2025福建三明市永安市羅坊鄉(xiāng)人民政府招聘編外聘用駕駛員1人考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．李某在夜間駕駛車輛時不慎撞倒行人，造成行人重傷。事后李某駕車逃逸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，李某的行為構(gòu)成()。A、過失致人重傷罪B、交通肇事罪C、故意傷害罪D、逃逸致人死亡罪答案：B解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規(guī)定，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。李某在夜間駕駛車輛時不慎撞倒行人并逃逸，其行為符合交通肇事罪的構(gòu)成要件。A項錯誤，過失致人重傷罪是指行為人因疏忽大意或者輕信能夠避免，以致發(fā)生重傷他人后果的行為。B項正確，交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的行為。C項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。D項錯誤，逃逸致人死亡罪是指交通肇事后逃逸，因逃逸致使被害人因得不到救助而死亡的行為。李某的行為雖然涉及逃逸，但其主要犯罪構(gòu)成是交通肇事罪。故選B。2．某公司員工張某在上班期間發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)混亂，大量資金被挪用。張某擔(dān)心公司會因此倒閉，遂擅自將公司重要文件復(fù)印并帶走，企圖提醒有關(guān)部門。張某的行為屬于()。A、正當(dāng)防衛(wèi)B、緊急避險C、職務(wù)侵占D、舉報行為答案：D解析：《中華人民共和國刑法》第二百四十二條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。張某的行為不屬于職務(wù)侵占，因為他并沒有將公司財物非法占為己有。A項錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。B項錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。C項錯誤，職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有。D項正確，舉報行為是指向有關(guān)部門揭發(fā)、檢舉違法犯罪行為的活動。張某的行為屬于舉報行為，其目的是為了維護(hù)公司利益和防止違法犯罪行為的發(fā)生。故選D。3．《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起()內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A、五日B、十日C、三十日D、六十日答案：D解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。故選D。4．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，遂對其進(jìn)行檢查并責(zé)令其整改。該餐飲企業(yè)不服，可以向()申請行政復(fù)議。A、該市市場監(jiān)督管理局B、該市市場監(jiān)督管理局的上一級市場監(jiān)督管理局C、該市市場監(jiān)督管理局的同級人民政府D、該市人民法院答案：B解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第一款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。該餐飲企業(yè)不服市市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為，可以向其上一級市場監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議。故選B。5．某公司擬發(fā)布一則招聘廣告，廣告中提到“本公司待遇優(yōu)厚，入職即享萬元獎金”。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定，該廣告內(nèi)容()。A、合法有效B、違法無效C、部分違法D、需經(jīng)有關(guān)部門審查后發(fā)布答案：B解析：《中華人民共和國廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假廣告。廣告有下列情形之一的，為虛假廣告：(一)商品或者服務(wù)的實際質(zhì)量與廣告宣傳不一致的；(二)以虛假的科學(xué)研究或者實驗數(shù)據(jù)作為依據(jù)的；(三)違反法律、行政法規(guī)或者社會公德的；(四)其他欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的情形。廣告中提到的“萬元獎金”如果無法兌現(xiàn)，則屬于虛假宣傳。故選B。6．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國教育法》的規(guī)定，李某的行為()。A、合法，因為教師有權(quán)選擇教學(xué)方法B、合法，因為方言是地方文化的一部分C、違法，因為教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)D、違法，因為教師應(yīng)當(dāng)使用地方方言進(jìn)行教育教學(xué)答案：C解析：《中華人民共和國教育法》第十二條規(guī)定，國家通用語言文字為學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的基本教育教學(xué)語言文字，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)。民族自治地方以少數(shù)民族語言文字為教學(xué)語言的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)同時使用國家通用語言文字教授國家通用語言文字。故選C。7．某博物館收藏了一件珍貴的文物，該文物屬于國家一級文物。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的規(guī)定，該文物的歸屬()。A、屬于博物館所有B、屬于國家所有C、屬于收藏者所有D、屬于原收藏者所有答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)地下、內(nèi)水和領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國家所有。古文化遺址、古墓葬、石窟寺屬于國家所有。國家指定保護(hù)的紀(jì)念建筑物、古建筑、石刻、壁畫、近代現(xiàn)代重要史跡和代表性建筑等不可移動文物，除國家另有規(guī)定的以外，屬于國家所有。故選B。8．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付張某傷殘津貼B、解除與張某的勞動合同C、降低張某的工資D、要求張某繼續(xù)履行勞動合同答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動者患有職業(yè)病的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時，第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此，該公司應(yīng)當(dāng)支付張某傷殘津貼。故選A。9．某公司員工張某在工作中因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，張某()。A、可以領(lǐng)取失業(yè)保險金B(yǎng)、可以領(lǐng)取工傷保險金C、可以領(lǐng)取醫(yī)療保險金D、可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷事故或者患職業(yè)病需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工因工傷事故或者患職業(yè)病致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼。故選B。10．某市擬制定一項涉及全市居民利益的公共政策，根據(jù)《中華人民共和國立法法》的規(guī)定，該政策的制定程序應(yīng)當(dāng)()。A、由市人民政府直接制定并發(fā)布B、經(jīng)市人民代表大會或者其常務(wù)委員會審議通過C、經(jīng)市人民政府常務(wù)會議審議通過D、由市市長直接決定答案：B解析：《中華人民共和國立法法》第七十二條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務(wù)委員會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會根據(jù)本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)，報省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后施行。因此，涉及全市居民利益的公共政策應(yīng)當(dāng)經(jīng)市人民代表大會或者其常務(wù)委員會審議通過。故選B。11．近年來，某地區(qū)頻繁發(fā)生甲型流感疫情，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門采取了一系列預(yù)防措施，包括推廣疫苗接種、加強(qiáng)校園衛(wèi)生管理等。這些措施的主要目的是()。A、徹底消滅甲型流感病毒B、提高人群對甲型流感的免疫力C、減少甲型流感病毒的傳播途徑D、降低甲型流感患者癥狀的嚴(yán)重程度答案：C解析：疾病預(yù)防措施的主要目的是切斷疾病傳播途徑，減少疾病的發(fā)生和傳播。推廣疫苗接種可以提高人群的免疫力，但并不能徹底消滅病毒；加強(qiáng)校園衛(wèi)生管理等措施可以減少病毒傳播途徑，從而降低疾病的發(fā)生率。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給大于需求時，價格通常會()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、波動不定答案：B解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中的基本原理之一。當(dāng)供給大于需求時，商品或服務(wù)的價格會下跌，因為賣家為了銷售庫存會降低價格；當(dāng)需求大于供給時，價格會上漲。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、股權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利。財產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。故選A。14．信息技術(shù)的發(fā)展對現(xiàn)代社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下哪項不屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？A、生物技術(shù)B、醫(yī)療診斷C、電子商務(wù)D、遠(yuǎn)程教育答案：A解析：信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域包括醫(yī)療診斷、電子商務(wù)、遠(yuǎn)程教育等。生物技術(shù)屬于生命科學(xué)領(lǐng)域，雖然信息技術(shù)可以應(yīng)用于生物技術(shù)的研究和發(fā)展，但生物技術(shù)本身不屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用政策手段對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。以下哪項屬于財政政策的主要手段？A、調(diào)整存貸款利率B、改變存款準(zhǔn)備金率C、增發(fā)國債D、調(diào)整外匯匯率答案：C解析：財政政策是指國家通過調(diào)整政府支出、稅收等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。增發(fā)國債屬于政府支出的一種形式，是財政政策的主要手段。調(diào)整存貸款利率、改變存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策手段；調(diào)整外匯匯率屬于匯率政策手段。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、享受帶薪年休假B、享受社會保險待遇C、拒絕用人單位安排的工作D、隨時解除勞動合同答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，不得解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受社會保險待遇，這是法律規(guī)定的勞動者享有的基本權(quán)利。帶薪年休假是在勞動者連續(xù)工作一定年限后享有的權(quán)利；拒絕用人單位安排的工作不屬于勞動者的權(quán)利；隨時解除勞動合同不符合《勞動法》的規(guī)定。故選B。17．中國古典文學(xué)中的“四大名著”包括《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》和()。A、《聊齋志異》B、《儒林外史》C、《三國演義》D、《封神演義》答案：C解析：中國古典文學(xué)中的“四大名著”包括《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》和《三國演義》?！读凝S志異》、《儒林外史》、《封神演義》雖然也是中國古典文學(xué)作品，但不屬于“四大名著”。故選C。18．中國古代的“四大發(fā)明”包括造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和()。A、火藥B、瓷器C、絲綢D、茶葉答案：A解析：中國古代的“四大發(fā)明”包括造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。瓷器、絲綢、茶葉雖然也是中國古代的重要發(fā)明和產(chǎn)物，但不屬于“四大發(fā)明”。故選A。19．福建省的重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是“山海協(xié)作”戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是()。A、促進(jìn)城市間經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展B、加快山區(qū)與海島地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展C、推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)答案：B解析：福建省的“山海協(xié)作”戰(zhàn)略是指通過加強(qiáng)山區(qū)與海島地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會的均衡發(fā)展。該戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是加快山區(qū)與海島地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小地區(qū)差距，實現(xiàn)全省共同富裕。故選B。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，采取了一系列措施鞏固統(tǒng)一，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣和()。A、實行分封制B、推行郡縣制C、實行世襲制D、廢除井田制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣和推行郡縣制。實行分封制是西周時期的制度；實行世襲制是封建社會的制度；廢除井田制是漢初時期的政策。故選B。二、多選題1．張某在一家小型企業(yè)擔(dān)任銷售員，與企業(yè)簽訂了為期三年的勞動合同。合同中約定，企業(yè)每月支付張某工資3000元，并按照其工資的10%繳納社會保險費(fèi)。一年后，張某因個人原因想要離開企業(yè)，但企業(yè)以合同未滿三年為由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖龇ê戏˙、如果張某與企業(yè)協(xié)商一致解除勞動合同，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果企業(yè)單方面解除與張某的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果張某符合法定情形解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果張某符合法定情形提前通知企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。勞動者依照前款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選CD。2．李某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其購買了商業(yè)保險。一年后，李某因工負(fù)傷，需要進(jìn)行長期治療。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、李某可以同時享受基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險的賠償B、李某只能享受基本醫(yī)療保險的賠償C、商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險D、如果李某的醫(yī)療費(fèi)用超過基本醫(yī)療保險的支付限額，可以由商業(yè)保險補(bǔ)充賠償答案：CD解析：A項錯誤，基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險是兩種不同的保險制度，不能同時享受同一種保險的賠償。B項錯誤，李某不僅可以享受基本醫(yī)療保險的賠償，還可以根據(jù)商業(yè)保險合同的約定享受商業(yè)保險的賠償。C項正確，商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險，二者是互補(bǔ)的關(guān)系。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第二十八條規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付；醫(yī)療費(fèi)用超出基本醫(yī)療保險基金支付標(biāo)準(zhǔn)的部分，由個人負(fù)擔(dān)。個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用由個人先行墊付，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，由用人單位定期墊付。用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險基金和用人單位按照約定分擔(dān)。商業(yè)保險可以作為基本醫(yī)療保險的補(bǔ)充，對超出基本醫(yī)療保險支付限額的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)充賠償。故選CD。3．王某在一家小型企業(yè)擔(dān)任采購員，與企業(yè)簽訂了為期兩年的勞動合同。合同中約定，企業(yè)每月支付王某工資4000元，并按照其工資的20%繳納社會保險費(fèi)。一年后，王某因個人原因想要離開企業(yè)，但企業(yè)以合同未滿兩年為由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖龇ê戏˙、如果王某與企業(yè)協(xié)商一致解除勞動合同，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果企業(yè)單方面解除與王某的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果王某符合法定情形解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果王某符合法定情形提前通知企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。勞動者依照前款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選CD。4．趙某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其購買了商業(yè)保險。一年后，趙某因工負(fù)傷，需要進(jìn)行長期治療。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、趙某可以同時享受基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險的賠償B、趙某只能享受基本醫(yī)療保險的賠償C、商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險D、如果趙某的醫(yī)療費(fèi)用超過基本醫(yī)療保險的支付限額，可以由商業(yè)保險補(bǔ)充賠償答案：CD解析：A項錯誤，基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險是兩種不同的保險制度，不能同時享受同一種保險的賠償。B項錯誤，趙某不僅可以享受基本醫(yī)療保險的賠償，還可以根據(jù)商業(yè)保險合同的約定享受商業(yè)保險的賠償。C項正確，商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險，二者是互補(bǔ)的關(guān)系。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第二十八條規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付；醫(yī)療費(fèi)用超出基本醫(yī)療保險基金支付標(biāo)準(zhǔn)的部分，由個人負(fù)擔(dān)。個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用由個人先行墊付，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，由用人單位定期墊付。用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險基金和用人單位按照約定分擔(dān)。商業(yè)保險可以作為基本醫(yī)療保險的補(bǔ)充，對超出基本醫(yī)療保險支付限額的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)充賠償。故選CD。5．錢某在一家小型企業(yè)擔(dān)任銷售員，與企業(yè)簽訂了為期三年的勞動合同。合同中約定，企業(yè)每月支付錢某工資5000元，并按照其工資的30%繳納社會保險費(fèi)。一年后，錢某因個人原因想要離開企業(yè)，但企業(yè)以合同未滿三年為由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖龇ê戏˙、如果錢某與企業(yè)協(xié)商一致解除勞動合同，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果企業(yè)單方面解除與錢某的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果錢某符合法定情形解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果錢某符合法定情形提前通知企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。勞動者依照前款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選CD。6．孫某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其購買了商業(yè)保險。一年后，孫某因工負(fù)傷，需要進(jìn)行長期治療。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、孫某可以同時享受基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險的賠償B、孫某只能享受基本醫(yī)療保險的賠償C、商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險D、如果孫某的醫(yī)療費(fèi)用超過基本醫(yī)療保險的支付限額，可以由商業(yè)保險補(bǔ)充賠償答案：CD解析：A項錯誤，基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險是兩種不同的保險制度，不能同時享受同一種保險的賠償。B項錯誤，孫某不僅可以享受基本醫(yī)療保險的賠償，還可以根據(jù)商業(yè)保險合同的約定享受商業(yè)保險的賠償。C項正確，商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險，二者是互補(bǔ)的關(guān)系。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第二十八條規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付；醫(yī)療費(fèi)用超出基本醫(yī)療保險基金支付標(biāo)準(zhǔn)的部分，由個人負(fù)擔(dān)。個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用由個人先行墊付，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，由用人單位定期墊付。用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險基金和用人單位按照約定分擔(dān)。商業(yè)保險可以作為基本醫(yī)療保險的補(bǔ)充，對超出基本醫(yī)療保險支付限額的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)充賠償。故選CD。7．周某在一家小型企業(yè)擔(dān)任采購員，與企業(yè)簽訂了為期兩年的勞動合同。合同中約定，企業(yè)每月支付周某工資6000元，并按照其工資的40%繳納社會保險費(fèi)。一年后，周某因個人原因想要離開企業(yè)，但企業(yè)以合同未滿兩年為由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖龇ê戏˙、如果周某與企業(yè)協(xié)商一致解除勞動合同，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果企業(yè)單方面解除與周某的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果周某符合法定情形解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三九條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果周某符合法定情形提前通知企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。勞動者依照前款規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選CD。8．吳某在一家大型企業(yè)工作，企業(yè)為其購買了商業(yè)保險。一年后，吳某因工負(fù)傷，需要進(jìn)行長期治療。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、吳某可以同時享受基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險的賠償B、吳某只能享受基本醫(yī)療保險的賠償C、商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險D、如果吳某的醫(yī)療費(fèi)用超過基本醫(yī)療保險的支付限額，可以由商業(yè)保險補(bǔ)充賠償答案：CD解析：A項錯誤，基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險是兩種不同的保險制度，不能同時享受同一種保險的賠償。B項錯誤，吳某不僅可以享受基本醫(yī)療保險的賠償，還可以根據(jù)商業(yè)保險合同的約定享受商業(yè)保險的賠償。C項正確，商業(yè)保險不能替代基本醫(yī)療保險，二者是互補(bǔ)的關(guān)系。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第二十八條規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付；醫(yī)療費(fèi)用超出基本醫(yī)療保險基金支付標(biāo)準(zhǔn)的部分，由個人負(fù)擔(dān)。個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用由個人先行墊付，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，由用人單位定期墊付。用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險基金和用人單位按照約定分擔(dān)。商業(yè)保險可以作為基本醫(yī)療保險的補(bǔ)充，對超出基本醫(yī)療保險支付限額的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)充賠償。故選CD。9．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，遂對其進(jìn)行檢查并責(zé)令其整改。該餐飲企業(yè)不服，可以向()申請行政復(fù)議。A、該市市場監(jiān)督管理局B、該市市場監(jiān)督管理局的上一級市場監(jiān)督管理局C、該市市場監(jiān)督管理局的同級人民政府D、該市人民法院答案：BC解析：A項錯誤，該市市場監(jiān)督管理局是作出具體行政行為的機(jī)關(guān)，不能作為行政復(fù)議機(jī)關(guān)。B項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第一款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。因此，該餐飲企業(yè)可以向該市市場監(jiān)督管理局的上一級市場監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議。C項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條第二款規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向該人民政府申請行政復(fù)議。因此，該餐飲企業(yè)也可以向該市市場監(jiān)督管理局的同級人民政府申請行政復(fù)議。D項錯誤，該市人民法院是審判機(jī)關(guān)，不是行政復(fù)議機(jī)關(guān)。故選BC。10．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)B、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C、行政處罰的種類和幅度D、行政機(jī)關(guān)的名稱和地址答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的種類和幅度由法律、法規(guī)規(guī)定。D項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰遵循公平、公正、公開的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)公示行政處罰的種類和幅度，但不需要告知當(dāng)事人的地址。故選ABC。11．某公司員工張某在上班期間發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)混亂，大量資金被挪用。張某擔(dān)心公司會因此倒閉，遂擅自將公司重要文件復(fù)印并帶走，企圖提醒有關(guān)部門。張某的行為屬于()。A、正當(dāng)防衛(wèi)B、緊急避險C、職務(wù)侵占D、舉報行為答案：CD解析：A項錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。B項錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。C項正確，職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。張某的行為屬于職務(wù)侵占。D項正確，舉報行為是指向有關(guān)部門揭發(fā)、檢舉違法犯罪行為的活動。張某的行為屬于舉報行為，其目的是為了維護(hù)公司利益和防止違法犯罪行為的發(fā)生。故選CD。12．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于()，終于()。A、出生B、死亡C、年滿十八周歲D、年滿十六周歲答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第十三條第一款規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。B項正確，《中華人民共和國民法典》第十三條第二款規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。C項錯誤，年滿十八周歲是具有完全民事行為能力的標(biāo)志。D項錯誤，年滿十六周歲是具有不完全民事行為能力的標(biāo)志。故選AB。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪項屬于人格權(quán)？A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、股權(quán)答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利。B項錯誤，財產(chǎn)權(quán)屬于物權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。C項錯誤，債權(quán)屬于請求權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。D項錯誤，股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。故選AD。14．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起()內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過()。A、五日B、十日C、三十日D、六十日答案：CD解析：C項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。D項正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。故選CD。15．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)B、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C、行政處罰的種類和幅度D、行政機(jī)關(guān)的名稱和地址答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的種類和幅度由法律、法規(guī)規(guī)定。D項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰遵循公平、公正、公開的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)公示行政處罰的種類和幅度，但不需要告知當(dāng)事人的地址。故選ABC。三、判斷題1．在公共場所使用公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)個人隱私，避免泄露敏感信息。（）答案：正確解析：在公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，由于無線網(wǎng)絡(luò)的安全性可能存在隱患，信息容易被竊取，因此需要注意保護(hù)個人隱私，避免在公共場所傳輸敏感信息，如銀行卡號、密碼等。此外，還應(yīng)當(dāng)使用安全的網(wǎng)絡(luò)連接，如VPN等，以增強(qiáng)信息傳輸?shù)陌踩?。因此題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過失犯罪。因此題干表述正確。3．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。因此題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類和幅度由法律、法規(guī)規(guī)定。（）答案：正