2025企業(yè)人事專員合同范本甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，就乙方在甲方擔任人事專員的有關事項達成如下協(xié)議：第一條合同基本內容本合同為全日制勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方將對乙方的工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核評估，考核合格后正式錄用；考核不合格的，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與職責乙方同意在甲方擔任人事專員崗位，負責以下工作內容：負責公司招聘、培訓、績效考核、勞動關系管理等人力資源相關工作；協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；負責員工入職、離職、勞動合同簽訂、人事檔案管理等相關事宜；處理員工關系，協(xié)調解決勞動爭議，維護公司與員工之間的和諧關系；完成甲方交辦的其他與人力資源相關的事項。乙方應嚴格遵守甲方的員工守則、管理制度及相關規(guī)定，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條工作地點與工作時間乙方的工作地點為：。如甲方因經營需要調整工作地點的，雙方應協(xié)商一致后另行書面約定。乙方的工作時間為標準工時制度，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如因工作需要加班的，甲方將依法支付乙方加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資水平及國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，相關費用由甲乙雙方按照國家規(guī)定各自承擔。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產假等福利，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供如下福利待遇：（如培訓機會、節(jié)日補貼、員工體檢等）。第六條勞動紀律與職業(yè)道德乙方應當遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，維護甲方的合法權益。乙方應當恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。乙方不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為，不得參與或組織任何可能影響甲方正常運營的活動。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：本合同履行期間，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，可以對本合同的內容進行變更。合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除本合同；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可解除本合同；（5）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的，甲方可解除本合同；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的，甲方可解除本合同；（7）在本合同期限內，乙方被依法追究刑事責任的，甲方可解除本合同；（8）其他符合法律規(guī)定的情形。合同的終止：本合同期滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條經濟補償雙方協(xié)商一致解除本合同且是由甲方提出解除的，甲方將依法向乙方支付經濟補償金。本合同期滿后，乙方未續(xù)簽勞動合同而不再為甲方工作的，甲方將依法支付乙方勞動補償金。經濟補償金的具體數(shù)額按照乙方在甲方的實際工作年限計算，具體標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。第九條培訓服務期與保密條款在本合同期限內，甲方為乙方提供專項培訓費用并對乙方進行專業(yè)技能培訓的，乙方可與甲方另行簽訂《培訓服務期協(xié)議》，約定服務期限。如乙方在服務期內提前離職的，應當向甲方支付違約金。乙方在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息屬于甲方的知識產權，乙方負有保密義務。無論本合同是否解除或終止，乙方均不得將上述信息泄露給任何第三方。第十條競業(yè)限制在本合同期限內及本合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)中擔任與人事管理相關的工作或從事與甲方業(yè)務相同或相似的活動。甲方將在本合同終止后向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準為人民幣元/月，支付方式為：。第十一條不可抗力因不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等）導致本合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除本合同，雙方互不承擔違約責任。第十二條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效與補充說明本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：