甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負責人：______________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：__________________________姓名：____________________________________性別：____________________________________身份證號：________________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________一、合同訂立背景與原則甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》及地方勞動法規(guī)，就建立勞動關系、明確權利義務事宜訂立本合同。二、聘用崗位與合同期限1.聘用崗位：乙方同意在甲方從事__________崗位工作（如廚師、服務員、收銀員、后廚幫工等），具體工作內容按甲方依法制定的崗位職責執(zhí)行。2.合同期限：本合同為______期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止；其中試用期為____個月（試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。三、工作內容與工作地點1.工作內容：乙方需按甲方餐飲經營需求完成崗位任務，包括菜品制作、客戶服務、賬務結算、食材處理等，服從甲方合理工作安排。2.工作地點：甲方經營的__________門店（地址：____________________），或甲方因業(yè)務調整書面通知的其他合理地點。四、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度（標準/綜合計算/不定時，符合當?shù)貙徟螅?。乙方接受排班制，每日工作不超過____小時，每周累計不超過____小時（綜合/不定時工時按審批標準執(zhí)行）。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假等帶薪假期。法定節(jié)假日加班按300%付薪，休息日加班未補休的按200%付薪。五、勞動報酬與支付方式1.工資構成：乙方月工資為______元，含基本工資______元、績效工資/崗位津貼______元；涉及提成的，計算方式為________________，與月工資一并發(fā)放。2.支付時間：甲方于每月______日前以銀行轉賬支付上月工資，遇節(jié)假日提前至工作日支付。3.其他福利：甲方為乙方提供______（如包食宿、員工餐、節(jié)日福利等），具體按甲方制度執(zhí)行。六、社會保險與福利待遇1.甲方按規(guī)定為乙方繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。2.乙方患病/非因工負傷按國家規(guī)定享受醫(yī)療期待遇；因工負傷/患職業(yè)病按《工傷保險條例》享受待遇。七、勞動保護與工作條件1.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件及防護用品（如廚師防滑鞋、服務員口罩等），開展崗前安全與操作培訓。2.乙方應遵守安全生產制度與規(guī)程，正確使用防護用品，對違規(guī)行為甲方有權制止整改。八、合同的解除與終止（一）合同解除1.甲方解除：試用期內乙方不符合錄用條件（如技能不達標、紀律違規(guī)等），甲方可書面解除；乙方嚴重違反制度（如曠工、重大投訴、泄露配方等）或失職舞弊致甲方重大損失，甲方可立即解除；乙方醫(yī)療期滿后不能勝任原工作及調崗工作，甲方提前30日書面通知或額外支付一個月工資后可解除；甲方依法裁員的，提前30日說明情況、聽取意見并報勞動部門后可裁員。2.乙方解除：試用期內提前3日通知甲方即可解除；試用期滿后提前30日書面通知甲方可解除；甲方未按約定支付報酬、提供條件或未繳社保的，乙方可立即解除。（二）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡或被宣告死亡、失蹤；4.甲方破產、吊銷執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散；5.法律規(guī)定的其他終止情形。九、違約責任1.甲方未按約定支付工資或繳社保的，應補足差額、補繳社保并支付賠償金（按國家規(guī)定執(zhí)行）。2.乙方違反合同解除約定或保密、競業(yè)限制約定（如擅自使用配方、挖走客戶等），給甲方造成損失的應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方因履行合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向法院起訴。十一、其他約定1.本合同未盡事宜按國家及地方法規(guī)執(zhí)行；甲方規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度等）作為附件，與本合同具有同等效力。2.乙方確認遵守甲方商業(yè)秘密（如配方、客戶信息等），離職后____年內不得在同類競爭企業(yè)任職或自營同類業(yè)務（甲方需支付競業(yè)限制補償金）。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字/按手?。篲_____________法定代表