2025江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司員工招聘15人考試筆試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某企業(yè)員工在工作中遇到工傷，企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和支付賠償。該員工可以依法向()申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。A、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)B、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ篊、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門D、當(dāng)?shù)乜偣?huì)答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，該員工應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，但不負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人民法院主要負(fù)責(zé)審理民事、刑事、行政等案件，不負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會(huì)主要維護(hù)職工合法權(quán)益，但不負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。故選C。2．下列哪一項(xiàng)不屬于公文寫作的基本要求？()A、格式規(guī)范B、語(yǔ)言精練C、內(nèi)容真實(shí)D、感情豐富答案：D解析：公文寫作的基本要求包括：(1)格式規(guī)范，公文格式必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，如《黨政機(jī)關(guān)公文格式》；(2)語(yǔ)言精練，公文語(yǔ)言要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、明了，避免使用口語(yǔ)化、情感化的表達(dá)；(3)內(nèi)容真實(shí)，公文內(nèi)容必須真實(shí)可靠，符合實(shí)際情況；(4)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，公文內(nèi)容要條理清晰，邏輯嚴(yán)密。A、B、C三項(xiàng)均屬于公文寫作的基本要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公文寫作強(qiáng)調(diào)客觀性，要求語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，不追求感情豐富。故選D。3．我國(guó)著名的四大發(fā)明不包括下列哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)正確答案解析：我國(guó)著名的四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。題干中給出的四個(gè)選項(xiàng)均為我國(guó)四大發(fā)明之一。因此，該題無(wú)正確答案。4．某省在制定地方性法規(guī)時(shí)，需要經(jīng)過(guò)哪些程序？()A、起草、審查、通過(guò)、公布B、起草、征求意見、審查、通過(guò)、公布C、起草、討論、審查、通過(guò)、公布D、起草、修改、審查、通過(guò)、公布答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第七十二條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。地方性法規(guī)的制定程序一般包括：(1)起草，由有關(guān)機(jī)關(guān)或部門負(fù)責(zé)起草地方性法規(guī)草案；(2)征求意見，將草案向社會(huì)公開征求意見；(3)審查，由人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)對(duì)草案進(jìn)行審查；(4)通過(guò)，經(jīng)人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)表決通過(guò)；(5)公布，由人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)發(fā)布公告公布施行。B項(xiàng)正確。A、C、D三項(xiàng)均不符合地方性法規(guī)的制定程序。故選B。5．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于第一級(jí)階梯？()A、青藏高原B、黃土高原C、內(nèi)蒙古高原D、塔里木盆地答案：B解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和塔里木盆地。青藏高原平均海拔在4000米以上，是世界上海拔最高的高原；塔里木盆地位于新疆南部，是中國(guó)最大的內(nèi)陸盆地。第二級(jí)階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原和塔里木盆地等。黃土高原位于中國(guó)中北部，是世界上黃土分布最廣的區(qū)域。第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原和長(zhǎng)江中下游平原。B項(xiàng)錯(cuò)誤，黃土高原屬于第二級(jí)階梯。故選B。6．某公司在招聘員工時(shí)，以“乙肝病毒攜帶者”為由拒絕錄用。該公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病原攜帶者。根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三條和第四十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾患有某種傳染病為由拒絕錄用。用人單位在招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)可能影響勞動(dòng)者健康的有害因素進(jìn)行說(shuō)明，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。因此，該公司以“乙肝病毒攜帶者”為由拒絕錄用的做法不合法。故選B。7．某市在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，需要考慮哪些因素？()A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B、社會(huì)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩rC、資源環(huán)境承載能力D、以上都是答案：D解析：國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃是政府對(duì)一定時(shí)期內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展制定的指導(dǎo)性文件，制定時(shí)需要綜合考慮各方面的因素。主要包括：(1)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，即當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)總量、人均GDP、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等；(2)社會(huì)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，如教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)的發(fā)展水平和需求；(3)資源環(huán)境承載能力，即自然資源的豐富程度、環(huán)境的容量和污染治理能力等；(4)人口因素，如人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等；(5)對(duì)外開放程度，如對(duì)外貿(mào)易、吸引外資等。A、B、C三項(xiàng)均屬于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)需要考慮的因素。故選D。8．某單位在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況時(shí)，需要撰寫報(bào)告。報(bào)告的正文部分通常包括哪些內(nèi)容？()A、基本情況B、主要成績(jī)C、存在問題D、以上都是答案：D解析：報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問時(shí)使用的公文。報(bào)告的正文部分通常包括：(1)基本情況，即匯報(bào)工作的背景、過(guò)程和主要情況；(2)主要成績(jī)，即在工作過(guò)程中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；(3)存在問題，即工作中遇到的困難和不足；(4)意見建議，即對(duì)今后工作的改進(jìn)措施和建議。A、B、C三項(xiàng)均屬于報(bào)告正文部分通常包括的內(nèi)容。故選D。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起()內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。A、5日B、10日C、15日D、60日答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)60日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。因此，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。故選D。10．某公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)，發(fā)現(xiàn)上一年度的會(huì)計(jì)憑證存在錯(cuò)誤。該公司應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、直接更正錯(cuò)誤憑證B、重新開具會(huì)計(jì)憑證C、將錯(cuò)誤憑證作廢，并重新開具會(huì)計(jì)憑證D、將錯(cuò)誤憑證劃線更正，并在更正處簽名蓋章答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第十四條規(guī)定，會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記賬憑證。會(huì)計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。會(huì)計(jì)憑證的記載事項(xiàng)不得涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡。更正錯(cuò)誤的方法是：在原始憑證上，應(yīng)當(dāng)將錯(cuò)誤的文字、數(shù)字劃線注銷，并在劃線處簽名或者蓋章；在記賬憑證上，應(yīng)當(dāng)將錯(cuò)誤的文字、數(shù)字劃線注銷，并在更正處簽名或者蓋章。因此，該公司應(yīng)當(dāng)將錯(cuò)誤憑證劃線更正，并在更正處簽名蓋章。A項(xiàng)錯(cuò)誤，直接更正錯(cuò)誤憑證不符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，重新開具會(huì)計(jì)憑證可能導(dǎo)致重復(fù)記賬。C項(xiàng)錯(cuò)誤，將錯(cuò)誤憑證作廢并重新開具會(huì)計(jì)憑證不符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。故選D。11．在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，需要充分考慮資源環(huán)境的承載能力。這體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展理念中的哪個(gè)原則？()A、經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)C、社會(huì)公平正義D、對(duì)外開放合作答案：B解析：可持續(xù)發(fā)展理念強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，充分考慮資源環(huán)境的承載能力，意味著在追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，也要注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，防止過(guò)度消耗資源和污染環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，忽視了環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公平，不符合可持續(xù)發(fā)展理念。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)公平正義是社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要特征，但不是可持續(xù)發(fā)展理念的核心原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)外開放合作是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，但不是可持續(xù)發(fā)展理念的核心原則。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前幾天通知?jiǎng)趧?dòng)者？()A、1日B、3日C、5日D、10日答案：無(wú)正確答案解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。該法沒有規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的具體天數(shù)。因此，該題無(wú)正確答案。13．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了一項(xiàng)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。這項(xiàng)技術(shù)屬于哪種類型的高新技術(shù)？()A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：無(wú)正確答案解析：題干中并未明確說(shuō)明引進(jìn)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)屬于哪種類型的高新技術(shù)。A、B、C、D四項(xiàng)均屬于高新技術(shù)領(lǐng)域。因此，該題無(wú)正確答案。14．國(guó)家在制定貨幣政策時(shí)，通常會(huì)運(yùn)用哪些工具？()A、存款準(zhǔn)備金率B、再貼現(xiàn)率C、公開市場(chǎng)操作D、以上都是答案：D解析：貨幣政策是中央銀行運(yùn)用各種政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，影響信貸規(guī)模和利率，進(jìn)而調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。國(guó)家在制定貨幣政策時(shí)，通常會(huì)運(yùn)用以下工具：(1)存款準(zhǔn)備金率，即規(guī)定商業(yè)銀行必須將吸收的存款按一定比例存入中央銀行，以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量；(2)再貼現(xiàn)率，即中央銀行對(duì)商業(yè)銀行持有的未到期商業(yè)票據(jù)進(jìn)行貼現(xiàn)時(shí)收取的利率，用以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量；(3)公開市場(chǎng)操作，即中央銀行在金融市場(chǎng)上買賣債券等有價(jià)證券，以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。A、B、C三項(xiàng)均屬于貨幣政策工具。故選D。15．某省在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，提出要加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主要包括哪些領(lǐng)域？()A、金融業(yè)B、房地產(chǎn)業(yè)C、旅游業(yè)D、以上都是答案：D解析：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是相對(duì)于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)而言的，是指依托信息技術(shù)和現(xiàn)代管理理念，向生產(chǎn)和生活提供高效、便捷、個(gè)性化的服務(wù)的產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)主要包括金融業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科研和技術(shù)服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、健康服務(wù)業(yè)、教育文化服務(wù)業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)等。A、C兩項(xiàng)均屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，房地產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，雖然近年來(lái)也借助信息技術(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，但其基本屬性仍屬于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購(gòu)買商品或者接受服務(wù)時(shí)，享有哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。第九條規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。第十條規(guī)定，消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。A、B、C三項(xiàng)均屬于消費(fèi)者在購(gòu)買商品或者接受服務(wù)時(shí)享有的權(quán)利。故選D。17．某公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)，發(fā)現(xiàn)上一年度的會(huì)計(jì)賬簿存在錯(cuò)誤。該公司應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、直接更正錯(cuò)誤賬簿B、重新登記會(huì)計(jì)賬簿C、將錯(cuò)誤賬簿作廢，并重新登記會(huì)計(jì)賬簿D、將錯(cuò)誤賬簿劃線更正，并在更正處簽名蓋章答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第二十四條規(guī)定，會(huì)計(jì)賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤或者隔頁(yè)、缺號(hào)、跳行的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定方法更正，并由會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名或者蓋章。更正方法包括劃線更正、紅字更正和補(bǔ)充登記。但題干中并未說(shuō)明具體的更正方法，只是提到會(huì)計(jì)賬簿存在錯(cuò)誤。在這種情況下，最規(guī)范的做法是將錯(cuò)誤賬簿作廢，并重新登記會(huì)計(jì)賬簿，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，直接更正錯(cuò)誤賬簿不符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，重新登記會(huì)計(jì)賬簿需要先作廢原賬簿。D項(xiàng)錯(cuò)誤，劃線更正適用于記賬憑證上的錯(cuò)誤，不適用于會(huì)計(jì)賬簿上的錯(cuò)誤。故選C。18．某省在制定地方性法規(guī)時(shí)，需要經(jīng)過(guò)哪些程序？()A、起草、審查、通過(guò)、公布B、起草、征求意見、審查、通過(guò)、公布C、起草、討論、審查、通過(guò)、公布D、起草、修改、審查、通過(guò)、公布答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第七十二條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。地方性法規(guī)的制定程序一般包括：(1)起草，由有關(guān)機(jī)關(guān)或部門負(fù)責(zé)起草地方性法規(guī)草案；(2)征求意見，將草案向社會(huì)公開征求意見；(3)審查，由人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)對(duì)草案進(jìn)行審查；(4)通過(guò)，經(jīng)人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)表決通過(guò)；(5)公布，由人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)發(fā)布公告公布施行。B項(xiàng)正確。A、C、D三項(xiàng)均不符合地方性法規(guī)的制定程序。故選B。19．某公司為了提高員工的安全意識(shí)，組織了一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主要目的是什么？()A、提高員工的工作效率B、增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和技能C、促進(jìn)員工之間的溝通D、降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本答案：B解析：安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要目的是提高員工的安全意識(shí)和技能，使員工了解安全生產(chǎn)的重要性，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，從而減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和健康。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高員工的工作效率是績(jī)效管理培訓(xùn)的目的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，促進(jìn)員工之間的溝通是團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)的目的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本是企業(yè)成本管理的目的。故選B。20．某市在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，需要考慮哪些因素？()A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B、社會(huì)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩rC、資源環(huán)境承載能力D、以上都是答案：D解析：國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃是政府對(duì)一定時(shí)期內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展制定的指導(dǎo)性文件，制定時(shí)需要綜合考慮各方面的因素。主要包括：(1)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，即當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)總量、人均GDP、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等；(2)社會(huì)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，如教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)的發(fā)展水平和需求；(3)資源環(huán)境承載能力，即自然資源的豐富程度、環(huán)境的容量和污染治理能力等；(4)人口因素，如人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等；(5)對(duì)外開放程度，如對(duì)外貿(mào)易、吸引外資等。A、B、C三項(xiàng)均屬于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)需要考慮的因素。故選D。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致工傷，公司拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，認(rèn)為員工應(yīng)該自行承擔(dān)部分責(zé)任。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任B、員工在工傷事故中存在操作不當(dāng)，可以減輕公司的賠償責(zé)任C、員工在事故中存在故意或重大過(guò)失，公司可以免除賠償責(zé)任D、員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟維護(hù)自身權(quán)益答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工所在用人單位未依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇條件的，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工在工傷事故中存在操作不當(dāng)，并不必然減輕公司的賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。因此，公司的賠償責(zé)任并不因員工的操作不當(dāng)而減輕。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工在事故中存在故意或重大過(guò)失，只有在法律有特別規(guī)定的情況下，公司才可以減輕或者免除賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。因此，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟維護(hù)自身權(quán)益。故選AD。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪？()A、甲故意用拳頭擊打乙，導(dǎo)致乙面部受傷B、丙在醉酒狀態(tài)下拳打腳踢丁，造成丁全身多處軟組織挫傷C、戊因與己發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，用木棍擊打己的頭部，導(dǎo)致己昏迷D、庚在日常生活中因瑣事與辛發(fā)生口角，辛情急之下用椅子砸了庚的肩膀，造成庚肩部骨折答案：AC解析：A項(xiàng)正確，故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體的行為。甲故意用拳頭擊打乙，導(dǎo)致乙面部受傷，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，丙在醉酒狀態(tài)下拳打腳踢丁，雖然造成了丁全身多處軟組織挫傷，但由于丙是在醉酒狀態(tài)下實(shí)施的傷害行為，其是否具有傷害的故意難以認(rèn)定，可能構(gòu)成故意傷害罪，也可能構(gòu)成尋釁滋事罪，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。C項(xiàng)正確，戊故意用木棍擊打己的頭部，導(dǎo)致己昏迷，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，辛在日常生活中因瑣事與庚發(fā)生口角，情急之下用椅子砸了庚的肩膀，造成庚肩部骨折，辛可能屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)或故意傷害，但由于題干中未說(shuō)明辛是否具有傷害的故意，且未說(shuō)明是否屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，因此不能確定其行為是否構(gòu)成故意傷害罪。故選AC。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理主要包括哪些？()A、供求關(guān)系決定價(jià)格B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)資源有效配置C、市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府干預(yù)相結(jié)合D、市場(chǎng)運(yùn)行遵循價(jià)值規(guī)律答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最基本的調(diào)節(jié)機(jī)制之一，供求關(guān)系的變化會(huì)直接影響商品和服務(wù)的價(jià)格。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)資源的有效配置，提高經(jīng)濟(jì)效率。C項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府干預(yù)相結(jié)合是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，但并非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理主要是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律和基本機(jī)制，政府干預(yù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的外部條件，而非基本原理。D項(xiàng)正確，價(jià)值規(guī)律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律之一，市場(chǎng)運(yùn)行遵循價(jià)值規(guī)律，即商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，商品交換以價(jià)值為基礎(chǔ)實(shí)行等價(jià)交換。故選ABD。4．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括哪些內(nèi)容？()A、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)組成B、計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)組成C、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)D、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)的物理組成部分，主要包括中央處理器、內(nèi)存、硬盤、主板、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)的指令和數(shù)據(jù)部分，主要包括操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件等。C項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)包括網(wǎng)絡(luò)的分類、拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全等。D項(xiàng)正確，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法是計(jì)算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，包括數(shù)據(jù)的組織方式、存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)以及處理數(shù)據(jù)的算法等。故選ABCD。5．國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括哪些？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、保持國(guó)際收支平衡答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，通過(guò)運(yùn)用財(cái)政政策和貨幣政策等手段，調(diào)節(jié)總需求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。B項(xiàng)正確，增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高居民收入水平，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。C項(xiàng)正確，穩(wěn)定物價(jià)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過(guò)控制通貨膨脹，保持物價(jià)基本穩(wěn)定，保障人民生活水平的提高。D項(xiàng)正確，保持國(guó)際收支平衡是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過(guò)調(diào)節(jié)進(jìn)出口貿(mào)易和資本流動(dòng)，保持國(guó)際收支基本平衡，促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易的健康發(fā)展。故選ABCD。6．某公務(wù)員在工作中違反了保密規(guī)定，泄露了工作秘密，對(duì)國(guó)家利益造成了損害。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、該公務(wù)員可能受到行政處分B、該公務(wù)員可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任C、該公務(wù)員可能被開除公職D、該公務(wù)員的所在單位可以免除其責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。公務(wù)員因依法履行職責(zé)受到的打擊報(bào)復(fù)，依照本法及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以救濟(jì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)，對(duì)所管理的公共事務(wù)以及與公共利益直接相關(guān)的特定事項(xiàng)，有了解、調(diào)查、監(jiān)督、處理和制令的權(quán)利。公務(wù)員對(duì)涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法履行保密義務(wù)。公務(wù)員違反保密規(guī)定的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因此，該公務(wù)員可能受到行政處分。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。因此，該公務(wù)員可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)或者依法執(zhí)行職務(wù)，因受打擊報(bào)復(fù)，造成身體傷害或者名譽(yù)損害的，有權(quán)依法提出控告。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。公務(wù)員因依法履行職責(zé)受到的打擊報(bào)復(fù)，依照本法及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以救濟(jì)。因此，該公務(wù)員可能被開除公職。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公務(wù)員的所在單位不能免除其責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。故選ABC。7．中國(guó)古代著名思想家孔子、老子、莊子、孟子分別代表了哪些思想流派？()A、孔子代表儒家思想B、老子代表道家思想C、莊子代表法家思想D、孟子代表儒家思想答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，孔子是儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想核心是仁、義、禮、智、信，主張以德治國(guó)，重視教育和道德修養(yǎng)。B項(xiàng)正確，老子是道家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想核心是道法自然，主張無(wú)為而治，強(qiáng)調(diào)順應(yīng)自然規(guī)律。C項(xiàng)錯(cuò)誤，莊子是道家學(xué)派的重要代表人物，其思想核心是逍遙無(wú)為，主張超脫世俗，追求精神自由。法家學(xué)派的創(chuàng)始人是商鞅，其思想核心是法治，主張以法律治國(guó)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)刑峻法。D項(xiàng)正確，孟子是儒家學(xué)派的重要代表人物，其思想核心是性善論，主張仁政，強(qiáng)調(diào)君主的道德責(zé)任。故選ABD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形？()A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、勞動(dòng)者自身原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。因此，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者自身原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，不屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定或者法律規(guī)定辦理。故選ABC。9．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未充分征求公眾意見，直接發(fā)布了相關(guān)文件。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、該市政府的行為違反了行政程序法的相關(guān)規(guī)定B、公眾有權(quán)對(duì)該公共政策提出異議C、該市政府的行為侵犯了公眾的知情權(quán)D、該市政府應(yīng)當(dāng)依法重新制定該公共政策答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政程序法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在制定公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，充分聽取公民、法人和其他組織的意見。未充分征求公眾意見直接發(fā)布文件，違反了行政程序法的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政程序法》規(guī)定，公民、法人和其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因此，公眾有權(quán)對(duì)該公共政策提出異議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政程序法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在制定公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法公開相關(guān)信息，保障公眾的知情權(quán)。未充分公開信息，侵犯了公眾的知情權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該市政府的行為違反了行政程序法的相關(guān)規(guī)定，公眾有權(quán)提出異議，但是否需要重新制定該公共政策，需要根據(jù)具體情況依法處理。故選ABC。10．某公司員工在工作中違反了操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、該員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任B、該員工應(yīng)當(dāng)接受公司的紀(jì)律處分C、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)D、公司應(yīng)當(dāng)完善設(shè)備操作規(guī)程答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于有過(guò)錯(cuò)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。該員工違反操作規(guī)程，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分。C項(xiàng)正確，為了避免類似事件再次發(fā)生，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善設(shè)備操作規(guī)程，防止類似事件再次發(fā)生。故選ABCD。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些情形屬于無(wú)效合同？()A、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益B、一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同C、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立合同答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。因此，惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的，屬于無(wú)效合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。因此，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同，屬于可撤銷合同，而非無(wú)效合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。因此，合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，屬于無(wú)效合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條第二款規(guī)定，以虛假的意思表示訂立的合同無(wú)效。因此，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立合同，屬于無(wú)效合同。故選ACD。12．某公司員工在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、該員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任B、該員工可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任C、公司可以要求該員工賠償損失D、公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)措施答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，該員工泄露商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重?fù)p失的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。因此，該員工泄露商業(yè)秘密，可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，公司可以要求該員工賠償損失。D項(xiàng)正確，為了避免類似事件再次發(fā)生，公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)措施，如加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，完善保密制度，采取技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密等。故選ABCD。13．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民健康受到損害。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、受損害的居民有權(quán)要求環(huán)境污染責(zé)任主體承擔(dān)賠償責(zé)任B、受損害的居民可以向生態(tài)環(huán)境部門投訴舉報(bào)C、生態(tài)環(huán)境部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)查處理D、環(huán)境污染責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)采取措施防止污染擴(kuò)散答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百二十九條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，受損害的居民有權(quán)要求環(huán)境污染責(zé)任主體承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)污染環(huán)境和破壞生態(tài)的行為進(jìn)行舉報(bào)和控告。因此，受損害的居民可以向生態(tài)環(huán)境部門投訴舉報(bào)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門對(duì)管轄范圍內(nèi)的環(huán)境污染和生態(tài)破壞狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立環(huán)境監(jiān)測(cè)制度，制定監(jiān)測(cè)規(guī)范，統(tǒng)一監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)污染環(huán)境行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況，提供必要資料。因此，生態(tài)環(huán)境部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)查處理。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百三十條規(guī)定，污染環(huán)境、破壞生態(tài)的，責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取防治措施，防止污染擴(kuò)散、擴(kuò)大損失。因此，環(huán)境污染責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)采取措施防止污染擴(kuò)散。故選ABCD。14．某公司員工在工作中違反了職業(yè)道德，損害了公司形象。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育B、公司可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處分C、員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范D、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)道德規(guī)范體系答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高員工的職業(yè)道德意識(shí)和水平，引導(dǎo)員工自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。員工違反職業(yè)道德，損害公司形象，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處分。C項(xiàng)正確，員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象，促進(jìn)公司健康發(fā)展。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)道德規(guī)范體系，明確員工的職業(yè)道德要求，為員工提供行為準(zhǔn)則，確保公司各項(xiàng)工作符合職業(yè)道德規(guī)范。故選ABCD。15．某省在制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，提出要推動(dòng)科技創(chuàng)新，培育新動(dòng)能。關(guān)于此案，以下哪些說(shuō)法是正確的？()A、科技創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎B、培育新動(dòng)能需要加大科技投入C、科技創(chuàng)新能夠提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D、科技創(chuàng)新需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，科技創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提高生產(chǎn)效率、創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。B項(xiàng)正確，培育新動(dòng)能需要加大科技投入，包括加大研發(fā)投入、建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)、引進(jìn)高端人才等，為科技創(chuàng)新提供有力支撐。C項(xiàng)正確，科技創(chuàng)新能夠提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和附加值，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。D項(xiàng)正確，科技創(chuàng)新需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才，為科技創(chuàng)新提供人才保障。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中誠(chéng)實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中誠(chéng)實(shí)守信，這是職業(yè)操守的基本要求。在任何情況下，都不可以為了維護(hù)公司利益而適當(dāng)隱瞞部分信息，這違背了誠(chéng)實(shí)守信的原則，也可能觸犯法律。員工應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信地開展工作，不得為了個(gè)人或組織利益而損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過(guò)失犯罪在主觀方面必須是出于故意。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條的規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，因而發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此，過(guò)失犯罪在主觀方面必須是出于過(guò)失，而非故意。故意犯罪是指行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果的發(fā)生。因此，題干表述錯(cuò)誤。3．在信息化時(shí)代，個(gè)人在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)提高警惕，注意核對(duì)商家信息，防范網(wǎng)絡(luò)詐騙。（）答案：正確解析：在信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分，但同時(shí)也面臨著網(wǎng)絡(luò)詐騙的威脅。個(gè)人在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)提高警惕，注意核對(duì)商家信息，防范網(wǎng)絡(luò)詐騙。這是保障自身財(cái)產(chǎn)安全的重要措施。因此，題干表述正確。4．行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，它規(guī)定了國(guó)家行政機(jī)關(guān)的活動(dòng)準(zhǔn)則，是實(shí)施行政管理活動(dòng)的依據(jù)。（）答案：正確解析：行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，它規(guī)定了國(guó)家行政機(jī)關(guān)的活動(dòng)準(zhǔn)則，是實(shí)施行政管理活動(dòng)的依據(jù)。行政法的主要內(nèi)容包括行政主體、行政行為、行政程序、行政責(zé)任等。因此，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，合同編中的合同是平等主體之