市政府辦工作復(fù)核管理辦法

一、總則1.目的：為加強(qiáng)市政府辦工作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和高效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題，提高整體工作質(zhì)量，特制定本工作復(fù)核管理辦法。2.適用范圍：本辦法適用于市政府辦全體工作人員及各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于文件起草、會(huì)議組織、信息處理、決策執(zhí)行等各類工作環(huán)節(jié)。3.基本原則-全面細(xì)致原則：復(fù)核工作應(yīng)涵蓋工作的各個(gè)方面，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真審查，確保無遺漏。-客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，以規(guī)定為準(zhǔn)繩，客觀公正地評(píng)價(jià)工作成果，不偏袒、不徇私。-及時(shí)高效原則：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)核工作，及時(shí)反饋復(fù)核結(jié)果，不影響工作的正常推進(jìn)。二、復(fù)核主體與職責(zé)1.內(nèi)部復(fù)核小組-組成：由市政府辦各科室負(fù)責(zé)人組成內(nèi)部復(fù)核小組，負(fù)責(zé)本科室及跨科室相關(guān)工作的復(fù)核。-職責(zé)：制定本科室的復(fù)核計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施具體的復(fù)核工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核-職責(zé)：市政府辦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管領(lǐng)域的重要工作進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審查工作的方向、政策的貫徹執(zhí)行以及重大決策的落實(shí)情況。對(duì)工作中的重大問題進(jìn)行決策，協(xié)調(diào)解決復(fù)核過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.綜合復(fù)核部門-設(shè)立：在市政府辦內(nèi)部設(shè)立專門的綜合復(fù)核部門，配備專業(yè)的復(fù)核人員。-職責(zé)：對(duì)涉及多科室、綜合性較強(qiáng)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌復(fù)核；對(duì)內(nèi)部復(fù)核小組和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；定期匯總分析復(fù)核工作情況，向市政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。三、復(fù)核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.文件起草復(fù)核-內(nèi)容準(zhǔn)確性：文件內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)、政策要求，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，事實(shí)清楚，觀點(diǎn)正確。-格式規(guī)范性：文件格式應(yīng)符合市政府辦規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，包括字體、字號(hào)、排版、頁碼等。-邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性：文件結(jié)構(gòu)合理，層次分明，語言通順，邏輯連貫，無歧義。2.會(huì)議組織復(fù)核-會(huì)議籌備：會(huì)議通知及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)送，參會(huì)人員、場(chǎng)地、設(shè)備等準(zhǔn)備工作到位。-會(huì)議進(jìn)行：會(huì)議秩序良好，議程順利進(jìn)行，記錄完整、準(zhǔn)確。-會(huì)議落實(shí)：會(huì)議決議及時(shí)傳達(dá)，任務(wù)分解明確，責(zé)任落實(shí)到人，跟蹤反饋及時(shí)。3.信息處理復(fù)核-信息收集：信息來源可靠，收集渠道廣泛，內(nèi)容全面。-信息分析：對(duì)收集的信息進(jìn)行科學(xué)分析，提煉有價(jià)值的觀點(diǎn)和建議。-信息報(bào)送：信息報(bào)送及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合上級(jí)要求和保密規(guī)定。4.決策執(zhí)行復(fù)核-執(zhí)行進(jìn)度：各項(xiàng)決策執(zhí)行工作按計(jì)劃推進(jìn)，無拖延現(xiàn)象。-執(zhí)行效果：決策執(zhí)行達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得實(shí)際成效，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。-問題反饋：執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，提出合理的調(diào)整建議。四、復(fù)核流程1.自我復(fù)核：工作人員在完成工作任務(wù)后，首先進(jìn)行自我復(fù)核，對(duì)照工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，檢查工作成果的準(zhǔn)確性和完整性。自我復(fù)核通過后，將工作成果提交給本科室負(fù)責(zé)人。2.科室復(fù)核：科室負(fù)責(zé)人收到工作人員提交的工作成果后，組織本科室內(nèi)部復(fù)核小組進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核過程中應(yīng)詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題，并提出具體的整改意見。科室復(fù)核通過后，將工作成果提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或綜合復(fù)核部門。3.上級(jí)復(fù)核：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或綜合復(fù)核部門對(duì)科室提交的工作成果進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)核。對(duì)于重大事項(xiàng)或存在爭(zhēng)議的問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論研究，形成最終的復(fù)核意見。4.反饋與整改：復(fù)核部門將復(fù)核意見及時(shí)反饋給責(zé)任科室和責(zé)任人。責(zé)任科室和責(zé)任人應(yīng)根據(jù)反饋意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并將整改情況上報(bào)。整改完成后，需再次提交復(fù)核，直至通過。五、復(fù)核結(jié)果應(yīng)用1.工作改進(jìn)：將復(fù)核過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成工作改進(jìn)的依據(jù)。針對(duì)普遍性問題，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，防止問題再次出現(xiàn)。2.績(jī)效考核：將復(fù)核結(jié)果納入市政府辦工作人員的績(jī)效考核體系。對(duì)于工作質(zhì)量高、復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題少的工作人員，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于多次出現(xiàn)問題且整改不力的工作人員，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.培訓(xùn)提升：根據(jù)復(fù)核結(jié)果，分析工作人員在業(yè)務(wù)知識(shí)、技能等方面存在的不足，有針對(duì)性地組織培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六、監(jiān)督與保障1.監(jiān)督機(jī)制：建立健全復(fù)核工作的監(jiān)督機(jī)制，綜合復(fù)核部門定期對(duì)內(nèi)部復(fù)核小組和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)核工作進(jìn)行檢查，確保復(fù)核工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。2.溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)復(fù)核部門與被復(fù)核科室之間的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決復(fù)核過程中出現(xiàn)的問題和爭(zhēng)議。對(duì)于重大問題，通過召開協(xié)調(diào)會(huì)議等方式，共同研究解決方案。3.資源保障：市政府辦應(yīng)保障復(fù)核工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。配備必要的辦公設(shè)備和專業(yè)書籍，為復(fù)核人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高復(fù)核工作的質(zhì)量和效率。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由市政府辦綜合復(fù)核部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.市政府辦全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法，積極配合復(fù)核工作，共同推動(dòng)市政府辦