2025年廊坊社工招聘試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分）

1.社會(huì)工作的核心價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)？

A.尊重與尊嚴(yán)

B.社會(huì)公正

C.個(gè)人責(zé)任

D.專業(yè)能力

2.社會(huì)工作三大傳統(tǒng)方法不包括：

A.個(gè)案工作

B.小組工作

C.社區(qū)工作

D.心理咨詢

3.社會(huì)工作倫理守則中，保密原則的例外情況是：

A.服務(wù)對(duì)象同意

B.法律要求

C.機(jī)構(gòu)規(guī)定

D.專業(yè)判斷

4.社會(huì)工作評(píng)估的主要目的是：

A.證明工作成效

B.獲取更多資源

C.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和效果

D.滿足上級(jí)要求

5.社區(qū)工作模式中，"社區(qū)發(fā)展"模式的特點(diǎn)是：

A.自上而下

B.自下而上

C.專業(yè)主導(dǎo)

D.政府主導(dǎo)

6.社會(huì)工作者的角色不包括：

A.使能者

B.控制者

C.協(xié)調(diào)者

D.倡導(dǎo)者

7.社會(huì)工作介入的層次不包括：

A.微觀層面

B.中觀層面

C.宏觀層面

D.全球?qū)用?/p>

8.社會(huì)工作"人在情境中"理論強(qiáng)調(diào)：

A.個(gè)人決定一切

B.環(huán)境決定個(gè)人

C.個(gè)人與環(huán)境互動(dòng)

D.遺傳決定論

9.社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的基本原則不包括：

A.及時(shí)性

B.長(zhǎng)期性

C.目標(biāo)導(dǎo)向

D.系統(tǒng)性

10.社會(huì)工作研究的主要方法不包括：

A.問卷調(diào)查

B.實(shí)驗(yàn)研究

C.文獻(xiàn)研究

D.神秘顧客法

二、填空題（共6題，每題2分）

1.社會(huì)工作的專業(yè)倫理守則中，"_______"是指社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象的自主決定權(quán)。

2.社會(huì)工作三大傳統(tǒng)方法包括個(gè)案工作、小組工作和_______。

3.社會(huì)工作評(píng)估的類型包括過程評(píng)估和_______。

4.社會(huì)工作"人在情境中"理論是由_______提出的。

5.社會(huì)工作者的基本角色包括服務(wù)提供者、使能者和_______。

6.社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的"六步法"包括：確定問題、保證安全、提供支持、_______、制定計(jì)劃和獲得承諾。

三、判斷題（共6題，每題2分）

1.社會(huì)工作者可以對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行價(jià)值觀引導(dǎo)，即使服務(wù)對(duì)象不同意。（）

2.社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)"助人自助"，即幫助服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)解決問題的能力。（）

3.社會(huì)工作評(píng)估只需要在服務(wù)結(jié)束后進(jìn)行一次即可。（）

4.社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)應(yīng)保持價(jià)值中立，不表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)。（）

5.社區(qū)工作的目標(biāo)是解決社區(qū)問題，而非提升社區(qū)居民的能力。（）

6.社會(huì)工作研究必須遵循倫理原則，保護(hù)研究對(duì)象的權(quán)益。（）

四、多項(xiàng)選擇題（共2題，每題2分）

1.社會(huì)工作者的專業(yè)角色包括：

A.服務(wù)提供者

B.治療者

C.倡導(dǎo)者

D.管理者

2.社會(huì)工作介入的系統(tǒng)理論視角強(qiáng)調(diào)：

A.個(gè)人是系統(tǒng)的一部分

B.系統(tǒng)由相互關(guān)聯(lián)的部分組成

C.改變一個(gè)部分會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)

D.系統(tǒng)總是保持平衡狀態(tài)

五、簡(jiǎn)答題（共2題，每題5分）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作"人在情境中"理論的核心觀點(diǎn)及其在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

2.社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的基本步驟和原則是什么？

參考答案及解析

一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分）

1.答案：D

解析：社會(huì)工作的核心價(jià)值觀包括尊重與尊嚴(yán)、社會(huì)公正、誠(chéng)信、專業(yè)能力等，但"個(gè)人責(zé)任"不是社會(huì)工作的核心價(jià)值觀，而是強(qiáng)調(diào)社會(huì)對(duì)個(gè)人的責(zé)任。社會(huì)工作的核心價(jià)值觀更強(qiáng)調(diào)社會(huì)公正、人權(quán)和社會(huì)責(zé)任。

2.答案：D

解析：社會(huì)工作的三大傳統(tǒng)方法是個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作。心理咨詢雖然與社會(huì)工作有交叉，但不是社會(huì)工作的傳統(tǒng)方法，而是心理學(xué)的一個(gè)分支。

3.答案：B

解析：社會(huì)工作倫理守則中的保密原則有例外情況，包括法律要求（如涉及犯罪、虐待等情況）、服務(wù)對(duì)象可能傷害自己或他人、服務(wù)對(duì)象同意等。其中，法律要求是最明確的例外情況。

4.答案：C

解析：社會(huì)工作評(píng)估的主要目的是改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和效果，通過評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整服務(wù)策略，從而提高專業(yè)服務(wù)的有效性。其他選項(xiàng)雖然可能是評(píng)估的次要目的，但不是主要目的。

5.答案：B

解析：社區(qū)工作"社區(qū)發(fā)展"模式的特點(diǎn)是自下而上，強(qiáng)調(diào)社區(qū)居民的參與和自主性，通過激發(fā)社區(qū)內(nèi)在動(dòng)力來解決社區(qū)問題。自上而下是社區(qū)工作"社會(huì)計(jì)劃"模式的特點(diǎn)。

6.答案：B

解析：社會(huì)工作者的角色包括使能者、協(xié)調(diào)者、倡導(dǎo)者、服務(wù)提供者等，但不包括"控制者"。社會(huì)工作的本質(zhì)是幫助和賦能，而非控制。

7.答案：D

解析：社會(huì)工作介入的層次包括微觀層面（個(gè)人、家庭）、中觀層面（小組、組織）和宏觀層面（社區(qū)、政策），不包括"全球?qū)用?。雖然社會(huì)工作可能涉及國(guó)際議題，但不是傳統(tǒng)的介入層次。

8.答案：C

解析：社會(huì)工作"人在情境中"理論強(qiáng)調(diào)個(gè)人與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系，認(rèn)為個(gè)人的行為和發(fā)展受到環(huán)境的影響，同時(shí)也影響環(huán)境。這是一種生態(tài)系統(tǒng)理論的視角。

9.答案：B

解析：社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的基本原則包括及時(shí)性、目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性等，但不包括"長(zhǎng)期性"。危機(jī)干預(yù)通常是短期的、緊急的，旨在幫助服務(wù)對(duì)象度過危機(jī)。

10.答案：D

解析：社會(huì)工作研究的主要方法包括問卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)研究、文獻(xiàn)研究、參與式行動(dòng)研究等。"神秘顧客法"是市場(chǎng)營(yíng)銷和商業(yè)研究中使用的方法，不適用于社會(huì)工作研究。

二、填空題（共6題，每題2分）

1.答案：自決原則

解析：自決原則是社會(huì)工作的基本倫理原則之一，指社會(huì)工作者應(yīng)尊重服務(wù)對(duì)象的自主決定權(quán)，不強(qiáng)迫服務(wù)接受服務(wù)者的意愿，除非服務(wù)對(duì)象的能力受限。

2.答案：社區(qū)工作

解析：社會(huì)工作的三大傳統(tǒng)方法是個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作。這三種方法構(gòu)成了社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)，分別針對(duì)個(gè)人、小組和社區(qū)層面的需求。

3.答案：結(jié)果評(píng)估

解析：社會(huì)工作評(píng)估的類型包括過程評(píng)估（評(píng)估服務(wù)過程中的表現(xiàn)）和結(jié)果評(píng)估（評(píng)估服務(wù)最終達(dá)到的效果）。兩種評(píng)估相輔相成，共同為服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。

4.答案：瑪麗·里士滿

解析："人在情境中"理論是由社會(huì)工作先驅(qū)瑪麗·里士滿（MaryRichmond）提出的，強(qiáng)調(diào)個(gè)人與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系，是社會(huì)工作理論的重要基礎(chǔ)。

5.答案：倡導(dǎo)者

解析：社會(huì)工作者的基本角色包括服務(wù)提供者、使能者和倡導(dǎo)者。服務(wù)提供者直接提供服務(wù)，使能者幫助服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)能力，倡導(dǎo)者為服務(wù)對(duì)象爭(zhēng)取權(quán)益和社會(huì)公正。

6.答案：評(píng)估替代方案

解析：社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的"六步法"包括：確定問題、保證安全、提供支持、評(píng)估替代方案、制定計(jì)劃和獲得承諾。這一系統(tǒng)化的方法有助于有效應(yīng)對(duì)危機(jī)。

三、判斷題（共6題，每題2分）

1.答案：×

解析：社會(huì)工作者不應(yīng)強(qiáng)迫服務(wù)對(duì)象接受特定的價(jià)值觀，即使出于善意。社會(huì)工作的基本原則之一是尊重服務(wù)對(duì)象的自主性和價(jià)值觀差異，社會(huì)工作者應(yīng)保持價(jià)值中立，不將自己的價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象。

2.答案：√

解析："助人自助"是社會(huì)工作的核心理念之一，強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者不應(yīng)替代服務(wù)對(duì)象解決問題，而應(yīng)幫助服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)解決問題的能力和信心，使其能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)未來可能面臨的挑戰(zhàn)。

3.答案：×

解析：社會(huì)工作評(píng)估應(yīng)貫穿于整個(gè)服務(wù)過程，包括初期評(píng)估、中期評(píng)估和末期評(píng)估，而不僅僅是在服務(wù)結(jié)束后進(jìn)行。持續(xù)的評(píng)估有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，調(diào)整服務(wù)策略。

4.答案：×

解析：社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)應(yīng)保持價(jià)值中立，不將自己的價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象，但這并不意味著不能表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)。社會(huì)工作者可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)自己的看法，但應(yīng)明確區(qū)分專業(yè)觀點(diǎn)和個(gè)人觀點(diǎn)，并尊重服務(wù)對(duì)象的不同意見。

5.答案：×

解析：社區(qū)工作的目標(biāo)不僅是解決社區(qū)問題，還包括提升社區(qū)居民的能力、增強(qiáng)社區(qū)凝聚力、促進(jìn)社區(qū)參與等?，F(xiàn)代社區(qū)工作強(qiáng)調(diào)賦權(quán)，即通過提升居民能力來解決社區(qū)問題。

6.答案：√

解析：社會(huì)工作研究必須遵循倫理原則，包括知情同意、保密、無傷害、公正等，以保護(hù)研究對(duì)象的權(quán)益。這是社會(huì)工作專業(yè)性的體現(xiàn)，也是研究倫理的基本要求。

四、多項(xiàng)選擇題（共2題，每題2分）

1.答案：ABCD

解析：社會(huì)工作者的專業(yè)角色包括服務(wù)提供者（直接提供服務(wù)）、治療者（幫助服務(wù)對(duì)象解決心理和行為問題）、倡導(dǎo)者（為服務(wù)對(duì)象爭(zhēng)取權(quán)益和社會(huì)公正）、管理者（協(xié)調(diào)資源和管理服務(wù)過程）等。這些角色根據(jù)不同的工作情境和服務(wù)需求可以相互轉(zhuǎn)換和融合。

2.答案：ABC

解析：社會(huì)工作介入的系統(tǒng)理論視角強(qiáng)調(diào)：個(gè)人是系統(tǒng)的一部分（A），系統(tǒng)由相互關(guān)聯(lián)的部分組成（B），改變一個(gè)部分會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)（C）。選項(xiàng)D"系統(tǒng)總是保持平衡狀態(tài)"不正確，因?yàn)橄到y(tǒng)理論認(rèn)為系統(tǒng)既有穩(wěn)定性也有變化性，會(huì)不斷調(diào)整和適應(yīng)。

五、簡(jiǎn)答題（共2題，每題5分）

1.答案：

"人在情境中"理論的核心觀點(diǎn)是：個(gè)人的行為和發(fā)展受到環(huán)境的影響，同時(shí)也影響環(huán)境；個(gè)人與環(huán)境是相互依存、相互影響的整體系統(tǒng)；理解個(gè)人必須同時(shí)考慮其所處的環(huán)境因素。

在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用：

-評(píng)估時(shí)：全面了解服務(wù)對(duì)象的問題，不僅關(guān)注個(gè)人因素，也考慮環(huán)境因素（家庭、社區(qū)、社會(huì)政策等）

-制定計(jì)劃時(shí)：從個(gè)人和環(huán)境兩個(gè)層面入手，制定綜合性的干預(yù)策略

-實(shí)施服務(wù)時(shí)：既關(guān)注服務(wù)對(duì)象的能力提升，也關(guān)注環(huán)境的改善

-評(píng)估效果時(shí)：同時(shí)考察個(gè)人變化和環(huán)境變化

2.答案：

社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的基本步驟：

-第一步：確定問題-了解危機(jī)的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響

-第二步：保證安全-確保服務(wù)對(duì)象和他人的人身安全

-第三步：提供支持-表達(dá)關(guān)心和理解，建立信任關(guān)系

-第四步：評(píng)估