（一）住宿紀(jì)律

1.遵守作息時(shí)間，晚上22:00后不得喧嘩、吵鬧；

2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒或進(jìn)行其他違法活動；

3.保持宿舍衛(wèi)生，個(gè)人物品擺放整齊；

4.禁止私自調(diào)換床位或留宿外人。

（二）安全須知

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，禁止損壞或挪用消防器材；

2.離開宿舍時(shí)需確保門窗關(guān)閉，切斷電源；

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患需立即向后勤部門報(bào)告，不得隱瞞。

（三）費(fèi)用管理

1.宿舍費(fèi)用按月收取，員工按標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)基本住宿費(fèi)：免費(fèi)；

(2)超標(biāo)部分（如使用電器、超額用水等）需自行承擔(dān)。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需繳納住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門制定。

四、服務(wù)與支持

（一）日常服務(wù)

1.后勤部門提供定期保潔服務(wù)，每周至少清潔一次公共區(qū)域；

2.宿舍配備基礎(chǔ)生活設(shè)施（如床鋪、桌椅、衣柜等），如有損壞需及時(shí)報(bào)修；

3.設(shè)立24小時(shí)報(bào)修熱線，保障夜間需求。

（二）應(yīng)急處理

1.發(fā)生火災(zāi)、停電等緊急情況時(shí)，需保持冷靜，按疏散路線撤離；

2.后勤部門會定期組織消防演練，確保人員熟悉應(yīng)急流程；

3.如遇突發(fā)疾病，需立即聯(lián)系后勤部門或撥打急救電話。

五、退宿管理

（一）退宿申請

1.員工離職或調(diào)崗需提前30天提交《退宿申請表》；

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需按合同期限離宿，不得擅自延長。

（二）退宿流程

1.清理個(gè)人物品，保持宿舍整潔；

2.后勤部門檢查設(shè)施，確認(rèn)無損壞后辦理退宿手續(xù)；

3.欠費(fèi)或損壞賠償需結(jié)清后才能離宿。

六、附則

1.本辦法由后勤部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行；

2.未盡事宜由后勤部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充說明。

一、總則

后勤住宿服務(wù)辦法旨在規(guī)范住宿管理流程，提升住宿服務(wù)質(zhì)量，保障住宿人員的基本權(quán)益，營造安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。本辦法適用于所有入住本單位宿舍的人員，包括員工、實(shí)習(xí)生及特定合作人員。辦法的制定與執(zhí)行，致力于為住宿人員提供標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的服務(wù)，確保宿舍區(qū)域的管理有序、環(huán)境整潔、設(shè)施完好、安全可靠。通過明確各方權(quán)責(zé)，提升后勤保障效率，為單位整體運(yùn)營提供有力支持。

二、住宿資格與申請

（一）住宿資格

1.員工需滿足以下條件方可申請住宿：

(1)合法簽訂勞動合同，且工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)記錄或處分；

(2)工作性質(zhì)或崗位需求需要常駐辦公或工作地點(diǎn)距離住處較遠(yuǎn)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)；

(3)需住宿的員工需提前提交申請，并說明住宿原因及預(yù)計(jì)入住時(shí)間。

2.實(shí)習(xí)生及其他人員需經(jīng)部門推薦，并符合以下條件：

(1)年齡在18周歲以上，60周歲以下，身心健康；

(2)提供有效身份證明（如身份證、護(hù)照等）及健康證明（如體檢報(bào)告等）；

(3)需住宿人員需提交書面申請，經(jīng)部門主管審核，并報(bào)后勤部門批準(zhǔn)后方可入住。

（二）申請流程

1.提交申請：申請人需填寫《住宿申請表》，表中應(yīng)包含個(gè)人信息、部門推薦意見、住宿原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如身份證、健康證、部門推薦信等）提交至后勤部門辦公室。

2.審核批準(zhǔn)：后勤部門在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，審核內(nèi)容包括申請人資格、住宿需求合理性、宿舍資源可用性等。符合