2025年勞動合同保密協(xié)議范本合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（雇員）：[姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[地址]鑒于乙方將被甲方聘請擔任[職位名稱]職位，并在履行職責過程中將接觸、知悉或持有甲方的保密信息；為保護甲方的合法權益，維護正常經(jīng)營秩序，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條定義1.1保密信息是指甲方的所有非公開信息，無論其形式（書面、口頭、電子、圖形等）如何表現(xiàn)，只要其載體或環(huán)境表明其應被保密，且符合本協(xié)議第二條所述標準，均視為保密信息，包括但不限于：(a)技術信息：研發(fā)成果、設計圖紙、工藝流程、配方、公式、模型、樣本、計算機程序及其源代碼、技術文檔、測試數(shù)據(jù)等；(b)經(jīng)營信息：客戶名單、供應商信息、價格政策、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、審計報告、市場分析、商業(yè)計劃、管理訣竅等；(c)知識產(chǎn)權：專利、商標、著作權、商業(yè)秘密及其他甲方的知識產(chǎn)權或?qū)Ｓ袡嗬?d)人事信息：在獲取、處理過程中知悉的、且根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)定應予以保密的員工信息（以甲方未公開且要求保密為前提）；(e)工作成果：乙方在任職期間，利用甲方的資源（包括但不限于資金、設備、信息、技術等）所完成的，未公開的發(fā)明創(chuàng)造、研究報告、項目成果等；(f)其他：未公開的會議紀要、內(nèi)部文件、電子郵件、口述指示等，其性質(zhì)或獲取方式表明應被作為保密信息對待。1.2非保密信息：以下信息不屬于保密信息：(a)乙方在加入甲方前已經(jīng)合法掌握的信息；(b)乙方從公開渠道（如公開出版物、政府公告、公開數(shù)據(jù)庫、公開網(wǎng)絡、第三方合法披露）合法獲取的信息，且未與甲方的保密信息產(chǎn)生實質(zhì)性混淆；(c)乙方在進入甲方前已向公眾披露且無保密義務的信息；(d)非因乙方違反本協(xié)議或其過錯，而通過合法途徑被公開的信息；(e)甲方書面同意乙方披露或使用的非保密信息。1.3商業(yè)秘密：本協(xié)議所稱保密信息中，符合《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的構成商業(yè)秘密條件的部分，按商業(yè)秘密進行保護。即：具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取相應保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，為公眾所不知悉。第二條乙方的保密義務2.1乙方同意，在任職期間及根據(jù)本協(xié)議第三條約定在職后期間，嚴格遵守本協(xié)議約定，對在履行職務過程中接觸、知悉或持有的甲方保密信息承擔嚴格保密義務。2.2乙方僅能為了甲方的合法業(yè)務目的，在必要的范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務無關的目的，不得泄露、披露、轉讓、許可他人使用、復制（超出工作需要）、反向工程或以任何其他違反甲方意愿的方式使用保密信息。2.3乙方應采取不低于保護自身類似信息所采取的合理謹慎措施，且無論如何都應保持高度警惕，以保護甲方的保密信息不被泄露、丟失或被未經(jīng)授權的人使用或獲取。乙方應確保只有獲得甲方明確授權或根據(jù)工作需要知悉保密信息的甲方員工才能接觸保密信息，并對該等員工承擔相應的保密義務。2.4乙方不得向任何第三方（包括乙方的關聯(lián)公司，除非甲方書面同意）泄露、披露或允許第三方接觸保密信息，但為履行甲方合法業(yè)務需要，必須向第三方提供保密信息的，應事先獲得甲方書面同意，且該第三方必須書面承諾承擔不低于本協(xié)議同等嚴格的保密義務和責任。2.5乙方應妥善保管所有包含保密信息的載體（包括但不限于文件、資料、筆記、電子文檔、數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)等），防止泄露或丟失。在離職時，或應甲方要求時，乙方應立即將所有包含保密信息的載體（包括原件及所有復制件、摘要、電子版本等）返還給甲方，并簽署確認書。乙方不得保留任何副本或復印件。2.6乙方離職后，本協(xié)議第一條約定的保密信息定義、本條第二項第2.2款關于禁止使用目的的規(guī)定、本條第二項第2.3款關于采取合理謹慎措施的規(guī)定、本條第二項第2.4款關于向第三方提供信息的規(guī)定，以及本條第二項第2.7款關于離職后保密期限和責任的規(guī)定，仍然有效。乙方仍需繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息進入公共領域為止。2.7乙方離職后，在約定的保密期限內(nèi)（自勞動關系終止之日起[請?zhí)顚懩晗蓿纾簝赡?永久]內(nèi)），仍需嚴格保守在任職期間知悉的甲方保密信息，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用該等保密信息，亦不得以任何方式損害甲方的利益。2.8法律強制披露：如果乙方根據(jù)法律法規(guī)、法院命令、政府主管部門的要求或合法的第三方要求必須披露任何據(jù)其知曉的甲方保密信息，乙方應在法律允許的范圍內(nèi)，盡合理努力提前通知甲方，并在甲方書面同意或法律禁止的情況下，僅向該等有權要求的機構或個人披露必要的保密信息，并應采取合理措施保護該等披露的信息不被進一步泄露。第三條保密期限3.1乙方的保密義務自乙方開始接觸、知悉甲方保密信息之日起生效，并在以下兩者中較長者終止：(a)保密信息進入公共領域之日；(b)本協(xié)議約定的離職后保密期限屆滿之日。3.2如乙方離職，本協(xié)議第二條第2.7款的離職后保密期限自勞動關系終止之日起計算。如乙方未離職，保密期限持續(xù)有效，直至保密信息進入公共領域。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，給甲方造成損失的，乙方應全額賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權費用（包括但不限于律師費、訴訟費、調(diào)查費等）。損失賠償額的確定不以甲方是否實際遭受損失或乙方是否故意為前提，但甲方有權要求乙方證明其損失的具體數(shù)額和構成。4.2若乙方違反本條第二項第二.2款、第二.3款、第二.4款或第二.6款的約定，甲方除有權要求乙方停止違約行為、采取補救措施、返還相關資料外，還有權根據(jù)違約情節(jié)，要求乙方支付違約金人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額或計算方式，例如：五十萬元整/乙方月工資的十倍]作為賠償。該違約金不足以彌補甲方實際損失的，甲方有權要求乙方補足差額。4.3若乙方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，構成侵犯商業(yè)秘密罪的，乙方應承擔相應的刑事責任；給甲方造成損失的，還應承擔民事賠償責任。第五條通知雙方就本協(xié)議項下的任何事項進行溝通或發(fā)送通知時，應使用本協(xié)議首部載明的地址或雙方后續(xù)書面變更的地址。任何書面通知應在送達后立即視為有效送達。第六條其他6.1本協(xié)議是雙方關于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的任何口頭或書面的約定。6.2本協(xié)議構成雙方勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如果本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.3本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方書面同意。6.4如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[請選擇：甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟/提交[請?zhí)顚懢唧w仲裁委員會