第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職場行為準則及守秘責任承諾書通用6篇職場行為準則及守秘責任承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、工作方針以規(guī)范職場行為、強化責任擔當、維護公司利益為核心，堅持誠信守法、公平公正、團結(jié)協(xié)作、嚴守秘密的原則，保證各項工作在合法合規(guī)的框架內(nèi)高效推進。二、行為規(guī)范1.遵紀守法：嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀行為。2.誠信履職：秉持真實、準確、完整的原則，不得提供虛假信息或隱瞞重要工作內(nèi)容。3.團結(jié)協(xié)作：尊重同事，積極溝通，形成合力，不得拉幫結(jié)派或干擾團隊協(xié)作。4.廉潔自律：杜絕任何形式的利益輸送或權(quán)錢交易，保持清正廉潔的職業(yè)操守。三、保密責任1.信息界定：明確公司商業(yè)秘密范圍，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。2.分級管理：根據(jù)秘密等級采取相應(yīng)防護措施，核心秘密需雙人雙鎖管理，普通秘密需妥善存放。3.傳播控制：未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、復(fù)制或傳播涉密信息，包括口頭、書面、電子等載體。4.離職處理：離職后仍需履行保密義務(wù)，不得利用原單位資源或信息從事與原單位競爭的業(yè)務(wù)。5.安全防護：每日開展__________次安全檢查，保證辦公設(shè)備、文件柜、涉密存儲介質(zhì)等符合保密要求。四、監(jiān)督執(zhí)行1.定期考核：每月組織一次職場行為及保密責任考核，對違規(guī)行為進行記錄并公示。2.獎懲機制：對嚴格遵守規(guī)定者予以表彰獎勵，對違反者視情節(jié)輕重給予警告、降級或解除勞動合同。3.培訓(xùn)教育：每季度開展一次保密知識培訓(xùn)，保證全員掌握保密技能及法律責任。4.申訴渠道：設(shè)立監(jiān)督舉報電話及郵箱，接受同事或上級對違規(guī)行為的投訴，并依法處理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場行為準則及守秘責任承諾書第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱"商業(yè)秘密"是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)；__________指本承諾涉及的客戶名單、采購渠道、銷售策略等經(jīng)營信息；__________指本承諾涉及的與同事、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等進行交流時獲悉的未公開信息。1.2本承諾所稱"保密信息"是指本承諾書項下定義的商業(yè)秘密以及其他根據(jù)法律規(guī)定、約定或交易習(xí)慣應(yīng)當保密的信息。1.3本承諾所稱"保密義務(wù)"是指承諾人及受承諾人指派的人員對保密信息承擔的保密責任和保密措施。1.4本承諾所稱"權(quán)利人"是指商業(yè)秘密的合法權(quán)利主體，包括但不限于公司、股東、合伙人等。1.5本承諾所稱"泄露"是指任何違反本承諾規(guī)定披露、使用、允許他人使用或使保密信息進入公有領(lǐng)域的行為。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人承諾本人及受其指派或管理的所有員工、代理人、顧問、承包商及其他相關(guān)人員（以下簡稱"涉密人員"）均應(yīng)嚴格遵守本承諾項下各項規(guī)定，涉密人員包括但不限于：公司全體員工、公司聘請的外部顧問、為公司提供服務(wù)的承包商、參與公司業(yè)務(wù)的相關(guān)第三方人員等。2.2實施對象本承諾適用于承諾人及涉密人員在職期間及離職后，因履行與權(quán)利人合同、合作或提供任何服務(wù)而接觸、知悉或持有的所有保密信息，包括但不限于：公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、會議記錄、郵件、語音信息、實物樣品等。2.3實施標準承諾人及涉密人員應(yīng)采取合理措施保護保密信息，包括但不限于：設(shè)置密碼保護電子文件、限制紙質(zhì)文件存取權(quán)限、不在公共場合討論保密信息、使用加密通訊工具、對涉密計算機安裝防火墻和殺毒軟件、不在非工作場所處理保密文件等。3.保障機制3.1資金保障權(quán)利人承諾每年投入不少于人民幣__________元專項經(jīng)費用于保密工作的實施，包括但不限于：保密設(shè)施設(shè)備購置、保密培訓(xùn)開展、保密技術(shù)研發(fā)、保密事件應(yīng)急處置等。3.2人員保障權(quán)利人指定專門部門負責保密工作的管理和監(jiān)督，配備專職保密管理人員__________名，并定期對涉密人員進行保密教育和考核。3.3技術(shù)保障權(quán)利人采用先進的保密技術(shù)手段保護保密信息，包括但不限于：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、電子簽名、信息防泄漏系統(tǒng)、安全審計系統(tǒng)等，并定期對保密技術(shù)進行升級和維護。4.違約認定4.1輕微違約承諾人及涉密人員有下列行為之一的，視為輕微違約：違反本承諾項下部分保密措施、在非工作時間使用公司設(shè)備處理非工作信息、未按規(guī)定登記涉密文件借閱、對保密信息保管不善被他人接觸但未造成信息泄露等。4.2重大違約承諾人及涉密人員有下列行為之一的，視為重大違約：故意泄露或允許他人泄露保密信息、以不正當手段獲取他人保密信息、將保密信息用于自身或其他公司謀取利益、泄露保密信息導(dǎo)致權(quán)利人遭受重大經(jīng)濟損失等。5.爭議解決5.1協(xié)商因本承諾引起的或與本承諾有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向權(quán)利人所在地人民法院提起訴訟。5.2仲裁雙方在簽訂本承諾時另行簽訂仲裁協(xié)議，約定將爭議提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決具有終局效力。5.3訴訟根據(jù)《___________________法》第__條，如雙方未達成仲裁協(xié)議，任何一方均有權(quán)向權(quán)利人所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場行為準則及守秘責任承諾書第3篇1.總則本準則及守秘責任承諾書（以下簡稱“承諾書”）旨在規(guī)范承諾人在職場中的行為，明確其保密義務(wù)及責任，維護公司利益與信息安全。承諾人應(yīng)嚴格遵守本承諾書各項規(guī)定，不得違反。2.承諾事項2.1承諾人承諾遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護公司形象及聲譽。2.2承諾人承諾在任職期間及離職后，對接觸到的公司商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等）承擔保密義務(wù)。2.3承諾人承諾未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。2.4承諾人承諾妥善保管所有涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料及數(shù)據(jù)，防止泄露或遺失。2.5承諾人承諾在離職時，按照公司規(guī)定交還所有包含商業(yè)秘密的資料及物品，并保證不再接觸或使用公司商業(yè)秘密。2.6承諾人承諾公司產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)符合__________指標達到GB/T__________標準，并承擔因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的相應(yīng)責任。3.雙方責任3.1公司承諾為承諾人提供必要的培訓(xùn)，幫助其知曉并遵守本承諾書相關(guān)內(nèi)容。3.2公司承諾對承諾人的守秘行為提供必要的支持和保護，對違反本承諾書的行為采取相應(yīng)措施。3.3承諾人承諾如因個人原因?qū)е逻`反本承諾書，將承擔全部責任，并賠償公司因此遭受的損失。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法處理。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職場行為準則及守秘責任承諾書第4篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，并嚴格遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.2承諾事項包括但不限于商業(yè)秘密的識別、保護、使用及管理等相關(guān)行為。二、實施準則2.1本單位將建立健全商業(yè)秘密保護制度，明確商業(yè)秘密范圍及管理責任。2.2員工及涉密人員應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。2.3本單位承諾采取必要的技術(shù)和管理措施，保證商業(yè)秘密的安全。三、違約責任3.1如本單位或員工違反本承諾書約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償。3.2違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守秘方造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場行為準則及守秘責任承諾書第5篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書適用于本協(xié)議合同項下所有涉密信息的處理及管理，由簽署人嚴格遵循相關(guān)規(guī)定，保證信息安全。1.2簽署人系指受雇于__________（公司名稱）或其關(guān)聯(lián)單位的員工、顧問、承包商及其他相關(guān)人員，其行為需符合本承諾書及相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.3涉密信息指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準、商業(yè)計劃、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件及其他未公開的任何形式信息，無論其存儲方式或載體。2.行為規(guī)范與保密義務(wù)2.1簽署人承諾在任職期間及離職后，對接觸到的涉密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、披露或使用。2.2簽署人須妥善保管涉密信息，采取必要的安全措施，如設(shè)置密碼、加密傳輸、限制訪問權(quán)限等，防止信息遺失或被未授權(quán)人員獲取。2.3簽署人不得將涉密信息用于個人目的或第三方利益，亦不得擅自復(fù)制、傳播或允許他人接觸。2.4簽署人應(yīng)定期審查涉密信息的存儲和使用情況，保證其符合保密要求，并在離職時按公司規(guī)定返還或銷毀所有涉密資料。2.5如發(fā)覺涉密信息泄露或存在安全風(fēng)險，簽署人須立即向公司相關(guān)部門報告，并配合調(diào)查處理。3.責任承擔與違約后果3.1簽署人應(yīng)對因其違反本承諾書而導(dǎo)致的任何損失承擔全部責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損害及法律訴訟費用。3.2若簽署人違反保密義務(wù)，公司有權(quán)采取一切必要措施，包括但不限于解除勞動合同、追償損失、提起訴訟等，并保留向簽署人追索的權(quán)利。3.3簽署人不得以任何理由免除或減輕其保密責任，本承諾書具有法律效力，不受簽署人職位變動或協(xié)議終止的影響。4.爭議解決與適用法律4.1本承諾書的解釋、履行及爭議解決均適用_________法律，任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________（仲裁機構(gòu)或法院）仲裁/訴訟。4.2簽署人確認已充分理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿簽署，其行為視為對本承諾書的完全接受。4.3本承諾書自簽署之日起生效，并對簽署人具有永久約束力，直至保密義務(wù)終止。5.補充條款5.1本承諾書作為本協(xié)議合同的附件，與主合同具有同等法律效力。5.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況修訂本承諾書，修訂后的版本經(jīng)簽署后生效。5.3簽署人確認，在簽署前已獲得充分機會審查本承諾書內(nèi)容，并已咨詢法律意見（如有必要）。6.簽署確認6.1本人已仔細閱讀并完全理解本承諾書的所有條款，自愿簽署并承諾嚴格遵守。6.2簽署日期：__________年__________月__________日6.3簽署人簽名：__________6.4職務(wù)：__________6.5公司蓋章（如適用）：__________職場行為準則及守秘責任承諾書第6篇承諾方：姓名：________________________職位：________________________部門：________________________日期：________________________一、承諾依據(jù)為規(guī)范職場行為，維護公司利益與聲譽，保障信息安全，促進公司健康發(fā)展，承諾方基于對相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的充分理解，自愿作出如下承諾。本承諾書旨在明確承諾方在履行職務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證所有行為符合法律法規(guī)及公司要求，并嚴格保守公司商業(yè)秘密。承諾方已仔細閱讀并充分理解本承諾書內(nèi)容，且知悉違反本承諾可能導(dǎo)致的法律后果及公司紀律處分。本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力。二、承諾內(nèi)容1.職場行為規(guī)范承諾方承諾在工作中恪守職業(yè)道德，遵守公司各項規(guī)章制度，維護公平、誠信、專業(yè)的職場環(huán)境。具體包括但不限于：遵守公司考勤、請假、報銷等管理制度；尊重同事，禁止任何形式的歧視、騷擾或沖突；服從上級合理工作安排，積極完成工作任務(wù)；不得從事與公司利益相沖突的第二職業(yè)或兼職活動；保持工作場所整潔有序，愛護公司財物。2.商業(yè)秘密保護承諾方承諾嚴格保守公司在經(jīng)營活動中獲悉的任何商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)信息、工藝流程、配方、設(shè)計圖紙等；客戶名單、交易數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等；經(jīng)營策略、營銷方案、未公開的會議紀要等；其他未公開且具有商業(yè)價值的信息。承諾方承諾采取合理措施保護商業(yè)秘密，包括但不限于：限制涉密信息的傳播范圍，僅授權(quán)人員可接觸；離職或調(diào)崗時及時歸還所有涉密資料及設(shè)備；不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。3.信息安全責任承諾方承諾妥善保管公司信息系統(tǒng)及設(shè)備，保證數(shù)據(jù)安全，具體包括但不限于：使用公司提供的賬號密碼時，禁止與他人共享；定期更新密碼，避免使用弱密碼；禁止、傳播非法或有害軟件；工作結(jié)束后及時退出系統(tǒng)，鎖屏電腦。三、實施保障承諾方承諾將本承諾書內(nèi)容納入日常工作中，并積極配合公司開展相關(guān)培訓(xùn)與檢查。如發(fā)覺違反本承諾的行為，承諾方將主動糾正并承擔相應(yīng)責任。公司有權(quán)對承諾方的行為進行監(jiān)督，并視情節(jié)嚴重程度采取警告、降級、解除勞動合同等措施。實施步驟：1.承諾方需參加公司組織的職場行為及保密培訓(xùn)；2.承諾方簽署本