2025年勞動(dòng)保障年終考核總結(jié)樣本(二篇)第一篇在過去的2025年，勞動(dòng)保障工作在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會(huì)保障體系等方面面臨著諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們勞動(dòng)保障部門全體工作人員齊心協(xié)力，積極應(yīng)對(duì)各類問題，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了顯著成效。以下是對(duì)2025年勞動(dòng)保障工作的詳細(xì)總結(jié)。一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成果斐然本年度，我們始終將促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為勞動(dòng)保障工作的重中之重，通過實(shí)施一系列積極的就業(yè)政策和措施，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。1.就業(yè)援助精準(zhǔn)發(fā)力-針對(duì)就業(yè)困難群體，我們建立了詳細(xì)的就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)掌握他們的就業(yè)需求和技能狀況。全年共認(rèn)定就業(yè)困難人員[X]人，通過開發(fā)公益性崗位、提供一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)、開展針對(duì)性技能培訓(xùn)等方式，幫助[X]名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)援助成功率達(dá)到[X]%。-積極開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等專項(xiàng)活動(dòng)，為求職者和用人單位搭建對(duì)接平臺(tái)?；顒?dòng)期間，共舉辦招聘會(huì)[X]場，提供就業(yè)崗位[X]個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向[X]人。2.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效顯著-加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款[X]萬元，扶持創(chuàng)業(yè)[X]人，帶動(dòng)就業(yè)[X]人。通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，激發(fā)了廣大勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力。-建設(shè)了一批高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)孵化基地和眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，全市共有創(chuàng)業(yè)孵化基地[X]家，入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)[X]家，成功孵化企業(yè)[X]家。3.高校畢業(yè)生就業(yè)平穩(wěn)推進(jìn)-加強(qiáng)與高校的合作，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享機(jī)制。通過舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)、開展就業(yè)指導(dǎo)講座等方式，為高校畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。全年共舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)[X]場，提供就業(yè)崗位[X]個(gè)，幫助[X]名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。-鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、高定工資等優(yōu)惠政策。全年共有[X]名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。二、社會(huì)保障體系不斷完善社會(huì)保障是民生之基，我們致力于擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平，加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)管，確保社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展。1.社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳成效顯著-加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，提高了用人單位和勞動(dòng)者的參保意識(shí)。全年新增城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增生育保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人。-加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，建立了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大了對(duì)欠費(fèi)企業(yè)的清欠力度。全年共征收城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)[X]億元，征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)[X]億元，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)[X]億元，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)[X]億元，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)[X]億元。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放-按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保了廣大參保人員的基本生活。全年共發(fā)放城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金[X]億元，發(fā)放城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支出[X]億元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金[X]萬元，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇[X]萬元，發(fā)放生育保險(xiǎn)待遇[X]萬元。-提高了社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，按照國家和省的統(tǒng)一部署，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，人均月增加養(yǎng)老金[X]元；提高了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月[X]元提高到每人每月[X]元。3.社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管嚴(yán)格規(guī)范-加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度建設(shè)，建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查長效機(jī)制，加大了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。全年共開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查[X]次，檢查社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)[X]家，檢查參保單位[X]家，追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)基金[X]萬元。-推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金信息化監(jiān)管，建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理。三、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)有力有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是勞動(dòng)保障工作的核心任務(wù)，我們加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，完善勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大-開展了一系列專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，如農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查、社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查等。全年共檢查用人單位[X]家，涉及勞動(dòng)者[X]萬人，查處各類勞動(dòng)保障違法行為[X]件，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同[X]份，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資[X]萬元，督促用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[X]萬元。-加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件受理和處理工作，暢通了舉報(bào)投訴渠道，建立了舉報(bào)投訴案件快速處理機(jī)制。全年共受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件[X]件，結(jié)案率達(dá)到[X]%。2.勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作成效顯著-加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善了調(diào)解仲裁工作制度和工作流程。目前，全市共有勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織[X]個(gè)，專兼職調(diào)解員[X]人；勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)[X]個(gè)，專兼職仲裁員[X]人。-積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作，建立了勞動(dòng)人事爭議多元化解機(jī)制，加強(qiáng)了與人民法院、工會(huì)、企業(yè)代表組織等部門的協(xié)作配合。全年共受理勞動(dòng)人事爭議案件[X]件，調(diào)解結(jié)案[X]件，調(diào)解成功率達(dá)到[X]%；仲裁結(jié)案[X]件，仲裁終結(jié)率達(dá)到[X]%。3.和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)深入開展-開展了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，制定了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法，推動(dòng)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。全年共有[X]家企業(yè)被評(píng)為市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，[X]家企業(yè)被評(píng)為省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。-加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，通過舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式，提高了企業(yè)經(jīng)營者和勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)能力。四、公共服務(wù)能力持續(xù)提升我們致力于提高勞動(dòng)保障公共服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，拓展服務(wù)內(nèi)容，為廣大群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.勞動(dòng)保障信息化建設(shè)取得新進(jìn)展-推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)保障”服務(wù)模式，建設(shè)了勞動(dòng)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理。全年通過網(wǎng)上服務(wù)大廳辦理業(yè)務(wù)[X]萬件，占業(yè)務(wù)辦理總量的[X]%。-加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)，完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)、社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)、勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提高了勞動(dòng)保障工作的信息化水平和管理效率。2.基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不斷加強(qiáng)-加大基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)投入，改善了基層服務(wù)設(shè)施和服務(wù)條件。目前，全市共有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所[X]個(gè)，社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作站[X]個(gè)，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)的全覆蓋。-加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作人員培訓(xùn)，提高了基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。全年共舉辦基層勞動(dòng)保障工作人員培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)人員[X]人次。3.勞動(dòng)保障政策宣傳力度不斷加大-通過多種渠道廣泛宣傳勞動(dòng)保障政策，如電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等。全年共發(fā)布勞動(dòng)保障政策宣傳信息[X]條，制作宣傳資料[X]萬份，舉辦政策宣傳活動(dòng)[X]場，受益群眾達(dá)[X]萬人次。-開展勞動(dòng)保障政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，為企業(yè)和群眾提供面對(duì)面的政策咨詢和服務(wù)。全年共開展政策宣傳活動(dòng)[X]次，走訪企業(yè)[X]家，走訪社區(qū)（村）[X]個(gè)，解答群眾咨詢[X]人次。五、存在的問題與不足在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)保障工作還存在一些問題和不足。1.就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯。一方面，部分高校畢業(yè)生就業(yè)困難，另一方面，企業(yè)卻面臨著技能人才短缺的問題。2.社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度加大隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，部分企業(yè)經(jīng)營困難，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度加大。同時(shí)，一些靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保意識(shí)不強(qiáng)，參保積極性不高。3.勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量不足勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)日益繁重，但勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量相對(duì)不足，執(zhí)法人員數(shù)量有限，難以滿足工作需要。4.勞動(dòng)人事爭議案件數(shù)量呈上升趨勢隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的不斷提高，勞動(dòng)人事爭議案件數(shù)量呈上升趨勢，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作面臨著較大的壓力。六、下一步工作計(jì)劃針對(duì)存在的問題和不足，我們將在今后的工作中采取有效措施加以解決，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。1.進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)-加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)市場需求和企業(yè)用工需求，開展針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的技能人才。-加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，提高創(chuàng)業(yè)成功率。-加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，提高就業(yè)質(zhì)量。建立健全就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，為求職者和用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。2.進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系-加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，提高用人單位和勞動(dòng)者的參保意識(shí)，推動(dòng)更多的人參加社會(huì)保險(xiǎn)。-加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確?；鸢踩?。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查，防范基金風(fēng)險(xiǎn)。-推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，提高廣大參保人員的生活質(zhì)量。3.進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益-加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊各類勞動(dòng)保障違法行為。建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法長效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)用人單位的日常監(jiān)管，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。-完善勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，提高勞動(dòng)人事爭議處理效率。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議多元化解機(jī)制，及時(shí)、公正地處理勞動(dòng)人事爭議案件。-加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。推動(dòng)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。4.進(jìn)一步提升公共服務(wù)能力-加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)，提高勞動(dòng)保障工作的信息化水平。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)保障”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理和信息共享。-加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提高基層服務(wù)能力。加大基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)投入，改善基層服務(wù)設(shè)施和服務(wù)條件，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。-加強(qiáng)勞動(dòng)保障政策宣傳，提高群眾對(duì)勞動(dòng)保障政策的知曉率。通過多種渠道廣泛宣傳勞動(dòng)保障政策，為群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二篇2025年，勞動(dòng)保障工作緊密圍繞保障民生、促進(jìn)發(fā)展的核心目標(biāo)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域積極作為，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并取得了一系列重要成果。以下是對(duì)本年度勞動(dòng)保障工作的全面總結(jié)。一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。我們以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要任務(wù)，多措并舉，積極應(yīng)對(duì)就業(yè)市場的復(fù)雜形勢。1.就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化-建立了精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)臺(tái)賬，對(duì)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體進(jìn)行分類管理和跟蹤服務(wù)。通過大數(shù)據(jù)分析，為每個(gè)重點(diǎn)群體制定個(gè)性化的就業(yè)幫扶方案。全年為就業(yè)困難人員提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)[X]人次，幫助[X]名長期失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。-開展了就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，如“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等。這些活動(dòng)不僅為求職者和用人單位搭建了面對(duì)面交流的平臺(tái)，還提供了政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等一站式服務(wù)?；顒?dòng)期間，共舉辦招聘會(huì)[X]場次，吸引了[X]家用人單位參與，提供就業(yè)崗位[X]個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向[X]人。2.創(chuàng)業(yè)扶持多元化-完善創(chuàng)業(yè)政策體系，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的資金支持和政策優(yōu)惠。除了傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，還設(shè)立了創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地租賃補(bǔ)貼等。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款[X]筆，金額達(dá)[X]萬元，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目[X]個(gè)。-打造創(chuàng)業(yè)孵化載體，建設(shè)了一批集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)融資等功能于一體的創(chuàng)業(yè)孵化基地和眾創(chuàng)空間。這些載體為創(chuàng)業(yè)者提供了低成本、便利化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低了創(chuàng)業(yè)門檻和風(fēng)險(xiǎn)。目前，全市共有創(chuàng)業(yè)孵化基地[X]個(gè)，入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)[X]家，成功孵化企業(yè)[X]家。3.職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)效化-根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，調(diào)整優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置。重點(diǎn)開展了智能制造、電子商務(wù)、家政服務(wù)等熱門專業(yè)的培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力。全年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)[X]期，培訓(xùn)學(xué)員[X]人次，其中獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的學(xué)員占比達(dá)到[X]%。-加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管，建立了培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、師資力量、培訓(xùn)管理等方面進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。二、社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“調(diào)節(jié)器”。我們不斷完善社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障水平，確保社會(huì)保障制度的公平性和可持續(xù)性。1.社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)-加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式和手段。通過制作動(dòng)漫宣傳片、開展線上直播講座等形式，提高了社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率和覆蓋面。全年新增城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人，新增生育保險(xiǎn)參保人數(shù)[X]人。-優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。建立了統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理。同時(shí)，加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的線上繳納和待遇的直發(fā)直付。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整-按照國家和省的統(tǒng)一部署，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。人均月增加養(yǎng)老金[X]元，惠及企業(yè)退休人員[X]萬人。同時(shí)，提高了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月[X]元提高到每人每月[X]元，讓廣大參保群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。-完善了工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化情況，適時(shí)調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。全年共為[X]名工傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇[X]萬元，保障了工傷職工的合法權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理-加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，科學(xué)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算審批制度，確保基金收支平衡和安全穩(wěn)定。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基金收支情況的監(jiān)測和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基金運(yùn)行中的問題。-加大社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查力度，建立了常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制。開展了社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)審計(jì)和監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，確?；鸢踩暾Ｈ旯沧坊乇或_取的社會(huì)保險(xiǎn)基金[X]萬元，有效維護(hù)了基金安全。三、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作扎實(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是勞動(dòng)保障工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，完善勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范-開展了勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，如根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)、勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查等。對(duì)建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了全面排查，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資、超時(shí)加班、不簽訂勞動(dòng)合同等違法行為。全年共檢查用人單位[X]家，涉及勞動(dòng)者[X]萬人，查處各類勞動(dòng)保障違法行為[X]件，責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)萚X]萬元。-加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化建設(shè)，建立了勞動(dòng)保障監(jiān)察指揮中心和執(zhí)法信息系統(tǒng)。通過信息化手段，實(shí)現(xiàn)了對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理，提高了執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度。2.勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁高效公正-加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，建立了多元化的調(diào)解機(jī)制。在企業(yè)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等基層單位設(shè)立了勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，將勞動(dòng)人事爭議化解在萌芽狀態(tài)。全年基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織共調(diào)解案件[X]件，調(diào)解成功率達(dá)到[X]%。-完善勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案機(jī)制，優(yōu)化仲裁程序，提高仲裁效率。建立了仲裁案件快速處理通道，對(duì)簡單案件實(shí)行當(dāng)日立案、當(dāng)日調(diào)解、當(dāng)日結(jié)案。全年勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)共受理案件[X]件，結(jié)案率達(dá)到[X]%，其中調(diào)解結(jié)案率達(dá)到[X]%。3.和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建深入開展-開展了和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，制定了和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。通過宣傳引導(dǎo)、典型示范等方式，推動(dòng)企業(yè)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。全年共有[X]家企業(yè)被評(píng)為市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，[X]家企業(yè)被評(píng)為省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。-加強(qiáng)企業(yè)民主管理，推動(dòng)企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度、工資集體協(xié)商制度等民主管理制度。通過民主管理，促進(jìn)企業(yè)與職工的溝通與協(xié)商，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。四、公共服務(wù)能力顯著提升為了更好地服務(wù)群眾，我們不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系建設(shè)，提高公共服務(wù)能力和水平。1.服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)-推進(jìn)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一服務(wù)場所標(biāo)識(shí)、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范。目前，全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作站均達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，為群眾提供了更加便捷、高效、規(guī)范的服務(wù)。-加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)，推廣應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)保障”服務(wù)模式。通過網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)APP等渠道，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的線上辦理和信息查詢。全年通過線上渠道辦理業(yè)務(wù)[X]萬件，占業(yè)務(wù)辦理總量的[X]%。2.服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)-加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)等各個(gè)領(lǐng)域，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。全年共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)人員[X]人次。-開展勞動(dòng)保障服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口工作人員的日常管理和監(jiān)督。建立了服務(wù)窗口績效考核制度，對(duì)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)工作人員提高服務(wù)水平。3.服務(wù)內(nèi)容多元化拓展-除了傳統(tǒng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)服務(wù)外，還拓展了職業(yè)技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等服務(wù)內(nèi)容。為群眾提供了更加全面、優(yōu)質(zhì)的一站式服務(wù)。-加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合，建立了信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的工作機(jī)制。如與民政部門共享困難群眾信息，為就業(yè)困難人員提供精準(zhǔn)幫扶；與教育部門共享高校畢業(yè)生信息，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。五、存在的問題與挑戰(zhàn)盡管2025年勞動(dòng)保障工作取得了一定成績，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在一些問題和挑戰(zhàn)。1.就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻受經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國際貿(mào)易摩擦等因素影響，就業(yè)市場不確定性增加，就業(yè)壓力依然較大。特別是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)難度加大。2.社會(huì)保險(xiǎn)制度有待完善社會(huì)保險(xiǎn)制度在覆蓋范圍、待遇水平、基金平衡等方面還存在一些問題。如部分靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保率較低，社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制還不夠完善。3.勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法難度加大隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)用工形式日益多樣化，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法面臨著新的挑戰(zhàn)。如新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益保障問題、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)的勞動(dòng)用工監(jiān)管問題等。4.勞動(dòng)人事爭議處理壓力增大勞動(dòng)人事爭議案件數(shù)量呈逐年上升趨勢，案件類型日益復(fù)雜，處理難度不斷加大。勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)人員配備不足，辦案能力有待進(jìn)一步提高。六、未來工作展望針對(duì)存在的問題和挑戰(zhàn)，我們將在今后的工作中采取有效措施加以解決，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作取得新的更大成效。1.強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策-加大就業(yè)政策支持力度，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)和勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。-加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，調(diào)整優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置，開展針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目。