2025臨時工勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方為臨時工作人員，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位的工作。2.2乙方的工作地點為，甲方因工作需要可以臨時變更乙方的工作地點或崗位，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間以甲方的排班安排為準(zhǔn)。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），工資按月支付，支付日期為次月的第日。4.2甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅和其他應(yīng)繳費用。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動安全事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面補充協(xié)議。8.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一，甲乙雙方可以解除合同：a.甲方因工作需要調(diào)整崗位或工作地點，雙方無法就新的崗位或工作地點達成一致；b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；c.雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方因個人原因要求解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1乙方在甲方工作期間接受甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)的，如服務(wù)期未滿提前離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付培訓(xùn)費用，具體金額雙方另行協(xié)商確定。第十一條保密條款11.1乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方仍需履行保密義務(wù)。第十二條爭議解決12.1因本合同履行產(chǎn)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字