2025年勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本及協(xié)議本合同由以下三方于______年______月______日在中國(guó)______省______市______區(qū)簽訂：甲方（派遣單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊(cè)地址：______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)三方平等協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的甲方同意根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣______名工作人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”），具體崗位為______，工作地點(diǎn)位于乙方位于______的______部門/區(qū)域。派遣人員名單詳見本合同附件一（如無(wú)附件，則刪除此句）。本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，需三方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條派遣人員管理2.1甲方負(fù)責(zé)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，依法保障其勞動(dòng)權(quán)益，并承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。甲方應(yīng)確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。2.2乙方負(fù)責(zé)向派遣人員下達(dá)工作任務(wù)，提供完成工作所需的基本條件（包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、必要的工具等），并對(duì)派遣人員在工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.3派遣人員應(yīng)服從乙方的勞動(dòng)管理，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、安全操作規(guī)程等），并按照乙方要求完成工作任務(wù)。2.4乙方有權(quán)根據(jù)工作需要及派遣人員的表現(xiàn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作調(diào)整或考核。派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果將作為甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲及確定其勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)之一。2.5乙方應(yīng)將本單位的有關(guān)規(guī)章制度（特別是與派遣人員工作相關(guān)的部分）及時(shí)告知甲方，并由甲方轉(zhuǎn)達(dá)給派遣人員。第三條勞動(dòng)條件與薪酬福利3.1工資支付：甲方依據(jù)乙方提供的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付派遣人員的工資。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資（如適用）、津貼補(bǔ)貼等。派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為人民幣_(tái)_____元/月（或按乙方對(duì)應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)確定）。具體工資構(gòu)成及計(jì)算方法詳見本合同附件二（如無(wú)附件，則刪除此句）。3.2工資支付周期為每月______日，甲方應(yīng)于每月______日前將當(dāng)月工資支付至派遣人員本人指定的銀行賬戶。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須按照國(guó)家及乙方所在地政府的有關(guān)規(guī)定，為所有派遣人員辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”）。繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國(guó)家和地方政策要求。乙方應(yīng)配合甲方完成社保和公積金賬戶的對(duì)接及相關(guān)信息的提供。3.4加班管理：派遣人員在乙方工作期間的加班，應(yīng)遵守乙方的加班管理制度。甲方應(yīng)依法支付或扣減相應(yīng)的加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。3.5年休假及其他福利：派遣人員依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假等法定假期。甲方應(yīng)保障派遣人員的休假權(quán)利。關(guān)于其他福利待遇（如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等），按甲方公司規(guī)定執(zhí)行，或由三方另行協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方作為派遣人員的用人單位，對(duì)派遣人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況負(fù)有過(guò)錯(cuò)責(zé)任。乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)派遣人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。4.2派遣人員在乙方工作期間因工發(fā)生事故或患職業(yè)病的，由乙方首先依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家規(guī)定，配合處理相關(guān)事宜。工傷認(rèn)定及賠償按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何變更均需以書面形式作出，并作為本合同附件。5.2甲方解除本合同，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并依法向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。5.3乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要等客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)努力仍不能解決，需要減少派遣人員，應(yīng)提前三十日向甲方提出，并經(jīng)甲方同意。解除合同需符合法定程序，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.4派遣人員因自身原因要求解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.5本合同期限屆滿，如甲方仍需繼續(xù)派遣人員，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。協(xié)商不成的，本合同到期終止。5.6派遣人員達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。5.7合同終止或解除后，甲方負(fù)責(zé)與派遣人員辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付相關(guān)款項(xiàng)。第六條費(fèi)用與結(jié)算6.1乙方同意向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名派遣人員每月人民幣_(tái)_____元（或按其他方式約定，如按實(shí)際派遣人數(shù)及約定單價(jià)計(jì)算）。服務(wù)費(fèi)支付周期為每月______日，乙方應(yīng)在次月______日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)支付至甲方指定賬戶。6.2甲方為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。6.3因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T遣返、離職等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、路費(fèi)等），由乙方承擔(dān)（如另有約定，則按約定）。6.4甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)費(fèi)用憑證，乙方有權(quán)進(jìn)行核銷。第七條違約責(zé)任7.1甲方如未按時(shí)足額支付派遣人員工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、違反勞動(dòng)合同約定解除合同等，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方如未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)要求乙方支付，并自逾期之日起按日加收萬(wàn)分之五的違約金。逾期超過(guò)______日的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方如違反本合同約定，擅自變更派遣人員工作崗位、隨意更換派遣人員、未提供必要的勞動(dòng)條件導(dǎo)致派遣人員受到損害等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.4任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1甲方及其派遣人員應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于本合同目的之外。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。8.2乙方及其工作人員應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于本合同目的之外。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第九條不可抗力9.1因發(fā)生地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或延遲履行的，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供不可抗力發(fā)生的有效證明。9.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條通知與送達(dá)11.1本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)至本合同首部列明的地址或雙方另行書面指定的地址。11.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。否則，按原地址送達(dá)即視為有效送達(dá)。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：附件一：派遣人員名單；附件二：工資構(gòu)成及計(jì)算方法說(shuō)明（如適用）。12.3本合同自甲、乙、（如有丙方，則加入丙方）三方簽字或蓋章之日起生效。12.4本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，（如有丙方，則加入丙方：丙方執(zhí)______份），具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________授權(quán)代表（簽字）：___________________日期：______年______月_____