食堂勤工儉學(xué)協(xié)議書模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)后勤集團食堂管理服務(wù)中心。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX大學(xué)XX校區(qū)后勤服務(wù)樓301室。

甲方法定代表人/負責(zé)人：李明，職務(wù)：主任。

甲方聯(lián)系方式

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：張華。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)X棟X單元X室。

乙方法定代表人/負責(zé)人：張華，職務(wù)：本人。

乙方聯(lián)系方式：138-1234-5678。

協(xié)議簡介：

鑒于甲方作為XX大學(xué)后勤集團食堂管理服務(wù)中心，負責(zé)XX大學(xué)校內(nèi)食堂的運營與管理，為提升食堂服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化管理效率，并依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，甲方需聘請符合條件的學(xué)生從事食堂勤工儉學(xué)崗位工作，以協(xié)助食堂日常運營、服務(wù)師生及完成其他相關(guān)工作。乙方張華作為XX大學(xué)在校全日制學(xué)生，經(jīng)甲方審核符合勤工儉學(xué)崗位要求，并具備相應(yīng)的工作能力與責(zé)任心，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方食堂從事勤工儉學(xué)服務(wù)事宜達成一致，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勤工儉學(xué)工作的順利開展，促進甲方食堂管理目標的實現(xiàn)，同時保障乙方合法權(quán)益，符合《中華人民共和國勞動法》《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)要求。本協(xié)議的簽訂及履行，基于雙方真實意思表示，合法有效，雙方均應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方作為XX大學(xué)后勤集團食堂管理服務(wù)中心與乙方張華之間在食堂勤工儉學(xué)服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的要求，在食堂從事相關(guān)工作，協(xié)助甲方提升食堂運營效率和服務(wù)質(zhì)量。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：勤工儉學(xué)崗位的具體內(nèi)容、工作時間與地點、工作報酬的支付方式與標準、甲方的管理要求與監(jiān)督機制、乙方的行為規(guī)范與考核標準、協(xié)議的履行期限、違約責(zé)任以及爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立一種穩(wěn)定、高效、互信的合作關(guān)系，共同促進甲方食堂管理目標的實現(xiàn)，同時保障乙方作為勤工儉學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確表述，下列術(shù)語具有以下含義：

“勤工儉學(xué)崗位”指甲方根據(jù)自身運營管理需要，設(shè)置并授權(quán)乙方從事的具體工作職位，如食堂服務(wù)員、保潔員、助廚等；

“工作時間”指乙方根據(jù)甲方安排，在食堂從事勤工儉學(xué)服務(wù)的具體時間段，包括但不限于每日的午餐、晚餐時段及其他甲方安排的工作時間；

“工作地點”指乙方提供勤工儉學(xué)服務(wù)的具體場所，即XX大學(xué)校內(nèi)食堂及相關(guān)區(qū)域；

“工作報酬”指甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和工作時長，按照本協(xié)議約定支付給乙方的勞動報酬；

“行為規(guī)范”指乙方在勤工儉學(xué)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度，包括但不限于甲方制定的食堂員工手冊、安全操作規(guī)程等；

“考核標準”指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行評價的具體指標，如服務(wù)質(zhì)量、工作效率、出勤情況等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1.甲方有權(quán)根據(jù)食堂運營需求，合理安排乙方的勤工儉學(xué)崗位、工作時間及工作內(nèi)容，并對乙方的工作進行監(jiān)督與管理；

2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位所需的基本技能和安全知識，并配備必要的工作工具和勞動保護用品；

3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工作報酬，并依法為乙方繳納相關(guān)社會保險費用；

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及食堂的實際運營情況，對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；

5.甲方應(yīng)保障乙方在勤工儉學(xué)期間的人身安全，提供安全的工作環(huán)境，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；

6.甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議或食堂規(guī)章制度的行為進行批評教育或處分，情節(jié)嚴重的，有權(quán)解除本協(xié)議。

乙方的權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，在甲方指定的崗位、時間和地點從事勤工儉學(xué)服務(wù)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的工作報酬；

2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平符合甲方標準；

3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于食堂員工手冊、安全操作規(guī)程等，維護食堂的良好秩序和環(huán)境；

4.乙方應(yīng)積極參加甲方的工作培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)；

5.乙方應(yīng)愛護甲方的公共財物，如有損壞應(yīng)照價賠償；

6.乙方應(yīng)按時出勤，不得無故缺勤或遲到早退，如確需請假，應(yīng)提前向甲方書面請假并獲批準；

7.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的運營信息、客戶資料等；

8.乙方在勤工儉學(xué)期間應(yīng)注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)生意外事故應(yīng)及時報告甲方并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施；

9.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，但應(yīng)通過正當途徑反映；

10.乙方如違反本協(xié)議或食堂規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分或解除本協(xié)議。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付勤工儉學(xué)服務(wù)報酬。乙方在甲方食堂從事勤工儉學(xué)服務(wù)，每小時報酬標準為人民幣5元（大寫：人民幣伍元整）。支付方式為現(xiàn)金支付，甲方于每月10日，根據(jù)乙方當月實際提供服務(wù)的有效工作小時數(shù)，支付乙方上月的工作報酬。支付地點為甲方后勤服務(wù)樓301室。乙方應(yīng)提供當月工作小時記錄表作為報酬結(jié)算依據(jù)，并確保記錄真實準確。甲方在支付報酬時，有權(quán)依法代扣代繳個人所得稅。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。如協(xié)議期滿前，雙方均未提出書面解除意向，本協(xié)議自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限。履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致提前終止的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。在協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的服務(wù)時間或崗位，但調(diào)整應(yīng)提前三日通知乙方，并征得乙方同意。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付乙方工作報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付報酬金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當于一個月報酬的違約金。甲方未按約定提供必要工作條件或培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。

6.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定時間提供服務(wù)的，每遲到或早退一次，扣除當日報酬的百分之二十；無正當理由缺勤，每缺勤一日，扣除當日報酬的百分之五十。乙方在工作中違反操作規(guī)程或規(guī)章制度，造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)按實際損失金額進行賠償；情節(jié)嚴重或給甲方造成不良影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當于一個月報酬的違約金。

6.3協(xié)議解除責(zé)任：任何一方單方面解除本協(xié)議，除不可抗力等法定情形外，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝粋€月報酬的違約金。若因乙方原因解除協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方退還已領(lǐng)取的未提供服務(wù)的報酬。若因甲方原因解除協(xié)議，甲方除支付違約金外，還應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的報酬。

6.4保密責(zé)任：協(xié)議履行期間及終止后，雙方應(yīng)對在合作中獲悉的對方商業(yè)秘密或敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。

6.5不可抗力免責(zé)：因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。

6.6爭議優(yōu)先協(xié)商：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)的變更）、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對協(xié)議履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無法履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不超過十五日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及其影響的有效證明文件，如政府公告、新聞報道、事故報告等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部不能履行的，受影響一方根據(jù)不可抗力的影響程度，可部分或全部免除責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議、變更履行方式或解除協(xié)議。

4.協(xié)商處理：雙方應(yīng)就不可抗力事件的影響及后續(xù)處理進行協(xié)商，力求在合理范圍內(nèi)達成一致，以減少不可抗力事件帶來的損失。任何一方不得僅因不可抗力事件的發(fā)生而擅自中斷協(xié)議履行或提出解除協(xié)議。

5.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)影響協(xié)議履行超過三十日，且雙方經(jīng)協(xié)商仍無法達成一致處理方案的，本協(xié)議可予以解除。解除協(xié)議時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已履行的部分按實際情況結(jié)算，多支付的報酬應(yīng)予退還。

第八條爭議解決

1.協(xié)商優(yōu)先：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進行，嘗試在平等基礎(chǔ)上達成和解協(xié)議。

2.調(diào)解補充：若雙方協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇向甲方所在地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后具有法律效力；調(diào)解不成的，調(diào)解委員會應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書，當事人據(jù)此提起訴訟或申請仲裁。

3.訴訟選擇：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議標的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的部分。

4.仲裁排除：本協(xié)議不設(shè)立仲裁條款，雙方均不得以仲裁方式解決爭議。任何一方以仲裁解決爭議的，該主張無效。

5.法律適用：爭議解決適用中華人民共和國法律。所有爭議的解決均應(yīng)遵循公平、合理的原則，并考慮到勤工儉學(xué)協(xié)議的實踐特點及雙方學(xué)生的身份屬性。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生或與本協(xié)議有關(guān)的事項，均應(yīng)采用書面形式進行通知。通知可以郵寄、傳真、電子郵件或當面送達等方式進行。以郵寄方式送達的，掛號信發(fā)出三日后視為送達；以傳真或電子郵件方式送達的，發(fā)送成功時視為送達；當面送達的，由受送達方簽收或捺印確認時視為送達。所有通知均應(yīng)以本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式為準。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止條件：本協(xié)議的終止除本協(xié)議約定的解除條件、履行期限屆滿外，還包括以下情形：（1）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）一方嚴重違約，致使協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)結(jié)清所有款項，并妥善處理工作交接事宜。

4.附件效力：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于《食堂勤工儉學(xué)崗位說明》、《食堂員工行為規(guī)范》等，雙方均應(yīng)遵守。

5.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，按照第八條約定解決。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

7.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若任何條款被認定無效，應(yīng)被替換為最接近原條款意圖的有效條款。

8.再轉(zhuǎn)讓禁止：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

9.利益沖突：雙方應(yīng)避免從事與本協(xié)議目的相沖突或可能影響本協(xié)議履行公正性的活動。

10.文本與份數(shù)：本協(xié)議以中文書就，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十條附則

1.附件清單：本協(xié)議包含以下附件，均為本協(xié)議的有效組成部分：

（1）《XX大學(xué)后勤集團食堂管理服務(wù)中心勤工儉學(xué)崗位說明》（附件一）

（2）《XX大學(xué)食堂員工行為規(guī)范》（附件二）