2025年勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，試用期為個(gè)月。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事（具體崗位或工種名稱）。工作地點(diǎn)為。若甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資報(bào)酬，實(shí)行（計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/其他形式）的分配方法。計(jì)時(shí)工資：基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放。計(jì)件工資：每件工資標(biāo)準(zhǔn)為元，按實(shí)際完成件數(shù)計(jì)發(fā)。其他形式：。3.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可順延至最近的工作日。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方享有下列津貼和補(bǔ)貼：。3.4乙方因公受傷或患病，停工醫(yī)療期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，工作時(shí)間安排為（如：白班、夜班或其他）。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：。4.3乙方享有年休假，年休假天數(shù)按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)征得乙方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.5乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并填寫《加班申請(qǐng)表》，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方按月從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2乙方享有工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供如下福利：。5.4甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方同意甲方按其工資的%為其繳納住房公積金，具體比例為元/月。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方必須正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予治療和相關(guān)待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除或變更本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。7.4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。7.5甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。7.6合同期限屆滿，合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1因甲方原因解除勞動(dòng)合同且符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可解除合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。9.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付違約金。9.3本合同期限屆滿或因乙方過(guò)錯(cuò)解除合同的，培訓(xùn)協(xié)議中約定的違約金條款仍有效。9.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域和期限以雙方另行約定為準(zhǔn)。第十條保密義務(wù)10.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得向其他單位或個(gè)人泄露甲方的機(jī)密信息。10.3因乙方泄密給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1本合同履行期間，雙方的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式若有變更，應(yīng)于變更之日起日內(nèi)書面通知對(duì)方。11.2本合同相關(guān)通知、文件等，若以書面形式發(fā)送至約定地址，則自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：