2025福建廈門海滄投資集團(tuán)有限公司招聘考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中突發(fā)疾病死亡，經(jīng)調(diào)查系因工廠設(shè)備老化且未及時維修所致。張某的近親屬可以要求工廠承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：工廠設(shè)備老化且未及時維修，導(dǎo)致工人張某在工作中突發(fā)疾病死亡，這屬于工廠的過錯行為，直接導(dǎo)致了損害結(jié)果的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。民事責(zé)任是指侵權(quán)人對受害人承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括財(cái)產(chǎn)損失、人身損害等。工廠的過錯行為直接導(dǎo)致了張某的死亡，屬于侵權(quán)行為，因此張某的近親屬可以要求工廠承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中工廠的行為不屬于違反行政法規(guī)的行為。B項(xiàng)錯誤，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中工廠的行為不屬于違反刑法的行為。D項(xiàng)錯誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于法律責(zé)任的分類，法律責(zé)任包括行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任三種。故選C。2．某公司在宣傳其產(chǎn)品時使用了“最優(yōu)質(zhì)”“頂級”等絕對化用語，被市場監(jiān)管部門責(zé)令改正并罰款。該公司的行為可能違反了()。A、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》B、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》C、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》D、《中華人民共和國廣告法》答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第九條規(guī)定，廣告不得使用“國家級”“最高級”“最佳”等用語。該公司的宣傳行為使用了“最優(yōu)質(zhì)”“頂級”等絕對化用語，屬于夸大宣傳，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》主要規(guī)制的是不正當(dāng)競爭行為，如仿冒混淆、商業(yè)賄賂等，本案中公司的行為不屬于不正當(dāng)競爭行為。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，如知情權(quán)、公平交易權(quán)等，本案中公司的行為雖然損害了消費(fèi)者的權(quán)益，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》主要規(guī)制的是產(chǎn)品質(zhì)量問題，如產(chǎn)品質(zhì)量不合格、虛假宣傳等，本案中公司的行為不屬于產(chǎn)品質(zhì)量問題。故選D。3．某市居民李某在散步時被一傾倒的廣告牌砸傷，經(jīng)調(diào)查該廣告牌由該市某廣告公司負(fù)責(zé)維護(hù)。李某可以要求賠償?shù)膿p失包括()。①醫(yī)療費(fèi)②誤工費(fèi)③精神損害撫慰金④廣告公司的罰款A(yù)、①②③B、①②④C、①③④D、①②答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。本案中，李某被傾倒的廣告牌砸傷，屬于廣告公司侵害其人身權(quán)益的行為，因此李某可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和精神損害撫慰金。①正確，醫(yī)療費(fèi)是李某因受傷而產(chǎn)生的直接費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由廣告公司賠償。②正確，誤工費(fèi)是李某因無法工作而產(chǎn)生的收入損失，應(yīng)當(dāng)由廣告公司賠償。③正確，李某因受傷遭受了精神痛苦，可以請求精神損害賠償。④錯誤，廣告公司的罰款是行政處罰，是對廣告公司的處罰，與李某的損失賠償無關(guān)。故選A。4．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款5000元的行政處罰決定。當(dāng)事人對該處罰決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑是()。A、只能申請行政復(fù)議B、只能提起行政訴訟C、可以申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟D、必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的再提起行政訴訟答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人對罰款5000元的行政處罰決定不服，既可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟。A項(xiàng)錯誤，當(dāng)事人并非只能申請行政復(fù)議。B項(xiàng)錯誤，當(dāng)事人并非只能提起行政訴訟。D項(xiàng)錯誤，當(dāng)事人并非必須先申請行政復(fù)議，可以直接提起行政訴訟。故選C。5．某村村民張某在自家宅基地上建房，但超出了批準(zhǔn)范圍。村委會要求張某拆除超占部分，張某拒絕。村委會可以采取的措施是()。A、強(qiáng)行拆除張某的房屋B、將張某的房屋拍賣C、請求鄉(xiāng)級人民政府組織強(qiáng)制拆除D、直接對張某罰款答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十七條規(guī)定，違反本法規(guī)定，在宅基地上建造的建筑物、構(gòu)筑物違反規(guī)劃的，由鄉(xiāng)級人民政府責(zé)令限期拆除，逾期不拆除的，可以依法強(qiáng)制拆除。C項(xiàng)正確，村委會無權(quán)強(qiáng)行拆除或拍賣張某的房屋，也無權(quán)直接對張某罰款，應(yīng)當(dāng)請求鄉(xiāng)級人民政府組織強(qiáng)制拆除。A項(xiàng)錯誤，村委會無權(quán)強(qiáng)行拆除張某的房屋。B項(xiàng)錯誤，村委會無權(quán)將張某的房屋拍賣。D項(xiàng)錯誤，村委會無權(quán)直接對張某罰款。故選C。6．某公司擬發(fā)布一則招聘廣告，廣告中提到“工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先”。該公司可能違反了()。A、《中華人民共和國勞動合同法》B、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》C、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》D、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視條件。第六十二條規(guī)定，用人單位發(fā)布招聘信息，不得含有歧視性內(nèi)容。本案中，該公司在招聘廣告中提到“工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先”，可能對工作經(jīng)驗(yàn)不足五年的求職者構(gòu)成歧視，違反了《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》主要規(guī)制勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等，本案中公司的行為不屬于違反《中華人民共和國勞動合同法》的行為。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》主要保護(hù)婦女的合法權(quán)益，本案中公司的行為雖然可能涉及歧視，但并非針對婦女的歧視。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，本案中公司的行為不屬于違反《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的行為。故選B。7．某博物館展出了一件珍貴文物，展覽說明中寫道：“此文物為清朝乾隆年間所制，價(jià)值連城?！焙蠼?jīng)專家鑒定，該文物實(shí)際為明朝嘉靖年間所制，價(jià)值并非連城。博物館的行為可能違反了()。A、《中華人民共和國文物保護(hù)法》B、《中華人民共和國博物館條例》C、《中華人民共和國廣告法》D、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假廣告。本案中，博物館在展覽說明中使用了虛假信息，對文物的年代和價(jià)值進(jìn)行了夸大，屬于虛假宣傳，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國文物保護(hù)法》主要規(guī)制文物保護(hù)、收藏、展覽等活動，本案中博物館的行為雖然涉及文物展覽，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國博物館條例》主要規(guī)制博物館的管理和運(yùn)營，本案中博物館的行為雖然發(fā)生在博物館內(nèi)，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，本案中博物館的行為雖然對參觀者構(gòu)成誤導(dǎo)，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。故選C。8．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量，在電視廣告中宣稱其產(chǎn)品“不含任何添加劑，絕對健康”。后經(jīng)檢測，該產(chǎn)品中含有少量合法的食品添加劑。該企業(yè)的行為可能違反了()。A、《中華人民共和國食品安全法》B、《中華人民共和國廣告法》C、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》D、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該企業(yè)在電視廣告中宣稱其產(chǎn)品“不含任何添加劑，絕對健康”，屬于虛假宣傳，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。即使產(chǎn)品中含有的食品添加劑是合法的，但其宣傳內(nèi)容與實(shí)際情況不符，構(gòu)成虛假廣告。A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國食品安全法》主要規(guī)制食品生產(chǎn)經(jīng)營活動，本案中企業(yè)的行為雖然涉及食品，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》主要規(guī)制產(chǎn)品質(zhì)量問題，本案中企業(yè)的行為雖然涉及產(chǎn)品質(zhì)量宣傳，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，本案中企業(yè)的行為雖然對消費(fèi)者構(gòu)成誤導(dǎo)，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。故選B。9．某地政府為了發(fā)展旅游業(yè)，修建了一條連接景區(qū)和城市的道路。道路建成通車后，因設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致交通事故頻發(fā)。該地政府可能需要承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，該地政府修建的道路因設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致交通事故頻發(fā)，屬于未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中政府的行為雖然可能違反了相關(guān)規(guī)定，但主要承擔(dān)的是民事責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中政府的行為不屬于違反刑法的行為。D項(xiàng)錯誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于法律責(zé)任的分類，法律責(zé)任包括行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任三種。故選C。10．某小學(xué)教師在課堂上講解歷史事件時，使用了“侵略”“掠奪”等負(fù)面詞匯描述某一歷史事件。該教師的行為可能違反了()。A、《中華人民共和國教育法》B、《中華人民共和國教師法》C、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》D、《中華人民共和國義務(wù)教育法》答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對未成年人進(jìn)行安全教育，提高未成年人的自我保護(hù)意識和能力。學(xué)校、幼兒園不得在未成年人中傳播暴力、色情、恐怖等有害信息。本案中，該教師在課堂上使用“侵略”“掠奪”等負(fù)面詞匯描述某一歷史事件，可能對未成年人產(chǎn)生不良影響，違反了《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國教育法》主要規(guī)制教育的基本制度，本案中教師的行為雖然發(fā)生在教育活動中，但主要違反的是《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國教師法》主要規(guī)制教師的基本權(quán)利和義務(wù)，本案中教師的行為雖然涉及教師職責(zé)，但主要違反的是《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國義務(wù)教育法》主要規(guī)制義務(wù)教育制度，本案中教師的行為雖然發(fā)生在義務(wù)教育階段，但主要違反的是《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》。故選C。11．在流感高發(fā)季節(jié)，公共衛(wèi)生部門建議市民加強(qiáng)鍛煉、注意衛(wèi)生、接種流感疫苗以預(yù)防疾病。這種預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：C解析：疾病預(yù)防有控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個基本環(huán)節(jié)。A項(xiàng)錯誤，控制傳染源是指將傳染源加以隔離或治療，如對患者進(jìn)行隔離治療。B項(xiàng)錯誤，切斷傳播途徑是指阻止傳染源將病原體傳播給他人，如勤洗手、戴口罩。C項(xiàng)正確，保護(hù)易感人群是指對易感人群采取保護(hù)措施，提高其抵抗力，如接種疫苗。D項(xiàng)錯誤，隔離病患屬于控制傳染源的措施。題干中，公共衛(wèi)生部門建議市民加強(qiáng)鍛煉、注意衛(wèi)生、接種流感疫苗，這些措施都是為了提高市民的抵抗力，屬于保護(hù)易感人群。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時，價(jià)格通常會()。A、上漲B、下跌C、不變D、隨機(jī)波動答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格由供求關(guān)系決定。當(dāng)供給大于需求時，商品過剩，賣方競爭激烈，為了銷售商品，會降低價(jià)格。A項(xiàng)錯誤，供給大于需求時，價(jià)格不會上漲。C項(xiàng)錯誤，供給大于需求時，價(jià)格通常會變化，不會不變。D項(xiàng)錯誤，供給大于需求時，價(jià)格有明確的變化趨勢，不會隨機(jī)波動。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、個人信息不受他人非法侵害的權(quán)利B、個人信息依法公開的權(quán)利C、個人姓名不受他人干涉的權(quán)利D、個人財(cái)產(chǎn)不受他人侵犯的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護(hù)。個人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人的各種信息，包括自然人的姓名、身份證件號碼、生物識別信息、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康信息、金融賬戶信息、行蹤信息等。隱私權(quán)是自然人享有的個人信息不受他人非法侵害的權(quán)利。A項(xiàng)正確，符合隱私權(quán)的定義。B項(xiàng)錯誤，個人信息依法公開需要經(jīng)過本人同意。C項(xiàng)錯誤，個人姓名不受他人干涉的權(quán)利屬于姓名權(quán)。D項(xiàng)錯誤，個人財(cái)產(chǎn)不受他人侵犯的權(quán)利屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。故選A。14．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了顯著成就，如“神舟”系列飛船成功發(fā)射，“嫦娥”探月工程圓滿完成。這些成就得益于我國在()等方面取得的突破。A、生物技術(shù)B、新材料技術(shù)C、能源技術(shù)D、空間技術(shù)答案：D解析：載人航天和探月工程屬于空間技術(shù)的范疇?？臻g技術(shù)是指研制、發(fā)射和應(yīng)用航天器，探索、開發(fā)和利用太空以及地球外圍空間的技術(shù)。A項(xiàng)錯誤，生物技術(shù)是指研究生物體生命活動規(guī)律及其應(yīng)用的技術(shù)。B項(xiàng)錯誤，新材料技術(shù)是指研究、開發(fā)和利用新材料的科學(xué)技術(shù)。C項(xiàng)錯誤，能源技術(shù)是指研究、開發(fā)和利用能源的技術(shù)。D項(xiàng)正確，“神舟”系列飛船和“嫦娥”探月工程都是空間技術(shù)的應(yīng)用實(shí)例。故選D。15．宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。其中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收和財(cái)政補(bǔ)貼B、存貸款利率和存款準(zhǔn)備金率C、匯率和關(guān)稅D、外匯儲備和黃金儲備答案：A解析：財(cái)政政策是指國家通過調(diào)整財(cái)政收入和支出，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。其主要工具包括稅收、財(cái)政補(bǔ)貼、政府購買、轉(zhuǎn)移支付等。A項(xiàng)正確，稅收和財(cái)政補(bǔ)貼都是財(cái)政政策的主要工具。B項(xiàng)錯誤，存貸款利率和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策的主要工具。C項(xiàng)錯誤，匯率和關(guān)稅屬于貿(mào)易政策的主要工具。D項(xiàng)錯誤，外匯儲備和黃金儲備屬于國家金融資產(chǎn)行政管理的內(nèi)容。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，有權(quán)享有帶薪年休假。該年限通常是()。A、一年B、二年C、三年D、五年答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。雖然法律規(guī)定的最低年限是一年，但通常所說的“連續(xù)工作滿一定年限”往往指的是更長的年限，如三年，以便更好地保障勞動者的休息休假權(quán)利。在實(shí)際操作中，很多企業(yè)會要求勞動者連續(xù)工作滿三年才能享受帶薪年休假。A、B、D項(xiàng)錯誤，不符合通常的實(shí)際情況和企業(yè)實(shí)踐。故選C。17．中國古代文學(xué)中，屈原的《離騷》和司馬遷的《史記》都是重要的作品。其中，《離騷》屬于()。A、散文B、詩歌C、小說D、戲劇答案：B解析：屈原的《離騷》是中國古代偉大的浪漫主義詩歌作品，屬于楚辭的代表作之一，是一首長篇抒情詩。A項(xiàng)錯誤，《史記》雖然包含散文，但其體裁主要是紀(jì)傳體史書。C項(xiàng)錯誤，《離騷》并非小說。D項(xiàng)錯誤，《離騷》并非戲劇。故選B。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，其中在文化思想方面推行了“焚書坑儒”。這一措施的主要目的是()。A、發(fā)展文化教育B、壓制反對意見C、統(tǒng)一文字D、選拔人才答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采納了李斯的建議，推行“焚書坑儒”政策。其主要目的是為了壓制反對秦朝統(tǒng)治的思想，統(tǒng)一思想認(rèn)識，維護(hù)秦始皇的統(tǒng)治。A項(xiàng)錯誤，“焚書坑儒”是為了壓制文化，而非發(fā)展文化教育。C項(xiàng)錯誤，統(tǒng)一文字的措施是推行小篆。D項(xiàng)錯誤，選拔人才的措施是舉行科舉考試。故選B。19．福建省作為我國的經(jīng)濟(jì)大省之一，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、生態(tài)旅游發(fā)展D、以上都是答案：D解析：福建省地處我國東南沿海，擁有豐富的海洋資源，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)旅游發(fā)展。A項(xiàng)正確，福建省海岸線漫長，海洋資源豐富，大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)。B項(xiàng)正確，福建省山區(qū)面積廣大，旅游資源豐富，大力發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)旅游。C項(xiàng)正確，福建省生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，大力發(fā)展生態(tài)旅游。故選D。20．在中國古代史上，漢朝（公元前202年-公元220年）是重要的朝代之一。漢朝的文化成就包括()。A、發(fā)明造紙術(shù)B、制定《傷寒雜病論》C、創(chuàng)立科舉制度D、編纂《史記》答案：D解析：漢朝是中國古代歷史上的一個重要朝代，文化成就輝煌。A項(xiàng)錯誤，造紙術(shù)的發(fā)明時間早于漢朝，相傳是在西漢時期，東漢時期蔡倫改進(jìn)了造紙術(shù)。B項(xiàng)錯誤，《傷寒雜病論》的作者是東漢末年的張仲景。C項(xiàng)錯誤，科舉制度是在隋朝創(chuàng)立的。D項(xiàng)正確，《史記》的作者是西漢時期的司馬遷，是中國第一部紀(jì)傳體通史，是漢朝重要的文化成就。故選D。二、多選題1．某工廠工人李某在簽訂勞動合同時，工廠要求李某在合同中約定“競業(yè)限制條款”，并承諾給予李某一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于該“競業(yè)限制條款”及補(bǔ)償，下列說法正確的有()。A、如果競業(yè)限制范圍不合理，則該條款無效B、如果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償過高，則該條款無效C、競業(yè)限制條款必須由用人單位與勞動者協(xié)商一致，不能單方面約定D、競業(yè)限制條款的目的是防止勞動者在離職后從事與原單位相同或類似的業(yè)務(wù)，損害原單位的利益答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制期限由用人單位與勞動者約定，最長不得超過二年。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。如果競業(yè)限制范圍不合理，則該條款無效。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額由雙方約定，法律并未規(guī)定必須過高或過低，只要雙方協(xié)商一致即可。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制條款必須由用人單位與勞動者協(xié)商一致，不能單方面約定。D項(xiàng)正確，競業(yè)限制條款的目的是為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和利益，防止勞動者在離職后利用其在原單位獲得的知識和經(jīng)驗(yàn)從事與原單位相同或類似的業(yè)務(wù)，損害原單位的利益。故選ACD。2．張某在一家小型餐館工作，勞動合同期限為三年。工作滿一年后，張某要求辭職，并希望餐館按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。餐館負(fù)責(zé)人以張某工作年限未滿三年為由，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于張某的辭職和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，下列說法正確的有()。A、張某有權(quán)依法解除勞動合同B、如果餐館未及時辦理離職手續(xù)，餐館負(fù)責(zé)人可以拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、即使張某工作年限未滿三年，只要符合法定條件，餐館也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、張某辭職屬于違反勞動合同約定，餐館可以要求張某承擔(dān)違約責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。張某已經(jīng)工作滿一年，符合提前三十日通知解除勞動合同的條件，有權(quán)依法解除勞動合同。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。餐館負(fù)責(zé)人無權(quán)以張某未及時辦理離職手續(xù)為由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某符合法定條件，餐館應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯誤，張某辭職符合法律規(guī)定，不屬于違反勞動合同約定，餐館無權(quán)要求張某承擔(dān)違約責(zé)任。故選AC。3．某公司在招聘廣告中明確表示，應(yīng)聘者必須具備本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)必須為計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。公司在招聘過程中，對不符合學(xué)歷和專業(yè)要求的應(yīng)聘者一律不予面試。關(guān)于該公司的招聘行為，下列說法正確的有()。A、如果公司以其他非學(xué)歷、非專業(yè)因素（如性別、民族）進(jìn)行歧視，則該行為違法B、如果公司以學(xué)歷和專業(yè)作為唯一的招聘標(biāo)準(zhǔn)，則該行為可能違法C、公司在招聘過程中有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置任職條件D、如果應(yīng)聘者具備同等學(xué)力，但學(xué)歷不滿足要求，公司可以拒絕錄用答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視條件。第六十二條規(guī)定，用人單位發(fā)布招聘信息，不得含有歧視性內(nèi)容。即使公司以學(xué)歷和專業(yè)作為招聘標(biāo)準(zhǔn)，但如果以其他非學(xué)歷、非專業(yè)因素（如性別、民族）進(jìn)行歧視，則該行為違法。B項(xiàng)正確，雖然公司在招聘過程中有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置任職條件，但如果以學(xué)歷和專業(yè)作為唯一的招聘標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致就業(yè)歧視，特別是當(dāng)這些條件與崗位實(shí)際需求不符時，則該行為可能違法。C項(xiàng)正確，公司在招聘過程中有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)置任職條件，這是市場經(jīng)濟(jì)條件下用人單位的自主權(quán)。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第四十條規(guī)定，國家對就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行資質(zhì)認(rèn)定制度。勞動者可以通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、社會保險(xiǎn)等服務(wù)。如果應(yīng)聘者具備同等學(xué)力，且能夠證明其能力符合崗位要求，公司應(yīng)當(dāng)考慮錄用，不能僅以學(xué)歷不滿足要求為由拒絕錄用。故選AB。4．某公司為了提高市場占有率，在廣告中宣稱其生產(chǎn)的某款保健品具有“神奇功效”，能夠“治愈各種疾病”。該廣告發(fā)布后，受到了消費(fèi)者的廣泛關(guān)注。關(guān)于該公司的廣告行為，下列說法正確的有()。A、如果該保健品實(shí)際上并無神奇功效，則該公司的廣告行為構(gòu)成虛假廣告B、該公司的廣告行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)C、該公司的廣告行為違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定D、如果消費(fèi)者因該廣告而購買保健品后遭受了損失，該公司無需承擔(dān)任何責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該公司的廣告中宣稱其保健品具有“神奇功效”，能夠“治愈各種疾病”，屬于虛假宣傳，構(gòu)成虛假廣告。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。該公司的廣告行為隱瞞了保健品實(shí)際的功效，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國廣告法》第九條規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該公司的廣告行為違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。D項(xiàng)錯誤，如果消費(fèi)者因該廣告而購買保健品后遭受了損失，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如退還貨款、賠償損失等。故選ABC。5．某市居民王某在散步時被一傾倒的廣告牌砸傷，經(jīng)調(diào)查該廣告牌由該市某廣告公司負(fù)責(zé)維護(hù)。王某可以要求賠償?shù)膿p失包括()。①醫(yī)療費(fèi)②誤工費(fèi)③精神損害撫慰金④廣告公司的罰款A(yù)、①②③B、①②④C、①③④D、①②答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。本案中，王某被傾倒的廣告牌砸傷，屬于廣告公司侵害其人身權(quán)益的行為，因此王某可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和精神損害撫慰金。①正確，醫(yī)療費(fèi)是王某因受傷而產(chǎn)生的直接費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由廣告公司賠償。②正確，誤工費(fèi)是王某因無法工作而產(chǎn)生的收入損失，應(yīng)當(dāng)由廣告公司賠償。③正確，王某因受傷遭受了精神痛苦，可以請求精神損害賠償。④錯誤，廣告公司的罰款是行政處罰，是對廣告公司的處罰，與王某的損失賠償無關(guān)。故選A。6．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款5000元的行政處罰決定。當(dāng)事人對該處罰決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑是()。A、只能申請行政復(fù)議B、只能提起行政訴訟C、可以申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟D、必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的再提起行政訴訟答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人對罰款5000元的行政處罰決定不服，既可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟。A項(xiàng)錯誤，當(dāng)事人并非只能申請行政復(fù)議。B項(xiàng)錯誤，當(dāng)事人并非只能提起行政訴訟。D項(xiàng)錯誤，當(dāng)事人并非必須先申請行政復(fù)議，可以直接提起行政訴訟。故選C。7．某村村民張某在自家宅基地上建房，但超出了批準(zhǔn)范圍。村委會要求張某拆除超占部分，張某拒絕。村委會可以采取的措施是()。A、強(qiáng)行拆除張某的房屋B、將張某的房屋拍賣C、請求鄉(xiāng)級人民政府組織強(qiáng)制拆除D、直接對張某罰款答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第八十七條規(guī)定，違反本法規(guī)定，在宅基地上建造的建筑物、構(gòu)筑物違反規(guī)劃的，由鄉(xiāng)級人民政府責(zé)令限期拆除，逾期不拆除的，可以依法強(qiáng)制拆除。C項(xiàng)正確，村委會無權(quán)強(qiáng)行拆除或拍賣張某的房屋，應(yīng)當(dāng)請求鄉(xiāng)級人民政府組織強(qiáng)制拆除。A項(xiàng)錯誤，村委會無權(quán)強(qiáng)行拆除張某的房屋。B項(xiàng)錯誤，村委會無權(quán)將張某的房屋拍賣。D項(xiàng)錯誤，村委會無權(quán)直接對張某罰款。故選C。8．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量，在電視廣告中宣稱其產(chǎn)品“不含任何添加劑，絕對健康”。后經(jīng)檢測，該產(chǎn)品中含有少量合法的食品添加劑。該企業(yè)的行為可能違反了()。A、《中華人民共和國食品安全法》B、《中華人民共和國廣告法》C、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》D、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該企業(yè)在電視廣告中宣稱其產(chǎn)品“不含任何添加劑，絕對健康”，屬于虛假宣傳，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定。即使產(chǎn)品中含有的食品添加劑是合法的，但其宣傳內(nèi)容與實(shí)際情況不符，構(gòu)成虛假廣告。A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國食品安全法》主要規(guī)制食品生產(chǎn)經(jīng)營活動，本案中企業(yè)的行為雖然涉及食品，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》主要規(guī)制產(chǎn)品質(zhì)量問題，本案中企業(yè)的行為雖然涉及產(chǎn)品質(zhì)量宣傳，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，本案中企業(yè)的行為雖然對消費(fèi)者構(gòu)成誤導(dǎo)，但主要違反的是《中華人民共和國廣告法》。故選B。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對該企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場確實(shí)存放有大量地溝油，并已用于制作部分食品。關(guān)于市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對涉事餐飲企業(yè)進(jìn)行查封B、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對涉事餐飲企業(yè)處以罰款C、市場監(jiān)督管理局執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)將案件移送司法機(jī)關(guān)處理D、市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員執(zhí)法時應(yīng)當(dāng)表明身份答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定，有下列情形之一的，行政機(jī)關(guān)可以采取查封、扣押措施：(一)違法事實(shí)確鑿且有證據(jù)證明的；(二)違法行為有重大社會危害的；(三)違法行為可能造成難以彌補(bǔ)的損害的。本案中，涉事餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于違法行為且有重大社會危害，市場監(jiān)督管理局有權(quán)對其進(jìn)行查封。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，違法行為構(gòu)成行政處罰的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰。使用地溝油制作食品屬于違法行為，市場監(jiān)督管理局有權(quán)對其處以罰款。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，違法行為構(gòu)成犯罪的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將案件移送司法機(jī)關(guān)處理。本案中，如果涉事餐飲企業(yè)的行為構(gòu)成犯罪，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)將案件移送司法機(jī)關(guān)處理。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員在實(shí)施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件。市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員執(zhí)法時應(yīng)當(dāng)表明身份。故選ABCD。10．某公司員工張某在上班期間接到其子女學(xué)校的緊急電話，稱其子女突發(fā)疾病需要立即送往醫(yī)院。張某因擔(dān)心子女安危，在未向公司請假的情況下自行離開工作崗位前往醫(yī)院。事后，公司以張某違反勞動紀(jì)律為由，扣發(fā)了其當(dāng)月部分工資。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、張某的行為屬于合理合法的緊急情況，公司扣發(fā)其工資的行為可能違法B、公司有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對張某進(jìn)行處罰，但處罰措施應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)C、如果公司規(guī)章制度對類似情況有明確規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定D、張某在緊急情況下離開工作崗位，屬于違反勞動紀(jì)律答案：AC解析：A項(xiàng)正確，張某在上班期間接到其子女學(xué)校的緊急電話，稱其子女突發(fā)疾病需要立即送往醫(yī)院，屬于合理合法的緊急情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。公司以張某未請假為由扣發(fā)其工資的行為可能違法。B項(xiàng)錯誤，公司有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對張某進(jìn)行處罰，但處罰措施應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)，不能隨意處罰。C項(xiàng)正確，如果公司規(guī)章制度對類似情況有明確規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。D項(xiàng)錯誤，張某在緊急情況下離開工作崗位，屬于合理行為，不屬于違反勞動紀(jì)律。故選AC。11．《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)該規(guī)定，下列說法正確的有()。A、侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，賠償范圍僅限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失B、如果侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失，但侵權(quán)人無力賠償，受害人可以要求減免賠償C、賠償義務(wù)人可以以已采取補(bǔ)救措施減輕賠償責(zé)任D、如果侵權(quán)行為造成的精神損害較重，受害人可以同時要求賠償物質(zhì)損失和精神損害答案：AD解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等因侵權(quán)行為造成的損失。賠償范圍不僅限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十七條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照損失發(fā)生的實(shí)際數(shù)額賠償；造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。如果侵權(quán)人無力賠償，受害人仍然有權(quán)要求賠償，不能要求減免賠償。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十五條規(guī)定，損害是已經(jīng)發(fā)生的，損害是能夠預(yù)見的，賠償義務(wù)人可以以已經(jīng)采取補(bǔ)救措施減輕賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果侵權(quán)行為造成的精神損害較重，受害人可以同時要求賠償物質(zhì)損失和精神損害。故選AD。12．甲公司員工乙在執(zhí)行工作任務(wù)時，因過失造成第三方丙的財(cái)產(chǎn)損失。關(guān)于該損失的責(zé)任承擔(dān)，下列說法正確的有()。A、甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、乙個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、甲公司可以根據(jù)乙的過錯程度減輕賠償責(zé)任D、如果甲公司已盡到合理的注意義務(wù)，仍然發(fā)生損失，甲公司不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，乙在執(zhí)行工作任務(wù)時因過失造成第三方丙的財(cái)產(chǎn)損失，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，乙個人不承擔(dān)賠償責(zé)任，責(zé)任由用人單位承擔(dān)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。甲公司可以根據(jù)乙的過錯程度減輕賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。如果甲公司已盡到合理的注意義務(wù)，仍然發(fā)生損失，甲公司仍然需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但可以向有過錯的乙追償部分損失。故選AC。13．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出行政處罰決定。當(dāng)事人對該處罰決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑是()。A、只能申請行政復(fù)議B、只能提起行政訴訟C、可以申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟D、必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的再提起行政訴訟答案：C解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟，不存在必須先申請行政復(fù)議的強(qiáng)制性規(guī)定。故選C。14．某公司員工張某在上班期間接到其子女學(xué)校的緊急電話，稱其子女突發(fā)疾病需要立即送往醫(yī)院。張某因擔(dān)心子女安危，在未向公司請假的情況下自行離開工作崗位前往醫(yī)院。事后，公司以張某違反勞動紀(jì)律為由，扣發(fā)了其當(dāng)月部分工資。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、張某的行為屬于合理合法的緊急情況，公司扣發(fā)其工資的行為可能違法B、公司有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對張某進(jìn)行處罰，但處罰措施應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)C、如果公司規(guī)章制度對類似情況有明確規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定D、張某在緊急情況下離開工作崗位，屬于違反勞動紀(jì)律答案：AC解析：A項(xiàng)正確，張某在上班期間接到其子女學(xué)校的緊急電話，稱其子女突發(fā)疾病需要立即送往醫(yī)院，屬于合理合法的緊急情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。公司以張某未請假為由扣發(fā)其工資的行為可能違法。B項(xiàng)錯誤，公司有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對張某進(jìn)行處罰，但處罰措施應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)，不能隨意處罰。C項(xiàng)正確，如果公司規(guī)章制度對類似情況有明確規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。D項(xiàng)錯誤，張某在緊急情況下離開工作崗位，屬于合理行為，不屬于違反勞動紀(jì)律。故選AC。15．《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)該規(guī)定，下列說法正確的有()。A、侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，賠償范圍僅限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失B、如果侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失，但侵權(quán)人無力賠償，受害人可以要求減免賠償C、賠償義務(wù)人可以以已采取補(bǔ)救措施減輕賠償責(zé)任D、如果侵權(quán)行為造成的精神損害較重，受害人可以同時要求賠償物質(zhì)損失和精神損害答案：AD解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等因侵權(quán)行為造成的損失。賠償范圍不僅限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十七條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照損失發(fā)生的實(shí)際數(shù)額賠償；造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。如果侵權(quán)人無力賠償，受害人仍然有權(quán)要求賠償，不能要求減免賠償。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十五條規(guī)定，損害是已經(jīng)發(fā)生的，損害是能夠預(yù)見的，賠償義務(wù)人可以以已經(jīng)采取補(bǔ)救措施減輕賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果侵權(quán)行為造成的精神損害較重，受害人可以同時要求賠償物質(zhì)損失和精神損害。故選AD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，不弄虛作假。()答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一就是誠實(shí)守信，要求勞動者在職業(yè)活動中真實(shí)反映情況，不提供虛假信息，不欺騙用人單位或客戶。弄虛作假違背了誠實(shí)守信的職業(yè)道德要求，是不被允許的。故選正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十三條的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。這一定義明確了犯罪未遂的構(gòu)成要件，即犯罪未完成，且未完成的原因是意志以外的。故選正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。()答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百一十九條規(guī)定，民事主體的人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這一規(guī)定明確了自然人享有的各項(xiàng)人格權(quán)，涵蓋了個人尊嚴(yán)和權(quán)利的多個方面。故選正確。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，有權(quán)享有帶薪年休假。()答案：正確解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享