2026年浙江省紹興市國有企業(yè)招聘（管理類）復習題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.紹興市國資委對市屬國企“三重一大”事項的監(jiān)管原則是A.事前備案、事中抽查、事后追責B.事前審批、事中監(jiān)督、事后評估C.事前溝通、事中指導、事后整改D.事前報告、事中跟蹤、事后審計答案：B2.根據《浙江省國有企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理第一責任人是A.黨委書記B.董事長C.總經理D.總法律顧問答案：B3.2026年1月1日起施行的《浙江省內部審計條例》要求國企建立審計整改A.銷號制度B.臺賬制度C.公示制度D.聽證制度答案：A4.在紹興市國企工資總額管理中，屬于“效益聯動”指標的是A.資產負債率B.凈資產收益率C.勞動生產率D.技術投入比率答案：C5.國企黨委前置研究討論事項中，不包括A.重大資本運作B.重要人事任免C.大額資金支付D.一般性辦公用品采購答案：D6.根據《紹興市市屬企業(yè)董事會工作規(guī)則》，董事會定期會議每年不少于A.2次B.3次C.4次D.6次答案：C7.國企實施經理層成員任期制和契約化管理，考核周期原則上為A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.下列關于國企“陽光采購”說法正確的是A.采購公告只在企業(yè)官網發(fā)布即可B.采購文件可設置地域限制條款C.采購結果須在浙江省采購云平臺公示D.單一來源采購無需專家論證答案：C9.紹興市國企數字化改革“揭榜掛帥”項目資金最高補助比例為A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B10.國企對外投資負面清單中，禁止類項目實行A.備案管理B.核準管理C.事前審批D.一律禁止答案：D11.根據《紹興市市屬企業(yè)債務風險預警管理暫行辦法》，黃色預警企業(yè)資產負債率上限為A.70%B.75%C.80%D.85%答案：B12.國企實施股權激勵的激勵對象累計持股比例不得超過公司總股本的A.1%B.3%C.5%D.10%答案：C13.紹興市國企“五星雙強”基層黨組織創(chuàng)建中，“雙強”指A.黨建強、發(fā)展強B.隊伍強、業(yè)績強C.制度強、品牌強D.創(chuàng)新強、治理強答案：A14.國企重大法律糾紛案件備案時限為案件受理后A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日答案：B15.根據《浙江省國有企業(yè)商務招待管理規(guī)定》，商務宴請人均標準不得超過A.300元B.400元C.500元D.600元答案：C16.國企黨委理論學習中心組集體學習每年不少于A.4次B.6次C.8次D.12次答案：D17.紹興市國企“十四五”規(guī)劃提出，到2025年市屬企業(yè)資產總額突破A.5000億元B.6000億元C.7000億元D.8000億元答案：C18.國企外部董事占比原則上不低于董事會成員的A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4答案：B19.國企年度工資總額預算方案備案截止時間為每年A.1月底B.2月底C.3月底D.4月底答案：B20.紹興市國企“三化”改革不包括A.市場化B.數字化C.法治化D.證券化答案：D21.國企安全生產“四張清單”中，不包括A.責任清單B.任務清單C.風險清單D.考核清單答案：D22.根據《紹興市市屬企業(yè)擔保管理辦法》，對參股企業(yè)擔保必須A.經總經理辦公會批準B.取得反擔保C.報國資委備案D.經職代會審議答案：B23.國企“雙碳”工作第一責任人是A.董事長B.總經理C.分管領導D.環(huán)保部門負責人答案：A24.紹興市國企“揭榜掛帥”項目評審采用A.專家打分制B.競爭性磋商C.賽馬機制D.搖號制答案：C25.國企混合所有制改革中，員工持股平臺一般采用A.有限責任公司B.有限合伙企業(yè)C.股份有限公司D.契約型基金答案：B26.國企重大信息公開平臺統(tǒng)一為A.企業(yè)官網B.紹興市國資委官網C.浙江省國資委官網D.國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)答案：B27.國企董事會專門委員會中，必須設立的是A.戰(zhàn)略委員會B.審計與風險委員會C.薪酬與考核委員會D.提名委員會答案：B28.紹興市國企“清廉國企”建設標桿點創(chuàng)建周期為A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C29.國企境外投資項目再投資金額超過原核準規(guī)模A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B30.國企數據資產管理第一責任部門是A.信息中心B.財務部C.戰(zhàn)略部D.法務部答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）31.紹興市國企“三項制度”改革包括A.干部人事制度改革B.勞動用工制度改革C.收入分配制度改革D.產權制度改革答案：A、B、C32.國企董事會職權中，需國資委審核的事項有A.年度財務決算B.發(fā)行債券C.重大會計政策變更D.經理層成員薪酬方案答案：B、C、D33.下列屬于國企“三會一層”的是A.黨委會B.董事會C.監(jiān)事會D.職代會答案：A、B、C34.紹興市國企數字化改革重點場景包括A.智慧倉儲B.智慧工地C.智慧公交D.智慧水務答案：A、B、C、D35.國企合規(guī)管理“三道防線”包括A.業(yè)務部門B.合規(guī)管理部門C.內部審計部門D.外部審計機構答案：A、B、C36.國企工資總額預算編制依據有A.經濟效益預測B.勞動生產率預測C.人工成本投入產出率D.行業(yè)工資指導線答案：A、B、C、D37.紹興市國企“雙降”目標指A.降資產負債率B.降融資成本C.降“兩金”占用D.降虧損面答案：A、C38.國企重大經營風險事件報告內容包括A.事件基本情況B.已經或可能產生的影響C.已采取的措施D.下一步工作計劃答案：A、B、C、D39.國企選聘職業(yè)經理人基本程序包括A.制定方案B.發(fā)布公告C.資格審查D.組織考察答案：A、B、C、D40.紹興市國企“十四五”期間重點打造的產業(yè)鏈有A.集成電路B.生物醫(yī)藥C.高端裝備D.黃酒經典產業(yè)答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分）41.國企黨委前置研究討論事項經黨委會否決后，董事會可以臨時動議再次提交。答案：錯誤42.紹興市國企工資總額實行“效益增、工資增，效益降、工資降”的同向聯動機制。答案：正確43.國企外部董事可以兼任公司下屬子公司董事長。答案：錯誤44.國企“陽光采購”平臺與浙江省政府采購云平臺數據互聯互通。答案：正確45.國企重大法律糾紛案件可以不經內部法律事務機構審核直接外聘律師。答案：錯誤46.紹興市國企“五星雙強”創(chuàng)建結果與企業(yè)負責人年度績效薪酬掛鉤。答案：正確47.國企混合所有制改革中，戰(zhàn)略投資者持股比例不得低于5%。答案：錯誤48.國企境外投資項目再投資無需重新辦理核準或備案。答案：錯誤49.紹興市國企“揭榜掛帥”項目失敗可免責，但須提交復盤報告。答案：正確50.國企數據資產可以作為出資資產對外進行投資。答案：錯誤四、簡答題（每題8分，共24分）51.簡述紹興市國企“三化”改革中“市場化”的核心要義。答案：市場化核心在于完善市場化經營機制，實現“六能”：干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減；深化勞動用工市場化，全面推行公開招聘、競爭上崗、末等調整；推進收入分配市場化，建立與效益緊密掛鉤的薪酬分配機制；完善市場化選人用人，加大職業(yè)經理人制度推廣力度；構建市場化激勵約束，運用股權激勵、分紅激勵、項目跟投等工具；打造市場化競爭環(huán)境，推動資源要素依據市場規(guī)則配置，提升企業(yè)核心競爭力。52.簡述國企“合規(guī)管理強化年”專項行動的五大任務。答案：一是健全合規(guī)管理組織體系，明確董事會、經理層、業(yè)務部門、合規(guī)部門、監(jiān)督部門職責邊界；二是完善合規(guī)管理制度體系，制定合規(guī)管理基本制度、重點領域合規(guī)指引、崗位合規(guī)手冊；三是建立合規(guī)風險識別機制，開展合規(guī)風險全面排查，形成風險清單、崗位清單、流程清單；四是強化合規(guī)審查運行機制，將合規(guī)審查嵌入重大決策、重大項目、重大合同、重大資金流程；五是打造合規(guī)文化保障機制，開展合規(guī)承諾、合規(guī)培訓、合規(guī)宣誓、合規(guī)案例警示教育，建立合規(guī)舉報與保護制度。53.簡述紹興市國企“降杠桿”十條硬措施。答案：1.嚴控新增債務，實施投資項目資金來源審查；2.設定資產負債率警戒線，黃色預警企業(yè)暫停新增授信；3.推進市場化債轉股，引入戰(zhàn)略投資者增資擴股；4.盤活存量資產，開展不動產、股權、債權清理變現；5.加快資產證券化，推動REITs、ABS產品落地；6.優(yōu)化債務結構，用低成本資金置換高成本債務；7.建立“現金為王”考核機制，將經營活動現金流納入績效權重30%以上；8.強化擔保管理，對超股比擔保一律上報國資委審批；9.實施虧損子企業(yè)專項治理，限期扭虧或退出；10.建立債務風險事件“紅黃牌”制度，對違規(guī)舉債責任人實施終身追責。五、案例分析題（16分）54.背景：紹興市城投集團下屬A公司2025年末資產負債率78%，已觸發(fā)黃色預警。2026年初，A公司擬投資一條總投資8億元的城市綜合管廊項目，資本金比例20%，其余通過銀行貸款和發(fā)行企業(yè)債解決。項目預測內部收益率5.8%，低于集團投資指引要求的7%。A公司上報方案稱，項目可帶動沿線土地升值，從而提升集團整體資產價值。問題：（1）指出該項目存在的主要風險點；（2）從合規(guī)與風險角度提出四條完善建議；（3）若你是集團總法律顧問，請出具一份法律意見書要點（不超過200字）。答案：（1）風險點：資產負債率已處黃色預警，再增債務將逼近紅色預警；項目收益低于集團標準，存在收益不能覆蓋利息風險；資本金比例低，銀行授信可能收緊；土地升值收益不確定且難以量化，存在估值泡沫；未經董事會、國資委充分論證，程序風險高。（2）建議：①補充可行性研究，