文化人才協(xié)議書_第1頁
文化人才協(xié)議書_第2頁
文化人才協(xié)議書_第3頁
文化人才協(xié)議書_第4頁
文化人才協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

文化人才協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):

甲方名稱:XX文化發(fā)展有限公司,

地址:中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈X層,

法定代表人/負責(zé)人:張三,

聯(lián)系方式

2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):

乙方名稱:XX文化傳播有限公司,

地址:中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX創(chuàng)意園區(qū)X號樓,

法定代表人/負責(zé)人:李四,

聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂,旨在明確雙方在文化人才合作領(lǐng)域的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為文化產(chǎn)業(yè)的投資與發(fā)展主體,擁有豐富的項目資源和市場渠道,為實現(xiàn)文化項目的創(chuàng)新與落地,需引入具備專業(yè)能力和經(jīng)驗的文化人才進行合作。乙方作為專業(yè)的文化人才服務(wù)提供方,擁有多元化的文化人才資源及行業(yè)影響力,能夠為甲方提供高質(zhì)量的文化人才支持。雙方基于共同的市場認知和發(fā)展目標,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下合作意向,以茲共同遵守。

甲方擬通過乙方引進一批具備創(chuàng)意策劃、內(nèi)容制作、市場推廣等專業(yè)能力的文化人才,共同參與甲方規(guī)劃的“XX文化品牌孵化計劃”,該計劃旨在通過整合優(yōu)質(zhì)文化資源,打造具有市場競爭力的文化產(chǎn)品。乙方承諾根據(jù)甲方的實際需求,提供符合行業(yè)標準的文化人才服務(wù),并確保人才的專業(yè)性和穩(wěn)定性。雙方合作的前提條件為:甲方需向乙方提供詳細的人才需求清單及項目背景資料;乙方需在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成人才篩選與推薦,并確保推薦人才符合甲方的合作要求。本協(xié)議的簽訂,標志著雙方在文化人才領(lǐng)域的深度合作正式啟動,將為甲方的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的活力,同時也為乙方人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。雙方將通過本協(xié)議的履行,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,共同推動文化產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方與乙方在文化人才引進與合作方面的權(quán)利與義務(wù),確保雙方能夠基于共同目標,高效、有序地開展合作。具體內(nèi)容涉及甲方通過乙方引進符合項目需求的文化人才,包括但不限于創(chuàng)意策劃、內(nèi)容制作、市場推廣等領(lǐng)域的人才;乙方根據(jù)甲方的需求清單,提供專業(yè)的人才篩選、推薦及后續(xù)服務(wù)。合作范圍涵蓋人才尋訪、背景、合同協(xié)助、績效管理等方面,旨在為甲方提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的人才支持,助力甲方“XX文化品牌孵化計劃”的成功實施。雙方將圍繞人才引進的具體流程、服務(wù)標準及合作期限等細節(jié)展開詳細約定,以保障合作目標的順利達成。

第二條定義

1.“文化人才”指在本協(xié)議約定范圍內(nèi),具備相關(guān)專業(yè)能力、經(jīng)驗及行業(yè)影響力的個人,涵蓋創(chuàng)意策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、市場運營、品牌管理等領(lǐng)域的人才。

2.“項目需求清單”指甲方根據(jù)“XX文化品牌孵化計劃”制定的詳細人才需求文件,包括崗位名稱、能力要求、工作內(nèi)容等具體信息。

3.“人才篩選”指乙方根據(jù)甲方需求清單,通過專業(yè)渠道進行人才搜尋、初步篩選及資質(zhì)評估的過程。

4.“背景”指乙方對推薦人才的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、行業(yè)口碑等進行核實的過程。

5.“后續(xù)服務(wù)”包括但不限于合同簽訂協(xié)助、入職指導(dǎo)、績效溝通、人才穩(wěn)定性管理等甲方在人才引進后所需的服務(wù)。

6.“合作期限”指本協(xié)議約定的有效時間,以及根據(jù)具體項目需求可能延長的合作期間。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

**權(quán)力**:

(1)甲方可根據(jù)“XX文化品牌孵化計劃”的需求,向乙方提出具體的人才需求清單,并對人才的專業(yè)能力、行業(yè)背景等提出明確要求。

(2)甲方可對乙方推薦的人才進行面試篩選,并最終決定是否錄用。

(3)甲方可監(jiān)督乙方的人才服務(wù)過程,對不符合協(xié)議約定標準的服務(wù)提出整改要求。

**義務(wù)**:

(1)甲方需向乙方提供詳細的項目背景資料及人才需求清單,包括崗位描述、能力要求、工作職責(zé)等,確保乙方能夠精準匹配人才。

(2)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用,包括人才推薦費、背景費等,并確保支付及時、合規(guī)。

(3)甲方需為引進的人才提供符合行業(yè)標準的工作條件及薪酬待遇,并配合乙方進行必要的背景及入職手續(xù)辦理。

(4)甲方應(yīng)尊重乙方在人才推薦過程中的專業(yè)性,不得無故干預(yù)乙方的正常服務(wù)流程。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

**權(quán)力**:

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的人才需求清單及項目背景資料,以便進行精準的人才匹配。

(2)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求,對推薦人才收取相應(yīng)的服務(wù)費用,包括人才推薦費、背景費等。

(3)乙方在人才推薦過程中,對人才的資質(zhì)及能力保留最終推薦意見權(quán),甲方應(yīng)予以尊重。

**義務(wù)**:

(1)乙方需根據(jù)甲方的需求清單,通過專業(yè)渠道進行人才篩選,確保推薦人才符合甲方的基本要求。

(2)乙方應(yīng)提供至少X名符合甲方需求的候選人才,并配合甲方進行面試篩選,包括但不限于簡歷篩選、初步溝通、背景等環(huán)節(jié)。

(3)乙方需對推薦人才的真實性負責(zé),確保人才信息的準確性,并對人才的行業(yè)口碑、專業(yè)能力進行初步評估,避免推薦存在重大瑕疵的人才。

(4)乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間節(jié)點完成人才推薦,如因不可抗力或甲方原因?qū)е卵悠冢瑧?yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決方案。

(5)乙方需為甲方提供必要的后續(xù)服務(wù),包括合同簽訂協(xié)助、入職指導(dǎo)、績效溝通等,確保人才能夠順利融入甲方團隊。

(6)乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密,不得將甲方的人才需求信息泄露給第三方,除非法律另有規(guī)定。

(7)乙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,確保服務(wù)的合規(guī)性。

(注:以上內(nèi)容可根據(jù)具體合作情況進一步細化,例如明確費用標準、服務(wù)期限、違約責(zé)任等細節(jié)。)

第四條價格與支付條件

1.甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用,具體費用構(gòu)成及標準如下:

(1)人才推薦費:對于每成功推薦一名符合甲方要求且最終簽約的人才,甲方應(yīng)向乙方支付人民幣XXXX元(大寫:XXXX元整)作為推薦費。

(2)背景費:如甲方需要對推薦人才進行背景,每項背景費用為人民幣XXXX元(大寫:XXXX元整),由甲方在啟動前向乙方支付。

(3)后續(xù)服務(wù)費:自引進的人才正式入職甲方之日起X年內(nèi),甲方每年需向乙方支付人民幣XXXX元(大寫:XXXX元整)作為后續(xù)服務(wù)費,用于人才穩(wěn)定性管理及績效溝通等支持。

2.支付方式:甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶:

開戶名稱:XX文化傳播有限公司

開戶銀行:XX銀行XX支行

銀行賬號:XXXXXX

3.支付時間:

(1)人才推薦費:在甲方確認錄用乙方推薦的人才并完成相關(guān)入職手續(xù)后X日內(nèi)支付;

(2)背景費:在甲方正式啟動背景前X日內(nèi)預(yù)付;

(3)后續(xù)服務(wù)費:于每年X月X日前支付當年費用。

4.甲方逾期支付服務(wù)費用的,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金,逾期超過X日的,乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)或解除協(xié)議,并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自簽訂之日起X年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.協(xié)議期滿前X個月,如雙方均有意繼續(xù)合作,應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

3.人才引進服務(wù)的具體時間節(jié)點如下:

(1)需求確認:甲方在簽訂協(xié)議后X日內(nèi)向乙方提供詳細的人才需求清單;

(2)人才推薦:乙方在收到需求清單后X日內(nèi)向甲方提交至少X名候選人才;

(3)面試篩選:甲方在收到推薦名單后X日內(nèi)完成面試安排;

(4)背景:如需,甲方在決定錄用前X日內(nèi)啟動背景;

(5)合同簽訂:甲方在確認錄用后X日內(nèi)協(xié)助人才完成與甲方的合同簽訂。

6.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法按期履約的,應(yīng)立即通知對方并提供相關(guān)證明,經(jīng)雙方確認后可相應(yīng)順延履行期限。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)甲方未按本協(xié)議第四條約定及時足額支付服務(wù)費用的,除應(yīng)支付全部應(yīng)付費用外,還應(yīng)按日向乙方支付應(yīng)付未付金額的千分之X作為違約金。逾期超過X日,乙方有權(quán)解除協(xié)議,并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失,包括但不限于乙方為尋找該人才所投入的時間成本、差旅費用等。若甲方惡意拖欠費用,乙方有權(quán)通過法律途徑追討,并要求甲方支付相當于欠款金額X倍的違約金。

(2)甲方在人才引進過程中提供虛假或誤導(dǎo)性信息,導(dǎo)致乙方推薦的人才不符合實際需求或存在重大瑕疵的,甲方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部責(zé)任,包括但不限于重新尋找人才的費用、對乙方造成的聲譽損失等,乙方有權(quán)要求甲方賠償損失并解除協(xié)議。

(3)甲方無故取消已確認錄用的推薦人才,或因甲方自身原因?qū)е氯瞬盼茨茼樌肼毜模追饺孕柚Ц秾?yīng)的人才推薦費,且乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)乙方未能按本協(xié)議第三條第2款約定的時間節(jié)點完成人才推薦,且無正當理由的,每逾期一日,應(yīng)按未完成推薦人才數(shù)量對應(yīng)推薦費的千分之X向甲方支付違約金。逾期超過X日,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方退還已支付的部分或全部費用,同時賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。

(2)乙方推薦的候選人才存在虛假資質(zhì)或重大負面信息,且在甲方要求乙方進行核實后未能及時糾正的,乙方應(yīng)承擔全部責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方退還全部已支付費用,并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失,包括但不限于甲方為尋找替代人才所投入的成本、項目延誤損失等。若該違約行為給甲方造成嚴重聲譽損害,乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的精神損害賠償責(zé)任。

(3)乙方在提供后續(xù)服務(wù)過程中,未能履行本協(xié)議第三條第2款約定的義務(wù),或泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)向甲方支付人民幣XXXX元(大寫:XXXX元整)的違約金,并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。若該行為構(gòu)成犯罪,乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的刑事責(zé)任。

3.**不可抗力導(dǎo)致的違約**

若因地震、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行,雙方互不承擔違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方并采取合理措施減少損失。不可抗力消除后,雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或解除協(xié)議。

4.**違約金的限制**

本協(xié)議約定的違約金總額不得超過本協(xié)議總金額的X%,若違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。雙方應(yīng)在違約發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商確定賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式。

5.**違約解除權(quán)**

若一方發(fā)生嚴重違約行為,守約方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。解除協(xié)議后,已產(chǎn)生的費用結(jié)算按實際履行情況執(zhí)行,雙方互不承擔繼續(xù)履行的義務(wù)。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等)、戰(zhàn)爭、軍事沖突、政府行為(如法律、政策變更、禁令等)、疫情及其防控措施、社會事件(如騷亂、罷工等)以及其他類似事件。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時,應(yīng)立即通知對方,并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的證明材料(包括但不限于官方公告、新聞報道、公證文書等)。通知和證明的及時性不影響不可抗力主張的成立。

3.發(fā)生不可抗力事件后,雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響程度,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力影響持續(xù)超過X日,雙方均有權(quán)解除本協(xié)議,解除協(xié)議后,雙方互不承擔違約責(zé)任,已產(chǎn)生的費用按實際履行情況結(jié)算。

4.因不可抗力導(dǎo)致的履行障礙消除后,受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議,并可根據(jù)不可抗力持續(xù)時間及影響程度,請求對方相應(yīng)縮短協(xié)議期限或免除部分已產(chǎn)生的費用。雙方應(yīng)在不可抗力消除后X日內(nèi)協(xié)商確認具體的調(diào)整方案。

5.任何一方不得利用不可抗力事件規(guī)避本協(xié)議約定的責(zé)任或損害對方合法權(quán)益,否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。若一方故意隱瞞或虛報不可抗力事件,導(dǎo)致對方遭受損失的,應(yīng)承擔賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決:

(1)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;

(2)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;

(3)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;

(4)向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(CIETAC),按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則在北京進行仲裁。

2.仲裁或訴訟期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款,任何一方不得因此中斷或妨礙協(xié)議的正常履行。

3.若選擇仲裁方式,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力,任何一方均不得向任何其他法院或仲裁機構(gòu)就同一爭議提出訴訟或仲裁。仲裁費用(包括仲裁員費用、律師費等)由敗訴方承擔,若雙方均有責(zé)任,則按比例分擔。

4.若選擇訴訟方式,管轄法院的判決對雙方均有約束力。訴訟期間,雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作,提供相關(guān)證據(jù)材料,并遵守法院的財產(chǎn)保全、證據(jù)交換等訴訟程序要求。

5.雙方在爭議解決過程中,應(yīng)本著誠實信用的原則,合理溝通,尋求最佳解決方案,避免不必要的訴訟或仲裁,以保護雙方的商業(yè)關(guān)系和合作基礎(chǔ)。任何一方在爭議解決過程中泄露對方商業(yè)秘密或不當使用在爭議解決中獲悉的信息,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條其他條款

1.**通知方式**

雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、要求或其他通信,均應(yīng)以書面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)至少提前X日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知,發(fā)出時視為送達;通過傳真發(fā)送的通知,成功發(fā)送后視為送達;通過掛號信發(fā)送的通知,寄出后X日視為送達。以郵戳日期或發(fā)送記錄為準的通知,視為有效送達。

2.**協(xié)議變更**

本協(xié)議的任何變更或補充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意,不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容。口頭約定或非正式的變更不產(chǎn)生法律效力。

3.**保密條款**

雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密(包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、人才資源、合作計劃等)承擔保密義務(wù),未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露、泄露或使用。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后X年。因法律規(guī)定或雙方書面同意外,一方不得以任何方式泄露或使用對方的保密信息。

4.**完整協(xié)議**

本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。任何未在本協(xié)議中明確約定的內(nèi)容,均不作為雙方的權(quán)利或義務(wù)。

5.**可分割性**

若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)認定無效或不可執(zhí)行,該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除,但本協(xié)議的其他條款及精神仍然有效。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

6.**不可分割的協(xié)議**

本協(xié)議各條款應(yīng)被視為一個整體,任何條款的缺失或錯誤不影響其他條款的效力。

7.**放棄權(quán)利**

任何一方未能或延遲行使其在本協(xié)議項下的任何權(quán)利、權(quán)力或特權(quán),不應(yīng)被視為對該權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)的放棄,除非該方以書面形式明確放棄。

8.**法律適用**

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論