全員共享公司運動會活動計劃一、活動概述

為增強員工凝聚力，提升團隊協(xié)作能力，豐富企業(yè)文化生活，公司擬舉辦全員共享的運動會活動。本次活動旨在通過體育競技與趣味互動，促進員工交流，展現(xiàn)公司活力，營造積極向上的工作氛圍。活動將涵蓋多個項目，并設置獎勵機制，鼓勵全員參與。

二、活動準備階段

（一）活動策劃與組織

1.成立活動籌備小組，明確分工：組長負責整體協(xié)調，副組長負責項目安排，成員分別負責宣傳、物資、后勤等工作。

2.制定活動方案，包括時間、地點、項目設置、規(guī)則說明等，確保方案科學合理。

3.確定活動時間：建議選擇在年度工作間隙，如10月或11月，避開業(yè)務高峰期，為期1-2天。

（二）場地與物資準備

1.場地選擇：優(yōu)先考慮公司內部空地或周邊體育場館，需提前確認可用性及配套設施（如跑道、籃球架等）。

2.物資采購：

(1)運動器材：購買或租賃跑步機、跳繩、籃球、足球等。

(2)獎品與紀念品：設置不同等級的獎品，如獎牌、運動毛巾、定制水杯等。

(3)宣傳物料：設計活動海報、橫幅，準備簽到表、成績記錄表等。

（三）宣傳與報名

1.發(fā)布活動通知：通過公司內部郵件、公告欄、企業(yè)微信群等方式發(fā)布活動詳情，包括時間、地點、項目、報名方式等。

2.報名方式：采用線上報名（如問卷星、企業(yè)微信報名表）或線下報名（人力資源部登記），設置報名截止日期。

3.組建隊伍：鼓勵員工自由組隊或按部門劃分，每隊人數(shù)建議為5-10人，確保參與公平性。

三、活動執(zhí)行階段

（一）前期安排

1.提前3天完成場地布置，包括賽道劃分、項目標識、休息區(qū)設置等。

2.對志愿者和工作人員進行培訓，明確職責分工，如裁判、計時員、物資分發(fā)等。

3.發(fā)放活動指南，提醒參賽者注意安全事項，如佩戴護具、量力而行等。

（二）活動流程

1.簽到與分組（StepbyStep）：

(1)參賽者按隊伍簽到，領取號碼布。

(2)工作人員分組引導至不同項目區(qū)域。

2.項目安排：

(1)體能競技類：短跑、長跑、跳遠、拔河等，設置計時或積分制。

(2)趣味互動類：三人四足、袋鼠跳、接力賽等，強調團隊協(xié)作。

(3)集體項目：如籃球賽、足球賽，選拔優(yōu)秀隊伍進行比賽。

3.獎項頒發(fā)：

(1)每個項目結束后，由裁判統(tǒng)計成績，公布名次。

(2)舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎牌、獎品，并安排合影留念。

（三）安全與后勤保障

1.設置醫(yī)療點，配備急救箱、常用藥品，安排醫(yī)護人員值守。

2.提供飲用水、能量補充品，確保參賽者體力維持。

3.安排專人負責場地秩序維護，防止意外發(fā)生。

四、活動總結與改進

（一）效果評估

1.收集參賽者反饋，通過問卷調查了解活動滿意度。

2.統(tǒng)計參與人數(shù)、項目完成率等數(shù)據(jù)，分析活動成效。

（二）經(jīng)驗總結

1.總結籌備、執(zhí)行過程中的亮點與不足，如物資準備是否充分、項目設置是否合理等。

2.形成書面報告，為后續(xù)活動提供參考。

（三）改進措施

1.根據(jù)反饋調整項目難度或種類，如增加親子互動環(huán)節(jié)。

2.優(yōu)化物資采購流程，提高成本效益。

3.擴大宣傳范圍，吸引更多員工參與。

**一、活動概述**

為增強員工凝聚力，提升團隊協(xié)作能力，豐富企業(yè)文化生活，公司擬舉辦全員共享的運動會活動。本次活動旨在通過體育競技與趣味互動，促進員工交流，展現(xiàn)公司活力，營造積極向上的工作氛圍?；顒訉⒑w多個項目，并設置獎勵機制，鼓勵全員參與。

二、活動準備階段

（一）活動策劃與組織

1.成立活動籌備小組，明確分工：組長負責整體協(xié)調，副組長負責項目安排，成員分別負責宣傳、物資、后勤等工作。組長需召開首次籌備會議，明確各成員職責、時間節(jié)點及預期目標，確?；I備工作有序推進。副組長需提前調研并篩選適合公司規(guī)模和場地條件的運動項目，并制定詳細的項目規(guī)則說明書。宣傳成員需設計活動主視覺及系列海報，后勤成員需制定詳細的物資采購清單及預算。

2.制定活動方案，包括時間、地點、項目設置、規(guī)則說明等，確保方案科學合理。活動方案需包含以下內容：

(1)活動主題及目標：如“凝心聚力，逐夢前行”。

(2)活動時間表：詳細列出各環(huán)節(jié)時間安排，如報名截止時間、場地布置時間、活動開始時間、頒獎時間等。

(3)活動地點：明確主會場及各項目分場地位置。

(4)參與方式：詳細說明報名流程、隊伍組建方式、參賽資格等。

(5)項目設置：列出所有比賽項目及具體規(guī)則，如短跑比賽需說明賽道長度、起跑方式、計分方式等。

(6)獎勵機制：明確獎項設置、獎品等級及評選標準。

3.確定活動時間：建議選擇在年度工作間隙，如10月或11月，避開業(yè)務高峰期，為期1-2天。具體日期需結合公司日歷及天氣情況進行選擇，并提前進行天氣預報查詢，確?；顒禹樌M行。

（二）場地與物資準備

1.場地選擇：優(yōu)先考慮公司內部空地或周邊體育場館，需提前確認可用性及配套設施（如跑道、籃球架、足球門等）。若選擇公司內部場地，需提前規(guī)劃場地布局，確保各項目區(qū)域之間有足夠距離，避免相互干擾。若選擇外部場館，需提前與場館方溝通，確認場地使用時間、費用及配套設施情況。

2.物資采購：

(1)運動器材：購買或租賃跑步機、跳繩、籃球、足球、鉛球、標槍、跳高桿、接力棒、呼啦圈、氣球等。具體采購數(shù)量需根據(jù)參與人數(shù)及項目設置進行確定。如預計參與人數(shù)為200人，可購買30個籃球、20個足球、10個鉛球、10個標槍等。

(2)獎品與紀念品：設置不同等級的獎品，如獎牌、運動毛巾、定制水杯、運動手環(huán)、運動服等。獎品數(shù)量需根據(jù)獎項設置進行確定，建議設置一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。

(3)宣傳物料：設計活動海報、橫幅、易拉寶、指示牌、簽到表、成績記錄表、號碼布、成績公告欄等。海報和橫幅需突出活動主題及時間地點，易拉寶和指示牌需用于引導參賽者及觀眾，簽到表和成績記錄表需用于記錄參賽者信息及比賽成績，號碼布需用于區(qū)分不同隊伍，成績公告欄需用于公布比賽成績及頒獎信息。

（三）宣傳與報名

1.發(fā)布活動通知：通過公司內部郵件、公告欄、企業(yè)微信群等方式發(fā)布活動詳情，包括時間、地點、項目、報名方式、獎項設置、注意事項等。通知內容需簡潔明了，重點突出，并配以活動海報或主視覺進行宣傳。

2.報名方式：采用線上報名（如問卷星、企業(yè)微信報名表）或線下報名（人力資源部登記）的方式。線上報名需設計報名表單，收集參賽者姓名、部門、聯(lián)系方式、所屬隊伍等信息。線下報名需安排專人負責登記，并填寫報名表。報名截止日期需提前確定，并在通知中明確說明。

3.組建隊伍：鼓勵員工自由組隊或按部門劃分，每隊人數(shù)建議為5-10人，確保參與公平性。自由組隊需參賽者自行聯(lián)系隊員并確定隊伍名稱，部門劃分需由各部門負責人組織本部門員工進行分組。各隊伍需提交隊伍名稱、隊員名單、隊旗（可選）等信息，以便后續(xù)活動安排。

三、活動執(zhí)行階段

（一）前期安排

1.提前3天完成場地布置，包括賽道劃分、項目標識、休息區(qū)設置等。賽道劃分需使用石灰粉或彩色標志帶進行標記，并設置起點線、終點線、折返點等。項目標識需使用指示牌或橫幅進行標示，并注明項目名稱、規(guī)則說明等。休息區(qū)需設置在相對安靜的區(qū)域，并提供座椅、飲用水、毛巾等物品。

2.對志愿者和工作人員進行培訓，明確職責分工，如裁判、計時員、物資分發(fā)、醫(yī)療救護等。培訓內容需包括活動流程、項目規(guī)則、裁判標準、應急處理等。裁判需具備公正、準確的裁判能力，計時員需熟練使用計時器，物資分發(fā)需及時、準確，醫(yī)療救護需具備基本的急救知識。

3.發(fā)放活動指南，提醒參賽者注意安全事項，如佩戴護具、量力而行、遵守規(guī)則等?；顒又改闲枰约堎|版或電子版形式發(fā)放給參賽者，并提醒參賽者提前做好準備活動，避免運動損傷。

（二）活動流程

1.簽到與分組（StepbyStep）：

(1)參賽者按隊伍簽到，領取號碼布、活動指南等物品。簽到處需設置在主會場入口處，并安排專人負責簽到工作。

(2)工作人員分組引導至不同項目區(qū)域。引導員需熟悉場地布局，并能夠準確引導參賽者至指定區(qū)域。

2.項目安排：

(1)體能競技類：

-短跑：設置100米、200米、400米等不同距離的短跑比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-長跑：設置800米、1500米等不同距離的長跑比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-跳遠：設置沙坑跳遠比賽，采用測量成績的方式，記錄參賽者跳躍距離，距離長者名次靠前。

-跳高：設置橫桿跳高比賽，采用測量成績的方式，記錄參賽者跳躍高度，高度長者名次靠前。

-拔河：設置團隊拔河比賽，采用三局兩勝制，勝者獲得勝利。

(2)趣味互動類：

-三人四足：設置團隊三人四足比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-袋鼠跳：設置團隊袋鼠跳比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-接力賽：設置團隊接力賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-呼啦圈：設置團隊呼啦圈比賽，采用計數(shù)的方式，記錄參賽者連續(xù)呼啦圈數(shù)量，數(shù)量多者名次靠前。

-氣球運球：設置團隊氣球運球比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

(3)集體項目：

-籃球賽：設置團隊籃球比賽，采用循環(huán)賽或淘汰賽制，勝者獲得勝利。

-足球賽：設置團隊足球比賽，采用循環(huán)賽或淘汰賽制，勝者獲得勝利。

3.獎項頒發(fā)：

(1)每個項目結束后，由裁判統(tǒng)計成績，公布名次。裁判需根據(jù)比賽規(guī)則，準確記錄比賽成績，并及時公布。

(2)舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎牌、獎品，并安排合影留念。頒獎儀式需在所有比賽項目結束后舉行，由公司領導或活動負責人進行頒獎，并發(fā)表講話，總結活動，展望未來。

（三）安全與后勤保障

1.設置醫(yī)療點，配備急救箱、常用藥品，安排醫(yī)護人員值守。醫(yī)療點需設置在主會場附近，并配備明顯的標識。醫(yī)護人員需具備基本的急救知識，能夠處理常見的運動損傷。

2.提供飲用水、能量補充品，確保參賽者體力維持。飲用水需設置在各個項目區(qū)域及休息區(qū)，能量補充品可設置在休息區(qū)，供參賽者補充體力。

3.安排專人負責場地秩序維護，防止意外發(fā)生。秩序維護員需身穿制服，佩戴明顯標識，負責維護場地秩序，防止參賽者發(fā)生沖突或意外。

四、活動總結與改進

（一）效果評估

1.收集參賽者反饋，通過問卷調查了解活動滿意度。問卷內容可包括活動時間安排、項目設置、獎品設置、場地布置、后勤保障等方面，并設置評分量表，以便更準確地了解參賽者對活動的滿意度。

2.統(tǒng)計參與人數(shù)、項目完成率等數(shù)據(jù)，分析活動成效。參與人數(shù)可通過報名表進行統(tǒng)計，項目完成率可通過各項目參賽人數(shù)及完成人數(shù)進行統(tǒng)計，并分析活動是否達到預期目標。

（二）經(jīng)驗總結

1.總結籌備、執(zhí)行過程中的亮點與不足，如物資準備是否充分、項目設置是否合理、場地布置是否人性化等。亮點需進一步發(fā)揚，不足需進行改進。

2.形成書面報告，為后續(xù)活動提供參考。書面報告需包括活動概述、活動方案、活動執(zhí)行情況、效果評估、經(jīng)驗總結、改進措施等內容，并附上相關照片及數(shù)據(jù)。

（三）改進措施

1.根據(jù)反饋調整項目難度或種類，如增加親子互動環(huán)節(jié)。可根據(jù)參賽者反饋，調整部分項目的難度或種類，如增加一些適合親子參與的趣味項目，如親子接力、親子拔河等。

2.優(yōu)化物資采購流程，提高成本效益。可通過批量采購、尋找供應商優(yōu)惠等方式，優(yōu)化物資采購流程，降低采購成本。

3.擴大宣傳范圍，吸引更多員工參與。可通過公司內部宣傳渠道，如郵件、公告欄、企業(yè)微信群等，擴大活動宣傳范圍，吸引更多員工參與。同時，可考慮將活動視頻或照片進行分享，讓更多員工了解活動，提高員工對活動的參與熱情。

4.加強志愿者培訓，提升服務質量?？赏ㄟ^培訓課程、模擬演練等方式，加強志愿者培訓，提升志愿者的服務意識和能力，為參賽者提供更好的服務。

5.建立活動檔案，方便后續(xù)活動參考。將活動方案、活動執(zhí)行情況、效果評估、經(jīng)驗總結、改進措施等內容進行整理，建立活動檔案，方便后續(xù)活動參考。

通過以上擴寫，活動計劃更加詳細、具體、可操作，為活動的順利開展提供了有力保障。

一、活動概述

為增強員工凝聚力，提升團隊協(xié)作能力，豐富企業(yè)文化生活，公司擬舉辦全員共享的運動會活動。本次活動旨在通過體育競技與趣味互動，促進員工交流，展現(xiàn)公司活力，營造積極向上的工作氛圍?；顒訉⒑w多個項目，并設置獎勵機制，鼓勵全員參與。

二、活動準備階段

（一）活動策劃與組織

1.成立活動籌備小組，明確分工：組長負責整體協(xié)調，副組長負責項目安排，成員分別負責宣傳、物資、后勤等工作。

2.制定活動方案，包括時間、地點、項目設置、規(guī)則說明等，確保方案科學合理。

3.確定活動時間：建議選擇在年度工作間隙，如10月或11月，避開業(yè)務高峰期，為期1-2天。

（二）場地與物資準備

1.場地選擇：優(yōu)先考慮公司內部空地或周邊體育場館，需提前確認可用性及配套設施（如跑道、籃球架等）。

2.物資采購：

(1)運動器材：購買或租賃跑步機、跳繩、籃球、足球等。

(2)獎品與紀念品：設置不同等級的獎品，如獎牌、運動毛巾、定制水杯等。

(3)宣傳物料：設計活動海報、橫幅，準備簽到表、成績記錄表等。

（三）宣傳與報名

1.發(fā)布活動通知：通過公司內部郵件、公告欄、企業(yè)微信群等方式發(fā)布活動詳情，包括時間、地點、項目、報名方式等。

2.報名方式：采用線上報名（如問卷星、企業(yè)微信報名表）或線下報名（人力資源部登記），設置報名截止日期。

3.組建隊伍：鼓勵員工自由組隊或按部門劃分，每隊人數(shù)建議為5-10人，確保參與公平性。

三、活動執(zhí)行階段

（一）前期安排

1.提前3天完成場地布置，包括賽道劃分、項目標識、休息區(qū)設置等。

2.對志愿者和工作人員進行培訓，明確職責分工，如裁判、計時員、物資分發(fā)等。

3.發(fā)放活動指南，提醒參賽者注意安全事項，如佩戴護具、量力而行等。

（二）活動流程

1.簽到與分組（StepbyStep）：

(1)參賽者按隊伍簽到，領取號碼布。

(2)工作人員分組引導至不同項目區(qū)域。

2.項目安排：

(1)體能競技類：短跑、長跑、跳遠、拔河等，設置計時或積分制。

(2)趣味互動類：三人四足、袋鼠跳、接力賽等，強調團隊協(xié)作。

(3)集體項目：如籃球賽、足球賽，選拔優(yōu)秀隊伍進行比賽。

3.獎項頒發(fā)：

(1)每個項目結束后，由裁判統(tǒng)計成績，公布名次。

(2)舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎牌、獎品，并安排合影留念。

（三）安全與后勤保障

1.設置醫(yī)療點，配備急救箱、常用藥品，安排醫(yī)護人員值守。

2.提供飲用水、能量補充品，確保參賽者體力維持。

3.安排專人負責場地秩序維護，防止意外發(fā)生。

四、活動總結與改進

（一）效果評估

1.收集參賽者反饋，通過問卷調查了解活動滿意度。

2.統(tǒng)計參與人數(shù)、項目完成率等數(shù)據(jù)，分析活動成效。

（二）經(jīng)驗總結

1.總結籌備、執(zhí)行過程中的亮點與不足，如物資準備是否充分、項目設置是否合理等。

2.形成書面報告，為后續(xù)活動提供參考。

（三）改進措施

1.根據(jù)反饋調整項目難度或種類，如增加親子互動環(huán)節(jié)。

2.優(yōu)化物資采購流程，提高成本效益。

3.擴大宣傳范圍，吸引更多員工參與。

**一、活動概述**

為增強員工凝聚力，提升團隊協(xié)作能力，豐富企業(yè)文化生活，公司擬舉辦全員共享的運動會活動。本次活動旨在通過體育競技與趣味互動，促進員工交流，展現(xiàn)公司活力，營造積極向上的工作氛圍?；顒訉⒑w多個項目，并設置獎勵機制，鼓勵全員參與。

二、活動準備階段

（一）活動策劃與組織

1.成立活動籌備小組，明確分工：組長負責整體協(xié)調，副組長負責項目安排，成員分別負責宣傳、物資、后勤等工作。組長需召開首次籌備會議，明確各成員職責、時間節(jié)點及預期目標，確保籌備工作有序推進。副組長需提前調研并篩選適合公司規(guī)模和場地條件的運動項目，并制定詳細的項目規(guī)則說明書。宣傳成員需設計活動主視覺及系列海報，后勤成員需制定詳細的物資采購清單及預算。

2.制定活動方案，包括時間、地點、項目設置、規(guī)則說明等，確保方案科學合理。活動方案需包含以下內容：

(1)活動主題及目標：如“凝心聚力，逐夢前行”。

(2)活動時間表：詳細列出各環(huán)節(jié)時間安排，如報名截止時間、場地布置時間、活動開始時間、頒獎時間等。

(3)活動地點：明確主會場及各項目分場地位置。

(4)參與方式：詳細說明報名流程、隊伍組建方式、參賽資格等。

(5)項目設置：列出所有比賽項目及具體規(guī)則，如短跑比賽需說明賽道長度、起跑方式、計分方式等。

(6)獎勵機制：明確獎項設置、獎品等級及評選標準。

3.確定活動時間：建議選擇在年度工作間隙，如10月或11月，避開業(yè)務高峰期，為期1-2天。具體日期需結合公司日歷及天氣情況進行選擇，并提前進行天氣預報查詢，確?；顒禹樌M行。

（二）場地與物資準備

1.場地選擇：優(yōu)先考慮公司內部空地或周邊體育場館，需提前確認可用性及配套設施（如跑道、籃球架、足球門等）。若選擇公司內部場地，需提前規(guī)劃場地布局，確保各項目區(qū)域之間有足夠距離，避免相互干擾。若選擇外部場館，需提前與場館方溝通，確認場地使用時間、費用及配套設施情況。

2.物資采購：

(1)運動器材：購買或租賃跑步機、跳繩、籃球、足球、鉛球、標槍、跳高桿、接力棒、呼啦圈、氣球等。具體采購數(shù)量需根據(jù)參與人數(shù)及項目設置進行確定。如預計參與人數(shù)為200人，可購買30個籃球、20個足球、10個鉛球、10個標槍等。

(2)獎品與紀念品：設置不同等級的獎品，如獎牌、運動毛巾、定制水杯、運動手環(huán)、運動服等。獎品數(shù)量需根據(jù)獎項設置進行確定，建議設置一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。

(3)宣傳物料：設計活動海報、橫幅、易拉寶、指示牌、簽到表、成績記錄表、號碼布、成績公告欄等。海報和橫幅需突出活動主題及時間地點，易拉寶和指示牌需用于引導參賽者及觀眾，簽到表和成績記錄表需用于記錄參賽者信息及比賽成績，號碼布需用于區(qū)分不同隊伍，成績公告欄需用于公布比賽成績及頒獎信息。

（三）宣傳與報名

1.發(fā)布活動通知：通過公司內部郵件、公告欄、企業(yè)微信群等方式發(fā)布活動詳情，包括時間、地點、項目、報名方式、獎項設置、注意事項等。通知內容需簡潔明了，重點突出，并配以活動海報或主視覺進行宣傳。

2.報名方式：采用線上報名（如問卷星、企業(yè)微信報名表）或線下報名（人力資源部登記）的方式。線上報名需設計報名表單，收集參賽者姓名、部門、聯(lián)系方式、所屬隊伍等信息。線下報名需安排專人負責登記，并填寫報名表。報名截止日期需提前確定，并在通知中明確說明。

3.組建隊伍：鼓勵員工自由組隊或按部門劃分，每隊人數(shù)建議為5-10人，確保參與公平性。自由組隊需參賽者自行聯(lián)系隊員并確定隊伍名稱，部門劃分需由各部門負責人組織本部門員工進行分組。各隊伍需提交隊伍名稱、隊員名單、隊旗（可選）等信息，以便后續(xù)活動安排。

三、活動執(zhí)行階段

（一）前期安排

1.提前3天完成場地布置，包括賽道劃分、項目標識、休息區(qū)設置等。賽道劃分需使用石灰粉或彩色標志帶進行標記，并設置起點線、終點線、折返點等。項目標識需使用指示牌或橫幅進行標示，并注明項目名稱、規(guī)則說明等。休息區(qū)需設置在相對安靜的區(qū)域，并提供座椅、飲用水、毛巾等物品。

2.對志愿者和工作人員進行培訓，明確職責分工，如裁判、計時員、物資分發(fā)、醫(yī)療救護等。培訓內容需包括活動流程、項目規(guī)則、裁判標準、應急處理等。裁判需具備公正、準確的裁判能力，計時員需熟練使用計時器，物資分發(fā)需及時、準確，醫(yī)療救護需具備基本的急救知識。

3.發(fā)放活動指南，提醒參賽者注意安全事項，如佩戴護具、量力而行、遵守規(guī)則等?；顒又改闲枰约堎|版或電子版形式發(fā)放給參賽者，并提醒參賽者提前做好準備活動，避免運動損傷。

（二）活動流程

1.簽到與分組（StepbyStep）：

(1)參賽者按隊伍簽到，領取號碼布、活動指南等物品。簽到處需設置在主會場入口處，并安排專人負責簽到工作。

(2)工作人員分組引導至不同項目區(qū)域。引導員需熟悉場地布局，并能夠準確引導參賽者至指定區(qū)域。

2.項目安排：

(1)體能競技類：

-短跑：設置100米、200米、400米等不同距離的短跑比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-長跑：設置800米、1500米等不同距離的長跑比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-跳遠：設置沙坑跳遠比賽，采用測量成績的方式，記錄參賽者跳躍距離，距離長者名次靠前。

-跳高：設置橫桿跳高比賽，采用測量成績的方式，記錄參賽者跳躍高度，高度長者名次靠前。

-拔河：設置團隊拔河比賽，采用三局兩勝制，勝者獲得勝利。

(2)趣味互動類：

-三人四足：設置團隊三人四足比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-袋鼠跳：設置團隊袋鼠跳比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-接力賽：設置團隊接力賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

-呼啦圈：設置團隊呼啦圈比賽，采用計數(shù)的方式，記錄參賽者連續(xù)呼啦圈數(shù)量，數(shù)量多者名次靠前。

-氣球運球：設置團隊氣球運球比賽，采用計時制，記錄參賽者完成時間，按時間排名，用時短者名次靠前。

(3)集體項目：

-籃球賽：設置團隊籃球比賽，采用循環(huán)賽或淘汰賽制，勝者獲得勝利。

-足球賽：設置團隊足球比賽，采用循環(huán)賽或淘汰賽制，勝者獲得勝利。

3.獎項頒發(fā)：

(1)每個項目結束后，由裁判統(tǒng)計成績，公布名次。裁判需根據(jù)比賽規(guī)則，準確記錄比賽成績，并及時公布。

(2)舉行頒獎儀式，頒發(fā)獎牌、獎品，并安排合影留念。頒獎儀式需在所有比賽項目結束后舉行，由公司領導或活動負責人進行頒獎，