工業(yè)噪音職業(yè)危害告知書模板一、告知目的為保障您在職業(yè)活動中的健康權益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)病危害警示標識》等法律法規(guī)要求，現(xiàn)向您如實告知工作環(huán)境中工業(yè)噪音的危害特性、防護要求及相關權益責任，以便您充分了解風險并采取有效防護措施。二、危害識別（一）噪音危害崗位/場所您所在（或可能涉及）的工作崗位、作業(yè)場所存在工業(yè)噪音危害，主要包括但不限于：機械加工車間（如車床、銑床操作崗）、沖壓/鍛造車間（設備運轉、物料撞擊崗）、焊接/切割作業(yè)區(qū)、風機房/鍋爐房（動力設備運行崗）、物流裝卸區(qū)（叉車、起重機作業(yè)崗）等。（二）噪音產(chǎn)生原因噪音主要由生產(chǎn)設備運轉（如電機、齒輪箱振動）、物料撞擊/摩擦（如沖壓模具閉合、鋼材切割）、氣流擾動（如風機、空壓機排氣）等作業(yè)行為產(chǎn)生，其強度、頻率隨設備類型、運行狀態(tài)及作業(yè)方式動態(tài)變化。（三）噪音特征描述強度范圍：日常作業(yè)環(huán)境噪音強度多處于一定分貝區(qū)間，設備故障或異常工況下可能短時超標（參考《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》中“噪聲”限值要求）。頻率類型：含高頻（如電子設備、高速機械）、低頻（如大型風機、壓縮機）或寬頻噪音，部分崗位伴隨脈沖性噪音（如沖壓作業(yè)）。暴露時長：您的日常噪音暴露時長約為若干小時/日（或依實際班次調整），若作業(yè)方式為間斷性，需關注短時高強度暴露的疊加影響。三、健康影響說明（一）短期健康效應短期暴露于超標噪音環(huán)境，可能出現(xiàn)聽力疲勞（耳內(nèi)脹滿感、聽力暫時性下降，脫離環(huán)境后數(shù)小時至1~2日可恢復）、耳鳴（耳內(nèi)持續(xù)性或間歇性鳴響）、神經(jīng)官能癥狀（頭痛、頭暈、注意力分散、反應遲緩），還可能誘發(fā)心血管應激（血壓短時升高、心率加快）。（二）長期健康危害若長期（數(shù)月至數(shù)年）暴露于未受控制的噪音環(huán)境，可能導致不可逆的噪聲性耳聾（高頻聽力先受損，逐步向語言頻率延伸，表現(xiàn)為聽力下降、言語理解障礙）；同時增加慢性疾病風險：心血管系統(tǒng)：長期噪音應激可能誘發(fā)高血壓、心律不齊，加重冠心病等基礎疾??；神經(jīng)系統(tǒng)：焦慮、失眠、記憶力減退等神經(jīng)衰弱樣癥狀；消化系統(tǒng)：胃腸蠕動減慢、消化液分泌異常，引發(fā)食欲減退、腹脹等功能紊亂。四、防護措施要求（一）工程控制措施（企業(yè)實施）企業(yè)已/將采取以下工程手段降低噪音危害：設備減振：對振動源（如電機、泵組）加裝減振墊、隔振器，減少固體傳聲；隔音封閉：對高噪音設備（如沖床、風機）設置隔音罩、隔聲間，或對作業(yè)區(qū)域（如控制室）采取隔聲裝修；消聲降噪：在氣流管道（如風機進/出風口）安裝消聲器，降低空氣動力性噪音；布局優(yōu)化：將高噪音設備集中布置，與辦公、休息區(qū)保持合理距離，并設置隔音屏障。（二）個體防護要求（員工執(zhí)行）您需根據(jù)作業(yè)環(huán)境噪音特征，正確選擇并佩戴防護用品：耳塞：適用于中低強度、連續(xù)作業(yè)場景，佩戴前需清潔雙手，將耳塞搓細后緩慢推入耳道，待其回彈密封耳道（硅膠/泡沫材質，按說明書定期更換）；耳罩：適用于高強度、脈沖性噪音場景，佩戴時調整頭帶松緊，確保耳罩與耳廓周圍皮膚緊密貼合，無空隙；防噪聲頭盔：特殊高噪音崗位（如機場地勤、重型機械維修）需使用，兼具隔音、防沖擊功能，需定期檢查頭盔密封性及內(nèi)部襯墊。*提示：若同時接觸噪音與粉塵/化學毒物，需選擇“防噪+防塵/防毒”復合型防護用品，避免因更換用品導致防護空檔。*（三）管理防護措施輪崗作業(yè)：企業(yè)將根據(jù)噪音強度，合理安排作業(yè)時長（如85dB環(huán)境下每日暴露≤8小時，90dB下≤4小時，依GBZ2.____《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》調整），避免超時限暴露；培訓教育：您需參加“噪音危害與防護”專項培訓，掌握危害認知、防護用品使用、健康監(jiān)測等知識（培訓記錄將存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案）；監(jiān)測公示：企業(yè)每年度委托第三方機構檢測工作場所噪音（含強度、頻率、時間加權平均聲級），檢測結果將在車間公告欄公示，您可查閱并提出疑問。五、應急與健康管理（一）突發(fā)噪音暴露處置若因設備故障、工藝異常導致噪音短時劇增，請立即：1.撤離至企業(yè)劃定的“低噪音避險區(qū)”（如隔音休息室）；2.更換破損/失效的防護用品，確認防護有效后再返回作業(yè)（若無法有效防護，應報告上級暫停作業(yè)）；3.及時向車間主任/安全管理部門報告，協(xié)助排查故障原因。（二）健康異常與職業(yè)病處置定期體檢：企業(yè)將按《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）要求，為您安排崗前、崗中（每年1次）、離崗職業(yè)健康檢查，重點監(jiān)測聽力功能（純音測聽等項目）；癥狀處置：若您出現(xiàn)持續(xù)性耳鳴、聽力下降、頭痛等癥狀，應立即：1.暫停接觸噪音，到企業(yè)醫(yī)務室初步檢查；2.憑醫(yī)務室證明，到縣級以上衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構申請診斷；3.診斷為“噪聲聾”后，可按《工傷保險條例》申請工傷認定、勞動能力鑒定及賠償。六、權益與責任說明（一）員工權益知情權：您有權查閱工作場所噪音檢測報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案（企業(yè)需提供復印件）；健康權：企業(yè)應為您提供符合標準的防護設施、用品，保障您在健康的環(huán)境中作業(yè)；索賠權：若因職業(yè)噪音暴露患職業(yè)病，您可依法享受工傷保險待遇，企業(yè)需承擔相應賠償責任。（二）企業(yè)責任依法申報職業(yè)病危害項目，定期檢測、評價工作場所噪音危害；為您提供合格的防護用品，組織職業(yè)健康培訓與體檢，建立并保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案（保存至您離職后5年）；對超標噪音危害采取治理措施，若短期內(nèi)無法達標，需與工會/員工協(xié)商，采取個體防護、輪崗等過渡性措施。（三）員工責任正確佩戴、維護防護用品，不得故意損壞或擅自拆除噪音防護設施；遵守作業(yè)規(guī)程，不違規(guī)操作設備（如擅自拆除設備隔音罩）；發(fā)現(xiàn)噪音危害隱患（如設備異常振動、防護設施損壞），應及時向主管或安全部門報告。七、附件（企業(yè)可根據(jù)實際補充）1.《[企業(yè)名稱]工作場所噪音檢測報告（[年度]）》2.