第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年三級安全教育煤礦安全教育培訓(xùn)戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.煤礦企業(yè)開展三級安全教育的主要目的是：

A.提高員工工資待遇

B.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.降低安全事故發(fā)生率

D.提升員工職業(yè)技能

2.三級安全教育中，哪一級教育主要針對企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員？

A.入廠教育

B.初級安全教育

C.中級安全教育

D.高級安全教育

3.以下哪項不屬于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則？

A.設(shè)計、施工、驗收同時

B.主體、輔助、附屬同時

C.采掘、運輸、提升同時

D.通風(fēng)、排水、供電同時

4.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是：

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)董事長

C.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人

D.煤礦礦長

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即采取的措施是：

A.立即上報上級部門

B.組織人員救援

C.停止生產(chǎn)，查找原因

D.等待事故調(diào)查結(jié)果

6.以下哪項不屬于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查的內(nèi)容？

A.通風(fēng)系統(tǒng)

B.供電系統(tǒng)

C.通信系統(tǒng)

D.食堂衛(wèi)生

7.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.產(chǎn)品銷售技巧

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是：

A.提高員工福利待遇

B.降低安全事故發(fā)生率

C.提升企業(yè)知名度

D.增加企業(yè)市場份額

9.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)檢查中，以下哪項不屬于檢查內(nèi)容？

A.通風(fēng)系統(tǒng)

B.供電系統(tǒng)

C.人員配備

D.產(chǎn)品質(zhì)量

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度中，以下哪項不屬于獎勵范圍？

A.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定

B.發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患

C.提高生產(chǎn)效率

D.提出合理化建議

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.三級安全教育是指新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)和特殊崗位員工專項培訓(xùn)。（）

2.煤礦安全教育培訓(xùn)中，戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重點在于提高管理層的決策能力。（）

3.煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)遵循“先培訓(xùn)后上崗”的原則。（）

4.煤礦企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，但無需對員工的安全教育負(fù)責(zé)。（×）

5.煤礦安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及事故案例分析。（）

6.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化的融合是提高安全管理效率的關(guān)鍵。（）

7.煤礦企業(yè)可以不定期地對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，但必須確保培訓(xùn)質(zhì)量。（×）

8.煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)采用多種教學(xué)手段，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析等。（）

9.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)者的安全意識培訓(xùn)應(yīng)放在首位。（）

10.煤礦企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（）

11.煤礦安全教育培訓(xùn)中，應(yīng)急處理能力的培養(yǎng)比預(yù)防事故能力的培養(yǎng)更重要。（×）

12.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)應(yīng)注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的安全決策能力和風(fēng)險管理能力。（）

13.煤礦企業(yè)安全教育培訓(xùn)應(yīng)鼓勵員工積極參與，提高員工的安全主動意識。（）

14.煤礦安全教育培訓(xùn)的考核應(yīng)只注重理論知識，無需考察實際操作能力。（×）

15.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)者的安全價值觀和安全行為對員工有重要示范作用。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦企業(yè)開展三級安全教育的目的是：

A.提高員工的安全意識和技能

B.降低事故發(fā)生率和損失

C.適應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

D.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

E.增強企業(yè)的社會形象

2.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，以下哪些是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的安全領(lǐng)導(dǎo)力？

A.安全決策能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.風(fēng)險管理能力

D.團(tuán)隊建設(shè)能力

E.創(chuàng)新思維能力

3.煤礦安全教育培訓(xùn)過程中，以下哪些方法可以提高培訓(xùn)效果？

A.互動式教學(xué)

B.案例分析

C.現(xiàn)場模擬演練

D.在線學(xué)習(xí)平臺

E.定期考核評估

4.煤礦企業(yè)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，以下哪些內(nèi)容是必須包括的？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.煤礦安全操作規(guī)程

D.事故案例分析

E.應(yīng)急救援知識

5.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，以下哪些因素可能影響領(lǐng)導(dǎo)者的安全領(lǐng)導(dǎo)力？

A.領(lǐng)導(dǎo)者的個人安全價值觀

B.企業(yè)安全文化氛圍

C.組織結(jié)構(gòu)和管理體系

D.員工的安全意識和技能

E.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述煤礦企業(yè)三級安全教育的具體內(nèi)容和實施步驟。

2.在戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，如何將安全領(lǐng)導(dǎo)力與煤礦企業(yè)的安全管理相結(jié)合，以提升整體安全水平？請列舉至少三個方面。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦企業(yè)在進(jìn)行“2025年三級安全教育煤礦安全教育培訓(xùn)戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”后，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.部分新員工對煤礦安全操作規(guī)程掌握不牢固，現(xiàn)場操作存在安全隱患。

2.礦井通風(fēng)系統(tǒng)存在缺陷，導(dǎo)致部分區(qū)域氧氣含量不足。

3.安全生產(chǎn)管理人員對突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力不足。

請根據(jù)以上情況，分析可能導(dǎo)致這些問題的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.降低安全事故發(fā)生率

2.D.高級安全教育

3.D.通風(fēng)、排水、供電同時

4.D.煤礦礦長

5.C.停止生產(chǎn)，查找原因

6.D.產(chǎn)品質(zhì)量

7.D.產(chǎn)品銷售技巧

8.B.降低安全事故發(fā)生率

9.D.產(chǎn)品質(zhì)量

10.A.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高員工的安全意識和技能

B.降低事故發(fā)生率和損失

C.適應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求

D.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

E.增強企業(yè)的社會形象

2.A.安全決策能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.風(fēng)險管理能力

D.團(tuán)隊建設(shè)能力

E.創(chuàng)新思維能力

3.A.互動式教學(xué)

B.案例分析

C.現(xiàn)場模擬演練

D.在線學(xué)習(xí)平臺

E.定期考核評估

4.A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.煤礦安全操作規(guī)程

D.事故案例分析

E.應(yīng)急救援知識

5.A.領(lǐng)導(dǎo)者的個人安全價值觀

B.企業(yè)安全文化氛圍

C.組織結(jié)構(gòu)和管理體系

D.員工的安全意識和技能

E.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)三級安全教育的具體內(nèi)容和實施步驟如下：

-入廠教育：對新入職員工進(jìn)行企業(yè)安全文化、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、煤礦安全基本知識等方面的培訓(xùn)。

-初級安全教育：對全體員工進(jìn)行崗位操作規(guī)程、安全操作技能、事故預(yù)防與應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)。

-中級安全教育：對班組長、安全員等管理人員進(jìn)行安全管理知識、安全法律法規(guī)、事故案例分析等方面的培訓(xùn)。

實施步驟：

1.制定安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。

2.選擇合適的培訓(xùn)師資和教材。

3.組織開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。

5.建立培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。

2.答案：

戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)力與煤礦企業(yè)安全管理相結(jié)合的措施包括：

1.強化安全價值觀：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立正確的安全價值觀，以身作則，推動安全文化在企業(yè)內(nèi)部的傳播和深化。

2.安全決策能力：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備基于安全數(shù)據(jù)的決策能力，確保安全生產(chǎn)決策的科學(xué)性和有效性。

3.風(fēng)險管理：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能夠識別、評估和控制煤礦生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。

4.溝通協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)加強與其他部門、員工之間的溝通，確保安全信息暢通，提高安全管理的協(xié)同效應(yīng)。

5.培訓(xùn)與發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)重視員工的安全教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能，為安全管理提供人才保障。

6.激勵與約束：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)建立有效的激勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與安全管理，同時實施嚴(yán)格的約束措施，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

案例分析：

導(dǎo)致上述問題的原因可能包括以下幾點：

1.新員工培訓(xùn)不足：新員工對煤礦安全操作規(guī)程掌握不牢固，可能是由于入職培訓(xùn)不夠系統(tǒng)或者培訓(xùn)效果評估不嚴(yán)格導(dǎo)致的。

2.通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)不當(dāng)：通風(fēng)系統(tǒng)缺陷可能是由于維護(hù)保養(yǎng)不及時或者缺乏專業(yè)的維護(hù)人員導(dǎo)致的。

3.應(yīng)急處理能力不足：安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)急處理能力不足可能與缺乏系統(tǒng)的應(yīng)急培訓(xùn)和演練有關(guān)。

改進(jìn)措施：

1.加強新員工培訓(xùn)：確保新員工入職后接受全面的安全培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，并通過實際操作和考核來驗證培訓(xùn)效果。

2.優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)：制定并執(zhí)行定期的通風(fēng)系統(tǒng)檢查和維護(hù)計劃，確保通風(fēng)系統(tǒng)始終處于良好狀態(tài)。

3.提升應(yīng)急處理能力：定期組織應(yīng)急演練，提高員工和安全