2025年科研機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議模板甲方（Employer）：[科研機(jī)構(gòu)全稱]地址：[科研機(jī)構(gòu)注冊地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（Employee）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工戶籍地址或常住地址]聯(lián)系電話：[員工手機(jī)號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事科研工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。合同期滿前[提前月數(shù)]個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點為[主要工作地點，可注明實驗室、辦公室等]。3.乙方的崗位職責(zé)主要包括：(1)負(fù)責(zé)[具體研究領(lǐng)域或方向]的科研工作，開展文獻(xiàn)調(diào)研、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)采集與分析、結(jié)果解釋等；(2)參與[具體科研項目名稱或描述]的實施，按照項目計劃完成assignedtasks；(3)撰寫科研報告、學(xué)術(shù)論文、專利申請文件等；(4)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；(5)完成甲方安排的其他與科研相關(guān)的任務(wù)。4.甲方有權(quán)根據(jù)科研工作需要和機(jī)構(gòu)發(fā)展，在征得乙方同意的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。調(diào)整后的工作內(nèi)容，視為乙方已接受，并作為本合同附件。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]（請選擇并填寫）。每日工作時間為[起始時間]至[結(jié)束時間]，每周工作[天數(shù)]天。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（及陪產(chǎn)假）等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因科研工作需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以對工作時間進(jìn)行調(diào)整，并可能安排加班。甲方將依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月；(2)項目津貼：根據(jù)承擔(dān)的項目情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(3)績效獎金：根據(jù)年度或項目考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法按甲方績效考核制度執(zhí)行；(4)其他津貼補(bǔ)貼：如[具體津貼名稱，例如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]（如有）。2.甲方保證乙方的勞動報酬不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方于每月[具體日期]將當(dāng)月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[員工姓名]賬號：[銀行賬號]4.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況、乙方績效考核結(jié)果等因素，適時調(diào)整乙方的工資水平。第五條科研經(jīng)費與資源使用1.乙方在履行本合同期間，有權(quán)按照甲方有關(guān)規(guī)定，申請和使用承擔(dān)的科研項目經(jīng)費，用于開展科研活動。2.乙方應(yīng)合理使用甲方的科研設(shè)備、儀器、實驗室空間、軟件資源等。須遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定，愛護(hù)公共財物，節(jié)約使用資源。因乙方個人原因造成設(shè)備損壞或資源浪費的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的技術(shù)資料、資金、設(shè)備、平臺等資源，或基于在甲方的工作所完成的，與甲方承擔(dān)的科研項目相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、軟件著作權(quán)、作品等知識產(chǎn)權(quán)（以下簡稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)定，對職務(wù)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化、許可或轉(zhuǎn)讓，并依法獲得收益。甲方應(yīng)按照規(guī)定，從職務(wù)成果轉(zhuǎn)化收益中給予乙方獎勵。3.乙方在職期間，獨立完成或主要利用非甲方資源完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等（以下簡稱“非職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。乙方利用非職務(wù)成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化活動所產(chǎn)生的收益，歸乙方所有，但乙方應(yīng)在相關(guān)活動中避免侵犯甲方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)在職務(wù)成果完成后，按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助，包括整理技術(shù)文檔、配合申請專利、完成論文撰寫等。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作中接觸到的所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)（具體范圍和期限見第七條）。離職后，乙方仍有義務(wù)保守在甲方工作期間知曉的、尚未公開的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條保密義務(wù)1.保密信息是指：甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)信息（包括但不限于技術(shù)秘密、未公開的科研數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計圖紙、軟件源代碼等）、客戶信息、財務(wù)信息、人事信息以及任何未公開的、對甲方具有商業(yè)價值的信息。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，采取必要的措施保護(hù)甲方的保密信息，不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用保密信息。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，也不得向任何第三方泄露。但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求披露的除外（此時乙方應(yīng)盡力事先通知甲方）。4.乙方離職后[年數(shù)]年內(nèi)，對于在甲方工作期間所知曉的、尚未進(jìn)入公共領(lǐng)域的甲方的保密信息，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。離職時，乙方應(yīng)向甲方返還所有包含保密信息的資料、文件、樣品、數(shù)據(jù)等，并銷毀相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第八條競業(yè)限制與兼職1.對于在甲方擔(dān)任[關(guān)鍵崗位名稱，如核心科研崗、技術(shù)負(fù)責(zé)人等]的乙方，或甲方認(rèn)為需要競業(yè)限制的乙方，雙方可以在本合同中另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，不適用本條款。2.乙方在履行本合同期間，如需在其他單位兼職，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，且兼職工作不得與甲方的工作內(nèi)容相沖突，不得利用甲方的資源或技術(shù)秘密為兼職單位服務(wù)。具體兼職管理辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)等約定的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、處分直至解除勞動合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定支付賠償金。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（如崗位說明書、科研項