2025合同工離職申請(qǐng)范本正文本離職申請(qǐng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于市簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本情況1.1乙方為甲方的合同制員工，合同期限為年月日至年月日（具體起止日期以甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。1.2乙方在甲方的工作崗位為，主要負(fù)責(zé)相關(guān)工作。第二條離職原因2.1乙方因個(gè)人發(fā)展需求、家庭原因或其他不可抗力因素，經(jīng)充分考慮后決定申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.2乙方確認(rèn)其離職原因符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并承諾不存在任何違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的情形。第三條協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意自年月日起解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.2雙方確認(rèn)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有權(quán)利義務(wù)已結(jié)算清楚，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。第四條工作交接4.1乙方承諾在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)，并將所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品及相關(guān)電子文檔移交給甲方指定的人員。4.2在工作交接期間，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好相關(guān)工作的銜接，確保不影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。第五條費(fèi)用結(jié)算5.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有工資及福利均已結(jié)清，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、帶薪休假等。5.2若乙方符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他相關(guān)費(fèi)用。具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并簽署書(shū)面協(xié)議。第六條法律責(zé)任6.1甲乙雙方同意，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方已全面履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不存在任何違約行為。6.2若因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條聲明與保證7.1乙方聲明其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未違反任何法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，未給甲方造成任何損失或不良影響。7.2乙方承諾在離職后遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何有損甲方合法權(quán)益的行為。第八條協(xié)議生效8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條其他條款9.1乙方承諾在離職后年內(nèi)遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密或技術(shù)信息。9.2若乙方違反本協(xié)議約定的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。簽署頁(yè)甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年月