暑假工禁用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX教育科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：李明，地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層。甲方聯(lián)系電話：010-XXXXXXX。

甲方是一家專注于提供教育咨詢、職業(yè)規(guī)劃及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)服務(wù)的綜合性企業(yè)，致力于為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會，提升其職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。鑒于當(dāng)前暑期來臨，甲方計劃開展一系列暑期工實(shí)踐活動，需招募符合條件的學(xué)生參與，并委托相關(guān)用工單位提供必要的勞動保障與管理。為保障暑期工學(xué)生的合法權(quán)益，規(guī)范用工行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，甲方經(jīng)審慎考慮，決定與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在暑期工用工過程中的權(quán)利與義務(wù)。

在本次暑期工實(shí)踐中，甲方作為活動方，負(fù)責(zé)制定用工計劃、篩選符合條件的用工單位及學(xué)生，并對整個實(shí)踐活動進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。甲方的主要職責(zé)包括但不限于：發(fā)布用工需求、審核乙方資質(zhì)、監(jiān)督用工單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、保障學(xué)生的人身安全及合法權(quán)益等。同時，甲方需確保所有參與暑期工的學(xué)生均符合法律規(guī)定的用工年齡要求，并已獲得其法定監(jiān)護(hù)人的書面同意。

甲方通過本次協(xié)議，旨在與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同為學(xué)生提供安全、合法、有價值的實(shí)踐機(jī)會。甲方將嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保暑期工實(shí)踐活動順利進(jìn)行，同時要求乙方作為用工單位，必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，為學(xué)生提供合理的勞動條件，保障其基本權(quán)益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：王剛，地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX園區(qū)X棟X層。乙方聯(lián)系電話：021-XXXXXXX。

乙方是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)及人力資源服務(wù)的綜合性企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及穩(wěn)定的用工需求。鑒于甲方現(xiàn)需招募暑期工參與相關(guān)實(shí)踐活動，乙方作為潛在用工單位，具備提供專業(yè)崗位及必要勞動保障的條件，故雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，明確合作內(nèi)容及雙方責(zé)任。

乙方在本協(xié)議中作為暑期工的用工單位，主要負(fù)責(zé)為學(xué)生提供具體的工作崗位、工作內(nèi)容及相關(guān)勞動保障。乙方需確保所有參與暑期工的學(xué)生均符合法律規(guī)定的用工要求，包括但不限于年齡限制、健康條件、專業(yè)技能等。乙方將根據(jù)甲方提供的用工需求，為學(xué)生安排合理的工作任務(wù)，并按照國家及地方關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，保障學(xué)生的合法權(quán)益，包括但不限于工作時長、勞動報酬、社會保險等。

乙方的核心職責(zé)在于為學(xué)生提供真實(shí)、合法的勞動崗位，確保其工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容合規(guī)。乙方需向甲方提供詳細(xì)的用工方案，包括崗位設(shè)置、工作時間、勞動報酬、勞動條件等，并接受甲方的監(jiān)督與檢查。同時，乙方需向?qū)W生明確告知工作內(nèi)容、工作要求及勞動報酬發(fā)放方式，確保學(xué)生充分了解工作情況，避免因信息不對稱引發(fā)糾紛。

在本次合作中，乙方將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為學(xué)生提供必要的勞動保障，確保其人身安全及合法權(quán)益不受侵害。乙方承諾在用工過程中，不得存在任何違法違規(guī)行為，包括但不限于強(qiáng)制勞動、歧視性用工、克扣工資等。如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即終止合作，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

甲方與乙方的合作，旨在通過雙方的共同努力，為學(xué)生提供有價值的實(shí)踐機(jī)會，同時確保用工過程的合法合規(guī)。雙方將本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，共同推動暑期工實(shí)踐活動的順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方作為活動方與乙方作為用工單位在暑期工實(shí)踐活動中的權(quán)利與義務(wù)，確保暑期工學(xué)生的合法權(quán)益得到充分保障，同時規(guī)范用工行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：暑期工學(xué)生的招募與篩選、用工單位的資質(zhì)審核、工作崗位的安排與勞動條件的提供、勞動報酬的支付、社會保險的繳納、勞動過程的監(jiān)督與管理、學(xué)生安全保障措施、違約責(zé)任承擔(dān)以及爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂，甲方與乙方將共同構(gòu)建一個合法、安全、有序的暑期工實(shí)踐環(huán)境，為學(xué)生提供真實(shí)、有價值的實(shí)踐機(jī)會，促進(jìn)其職業(yè)素養(yǎng)的提升和就業(yè)競爭力的增強(qiáng)。

第二條定義

本協(xié)議中下列術(shù)語具有以下含義：

（一）"暑期工"：指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方招募，并在乙方提供的崗位上進(jìn)行實(shí)踐的學(xué)生。

（二）"用工單位"：指根據(jù)本協(xié)議約定，為學(xué)生提供工作崗位及勞動保障的乙方。

（三）"工作時長"：指暑期工每日及每周的工作時間，應(yīng)符合國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)。

（四）"勞動報酬"：指乙方根據(jù)暑期工的工作內(nèi)容和工作時長支付的報酬，應(yīng)符合國家及地方關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

（五）"社會保險"：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險，乙方應(yīng)為學(xué)生依法繳納。

（六）"人身安全"：指暑期工在參與實(shí)踐過程中的人身安全不受侵害，包括但不限于不受暴力威脅、不受非法拘禁等。

（七）"合法權(quán)益"：指暑期工依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險、休息休假等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，制定暑期工招募計劃，并向符合條件的乙方發(fā)布用工需求。

（二）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備提供合法、合規(guī)用工條件的能力。

（三）甲方有權(quán)對暑期工進(jìn)行篩選，確保其符合乙方的工作崗位要求。

（四）甲方有權(quán)對暑期工的實(shí)踐過程進(jìn)行監(jiān)督與管理，確保其合法權(quán)益得到保障。

（五）甲方有權(quán)要求乙方提供暑期工的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬等信息，并定期進(jìn)行核查。

（六）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的暑期工需求計劃，包括崗位設(shè)置、工作時間、勞動報酬等。

（七）甲方應(yīng)向暑期工提供必要的安全教育，確保其了解自身權(quán)益及安全注意事項(xiàng)。

（八）甲方應(yīng)與乙方共同制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。

（九）甲方應(yīng)為學(xué)生提供必要的實(shí)踐指導(dǎo)，幫助其提升實(shí)踐技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（十）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的用工需求，為學(xué)生安排合理的工作崗位和工作內(nèi)容。

（二）乙方有權(quán)要求暑期工遵守其內(nèi)部規(guī)章制度，并按照其要求完成工作任務(wù)。

（三）乙方有權(quán)對暑期工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的勞動報酬。

（四）乙方應(yīng)為學(xué)生提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保其人身安全不受侵害。

（五）乙方應(yīng)按照國家及地方關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，為學(xué)生提供合理的勞動條件，包括但不限于工作時長、休息休假、勞動保護(hù)等。

（六）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為學(xué)生依法繳納社會保險，保障其基本權(quán)益。

（七）乙方應(yīng)按時足額支付暑期工的勞動報酬，并確保其工資發(fā)放透明、公正。

（八）乙方應(yīng)向暑期工提供必要的工作培訓(xùn)，幫助其掌握工作技能，適應(yīng)工作環(huán)境。

（九）乙方應(yīng)建立完善的勞動爭議處理機(jī)制，及時解決暑期工可能出現(xiàn)的勞動糾紛。

（十）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行實(shí)踐過程的監(jiān)督與管理，共同維護(hù)暑期工的合法權(quán)益。

（十一）乙方應(yīng)確保暑期工的工作內(nèi)容合法合規(guī)，避免任何違法違規(guī)行為的發(fā)生。

（十二）乙方應(yīng)為學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品，確保其在工作過程中的人身安全。

（十三）乙方應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系機(jī)制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時采取措施，保障暑期工的安全。

（十四）乙方應(yīng)向甲方提供暑期工的工作日志、工作照片等資料，以便甲方進(jìn)行考核與評估。

（十五）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行實(shí)踐活動的宣傳與推廣，提升實(shí)踐活動的知名度和影響力。

（十六）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

第四條價格與支付條件

甲方為暑期工實(shí)踐活動，需向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00），該費(fèi)用包含乙方為學(xué)生提供工作崗位、勞動保障管理及配合甲方進(jìn)行監(jiān)督協(xié)調(diào)等相關(guān)服務(wù)。支付方式如下：甲方在簽訂本協(xié)議后七日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的百分之五十（50%），即人民幣貳萬伍仟元整（￥25,000.00）；剩余百分之五十（50%）的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在暑期工實(shí)踐活動全部結(jié)束且乙方提交完整合規(guī)的實(shí)踐報告及結(jié)算資料后十日內(nèi)支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供對公賬戶信息。甲方支付服務(wù)費(fèi)用應(yīng)基于乙方已實(shí)際履行協(xié)議約定的主要義務(wù)，且無重大違約行為。

第五條履行期限

本協(xié)議的有效期限自協(xié)議簽訂之日起至暑期工實(shí)踐活動結(jié)束之日止，具體為期三個月，自202X年X月X日至202X年X月X日。其中，甲方招募及乙方準(zhǔn)備崗位的期限為協(xié)議簽訂之日起至202X年X月X日；暑期工實(shí)際參與實(shí)踐活動的期限為202X年X月X日至202X年X月X日；實(shí)踐總結(jié)及費(fèi)用結(jié)算的期限為暑期工實(shí)踐活動結(jié)束后十日內(nèi)。任何一方均應(yīng)在此期限內(nèi)履行各自義務(wù)，逾期履行可能構(gòu)成違約。關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)包括：協(xié)議簽訂日、首期費(fèi)用支付日、暑期工招募完成日、實(shí)踐活動開始日、實(shí)踐活動結(jié)束日及尾款支付日，各方均應(yīng)按此時間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)協(xié)議履行。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

6.1.1若甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件及時足額支付首期服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已提供服務(wù)對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

6.1.2若甲方未按本協(xié)議第五條約定的期限完成暑期工招募或提供必要信息，導(dǎo)致乙方準(zhǔn)備崗位工作延誤，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用總額的千分之一向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費(fèi)用總額的百分之十。逾期超過十五日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。

6.1.3甲方在暑期工實(shí)踐活動過程中，若因監(jiān)督不力或管理失誤導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受損，或未能及時提供必要的支持導(dǎo)致活動無法順利進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若因此給乙方造成損失，甲方應(yīng)予以賠償。若情節(jié)嚴(yán)重，甲方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用百分之三十的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任。

6.1.4甲方單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的百分之二十作為違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。

6.2乙方違約責(zé)任：

6.2.1若乙方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件及時足額支付首期服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已提供服務(wù)對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

6.2.2若乙方未按本協(xié)議第五條約定的期限提供符合要求的崗位或勞動條件，或未能為學(xué)生提供合法、安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致學(xué)生無法正常參與實(shí)踐或權(quán)益受損，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用總額的千分之一向甲方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費(fèi)用總額的百分之十。逾期超過十五日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。

6.2.3乙方在用工過程中，若違反國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，如未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險、存在歧視性用工、強(qiáng)制勞動或?qū)W(xué)生人身安全造成威脅等，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償由此給甲方及學(xué)生造成的全部損失。同時，乙方應(yīng)向甲方支付協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用百分之五十的違約金，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。

6.2.4乙方單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的百分之二十作為違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。因乙方原因?qū)е聦W(xué)生無法繼續(xù)參與實(shí)踐并造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任。

6.3不可抗力導(dǎo)致的違約：

若因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。根據(jù)不可抗力影響程度，雙方可協(xié)商延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取措施減少損失。

6.4賠償責(zé)任：

任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于實(shí)際支出、預(yù)期收益損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。賠償金額應(yīng)以實(shí)際損失為限，但最高不超過協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用。

6.5爭議優(yōu)先解決：

在承擔(dān)違約責(zé)任時，違約方應(yīng)優(yōu)先考慮通過協(xié)商或調(diào)解的方式解決爭議，以減少對協(xié)議雙方合作關(guān)系的損害。協(xié)商不成的，應(yīng)按照本協(xié)議第七條約定處理。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情、火災(zāi)、爆炸以及其他類似事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、影響以及預(yù)計持續(xù)的時間，并應(yīng)于收到對方要求時及時提供不可抗力事件的證明文件，如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)時，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少因不可抗力事件造成的損失。協(xié)議因不可抗力而無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議或變更協(xié)議條款。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即通知對方，并恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)就已完成的工作進(jìn)行結(jié)算，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力聲明：本協(xié)議所稱不可抗力不包括一方違約行為所導(dǎo)致的后果，也不包括因雙方共同行為或疏忽所引起的不可抗力事件。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在誠實(shí)信用原則基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)盡最大努力達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商不成后三十日內(nèi)，共同選擇一個中立的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、高效的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，其內(nèi)容視為本協(xié)議不可分割的一部分。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至被告住所地或協(xié)議履行地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，仲裁庭應(yīng)依據(jù)事實(shí)和法律，公平合理地裁決爭議。

4.訴訟：若雙方在本協(xié)議中明確約定選擇訴訟方式解決爭議，則任何一方均有權(quán)在協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對爭議進(jìn)行審理和判決。

5.爭議解決的語言：所有爭議解決過程（包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）均使用中文進(jìn)行。雙方提交給對方或提交給調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會或法院的文件，均應(yīng)以中文書寫。

6.爭議解決的地域：除非雙方另有書面約定，爭議解決應(yīng)盡量在本協(xié)議履行地或協(xié)議簽訂地進(jìn)行，以減少爭議解決成本和時間。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或本協(xié)議約定的其他方式發(fā)送。通知在以下時間視為送達(dá)：（a）專人遞送，在交付時；（b）掛號信，在寄出后第五日；（c）傳真或電子郵件，在發(fā)送時。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個工作日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭承諾或非書面形式的修改均不具法律效力。

3.協(xié)議的完整性與可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。