2025年環(huán)?？萍脊炯夹g(shù)人員合同模板甲方（用人單位）：XX環(huán)?？萍加邢薰窘y(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX注冊地址：[填寫公司注冊詳細(xì)地址]通訊地址：[填寫公司常用通訊地址]聯(lián)系電話：[填寫公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫公司官方郵箱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名][填寫職務(wù)]乙方（勞動者）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍所在地詳細(xì)地址]經(jīng)常居住地址：[填寫當(dāng)前常住詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[填寫個人聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫個人常用郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)崗位工作事宜，簽訂本勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)簽訂本合同前，甲方已向乙方提供了本合同約定的崗位信息、工作條件等，乙方已充分了解甲方的情況，并自愿接受本合同約定的各項(xiàng)條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年X月X日起至2028年X月X日止，共計(jì)三年。1.2本合同包含試用期，試用期為[例如：六（6）個月]，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。1.3試用期內(nèi)，乙方若符合本合同第三條規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)按本合同約定支付相應(yīng)工資；若不符合，甲方有權(quán)依法解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任[例如：環(huán)保工程師/水處理技術(shù)研發(fā)員/環(huán)境監(jiān)測技術(shù)員]等技術(shù)崗位工作，具體工作內(nèi)容主要包括但不限于：(1)參與公司環(huán)保項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)研發(fā)、方案設(shè)計(jì)、工藝論證與優(yōu)化工作；(2)負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備（如：水處理設(shè)備、廢氣處理裝置等）的安裝指導(dǎo)、調(diào)試、運(yùn)行監(jiān)控與維護(hù)保養(yǎng)；(3)執(zhí)行環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃，進(jìn)行現(xiàn)場采樣、實(shí)驗(yàn)室分析或數(shù)據(jù)采集，負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理、初步分析及報(bào)告撰寫；(4)參與公司環(huán)保軟件/平臺的技術(shù)開發(fā)、測試、維護(hù)或數(shù)據(jù)分析工作；(5)協(xié)助完成環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持、現(xiàn)場問題解決與技術(shù)文檔編寫；(6)參與公司內(nèi)部或外部相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流與知識分享；(7)完成甲方安排的其他與本職工作相關(guān)或公司發(fā)展相關(guān)的技術(shù)性任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方[例如：XX市XX區(qū)XX路XX號公司總部]辦公場所。根據(jù)甲方工作需要或業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)甲方書面通知，乙方應(yīng)服從甲方安排，在[例如：XX省/市其他項(xiàng)目所在地]等工作地點(diǎn)履行本合同。乙方應(yīng)積極配合。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制，具體方案符合國家相關(guān)規(guī)定并已報(bào)勞動行政部門備案/已獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制的，甲方應(yīng)確保乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)或同一年度的總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，并依法安排休息休假。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)及申請流程按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在年休假、婚假、喪假等期間，甲方應(yīng)照常支付其工資。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位津貼、績效獎金（如有）、[例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)]等。4.2乙方試用期工資為人民幣[填寫具體數(shù)額]元/月。轉(zhuǎn)正后，基本工資為人民幣[填寫具體數(shù)額]元/月，崗位津貼為人民幣[填寫具體數(shù)額]元/月，績效獎金根據(jù)個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績核算，具體考核辦法參見甲方相關(guān)績效考核制度。上述工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，包含個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金個人賬戶部分。4.3甲方應(yīng)于每月[例如：10日]前足額將當(dāng)月工資支付至乙方本人指定的銀行賬戶。乙方指定收款銀行名稱：[填寫銀行名稱]開戶行：[填寫開戶行名稱]賬戶名稱：[填寫乙方姓名]賬號：[填寫銀行賬號]4.4工資調(diào)整：甲方在[例如：每年X月]或根據(jù)績效考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況、物價變動等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案及依據(jù)將提前告知乙方。甲方調(diào)整工資應(yīng)遵循公平、公開的原則，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方辦理社會保險登記，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時、足額為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（以下簡稱“五險”）和住房公積金（以下簡稱“一金”）。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇和住房公積金待遇。5.4除法定社會保險和住房公積金外，甲方根據(jù)自身情況，可向乙方提供[例如：補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度健康體檢、節(jié)日福利、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會、員工活動等]福利待遇，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)規(guī)定或通知為準(zhǔn)。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方確認(rèn)，其在入職前已擁有的任何知識產(chǎn)權(quán)，仍歸乙方個人所有。6.2乙方在職期間，在履行本合同職責(zé)或基于甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件（包括但不限于利用甲方的設(shè)備、資金、技術(shù)信息、未公開的技術(shù)資料等）完成的，凡符合《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職務(wù)技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利申請權(quán)、專利權(quán)、實(shí)用新型專利權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等）均歸甲方所有。6.3甲方有權(quán)根據(jù)需要，對乙方的職務(wù)技術(shù)成果進(jìn)行保護(hù)，并享有在全世界范圍內(nèi)以任何方式使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果的權(quán)利，無需向乙方支付報(bào)酬。但甲方在使用或?qū)ν庠S可、轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)尊重乙方在相關(guān)技術(shù)成果中的署名權(quán)（如法律或約定要求）。6.4對于屬于職務(wù)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方有義務(wù)配合甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)等必要工作。6.5乙方不得將屬于甲方的職務(wù)技術(shù)成果用于履行任何第三方合同或?yàn)槿魏蔚谌嚼娣?wù)，亦不得擅自以任何形式向任何第三方泄露、轉(zhuǎn)讓或許可使用該技術(shù)成果。6.6甲方對乙方履行本合同所付出的智力勞動給予獎勵。對于重要的職務(wù)技術(shù)成果，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定或與乙方協(xié)商，給予乙方相應(yīng)的獎勵。獎勵辦法以甲方正式公布的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間及離職后[例如：二（2）年內(nèi)]，應(yīng)對其在任職期間知悉或接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密和核心技術(shù)信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。7.2保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、技術(shù)訣竅（Know-how）、計(jì)算機(jī)程序源代碼及文檔、環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、未公開的科研成果、以及任何未公開的、具有商業(yè)價值的信息。7.3乙方承諾：(1)未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何方式泄露、使用、允許他人使用或允許他人接觸保密信息；(2)僅能將保密信息用于履行本合同職責(zé)所必需的范圍內(nèi)；(3)妥善保管所有載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品等，防止泄露；離開辦公場所或涉及保密信息的設(shè)備時，應(yīng)確保保密信息不被泄露；(4)在離職時，按照甲方要求，返還所有載有保密信息的載體及書面、電子文件等，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。7.4任何一方違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的全部損失。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[例如：人民幣XX萬元]，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方仍有權(quán)要求乙方賠償剩余部分損失。第八條競業(yè)限制（可選條款，根據(jù)實(shí)際情況決定是否加入及具體約定）8.1乙方確認(rèn)，其工作崗位涉及甲方重要的[例如：水處理技術(shù)、大氣治理技術(shù)、特定環(huán)保軟件]等核心業(yè)務(wù)，屬于公司核心技術(shù)人員。8.2為保護(hù)甲方合法權(quán)益，防止乙方離職后到與本合同履行期間所從事的業(yè)務(wù)相同或?qū)嵸|(zhì)相似的[例如：XX環(huán)保技術(shù)公司、XX環(huán)保服務(wù)公司、XX環(huán)保產(chǎn)品公司]（以下簡稱“競爭單位”）工作，競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起[例如：兩年]，自[2028年X月X日]至[2029年X月X日]。8.3競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到上述競爭單位工作，也不得為上述競爭單位或任何與上述競爭單位有實(shí)際控制、共同經(jīng)營、關(guān)聯(lián)關(guān)系或其他利益關(guān)系的單位提供咨詢、服務(wù)、指導(dǎo)或從事任何與甲方業(yè)務(wù)相同或?qū)嵸|(zhì)相似的工作。8.4甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均月工資的[例如：五十（50）%]，即每月人民幣[填寫具體數(shù)額]元。甲方應(yīng)于每月[例如：10日]前將補(bǔ)償金支付至乙方指定銀行賬戶。8.5乙方違反本競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[例如：XX萬元]。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加內(nèi)部或外部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。9.2若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，使其獲得專業(yè)資格或技能，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，明確服務(wù)期及相應(yīng)的違約金。在服務(wù)期內(nèi)，乙方提前離職的，應(yīng)按協(xié)議約定支付違約金。9.3甲方鼓勵乙方提升專業(yè)技能，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展通道和機(jī)會。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。10.2甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據(jù)上述規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.4本合同期限屆滿，勞動合同即終止。若雙方續(xù)訂勞動合同，應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂書面勞動合同。10.5合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還公司財(cái)物（包括但不限于文件資料、工具、設(shè)備、知悉的保密信息等），并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方依照本合同第十條第二款、第三款規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償金額按照實(shí)際損失數(shù)額計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。若損失難以計(jì)算，可參照乙方違反約定前的十二個月平均工資的[例如：二（2）倍]計(jì)算。對于違約金和賠償金，甲方有權(quán)選擇主張其一。11.3乙方未按規(guī)定解除競業(yè)限制協(xié)議（如有），應(yīng)支付約定的違約金。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[填寫乙方勞動合同履行所在地，通常是乙方戶籍地或經(jīng)常居住地，或甲方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前，已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同所有條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)、競業(yè)限制（如有）等核心條款，并自愿接受。13.2乙方承諾在本合同有效期內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于：員工手冊、保密制度、安全操作規(guī)程、績效考核辦法等），服從甲方的合法管理。13.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化，及時修訂本合同相關(guān)條款或公司規(guī)章制度，修訂后的內(nèi)容對雙方具有約束力。修訂內(nèi)容將通過公告、郵件等方式通知乙方，乙方簽收或視為已知曉。乙方對修訂內(nèi)容有異議的，可在收到通知后[例如