第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書6篇數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書第1篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“保密信息”是指承諾人因履行特定職責(zé)或基于特定關(guān)系而獲悉的，與__________相關(guān)的，未公開的，具有商業(yè)價值或競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息以及其他任何形式的信息。1.2“保密信息”不包括以下情形：（1）承諾人在簽訂本承諾書前已合法獲取的保密信息；（2）承諾人在簽訂本承諾書后通過合法途徑公開或可公開獲得的保密信息；（3）承諾人能夠證明在簽訂本承諾書前已從非保密渠道合法獲取的保密信息。1.3“保密義務(wù)”是指承諾人對保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任，包括但不限于不泄露、不使用、不復(fù)制、不傳播等義務(wù)。1.4“違約行為”是指承諾人違反本承諾書約定的任何行為。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人承諾其全體員工、代理人、關(guān)聯(lián)方及其他任何代表承諾人履行職責(zé)的個人或組織，均應(yīng)遵守本承諾書約定的保密義務(wù)。2.2實施對象本承諾書適用于承諾人及其合作伙伴在合作過程中獲悉的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)承諾人應(yīng)建立完善的保密管理體系，制定保密制度，明保證密責(zé)任，采取必要的技術(shù)和管理措施，保證保密信息的安全。3.保障機制3.1資金保障承諾人應(yīng)投入必要的資金用于保密管理體系的建立和運行，包括但不限于保密設(shè)施的建設(shè)、保密技術(shù)的研發(fā)、保密人員的培訓(xùn)等。3.2人員保障承諾人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保密管理工作，并定期對員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識和能力。3.3技術(shù)保障承諾人應(yīng)采用必要的技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制、監(jiān)控系統(tǒng)等，保證保密信息的安全。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人違反本承諾書約定的，但未造成重大損害的，屬于輕微違約。輕微違約包括但不限于：（1）未按約定時間向合作伙伴提供保密信息；（2）未按約定范圍使用保密信息；（3）未采取必要措施防止保密信息泄露等。4.2重大違約承諾人違反本承諾書約定的，造成重大損害的，屬于重大違約。重大違約包括但不限于：（1）故意泄露保密信息；（2）將保密信息用于自身利益或第三方利益；（3）因重大過失導(dǎo)致保密信息泄露等。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與合作伙伴在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，應(yīng)提交至__________仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.3訴訟仲裁不成的，應(yīng)向__________人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，雙方應(yīng)遵守法院的判決。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.基本原則1.1設(shè)立宗旨為維護(hù)信息安全，防止敏感數(shù)據(jù)泄露，保障合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，確立數(shù)據(jù)保護(hù)的基本原則，明確數(shù)據(jù)處理行為的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。1.2適用界限本承諾書適用于所有接觸、管理或處理機構(gòu)數(shù)據(jù)的員工、合作伙伴及第三方服務(wù)提供者。涵蓋但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等敏感信息。2.行為準(zhǔn)則2.1嚴(yán)禁事項承諾人承諾，在數(shù)據(jù)處理活動中，嚴(yán)格禁止以下行為：（1）非法復(fù)制、傳輸、打印或存儲敏感數(shù)據(jù)；（2）未經(jīng)授權(quán)向任何第三方披露數(shù)據(jù)；（3）利用數(shù)據(jù)從事與工作職責(zé)無關(guān)的活動；（4）故意或過失導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露、丟失；（5）篡改、刪除或破壞數(shù)據(jù)的完整性、可用性。2.2須履行義務(wù)承諾人須嚴(yán)格遵守以下要求：（1）妥善保管含有敏感數(shù)據(jù)的文件、設(shè)備及系統(tǒng)賬號；（2）按需訪問數(shù)據(jù)，僅處理必要范圍內(nèi)的信息；（3）定期審查數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，及時報告異常情況；（4）接受數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)，提升保密意識；（5）離職時按規(guī)定交還所有數(shù)據(jù)載體及權(quán)限。3.管理措施3.1監(jiān)督職責(zé)承諾人所在部門負(fù)責(zé)人對本部門數(shù)據(jù)保護(hù)工作進(jìn)行初步監(jiān)督，保證本承諾書要求得到落實。__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，定期評估數(shù)據(jù)安全狀況，處理違規(guī)事件。3.2檢查執(zhí)行機構(gòu)將不定期開展數(shù)據(jù)保護(hù)專項檢查，包括但不限于文檔審查、系統(tǒng)審計、人員訪談等，檢查頻次由__________部門根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果確定。檢查結(jié)果將作為績效考核的參考依據(jù)。4.違責(zé)處理4.1違約情形若承諾人違反本承諾書規(guī)定，出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、丟失或其他損害機構(gòu)利益的行為，視為違約。違約情形包括但不限于：（1）違反禁止行為規(guī)定；（2）未履行須履行義務(wù)；（3）未能及時報告數(shù)據(jù)安全事件。4.2處罰措施違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級或解除勞動合同等處分。因違約造成機構(gòu)重大損失的，承諾人須承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)惡劣的將依法移交司法機關(guān)處理。5.最終條款5.1附條件生效本承諾書自簽署之日起生效，直至數(shù)據(jù)處理關(guān)系終止。承諾人離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為離職后____年。5.2解釋權(quán)屬本承諾書的解釋權(quán)歸機構(gòu)__________部門所有。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書第3篇數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書第一條基本原則甲方與乙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，共同維護(hù)數(shù)據(jù)安全與保密。雙方確認(rèn)，數(shù)據(jù)是具有高度敏感性的商業(yè)信息，必須采取嚴(yán)格措施防止泄露、篡改或丟失。甲方承諾將乙方提供的數(shù)據(jù)視為核心商業(yè)秘密，并采取不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)措施。第二條保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證數(shù)據(jù)在傳輸、存儲、使用等環(huán)節(jié)的安全。乙方應(yīng)建立數(shù)據(jù)訪問權(quán)限管理制度，明確不同層級人員的訪問權(quán)限，并定期審查權(quán)限設(shè)置。2.甲方承諾對乙方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善保管，僅授權(quán)特定人員進(jìn)行訪問，并監(jiān)督其使用情況。甲方應(yīng)保證授權(quán)人員簽署保密協(xié)議，并定期對其進(jìn)行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)。3.雙方承諾未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露合作過程中知悉的數(shù)據(jù)信息。在法律法規(guī)要求或雙方另有約定的情形下，方可披露相關(guān)信息，但必須采取相應(yīng)措施防止信息泄露。第三條數(shù)據(jù)安全措施1.乙方承諾采取技術(shù)手段和管理措施，保證數(shù)據(jù)傳輸、存儲、處理等環(huán)節(jié)的安全。具體措施包括但不限于：使用加密技術(shù)傳輸數(shù)據(jù)、定期備份數(shù)據(jù)、設(shè)置防火墻和入侵檢測系統(tǒng)等。2.甲方承諾對乙方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行安全評估，識別潛在風(fēng)險，并采取針對性措施進(jìn)行防范。甲方應(yīng)定期對數(shù)據(jù)安全措施進(jìn)行審查和更新，保證其有效性。3.雙方承諾建立數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急響應(yīng)機制，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失等事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，采取措施防止損失擴大，并共同調(diào)查事件原因，追究相關(guān)責(zé)任。第四條數(shù)據(jù)使用范圍1.乙方承諾僅將甲方提供的數(shù)據(jù)用于雙方約定的合作項目，不得用于其他用途。乙方應(yīng)建立數(shù)據(jù)使用記錄制度，明確數(shù)據(jù)使用目的、范圍和期限，并定期審查使用情況。2.甲方承諾按照約定用途使用乙方提供的數(shù)據(jù)，不得超出約定范圍。甲方應(yīng)監(jiān)督數(shù)據(jù)使用情況，保證數(shù)據(jù)不被濫用或非法使用。3.雙方承諾在合作過程中，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類管理，明確不同類型數(shù)據(jù)的敏感程度和使用限制，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行保護(hù)。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本承諾書約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。損失賠償金額應(yīng)包括直接損失、間接損失以及合理的維權(quán)費用。2.若因一方違約導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失，雙方應(yīng)共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任，并采取有效措施恢復(fù)數(shù)據(jù)安全。若無法恢復(fù)數(shù)據(jù)或造成嚴(yán)重后果，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第六條爭議解決雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方：_________乙方：_________承諾人簽名：_________簽訂日期：_________數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書第4篇為規(guī)范__________行為，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，全體員工應(yīng)本著對數(shù)據(jù)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證數(shù)據(jù)安全。具體承諾一、基本原則1.員工應(yīng)充分認(rèn)識到數(shù)據(jù)保密的重要性，自覺維護(hù)公司數(shù)據(jù)安全，將數(shù)據(jù)保密作為基本職業(yè)操守。2.不得以任何形式泄露公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等敏感信息。3.嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)管理制度，未經(jīng)授權(quán)不得擅自獲取、復(fù)制、傳播或刪除公司數(shù)據(jù)。4.員工離職后，仍需承擔(dān)數(shù)據(jù)保密責(zé)任，不得泄露在職期間知悉的任何公司數(shù)據(jù)。5.數(shù)據(jù)處理應(yīng)遵循最小化原則，僅限工作需要接觸必要數(shù)據(jù)，不得用于任何與工作無關(guān)的目的。二、具體承諾1.保密范圍（1）員工不得以任何方式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場策略、客戶名單等核心信息。（2）財務(wù)數(shù)據(jù)、采購記錄、內(nèi)部審計資料等均屬保密范疇，不得對外泄露或傳播。（3）員工個人電腦、手機等存儲設(shè)備應(yīng)設(shè)置密碼，定期更換，防止數(shù)據(jù)泄露。（4）會議、培訓(xùn)等場合涉及的數(shù)據(jù)信息，應(yīng)嚴(yán)格控制在參會人員范圍內(nèi)，不得擅自記錄或傳播。（5）對外合作時，需簽訂保密協(xié)議，明確合作方的保密責(zé)任，保證數(shù)據(jù)安全。2.數(shù)據(jù)處理規(guī)范（1）員工處理數(shù)據(jù)時，應(yīng)遵循公司數(shù)據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn)，對敏感數(shù)據(jù)采取加密、脫敏等措施。（2）網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)需使用安全通道，禁止通過公共郵箱、即時通訊工具傳輸敏感信息。（3）存儲數(shù)據(jù)的設(shè)備應(yīng)定期檢查，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。（4）離職或轉(zhuǎn)崗時，須將所有存儲公司數(shù)據(jù)的設(shè)備、資料交還公司，不得保留。（5）員工應(yīng)接受公司組織的數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)，掌握數(shù)據(jù)安全操作技能。3.違規(guī)責(zé)任（1）員工違反本承諾書規(guī)定，泄露公司數(shù)據(jù)，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。（2）因員工個人原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露，公司有權(quán)追究其責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。（3）員工應(yīng)配合公司對數(shù)據(jù)泄露事件的調(diào)查，不得隱瞞或阻撓。（4）公司將對違規(guī)行為進(jìn)行內(nèi)部通報，并記錄在案，作為員工績效考核的依據(jù)。（5）員工應(yīng)主動監(jiān)督身邊同事的數(shù)據(jù)保密行為，發(fā)覺違規(guī)及時報告。三、監(jiān)督機制1.公司設(shè)立數(shù)據(jù)保密監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和管理，保證本承諾書有效執(zhí)行。2.監(jiān)督小組定期檢查員工數(shù)據(jù)保密情況，包括設(shè)備使用、資料管理等方面。3.員工可通過匿名方式向監(jiān)督小組舉報數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險或違規(guī)行為，公司將保護(hù)舉報人隱私。4.公司對數(shù)據(jù)保密工作不定期進(jìn)行內(nèi)部審計，發(fā)覺問題及時整改。5.________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實，保證全體員工知曉并遵守。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書第5篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾書旨在明確數(shù)據(jù)守秘責(zé)任，保證項目各階段數(shù)據(jù)安全。承諾人基于法律要求與職業(yè)道德，就項目數(shù)據(jù)守秘事宜作出如下專項承諾：一、前期準(zhǔn)備階段承諾人必須：1.1嚴(yán)格審查項目涉及的數(shù)據(jù)，識別并評估數(shù)據(jù)敏感等級；1.2制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn)，明確不同級別數(shù)據(jù)的管控要求；1.3對接觸項目數(shù)據(jù)的所有人員開展保密培訓(xùn)，保證其知曉數(shù)據(jù)守秘義務(wù)；1.4建立健全數(shù)據(jù)存儲設(shè)施，采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的加密措施保護(hù)存儲數(shù)據(jù)；1.5嚴(yán)禁在項目籌備階段泄露任何未公開的數(shù)據(jù)信息。二、實施過程階段承諾人必須：2.1嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，實行最小必要原則授權(quán)；2.2對所有數(shù)據(jù)傳輸活動進(jìn)行加密處理，防止傳輸過程中信息泄露；2.3建立數(shù)據(jù)操作日志制度，完整記錄所有數(shù)據(jù)訪問與修改行為；2.4定期開展數(shù)據(jù)安全自查，及時發(fā)覺并消除潛在風(fēng)險隱患；2.5嚴(yán)禁將項目數(shù)據(jù)用于承諾范圍之外的任何目的；2.6嚴(yán)禁通過任何非授權(quán)渠道向第三方提供項目數(shù)據(jù)。三、后期評估階段承諾人必須：3.1在項目結(jié)束后30日內(nèi)完成所有數(shù)據(jù)的清理歸檔工作；3.2對項目期間的數(shù)據(jù)守秘措施進(jìn)行全面評估，形成書面報告；3.3按照規(guī)定銷毀或封存已過密期的敏感數(shù)據(jù)；3.4保留至少三年期的數(shù)據(jù)操作日志備查；3.5嚴(yán)禁擅自處置未達(dá)到解密條件的涉密數(shù)據(jù)。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________年__月__日數(shù)據(jù)守秘規(guī)范承諾書第6篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由以下雙方共同簽署和遵守：甲方：__________；乙方：__________。1.2本承諾書旨在明確雙方在合作過程中對數(shù)據(jù)保密的義務(wù)和責(zé)任，保證涉及商業(yè)秘密及敏感信息的安全性。1.3除非法律或監(jiān)管機構(gòu)另有強制性規(guī)定，本承諾書所涉“商業(yè)秘密”定義及保護(hù)要求以雙方簽署的協(xié)議合同為準(zhǔn)。2.保密信息范圍2.1保密信息是指所有在合作過程中由任何一方披露或經(jīng)接觸的、具有商業(yè)價值且未經(jīng)公開的信息，包括但不限于：（1）技術(shù)資料：如__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品規(guī)格、測試結(jié)果等；（2）經(jīng)營信息：如財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場策略、采購渠道、內(nèi)部管理流程等；（3）知識產(chǎn)權(quán)：如專利申請、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；（4）其他信息：如會議記錄、郵件往來、口頭披露的未公開信息等。2.2保密信息不限于書面形式，也包括電子數(shù)據(jù)、樣品、軟件代碼、演示文稿等任何載體存儲的信息。3.保密義務(wù)3.1接收方應(yīng)嚴(yán)格限制對保密信息的接觸范圍，僅授權(quán)必要的員工知悉，并保證該等員工遵守本承諾書的規(guī)定。3.2接收方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，除非獲得披露方事先書面同意。3.3接收方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身