2026年喬丹執(zhí)行力考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.執(zhí)行力的核心是（）A.人員B.戰(zhàn)略C.運營D.三者的統(tǒng)一答案：D2.以下哪項不屬于提升執(zhí)行力的關(guān)鍵因素（）A.明確目標B.完善流程C.拒絕反饋D.合理激勵答案：C3.執(zhí)行過程中，最重要的是（）A.想法B.計劃C.行動D.總結(jié)答案：C4.當面臨多個任務(wù)時，合理的做法是（）A.隨意選擇一個先做B.按緊急重要程度排序C.同時開展所有任務(wù)D.先做簡單的答案：B5.有效溝通對于執(zhí)行力的作用是（）A.可有可無B.阻礙執(zhí)行C.促進執(zhí)行D.不確定答案：C6.執(zhí)行力強的團隊特點不包括（）A.職責不清B.目標一致C.協(xié)作良好D.紀律嚴明答案：A7.員工執(zhí)行力不足，首先應(yīng)檢查（）A.員工態(tài)度B.流程是否合理C.激勵機制D.領(lǐng)導(dǎo)風格答案：B8.設(shè)定目標時，SMART原則中“A”代表（）A.具體的B.可衡量的C.可實現(xiàn)的D.有時限的答案：C9.以下哪種行為有助于提升執(zhí)行力（）A.拖延B.找借口C.立即行動D.依賴他人答案：C10.執(zhí)行力文化的核心是（）A.業(yè)績B.創(chuàng)新C.責任D.效率答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.提升個人執(zhí)行力的方法有（）A.自我激勵B.學習提升能力C.制定計劃D.培養(yǎng)自律答案：ABCD2.影響團隊執(zhí)行力的因素包括（）A.團隊氛圍B.領(lǐng)導(dǎo)能力C.成員能力差異D.資源配置答案：ABCD3.有效執(zhí)行的流程包含（）A.目標設(shè)定B.任務(wù)分解C.過程監(jiān)控D.結(jié)果評估答案：ABCD4.執(zhí)行力包含的要素有（）A.心態(tài)B.工具C.角色D.流程答案：ABCD5.溝通在執(zhí)行中的作用體現(xiàn)在（）A.明確任務(wù)B.協(xié)調(diào)合作C.解決問題D.避免誤解答案：ABCD6.提升執(zhí)行力的激勵方式有（）A.物質(zhì)獎勵B.精神表揚C.晉升機會D.培訓(xùn)機會答案：ABCD7.執(zhí)行過程中可能遇到的障礙有（）A.資源不足B.目標模糊C.流程復(fù)雜D.人員抵觸答案：ABCD8.執(zhí)行力強的員工具有的特質(zhì)是（）A.責任心強B.學習能力強C.有主動性D.善于團隊協(xié)作答案：ABCD9.建立高效執(zhí)行力文化需要（）A.樹立榜樣B.強化培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)帶頭D.持續(xù)改進答案：ABCD10.為保證執(zhí)行效果，需要做的有（）A.定期復(fù)盤B.及時調(diào)整策略C.關(guān)注細節(jié)D.整合資源答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.執(zhí)行力就是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果的能力。（）答案：對2.只要員工努力，執(zhí)行力就一定強。（）答案：錯3.目標越遠大，執(zhí)行力就越強。（）答案：錯4.執(zhí)行過程中不需要關(guān)注細節(jié)。（）答案：錯5.良好的溝通可以提升執(zhí)行力。（）答案：對6.團隊執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不大。（）答案：錯7.執(zhí)行力只取決于個人，與組織環(huán)境無關(guān)。（）答案：錯8.沒有合理的激勵機制，執(zhí)行力難以提升。（）答案：對9.執(zhí)行遇到問題時，應(yīng)立即改變目標。（）答案：錯10.流程優(yōu)化對執(zhí)行力提升作用不大。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述提升執(zhí)行力的三個關(guān)鍵要點。答案：明確清晰目標，確保方向正確；優(yōu)化執(zhí)行流程，提高做事效率；建立合理激勵機制，激發(fā)員工動力。2.團隊執(zhí)行中溝通的重要性體現(xiàn)在哪？答案：溝通能明確成員任務(wù)分工，避免工作混亂；促進成員間協(xié)作，提高團隊凝聚力；及時解決執(zhí)行中的問題，確保任務(wù)順利推進。3.如何確保目標能有效執(zhí)行？答案：將目標細化分解為具體任務(wù)，明確責任人與時間節(jié)點；過程中定期監(jiān)控進度，及時調(diào)整偏差；建立反饋機制，根據(jù)實際情況優(yōu)化執(zhí)行方案。4.個人執(zhí)行力不足通常有哪些表現(xiàn)？答案：做事拖延，不能按時完成任務(wù)；對工作敷衍，質(zhì)量不達標；缺乏主動性，需他人推動才行動；遇到問題易退縮，缺乏解決問題的能力。五、討論題（每題5分，共20分）1.結(jié)合實際，談?wù)勅绾卧趫F隊中營造良好的執(zhí)行力文化。答案：領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭高效執(zhí)行；樹立執(zhí)行榜樣并大力宣傳；開展培訓(xùn)提升成員執(zhí)行能力；建立公平公正的獎懲制度，激勵成員積極執(zhí)行。2.當執(zhí)行計劃與實際情況出現(xiàn)較大偏差時，應(yīng)如何應(yīng)對？答案：先分析偏差產(chǎn)生的原因，是目標不合理、環(huán)境變化還是執(zhí)行不力等。然后根據(jù)原因調(diào)整目標或計劃，必要時重新分配資源，同時加強溝通確保成員理解新方案。3.請討論執(zhí)行力與創(chuàng)新之間的關(guān)系。答案：執(zhí)行力是創(chuàng)新的保障，只有有效執(zhí)行，創(chuàng)新想法才能落地。創(chuàng)新能為執(zhí)行力提供新動力和方法，推動執(zhí)行更