尊敬的校領導、人事處負責同志：您好！我是XX學院XX專業(yè)的教師XXX（工號：XXX），現就個人職業(yè)發(fā)展與生活規(guī)劃的調整，正式向學校提出辭職申請，擬于XX年XX月XX日（離職日期建議距申請日不少于30個工作日）辦理離職手續(xù)。一、辭職緣由說明經過長期職業(yè)思考與家庭實際情況的綜合考量，我做出辭職決定的核心動因包括兩方面：1.職業(yè)發(fā)展維度：我希望在[領域/方向]探索更具突破性的實踐路徑（如行業(yè)一線實踐、跨學科研究平臺轉換等），現有職業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定性與個人“突破式成長”的訴求存在階段性偏差；2.生活平衡維度：因家庭遷居至[城市/地區(qū)]的客觀需求（如親屬照護、家庭團聚等），我需調整職業(yè)地理坐標，以兼顧家庭責任與職業(yè)追求的長期平衡。上述決定經我反復權衡，并非對現有工作的否定——恰恰相反，在XX大學任教的X年里，我在教學創(chuàng)新、科研攻堅與人才培養(yǎng)中收獲的專業(yè)積淀，將成為未來職業(yè)探索的重要基石。二、工作交接承諾與計劃為最大限度降低離職對教學、科研及學生指導工作的影響，我將嚴格遵循《XX大學教職工離職管理辦法》，分階段完成以下交接事項：（一）教學工作交接課程銜接：整理《XX課程》《XX課程》的授課教案、課件、考核方案及學生學業(yè)檔案（含作業(yè)、論文、實踐成果），于離職前15個工作日與接任教師完成面對面教學經驗傳遞（含重難點、學情分析、特色教學方法等）；教學任務：若本學期仍承擔教學工作，將確保完成當前教學周期的全部授課、答疑、考核工作，無任何教學環(huán)節(jié)的缺失或延誤。（二）科研工作交接在研項目：梳理主持/參與的XX科研項目（縱向/橫向）進展，形成《項目進展報告》（含數據成果、合作資源、待辦事項清單），于離職前10個工作日移交項目負責人或團隊核心成員，并協(xié)助完成后續(xù)對接；學術資源：移交個人管理的實驗室/研究室鑰匙、設備使用權限、共享文獻庫賬號等，確保科研資源的平穩(wěn)過渡。（三）學生指導交接研究生/本科生：與所指導的X名研究生、X名本科生逐一溝通，明確學業(yè)銜接方案（如推薦繼任指導教師、梳理研究/畢業(yè)設計進度），并向學院提交《學生學業(yè)指導交接說明》（含學生聯系方式、學業(yè)進展、后續(xù)建議）；競賽/實踐團隊：若負責學生競賽或實踐項目，將完成團隊工作交接，確保項目進度與成果歸屬符合學校規(guī)定。（四）行政與資產交接辦公用品：歸還學院分配的辦公電腦、圖書、實驗器材等資產，結清借用手續(xù)；人事檔案：配合人事部門完成檔案轉出、社保公積金轉移等手續(xù)的前期準備，確保流程合規(guī)高效。三、致謝與展望在XX大學的執(zhí)教生涯，是我職業(yè)生命中最珍貴的時光：從初登講臺的忐忑，到駕馭課程的從容；從科研攻堅的迷茫，到成果突破的喜悅；從見證學生從青澀到成熟的蛻變，到與同事并肩奮斗的溫暖……學校開放的學術生態(tài)、包容的成長土壤，讓我實現了“教師”身份的價值沉淀。此次離別雖有不舍，但我堅信“聚散皆為序章”——未來我將以校友身份關注學校發(fā)展，愿母校在“雙一流”建設中再譜華章，愿同事們教學科研皆得碩果，愿我的學生們前程似錦、初心如磐。四、申請與致歉懇請學校理解并批準我的辭職申請。因個人決定給學校教學科研安排、團隊協(xié)作帶來的不便，我深表歉意，并將以最大誠意配合后續(xù)工作的過渡。盼復為荷！申請人（簽字）：XXX日期：XX年XX月XX日使用提示：1.離職日期需結合學?！督搪毠るx職管理規(guī)定》及教學周期（如避開考試周、學期中關鍵節(jié)點）合理選擇；2.辭職原因可根據實際