員工考證激勵協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司（以下簡稱“甲方”）

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX職業(yè)技能培訓中心（以下簡稱“乙方”）

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX教學樓

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲方作為一家致力于提升員工專業(yè)技能和職業(yè)競爭力的企業(yè)，為適應行業(yè)發(fā)展趨勢和崗位需求升級，決定通過乙方提供的職業(yè)技能培訓服務，幫助員工獲取相關職業(yè)資格證書?；诩滓译p方在職業(yè)培訓領域的專業(yè)優(yōu)勢與合作關系，為明確雙方權利義務，規(guī)范服務內容與流程，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在通過激勵機制，提升員工參與考證的積極性和通過率，從而增強企業(yè)的核心競爭力。甲方將依據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付培訓及相關服務費用，乙方則根據(jù)約定提供高質量的培訓服務，并協(xié)助員工完成考證目標。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，結合以下背景條件訂立本協(xié)議：

（1）甲方現(xiàn)有員工XXX名，其中XX崗位員工XXX名，需通過XX職業(yè)資格證書考試以符合行業(yè)準入標準；

（2）乙方具備XX職業(yè)資格證書的培訓資質和教學經驗，擁有專業(yè)的師資團隊和完善的培訓體系；

（3）為激發(fā)員工學習動力，甲方愿意通過專項費用補貼、考試通過獎勵等方式與員工共同承擔考證成本，并要求乙方提供配套的增值服務。本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于甲方實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，同時促進乙方業(yè)務拓展，實現(xiàn)互利共贏。雙方確認，本協(xié)議的訂立背景及前提條件真實有效，是雙方真實意思表示的合法結果，并作為后續(xù)條款約定的基礎。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于通過甲方提供經濟激勵與資源支持，聯(lián)合乙方提供專業(yè)培訓服務，共同促進甲方員工獲取特定職業(yè)資格證書，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)競爭力，進而增強甲方的市場地位與人力資源優(yōu)勢。本協(xié)議涉及的具體內容包括：甲方為員工提供考證補貼及獎勵的具體標準與發(fā)放條件；乙方提供針對性的職業(yè)資格培訓課程、師資教學、考試輔導及配套教材資料等服務的具體內容與質量要求；雙方在培訓過程中的溝通協(xié)調機制、考勤管理、證書獲取支持以及違約責任的處理等事宜。本協(xié)議旨在明確雙方分工，確保培訓工作高效有序進行，達成員工個人發(fā)展與甲方目標的雙贏局面。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確約定，下列術語具有以下含義：

（1）"職業(yè)資格證書"：指依據(jù)國家或行業(yè)相關標準設立，需通過統(tǒng)一考試方能獲得的，證明持證人具備特定職業(yè)所需知識和技能的法定或行業(yè)認可證明文件。

（2）"培訓服務"：指乙方為甲方員工提供的，包括但不限于理論授課、實操訓練、模擬考試、考前輔導、資料編寫、考試報名協(xié)助等與獲取特定職業(yè)資格證書直接相關的全部服務。

（3）"考證補貼"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向符合條件的員工支付的，用于覆蓋部分或全部考證費用的專項資金。

（4）"考試通過獎勵"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向成功通過職業(yè)資格證書考試且符合獎勵條件的員工支付的額外激勵費用。

（5）"服務周期"：指本協(xié)議約定的乙方提供培訓服務的起止時間，自乙方收到甲方首批學員名單及培訓啟動通知之日起計算。

（6）"考核指標"：指甲方用于評估乙方培訓服務質量的量化或定性標準，如學員出勤率、考試通過率、滿意度評分等。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權利與義務：**

（1）甲方有權根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，確定需要獲取職業(yè)資格證書的崗位及具體證書類型，并向乙方明確培訓目標與招生規(guī)模。

（2）甲方有權對乙方的培訓方案、師資力量、教學設施、服務質量等進行監(jiān)督，并提出改進建議。

（3）甲方有權審核乙方提交的培訓報告、學員考勤記錄、考試通過證明等材料，確保培訓過程合規(guī)、服務達標。

（4）甲方有權按照本協(xié)議約定，依據(jù)員工實際參與培訓及考證情況，按時足額支付培訓費用、補貼及獎勵。

（5）甲方應按時向乙方提供參與培訓員工的名單、聯(lián)系方式及所需考證的具體信息，并確保提供信息的真實性。

（6）甲方應積極動員員工參與培訓，并為員工參與培訓及考試提供必要的便利條件，如工作安排上的支持、學習時間的協(xié)調等。

（7）甲方應按照本協(xié)議約定，配合乙方進行培訓效果的評估，提供必要的反饋信息。

（8）甲方應建立內部考核機制，明確員工參與考證的激勵政策細則，并向員工充分公示。

（9）甲方應遵守國家及地方關于職業(yè)技能培訓、勞動報酬支付等相關法律法規(guī)，保障員工合法權益。

**2.乙方的權利與義務：**

（1）乙方有權按照本協(xié)議約定，向甲方收取培訓服務費。

（2）乙方有權要求甲方提供準確的學員信息及培訓需求，以便制定科學合理的培訓方案。

（3）乙方有權根據(jù)國家考試大綱及行業(yè)標準，自主開發(fā)或選用權威教材，并配備具備相應資質的師資進行教學。

（4）乙方應確保培訓服務符合協(xié)議約定的內容、標準與質量，包括但不限于課程安排、課時保證、教學環(huán)境、資料提供等。

（5）乙方應建立完善的學員管理制度，負責學員的考勤記錄、進度跟蹤、問題解答及心理疏導等服務。

（6）乙方應提供專業(yè)的考前輔導，包括模擬測試、重點串講、應試技巧指導等，提升學員考試通過率。

（7）乙方應協(xié)助甲方完成符合條件的學員的考試報名、資料提交等事務性工作，并確保操作合規(guī)。

（8）乙方應按甲方要求，定期提交培訓進展報告、學員出勤統(tǒng)計、考試通過情況匯總等書面或電子文檔資料。

（9）乙方應建立學員檔案，妥善保管學員培訓期間的相關資料，并按照約定或法律規(guī)定保密學員信息。

（10）乙方應配備專門的客服或協(xié)調人員，負責處理甲方及學員在培訓過程中提出的咨詢與投訴，及時響應并妥善解決。

（11）乙方應保證培訓場地、設備、設施的安全與衛(wèi)生，符合消防安全及教學使用要求，并對可能存在的安全隱患采取預防措施。

（12）乙方應遵守職業(yè)技能培訓行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，誠實經營，不得虛假宣傳或承諾無法保障的通過率。

第四條價格與支付條件

1.培訓服務費用：甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付職業(yè)資格證書培訓服務費用。該費用標準為人民幣XXXX元/人（含稅），總額以甲方實際參與培訓并符合補貼條件的員工人數(shù)乘以單價計算。費用具體包含乙方提供的授課費、教材費、考試報名費代繳服務費、場地費等乙方履行本協(xié)議第一條約定的全部培訓服務內容所產生的成本。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付培訓服務費用。甲方指定收款賬戶信息如下：開戶名稱：XX職業(yè)技能培訓中心，開戶銀行：XX銀行XX支行，賬號：XXXXXXXXXXX。甲方應在收到乙方開具的符合要求的增值稅專用/普通發(fā)票后XX日內，將當期應付款項匯入上述賬戶。

3.考證補貼與獎勵：甲方承諾對參與培訓并成功報名考試的員工給予考證補貼人民幣XXXX元/人，對成功通過考試的員工額外發(fā)放獎勵人民幣YYYY元/人。補貼與獎勵的具體發(fā)放標準及時間安排詳見本協(xié)議第七條。甲方應于乙方提供符合補貼與獎勵條件的學員名單及相關證明材料，并經甲方審核確認后XX日內，將相應款項支付至學員指定的銀行賬戶。

4.付款條件：乙方應在收到甲方首期培訓服務費后，方可正式開始為甲方員工提供培訓服務。甲方付款義務的履行，以乙方提供符合約定標準的服務及甲方收到合規(guī)發(fā)票為前提。

5.調整機制：如因國家政策調整、教材更換、考試標準變化等非乙方原因導致培訓成本發(fā)生重大變化，經雙方書面協(xié)商一致，可對培訓服務費用進行調整。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。如協(xié)議到期前雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)期XX個月，續(xù)期次數(shù)不限。

2.服務周期：乙方的具體培訓服務周期分為三個階段：

（1）準備階段：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，乙方負責制定培訓方案、準備教材資料、進行師資配備及教學設施調試。

（2）實施階段：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，為期XX周，乙方按照既定方案開展理論授課、實操訓練及模擬測試。

（3）沖刺階段：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，為期XX周，乙方集中進行考前強化輔導、應試技巧訓練及心理輔導。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）甲方應于XXXX年XX月XX日前向乙方提供參與培訓的員工最終名單及所需考證的具體信息。

（2）乙方應于收到甲方名單后XX日內完成培訓方案并提交甲方確認。

（3）甲方應于乙方實施階段每周結束后XX日內，根據(jù)乙方提交的考勤表進行核對確認，并在XX日內反饋意見。

（4）考試報名統(tǒng)一于XXXX年XX月XX日至XX月XX日期間完成，乙方應于報名截止后XX日內將匯總報名表提交甲方備案。

（5）考試時間定為XXXX年XX月XX日，乙方應于考前XX日向甲方提供考試注意事項及考場指引。

（6）成績公布后，乙方應于成績公布后XX日內將成績單提交甲方，甲方應在收到后XX日內完成內部審核確認。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件按時足額支付培訓服務費，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權暫停提供服務，直至甲方付清款項及違約金，且甲方仍需承擔相應責任。逾期超過XX日，乙方有權單方解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的直接經濟損失，包括但不限于乙方已產生但未完成的培訓成本、市場推廣費用等。

（2）若因甲方原因（如未及時提供學員名單、未協(xié)調員工學習時間等）導致乙方無法按計劃開展培訓或影響培訓效果，甲方應承擔相應責任。如因此給乙方造成損失（如空置課時、師資調度的額外成本等），甲方應予以賠償。

（3）若甲方未按本協(xié)議第七條約定的標準及時足額支付員工考證補貼及獎勵，每逾期一日，應按未支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過XX日，乙方有權要求甲方限期支付，并有權在甲方未支付前，暫停向學員提供后續(xù)獎勵相關的配套服務。逾期超過XX日，乙方有權單方解除與甲方的合作，并要求甲方承擔由此給乙方造成的損失。

（4）若甲方違反本協(xié)議保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或培訓資料，應向乙方支付違約金人民幣XX萬元，且乙方有權要求甲方承擔一切因此產生或擴大的損失。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件按時足額支付員工考證補貼及獎勵，每逾期一日，應按未支付金額的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過XX日，甲方有權暫停支付培訓服務費，直至乙方付清款項及違約金，且乙方仍需承擔相應責任。逾期超過XX日，甲方有權單方解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

（2）若乙方未按本協(xié)議第五條約定的服務周期和質量標準提供服務，如培訓內容與大綱嚴重不符、師資資質不符、教學設施存在安全隱患、考試通過率顯著低于雙方約定或行業(yè)平均水平（低于X%，以同期同類培訓平均水平為參照）等，甲方有權要求乙方限期整改。逾期未整改或整改效果不佳，甲方有權根據(jù)情況要求乙方退還部分或全部已支付的服務費，并有權要求乙方支付違約金人民幣XX萬元。若違約行為嚴重影響甲方員工考證，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。

（3）若乙方在培訓過程中泄露甲方員工個人信息或商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金人民幣XX萬元，并承擔由此給甲方造成的一切損失，包括但不限于名譽損失、法律訴訟費用等。

（4）若乙方提供虛假宣傳，如夸大培訓效果、偽造通過率等，導致甲方員工利益受損或協(xié)議目的無法實現(xiàn)，乙方應向甲方支付違約金人民幣XX萬元，并承擔全部賠償責任。

（5）乙方應保證其提供的教學質量，若因乙方自身原因（如師資變動未妥善處理、教學管理混亂等）導致學員投訴較多或考試通過率持續(xù)低于標準，甲方有權要求乙方采取補救措施，并有權根據(jù)投訴數(shù)量或通過率情況，要求乙方支付一定比例的違約金，具體比例由雙方協(xié)商確定。情節(jié)嚴重者，甲方有權解除協(xié)議。

3.不可抗力導致的違約：任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等）無法履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力發(fā)生后XX日內書面通知對方，并提供相關證明。雙方應根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應各自承擔因不可抗力產生的內部損失。

4.賠償責任：除本協(xié)議另有約定外，任何一方違約給對方造成直接經濟損失的，違約方應賠償對方由此遭受的全部損失，包括直接損失與間接損失。賠償金額應以實際發(fā)生且可證明的損失為限。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）；戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令、政策調整等）；流行病疫情；以及其他類似無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內，書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、性質、影響以及預計持續(xù)期限，并附相關證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等）。通知應送達本協(xié)議載明的地址或雙方另行約定的地址。

3.責任免除：因不可抗力導致任何一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議義務的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除其違約責任，但法律另有規(guī)定的除外。遭受不可抗力一方應積極采取補救措施，減少損失，并及時告知對方不可抗力影響的消除情況。

4.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權單方解除本協(xié)議，但應提前XX日書面通知對方。解除協(xié)議后，雙方應相互返還已收付款項，多收或預付款項應及時結算。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。

5.不可抗力證明：雙方均應保留不可抗力事件的相關證據(jù)，并在爭議發(fā)生時提供給對方。如需通過仲裁或訴訟解決爭議，應根據(jù)仲裁規(guī)則或訴訟程序的要求提交證明文件。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理的原則進行，由雙方授權代表就爭議事項進行溝通，力爭達成書面和解協(xié)議。

2.調解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商不成后XX日內，共同選擇一家中立的第三方調解機構進行調解。調解規(guī)則遵循自愿、平等、保密的原則。經調解達成協(xié)議的，雙方應簽署調解協(xié)議書，調解協(xié)議書經雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應共同履行。

3.仲裁：若協(xié)商、調解未能解決爭議，任何一方均有權將爭議提交XX仲裁委員會（或其他雙方書面約定的仲裁機構），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地（或雙方書面約定的其他地點）。仲裁費用由敗訴方承擔，部分敗訴的，由雙方按照責任比例分擔。

4.訴訟：若雙方未約定仲裁，或約定仲裁后一方仍選擇訴訟，則任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。法院選擇應依據(jù)本協(xié)議簽訂地或履行地（甲方所在地）的人民法院確定。訴訟過程中，雙方應遵守法院的審理程序，并承擔相應的訴訟費用。訴訟期間，不影響雙方在本協(xié)議下未爭議事項的繼續(xù)履行。

5.專屬條款：雙方確認，對于本協(xié)議項下的任何爭議，應優(yōu)先選擇本條約定的爭議解決方式。任何一方在本協(xié)議簽訂前或簽訂后，未經對方書面同意，不得就本協(xié)議項下的爭議向其他機構或個人提出任何形式的爭議解決請求。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址、傳真號碼或電子郵件地址。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞服務發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達；通過郵寄發(fā)送的通知，寄出后XX日（以郵戳或快遞記錄為準）視為送達。以特定人為收件人的通知，送達該特定人時視為有效。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方授權代表簽署書面文件方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。變更后的協(xié)議部分與原協(xié)議部分如有沖突，以變更后的協(xié)議部分為準。

3.協(xié)議轉讓：未經對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但甲方根據(jù)本協(xié)議第七條約定向乙方支付的費用，在甲方員工未獲得相應補貼或獎勵前，甲方對乙方保留追索權。

4.分割適用性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款仍然有效。雙方應就