2025人事信息管理代理的合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（委托方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（代理方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要對人事信息進(jìn)行管理，并委托乙方提供專業(yè)的人事信息管理代理服務(wù)；乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同內(nèi)容與服務(wù)范圍1.1乙方接受甲方的委托，為其提供全面的人事信息管理代理服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：招聘與選拔服務(wù)：協(xié)助甲方進(jìn)行崗位招聘、面試安排、候選人評估等；培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)：為甲方員工提供入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；績效管理服務(wù)：協(xié)助甲方建立和實(shí)施績效考核體系；薪酬與福利管理：為甲方設(shè)計合理的薪酬體系并協(xié)助實(shí)施；勞動關(guān)系管理：處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜，包括勞動合同的簽訂、解除等；人事檔案管理：建立、維護(hù)和更新員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提供人事信息管理報告，并根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。第二條合同期限與服務(wù)期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，自年月日起至年月日止。2.2服務(wù)期限為合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致提前終止或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1甲方應(yīng)向乙方支付人事信息管理代理服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：（具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）。3.2服務(wù)費(fèi)用按（月/季度/年度）支付，甲方應(yīng)于每（月/季度/年度）的第個工作日前支付當(dāng)期費(fèi)用。3.3乙方開具符合國家稅務(wù)規(guī)定的發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后個工作日內(nèi)完成支付。第四條雙方的責(zé)任與義務(wù)甲方的責(zé)任與義務(wù)：4.1甲方應(yīng)向乙方提供與人事信息管理相關(guān)的所有資料，并確保資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。4.2甲方應(yīng)配合乙方的工作，及時反饋意見和建議，并提供必要的協(xié)助。4.3甲方不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)包給第三方，或用于其他商業(yè)用途。乙方的責(zé)任與義務(wù)：4.4乙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人事信息管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.5乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保在服務(wù)過程中不侵犯員工的合法權(quán)益。4.6乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有資料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人信息。第五條保密條款5.1雙方同意，對在履行本合同過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露上述機(jī)密信息。5.3本條款的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，期限為年。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付應(yīng)付未付的費(fèi)用及每日%的違約金。6.2若乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；若逾期未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。6.3因一方違約導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等，由違約方承擔(dān)。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代