2025解除勞動合同協(xié)議書樣本本解除勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就解除勞動合同相關(guān)事宜達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議如下：第一條合同依據(jù)甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）將于年月日到期。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意在原合同到期前解除勞動關(guān)系。本協(xié)議自簽訂之日起生效，原合同自此終止。第二條解除勞動合同的依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。雙方確認，解除勞動合同是基于雙方的真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫或其他違法行為。本協(xié)議的簽訂符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方對此無異議。第三條解除勞動合同的時間甲乙雙方約定，勞動關(guān)系自年月日起解除。自解除之日起，乙方不再享有甲方的任何員工權(quán)利，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第四條經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。具體金額為元（大寫：）。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付上述經(jīng)濟補償金。乙方確認，上述經(jīng)濟補償金已包含原合同約定的所有應支付款項，包括但不限于未支付的工資、獎金、經(jīng)濟補償金、加班費等。第五條社會保險和公積金甲乙雙方確認，自勞動關(guān)系解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方的社會保險和公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)由甲方協(xié)助辦理，具體時間由乙方另行通知。第六條勞動關(guān)系的終止本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系即告終止，雙方不再承擔任何與勞動關(guān)系有關(guān)的權(quán)利和義務。甲乙雙方確認，勞動關(guān)系終止前，甲方已依法支付乙方的所有工資、獎金、加班費及其他應得款項。甲乙雙方確認，勞動關(guān)系終止前，乙方已將所有公司財產(chǎn)、文件、資料歸還甲方，并完成工作交接。第七條協(xié)助辦理離職手續(xù)乙方應當在勞動關(guān)系解除后日內(nèi)，按照甲方的要求協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交接工作；歸還公司物品（包括但不限于辦公設備、鑰匙、徽章等）；結(jié)算工資及福利；簽署相關(guān)離職文件。甲方承諾在乙方協(xié)助辦理完離職手續(xù)后，及時完成相關(guān)程序。第八條保密和競業(yè)限制乙方承諾，自勞動關(guān)系解除之日起年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的公司或組織中任職。乙方承諾，保密其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露。甲方同意，支付上述經(jīng)濟補償金即視為對乙方履行競業(yè)限制義務的補償。第九條不可抗力由于不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等）導致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商延期履行或解除本協(xié)議。受不可抗力影響的一方應在事件發(fā)生后日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關(guān)證明。第十條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。本協(xié)議自簽訂之日起生效，任何一方不得單方面解除本協(xié)議，除非發(fā)生下列情形：另一方嚴重違約；雙方協(xié)商一致解除。第十一條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日