2025公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同書范本本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（聘用單位）：公辦中小學(xué)地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為學(xué)校教育教學(xué)工作提供教職工力量，乙方具備相應(yīng)崗位所需的資質(zhì)和能力，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，就聘用（任）事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限聘用合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前日通知對(duì)方是否續(xù)簽，則視為自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第二條崗位與職責(zé)2.1乙方受聘崗位為：（如：教師、校醫(yī)、行政人員等），具體崗位名稱以甲方正式通知為準(zhǔn)。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)、管理或其他相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行教育方針政策；（2）履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)；（3）參與學(xué)校管理，維護(hù)校園秩序；（4）接受學(xué)校及教育主管部門的考核和評(píng)估。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假及其他帶薪假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方崗位特點(diǎn)確定。3.3若因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1乙方在合同期內(nèi)的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，由甲方依法繳納。4.4乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：節(jié)假日補(bǔ)貼、春節(jié)福利、健康體檢等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。6.3若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)在試用期滿前通知乙方。6.4乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。第七條培訓(xùn)與服務(wù)期7.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)及其他專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身素質(zhì)。7.2若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并約定服務(wù)期的，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、師生信息等相關(guān)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。8.2合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)從事相同或類似崗位的工作。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或其他相關(guān)條款的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金或解除合同。9.2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)繳未繳的勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表