暑期實(shí)習(xí)協(xié)議文本范本暑期實(shí)習(xí)是在校學(xué)生接觸職場、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要途徑，一份規(guī)范的實(shí)習(xí)協(xié)議既是企業(yè)管理秩序的保障，也是實(shí)習(xí)生權(quán)益的“保護(hù)傘”。本文結(jié)合實(shí)踐需求，梳理暑期實(shí)習(xí)協(xié)議的核心條款，并提供范本參考，助力雙方厘清權(quán)責(zé)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。一、暑期實(shí)習(xí)協(xié)議的核心價(jià)值與作用暑期實(shí)習(xí)具有短期性（通常1-3個(gè)月）、學(xué)習(xí)性（以實(shí)踐教學(xué)為核心）、非勞動關(guān)系性（實(shí)習(xí)生未畢業(yè)，不適用《勞動合同法》）的特點(diǎn)。實(shí)習(xí)協(xié)議的作用在于：明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免“口頭約定”引發(fā)的糾紛；規(guī)范實(shí)習(xí)內(nèi)容與管理，保障企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)安全；防范安全風(fēng)險(xiǎn)，如實(shí)習(xí)期間的意外事故、勞動保護(hù)等。二、暑期實(shí)習(xí)協(xié)議的關(guān)鍵條款解析（一）實(shí)習(xí)主體信息條款需清晰載明甲方（企業(yè)）與乙方（實(shí)習(xí)生）的基本信息：企業(yè)：全稱、注冊地址、聯(lián)系人及電話（確保可追溯）；實(shí)習(xí)生：姓名、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系方式、身份證號（用于身份核驗(yàn)與保險(xiǎn)購買）。示例表述：>甲方（實(shí)習(xí)單位）：XX科技有限公司，地址：XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系人：王XX，電話：XXX-XXXXXXX>乙方（實(shí)習(xí)生）：李XX，XX大學(xué)XX專業(yè)，電話：XXX-XXXXXXX，身份證號：XXX（二）實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容條款需結(jié)合“學(xué)習(xí)目標(biāo)”與“企業(yè)需求”，明確崗位名稱、工作范圍，避免模糊表述（如“協(xié)助日常工作”易引發(fā)爭議）。示例表述：>實(shí)習(xí)崗位：市場調(diào)研助理>工作內(nèi)容：在導(dǎo)師指導(dǎo)下，協(xié)助完成XX行業(yè)競品分析報(bào)告（含數(shù)據(jù)收集、問卷設(shè)計(jì)）；參與線下活動的物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行（每日工作時(shí)長不超過6小時(shí)）。（三）實(shí)習(xí)期限條款需與暑期時(shí)間（如6-8月）、學(xué)校假期安排匹配，明確起止日期（精確到日），避免“長期”“不定期”等模糊表述。示例表述：>實(shí)習(xí)期限自202X年7月10日起至202X年8月25日止，共計(jì)6周。（四）實(shí)習(xí)待遇條款需區(qū)分“有薪實(shí)習(xí)”與“無薪實(shí)習(xí)”，明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式，同時(shí)說明“非勞動關(guān)系”的待遇邊界（如無社保、公積金）。示例表述（有薪實(shí)習(xí)）：>甲方按月向乙方發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1500元，發(fā)放日為每月15日；提供免費(fèi)工作餐、實(shí)習(xí)期間商業(yè)意外險(xiǎn)（保額50萬元）。>（注：無薪實(shí)習(xí)需明確“甲方不向乙方支付報(bào)酬，僅提供工作指導(dǎo)與實(shí)踐機(jī)會”）（五）雙方權(quán)利義務(wù)條款1.企業(yè)（甲方）的義務(wù)與權(quán)利義務(wù)：提供工作指導(dǎo)（指定導(dǎo)師、定期反饋）、安全保障（工作環(huán)境合規(guī)、安全教育）、合規(guī)管理（不安排違法/超強(qiáng)度工作）；權(quán)利：根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整工作任務(wù)、考核實(shí)習(xí)成果、解除違規(guī)實(shí)習(xí)生的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生（乙方）的義務(wù)與權(quán)利義務(wù)：遵守規(guī)章制度（考勤、保密）、完成任務(wù)（按要求提交成果）、提前告知離職（如需終止，提前5日書面申請）；權(quán)利：獲得指導(dǎo)培訓(xùn)、知悉考核標(biāo)準(zhǔn)、拒絕違法指令。（六）保密與知識產(chǎn)權(quán)條款需明確商業(yè)秘密范圍（客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等）、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（實(shí)習(xí)成果歸企業(yè)，實(shí)習(xí)生享有署名權(quán)）。示例表述：>乙方接觸的甲方商業(yè)秘密（含電子/紙質(zhì)文件），未經(jīng)書面同意不得披露；實(shí)習(xí)期間完成的調(diào)研報(bào)告、設(shè)計(jì)方案，著作權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。（七）協(xié)議解除與終止條款需區(qū)分“企業(yè)解除”“實(shí)習(xí)生解除”“期滿終止”的情形，避免“一刀切”的解除條件。企業(yè)解除：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違規(guī)（如曠工3日）、失職致?lián)p（如泄露商業(yè)秘密）、不勝任且經(jīng)培訓(xùn)無效；實(shí)習(xí)生解除：企業(yè)未履約（如拖欠補(bǔ)貼、安排違法工作）、個(gè)人原因（提前5日申請）；期滿終止：實(shí)習(xí)結(jié)束后自動終止，雙方無異議可續(xù)簽。（八）爭議解決條款因?qū)嵙?xí)關(guān)系一般不屬勞動關(guān)系，爭議解決以協(xié)商→調(diào)解→訴訟為主（不適用勞動仲裁）。示例表述：>爭議協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向XX區(qū)人民法院提起訴訟。三、暑期實(shí)習(xí)協(xié)議范本（參考版）（注：實(shí)際使用時(shí)需根據(jù)企業(yè)/實(shí)習(xí)性質(zhì)調(diào)整，建議經(jīng)法務(wù)審核后簽署）---暑期實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：________________________學(xué)校：________________________專業(yè)：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________一、實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位：____________________2.工作內(nèi)容：在甲方導(dǎo)師指導(dǎo)下，協(xié)助完成________工作（如資料整理、數(shù)據(jù)分析、活動執(zhí)行等），參與________培訓(xùn)（具體任務(wù)以甲方書面安排為準(zhǔn)）。二、實(shí)習(xí)期限本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____周。三、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方按[月/周/日]向乙方支付補(bǔ)貼____元，發(fā)放日為每月____日（或?qū)嵙?xí)結(jié)束后____日內(nèi)）。2.其他待遇：甲方提供________（如工作餐、意外險(xiǎn)、培訓(xùn)資料等）；乙方不享受甲方正式員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)工作需要合理安排實(shí)習(xí)任務(wù)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)；2.為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、安全的工作環(huán)境，購買實(shí)習(xí)期間商業(yè)意外險(xiǎn)；3.尊重乙方學(xué)業(yè)安排，不安排違法/超強(qiáng)度工作（每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)獲得與實(shí)習(xí)相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn)，知悉考核要求；2.遵守甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密（含客戶信息、技術(shù)資料等）；3.按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，如需提前離職，應(yīng)提前____日書面申請。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方對實(shí)習(xí)期間接觸的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，離職時(shí)返還所有涉密資料；2.實(shí)習(xí)成果（如報(bào)告、設(shè)計(jì)、代碼等）的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。六、協(xié)議解除與終止1.甲方解除：乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職致?lián)p、不勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)無效的，甲方有權(quán)解除協(xié)議（需提前____日通知，嚴(yán)重違規(guī)除外）。2.乙方解除：甲方未履約、安排違法工作的，乙方可立即解除；個(gè)人原因離職的，需提前____日申請。3.期滿終止：實(shí)習(xí)期滿自動終止，雙方無異議可續(xù)簽。七、爭議解決雙方協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。2.未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議（與本協(xié)議具有同等效力）。甲方（蓋章）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日---四、實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)（一）企業(yè)視角：合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控1.明確“非勞動關(guān)系”：協(xié)議中需注明“乙方為在校學(xué)生，本實(shí)習(xí)不視為建立勞動關(guān)系”，避免被認(rèn)定為事實(shí)勞動關(guān)系；2.工時(shí)與安全：實(shí)習(xí)工時(shí)不超過法定學(xué)生實(shí)習(xí)工時(shí)（每日≤8小時(shí)，每周≤40小時(shí)），為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)意外險(xiǎn)；3.禁止違規(guī)操作：不得要求實(shí)習(xí)生繳納押金、扣押證件，不得安排與實(shí)習(xí)無關(guān)的營利性工作。（二）實(shí)習(xí)生視角：權(quán)益與自我保護(hù)1.核查企業(yè)資質(zhì)：通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢企業(yè)合法性，避免進(jìn)入違規(guī)企業(yè)；2.精讀協(xié)議條款：重點(diǎn)關(guān)注實(shí)習(xí)待遇（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間）、工作內(nèi)容（是否與專業(yè)相關(guān)）、解除條件（個(gè)人離職是否需賠償）；3.留存證據(jù)：保留協(xié)議原件、溝通記錄（如郵件、微信聊天），實(shí)習(xí)成果備份（避免企業(yè)