巴薩降薪合同協(xié)議_第1頁(yè)
巴薩降薪合同協(xié)議_第2頁(yè)
巴薩降薪合同協(xié)議_第3頁(yè)
巴薩降薪合同協(xié)議_第4頁(yè)
巴薩降薪合同協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

巴薩降薪合同協(xié)議甲方:巴塞羅那足球俱樂(lè)部法定代表人:[具體姓名]地址:[俱樂(lè)部地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[球員姓名]身份證號(hào)碼:[具體號(hào)碼]地址:[球員住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方巴塞羅那足球俱樂(lè)部(以下簡(jiǎn)稱“俱樂(lè)部”)在足球領(lǐng)域的卓越地位以及面臨的財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)因素,乙方[球員姓名](以下簡(jiǎn)稱“球員”)愿意與俱樂(lè)部就降薪事宜達(dá)成如下合同協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.球員作為甲方俱樂(lè)部的注冊(cè)球員,將繼續(xù)為俱樂(lè)部在各類足球賽事中提供競(jìng)技服務(wù),包括但不限于西甲聯(lián)賽、歐冠聯(lián)賽、國(guó)王杯等賽事。2.球員應(yīng)按照俱樂(lè)部的訓(xùn)練安排和比賽計(jì)劃,積極參與訓(xùn)練和比賽,保持良好的競(jìng)技狀態(tài),為俱樂(lè)部爭(zhēng)取榮譽(yù)。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)球隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)安排,要求球員在比賽中執(zhí)行特定的戰(zhàn)術(shù)任務(wù)。有權(quán)對(duì)球員的訓(xùn)練表現(xiàn)、比賽表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)向球員支付降薪后的薪酬。為球員提供必要的訓(xùn)練設(shè)施、裝備以及醫(yī)療保障等,以確保球員能夠正常進(jìn)行訓(xùn)練和比賽。尊重球員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得對(duì)球員進(jìn)行不合理的限制或歧視。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬。有權(quán)要求俱樂(lè)部提供必要的訓(xùn)練和比賽條件,以保障自身競(jìng)技水平的提升。在符合俱樂(lè)部規(guī)定的情況下,有權(quán)參與商業(yè)活動(dòng)等以獲取額外收入,但需提前告知俱樂(lè)部并遵守相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于訓(xùn)練紀(jì)律、比賽紀(jì)律、作息時(shí)間等。全力投入訓(xùn)練和比賽,盡最大努力為俱樂(lè)部爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī),不得消極怠工或故意損害俱樂(lè)部利益。維護(hù)俱樂(lè)部的形象和聲譽(yù),不得做出任何有損俱樂(lè)部形象的言行。三、薪酬及支付方式1.薪酬調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致,球員原薪酬[具體金額]調(diào)整為降薪后薪酬[具體金額],降薪幅度為[X]%。薪酬調(diào)整自本協(xié)議生效之日起開始執(zhí)行。2.支付方式俱樂(lè)部按照以下方式向球員支付薪酬:每月[具體日期]前,支付球員當(dāng)月薪酬的[X]%作為基本工資。在球員完成每個(gè)比賽周期(具體定義為[比賽周期的詳細(xì)界定,如一個(gè)月內(nèi)參與的所有比賽結(jié)束])且表現(xiàn)符合俱樂(lè)部要求后,于比賽周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余薪酬。球員應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅,俱樂(lè)部將依法履行代扣代繳義務(wù)。四、合同期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[具體日期]。2.在合同期滿前[X]個(gè)月,雙方應(yīng)就是否續(xù)約進(jìn)行協(xié)商。若雙方均未提出異議,則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限];若一方提出不再續(xù)約,則本合同期滿后終止。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、球員個(gè)人隱私等信息予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。3.若一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額],并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.俱樂(lè)部將為球員提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),包括但不限于技術(shù)訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)、體能訓(xùn)練等。2.球員應(yīng)積極參加俱樂(lè)部組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升自身競(jìng)技水平和綜合素質(zhì)。3.若球員因參加俱樂(lè)部提供的培訓(xùn)活動(dòng)而產(chǎn)生額外費(fèi)用(如培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)等),在符合俱樂(lè)部規(guī)定的情況下,由俱樂(lè)部承擔(dān)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.球員在為俱樂(lè)部效力期間所創(chuàng)造的與足球相關(guān)的技術(shù)成果、戰(zhàn)術(shù)思路等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸俱樂(lè)部所有。2.球員應(yīng)協(xié)助俱樂(lè)部辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù),并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)俱樂(lè)部書面同意,球員不得自行使用或授權(quán)第三方使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、保險(xiǎn)與福利1.俱樂(lè)部應(yīng)為球員購(gòu)買足額的商業(yè)保險(xiǎn),包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,以保障球員在訓(xùn)練和比賽過(guò)程中的權(quán)益。2.球員享有俱樂(lè)部提供的其他福利,如住宿安排、餐飲補(bǔ)貼等,具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照俱樂(lè)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.若球員因傷病等原因無(wú)法正常參加訓(xùn)練和比賽,俱樂(lè)部應(yīng)按照保險(xiǎn)條款和相關(guān)規(guī)定,協(xié)助球員辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù),并在必要時(shí)提供一定的生活補(bǔ)助。九、違約條款(一)甲方違約1.若俱樂(lè)部未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付球員薪酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向球員支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,球員有權(quán)解除本協(xié)議,并要求俱樂(lè)部支付全部未付薪酬及違約金。2.若俱樂(lè)部違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),導(dǎo)致球員遭受損失的,俱樂(lè)部應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)球員實(shí)際損失確定,但最低不低于[具體金額]。(二)乙方違約1.若球員未按照俱樂(lè)部規(guī)定參加訓(xùn)練或比賽,或在訓(xùn)練和比賽中消極怠工,俱樂(lè)部有權(quán)扣除球員相應(yīng)的薪酬作為處罰。情節(jié)嚴(yán)重的,俱樂(lè)部有權(quán)暫停球員比賽資格或解除本協(xié)議。2.若球員違反本協(xié)議約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等,應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)規(guī)定向俱樂(lè)部支付違約金,并賠償俱樂(lè)部因此遭受的全部損失。3.若球員擅自與其他俱樂(lè)部或第三方簽訂與本協(xié)議沖突的合同或協(xié)議,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或給俱樂(lè)部造成損失的,球員應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于俱樂(lè)部因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論