物流分揀員服務合同第一條合同主體甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住所地：________________________乙方（分揀員）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________第二條合同期限固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同續(xù)簽：本合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第三條工作內(nèi)容與地點崗位名稱：物流分揀員工作職責：根據(jù)訂單信息對貨物進行分類、掃碼、貼標及分揀作業(yè)；確保分揀貨物與訂單信息一致，準確率不低于99.5%；負責分揀區(qū)域的貨物碼放、存儲及環(huán)境清潔；配合倉庫管理系統(tǒng)（WMS）操作，實時更新貨物狀態(tài)；協(xié)助處理異常訂單及貨物破損、短缺等問題。工作地點：甲方指定的______倉庫（地址：________________________）。工作時間：標準工時制：每日工作8小時，每周工作5天（具體排班以甲方通知為準）；加班安排：因業(yè)務需要安排加班的，乙方應配合，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬試用期工資：人民幣______元/月（不低于本合同約定工資的80%及當?shù)刈畹凸べY標準）。正式工資：基本工資：人民幣______元/月；績效工資：根據(jù)分揀效率、準確率及工單完成量核算，月均______-______元；全勤獎：人民幣______元/月（當月無遲到、早退、曠工記錄）。工資支付：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方銀行賬戶信息：________________________。其他補貼：夜班補貼______元/次，高溫補貼______元/月（6-9月），餐補______元/工作日。第五條社會保險與福利甲方應自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），個人繳費部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體標準按國家及甲方制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動防護用品（如手套、反光背心、防滑鞋等），并定期組織職業(yè)健康體檢。第六條勞動保護與工作條件甲方應建立健全安全生產(chǎn)制度，對乙方進行崗前安全培訓，告知分揀作業(yè)中的危險源及防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用分揀設(shè)備（如傳送帶、掃碼槍、叉車等），嚴禁違規(guī)操作。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，定期檢查分揀區(qū)域的消防、用電及設(shè)備安全。乙方有權(quán)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即報告甲方安全管理部門。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的《員工手冊》《分揀作業(yè)規(guī)范》等規(guī)章制度，服從管理人員的合理工作安排。嚴禁泄露甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、訂單數(shù)據(jù)、倉儲布局等），違者需承擔賠償責任。禁止在工作期間從事與崗位無關(guān)的活動，如玩手機、串崗、酗酒等，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)解除合同。乙方應愛護甲方財物，因個人過失造成貨物損壞或丟失的，需按實際損失金額賠償。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同條款，變更內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方解除合同情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或多次違反勞動紀律的；因乙方過失導致重大貨物錯發(fā)、丟失或造成甲方經(jīng)濟損失______元以上的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本合同履行的。乙方解除合同情形：提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)需提前3日）；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。合同終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的。第九條違約責任甲方未按時支付工資的，每逾期一日按應付金額的0.5%向乙方支付違約金。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償實際損失。乙方擅自離職導致甲方崗位空缺的，需賠償甲方招聘及培訓費用人民幣______元。因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方的規(guī)章制度（如《員工手冊》《安全操作規(guī)范》）作為本合同附件，與本合同具有同等約束力。雙方約定的其他事項：________________________（如無，填寫“無”）。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表簽字：________________________日期：______年____月____日乙方