公務員考試闡述試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關干部答案：C3.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B4.非領導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級答案：A5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B7.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A8.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。A.引咎辭去領導職務B.責令其辭去領導職務C.主動提出辭去領導職務D.不準提出辭職答案：A9.公務員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職答案：D10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要答案：AD3.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD5.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為（）。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財答案：ABCD7.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職答案：BCD8.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗答案：CD9.公務員被降職使用時以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B.公務員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別C.公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D.公務員降職一次降低一個職務層次答案：ACD10.機關與聘任制公務員產(chǎn)生爭議，通過以下哪些途徑解決（）。A.協(xié)商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：對2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：對3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對4.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：對7.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對8.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對9.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯10.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務員職務晉升的程序。答：一般為民主推薦，確定考察對象；組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；按照管理權限討論決定；按照規(guī)定履行任職手續(xù)。3.簡述公務員培訓的類型。答：主要有初任培訓，針對新錄用人員；任職培訓，針對晉升領導職務人員；專門業(yè)務培訓，針對從事專項工作的；在職培訓，提升公務員素質能力；還有對口培訓等。4.簡述公務員交流的意義。答：能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務員視野，提升能力素質；加強不同地區(qū)、部門交流，增強工作協(xié)同性；預防腐敗，保證權力規(guī)范運行。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核中如何保證考核結果的公平公正。答：要制定科學合理考核標準，涵蓋德能勤績廉多方面?？己诉^程應透明，加強監(jiān)督，避免主觀隨意。采用多元考核方式，如自評、互評、領導評結合。對考核結果有異議應設申訴渠道，及時復核糾錯。2.談談公務員交流制度對個人和組織的影響。答：對個人，可豐富閱歷、提升能力、拓展人脈。對組織，能優(yōu)化人員結構，促進信息流通，打破部門壁壘，增強整體活力和協(xié)同性，提高工作效率和質量。3.討論公務員處分制度的作用。答：可規(guī)范公務員行為，使其遵守法律法規(guī)和紀律要求；具有懲戒警示作用，防止違法違