食堂檔口用人合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：[食堂檔口經(jīng)營主體全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[詳細(xì)經(jīng)營地址]聯(lián)系電話：[有效聯(lián)系方式]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[18位身份證號碼]戶籍地址：[詳細(xì)戶籍地址]現(xiàn)住址：[實際居住地址]聯(lián)系電話：[有效聯(lián)系方式]二、聘用崗位及職責(zé)（一）崗位名稱乙方被聘用為甲方食堂檔口的[具體崗位名稱，如廚師、幫廚、服務(wù)員、檔口管理員等]。（二）崗位職責(zé)核心職責(zé)：嚴(yán)格遵守《食品安全法》及甲方檔口衛(wèi)生管理規(guī)定，確保食材加工、存儲、烹飪過程符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；按照甲方制定的食譜或菜單要求，保質(zhì)保量完成日常餐食制作（如為廚師崗）、食材清洗切配（如為幫廚崗）或顧客點餐、餐食分發(fā)（如為服務(wù)員崗）；負(fù)責(zé)崗位區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔，包括廚具、餐具、操作臺及地面的日常消毒與整理；配合檔口負(fù)責(zé)人進(jìn)行食材盤點、庫存登記，避免浪費或短缺。輔助職責(zé)：協(xié)助檔口負(fù)責(zé)人接收、驗收食材，核對數(shù)量與質(zhì)量，拒絕接收過期、變質(zhì)或不符合標(biāo)準(zhǔn)的食材；參與檔口促銷活動或新品試推，收集顧客反饋并及時上報；遵守甲方安全操作規(guī)范，正確使用廚房設(shè)備，避免安全事故發(fā)生。三、工作時間及地點（一）工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時：實行[綜合計算工時制/標(biāo)準(zhǔn)工時制]，具體為：每日工作時間：[例如：上午6:00-14:00，含1小時午餐及休息時間]；每周工作天數(shù)：[例如：6天]，每月休息天數(shù)：[例如：4天]，具體排班由甲方根據(jù)檔口經(jīng)營需求提前7天通知乙方。加班安排：因檔口客流高峰（如節(jié)假日、學(xué)生開學(xué)季等）需加班的，甲方應(yīng)提前1天書面或口頭通知乙方，加班時長每月累計不超過36小時；加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班按基本工資的150%支付，休息日加班按200%支付，法定節(jié)假日加班按300%支付，加班工資隨當(dāng)月工資一并結(jié)算。（二）工作地點固定工作地點為甲方經(jīng)營的[食堂檔口具體位置，如XX學(xué)校食堂一樓A區(qū)檔口、XX企業(yè)園區(qū)食堂3號窗口]。如需臨時調(diào)整至甲方其他關(guān)聯(lián)檔口協(xié)助工作，甲方應(yīng)提前3天與乙方協(xié)商，協(xié)商一致后方可變更。四、工資待遇（一）工資構(gòu)成基本工資：每月人民幣[具體金額]元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），作為計算加班費、病假工資等的基數(shù)?？冃И劷穑焊鶕?jù)檔口月度營收及個人考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為[例如：基本工資的10%-20%]，考核指標(biāo)包括：顧客滿意度（通過意見箱、線上評價等數(shù)據(jù)統(tǒng)計）；食材損耗率（需低于檔口平均損耗標(biāo)準(zhǔn)）；衛(wèi)生檢查合格率（甲方每周抽查結(jié)果）。津貼補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼：每年6-9月，每月發(fā)放[具體金額]元（參照當(dāng)?shù)卣邩?biāo)準(zhǔn)）；全勤獎：當(dāng)月無遲到、早退、曠工的，額外發(fā)放[具體金額]元。（二）工資支付支付時間：每月[10日]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，賬戶信息以乙方提供的有效銀行卡為準(zhǔn)。工資扣除：甲方有權(quán)從工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人承擔(dān)部分，或因乙方過失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（需提供書面依據(jù)并經(jīng)乙方確認(rèn)）。五、社會保險與福利（一）社會保險甲方自本合同生效當(dāng)月起，按國家及地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方個人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方需配合提供參保所需材料（如身份證復(fù)印件、照片等），逾期未提供導(dǎo)致無法參保的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇法定假期：乙方享有國家法定節(jié)假日（春節(jié)3天、國慶3天、元旦1天等），具體放假安排以甲方通知為準(zhǔn)，若因經(jīng)營需要加班，按國家規(guī)定支付加班工資。帶薪年假：連續(xù)工作滿1年后，乙方可享受5天/年帶薪年假，需提前15天向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)籌安排。其他福利：免費提供工作餐（限工作時間內(nèi)）；每年組織1次健康體檢（費用由甲方承擔(dān)）；節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品或補(bǔ)貼）。六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康工作條件：甲方為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括通風(fēng)、照明、消防設(shè)施及必要的個人防護(hù)用品（如廚師帽、工服、防滑鞋、口罩等），并定期進(jìn)行安全與衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)健康：乙方如在工作中接觸高溫、油煙等職業(yè)危害因素，甲方按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔(dān)；若因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病或工傷，按《工傷保險條例》處理。七、合同期限與續(xù)簽合同期限：本合同期限為[1年/2年]，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，其中試用期為[1個月/2個月]，試用期工資為基本工資的80%。續(xù)簽約定：合同期滿前30天，雙方可協(xié)商續(xù)簽，如乙方考核合格且甲方經(jīng)營需要，可續(xù)簽勞動合同；若不續(xù)簽，甲方應(yīng)提前7天書面通知乙方辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約未按時支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%向乙方支付滯納金；未提供必要勞動保護(hù)條件導(dǎo)致乙方人身損害的，承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等實際損失賠償責(zé)任；違法解除或終止合同的，按《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金（標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿1年支付2個月工資）。（二）乙方違約擅自離職或未提前30天書面通知解除合同的，需賠償甲方[1個月工資]作為違約金（用于彌補(bǔ)崗位空缺損失）；因操作不當(dāng)導(dǎo)致食材浪費、設(shè)備損壞或食品安全事故的，需按實際損失金額賠償（甲方需提供損失清單及憑證）；違反保密義務(wù)（如泄露檔口配方、經(jīng)營數(shù)據(jù)等），需支付違約金[5000元-20000元]，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、合同解除與終止（一）合同解除協(xié)商解除：雙方一致同意可解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議。甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如衛(wèi)生考核不合格、多次違反操作規(guī)范）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如曠工連續(xù)3天、擅自挪用食材、與顧客發(fā)生嚴(yán)重沖突）；因乙方過失導(dǎo)致重大食品安全事故或甲方重大經(jīng)濟(jì)損失（如造成顧客食物中毒、設(shè)備損壞維修費用超5000元）。乙方單方解除：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的；乙方提前30天書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3天）。（二）合同終止合同期滿且雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于食材采購渠道、配方、營收數(shù)據(jù)、客戶信息等），違者按本合同第七條承擔(dān)違約責(zé)任。合同附件：《崗位說明書》《檔口衛(wèi)生管理細(xì)則》《安全操作規(guī)程》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋