第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司員工安全健康責(zé)任承諾函(7篇)公司員工安全健康責(zé)任承諾函第1篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾涉及的特定術(shù)語和定義1.1.1'安全生產(chǎn)責(zé)任'指承諾人依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對工作范圍內(nèi)的安全事務(wù)承擔(dān)的管理和執(zhí)行責(zé)任；1.1.2'職業(yè)健康風(fēng)險'指因工作環(huán)境、勞動方式等因素可能導(dǎo)致的員工身體傷害或疾??；1.1.3'應(yīng)急響應(yīng)機制'指在安全或健康事件發(fā)生時啟動的即時處置流程；1.1.4'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'；1.1.5'合規(guī)性審查'指對安全措施符合法律法規(guī)要求的定期評估。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人作為公司__________部門員工，承諾嚴格遵守本承諾書各項條款，履行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理的主體責(zé)任；2.1.2承諾人承諾將個人行為納入公司整體安全管理體系，接受并執(zhí)行上級的安全指令和培訓(xùn)要求。2.2實施對象2.2.1承諾范圍涵蓋承諾人工作區(qū)域內(nèi)所有人員，包括但不限于直接管理員工及協(xié)作單位工作人員；2.2.2承諾人承諾對工作場所的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)流程及環(huán)境條件進行日常安全巡查，及時發(fā)覺并上報安全隱患。2.3實施標準2.3.1承諾人承諾所有操作行為符合《_________安全生產(chǎn)法》第__條及相關(guān)行業(yè)標準，保證生產(chǎn)活動在許可范圍內(nèi)進行；2.3.2承諾人承諾對接觸的職業(yè)健康危害因素進行登記公示，并采取防護措施，保障員工健康權(quán)益。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾公司將為安全設(shè)施投入提供專項預(yù)算，每年不低于__________元用于安全設(shè)備購置與維護；3.1.2承諾人承諾員工安全培訓(xùn)費用納入年度預(yù)算，保證全員培訓(xùn)覆蓋率達100%。3.2人員保障3.2.1承諾人承諾公司設(shè)立專職安全管理人員，配備必要的應(yīng)急救援隊伍，并定期組織演練；3.2.2承諾人承諾對從事高風(fēng)險作業(yè)的人員實施崗前體檢和定期職業(yè)健康檢查，記錄存檔。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人承諾公司將采用先進的安全監(jiān)控系統(tǒng)，對重點區(qū)域?qū)嵤?4小時監(jiān)控，并設(shè)置聲光報警裝置；3.3.2承諾人承諾對老舊設(shè)備進行技術(shù)改造，保證其符合現(xiàn)行安全標準，并建立技術(shù)檔案。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1承諾人違反操作規(guī)程但未造成后果，如未正確佩戴勞防用品、未及時清理作業(yè)區(qū)域等；4.1.2承諾人承諾接受公司內(nèi)部處理，包括書面警告、再培訓(xùn)等措施，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的整改費用。4.2重大違約4.2.1承諾人因故意或重大過失導(dǎo)致安全，造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失；4.2.2承諾人承諾承擔(dān)行政責(zé)任和經(jīng)濟賠償，并可能被解除勞動合同，相關(guān)行為將記入個人誠信檔案。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾人承諾在發(fā)生爭議時首先與公司人力資源部門進行書面協(xié)商，提出解決方案；5.1.2承諾人承諾在協(xié)商期間保持理性溝通，不采取過激行為干擾正常生產(chǎn)秩序。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，承諾人承諾將爭議提交至公司所在地勞動爭議仲裁委員會，并遵守仲裁規(guī)則；5.2.2承諾人承諾仲裁裁決為終局，對雙方均有法律約束力。5.3訴訟5.3.1承諾人承諾在仲裁程序結(jié)束后仍有異議時，可依法向人民法院提起訴訟；5.3.2承諾人承諾訴訟費用由責(zé)任方承擔(dān)，但公司保留對惡意訴訟的追償權(quán)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工安全健康責(zé)任承諾函第2篇承諾方：接收方：1.承諾背景為切實保障員工的生命安全和身體健康，營造安全、健康的工作環(huán)境，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，承諾方基于對法律法規(guī)的遵守和對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，特制定本責(zé)任承諾函。承諾方充分認識到安全生產(chǎn)和員工健康的重要性，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，旨在通過系統(tǒng)性的安全管理措施，有效防范和減少各類安全及職業(yè)病的發(fā)生。承諾方承諾將嚴格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律法規(guī)，不斷完善安全管理體系，提升員工安全健康意識和技能，保證員工在符合標準的工作條件下依法從事勞動活動。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾全面履行以下責(zé)任：（1）嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標準，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)；（2）定期開展安全風(fēng)險辨識與評估，及時消除安全隱患，保證工作場所符合安全衛(wèi)生標準；（3）為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用；（4）定期組織員工進行安全健康教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自救互救能力；（5）建立健全員工健康監(jiān)護制度，定期進行職業(yè)健康檢查，保障員工身體健康；（6）依法參加工傷保險，為員工提供必要的醫(yī)療救治和職業(yè)病防治服務(wù)；（7）建立安全報告和處理機制，及時、如實上報安全，并積極配合相關(guān)部門的調(diào)查處理；（8）保障員工在勞動過程中的安全與健康權(quán)益，禁止任何形式的強迫或變相強迫勞動。3.實施計劃為有效落實上述承諾內(nèi)容，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至2024年12月31日，完成安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂和完善，建立安全風(fēng)險辨識與評估機制，全面排查并整改工作場所安全隱患。同時為所有員工配備必要的勞動防護用品，并組織首輪安全健康教育培訓(xùn)。第二階段：2025年1月1日至2025年12月31日，建立員工健康監(jiān)護檔案，每半年進行一次職業(yè)健康檢查，并針對檢查結(jié)果制定個性化的健康干預(yù)措施。完善安全報告和處理流程，定期開展應(yīng)急演練。第三階段：2026年1月1日起，持續(xù)優(yōu)化安全管理體系，引入智能化安全管理技術(shù)，提升安全管理效率。同時與員工代表共同開展安全健康座談會，收集意見并改進工作措施。4.保障措施為保證實施計劃的順利推進，承諾方將采取以下保障措施：（1）設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金，用于安全設(shè)施設(shè)備的更新、安全培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查等；（2）配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施安全生產(chǎn)和員工健康管理工作，保證各項措施有效落地；（3）建立安全生產(chǎn)信息化管理平臺，實時監(jiān)測安全風(fēng)險，及時預(yù)警和處置；（4）定期組織內(nèi)部安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)覺的問題進行跟蹤整改，保證持續(xù)改進；（5）設(shè)立員工安全健康投訴渠道，及時處理員工的合理訴求，維護員工合法權(quán)益。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴格遵守本責(zé)任承諾函的各項內(nèi)容，如未能履行或部分履行，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）如發(fā)生安全或職業(yè)病事件，承諾方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償相關(guān)損失；（2）如未能按時完成實施計劃中的各項任務(wù)，承諾方將向接收方提交書面報告，說明原因并提出整改措施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究；（3）如因承諾方原因?qū)е聠T工安全健康權(quán)益受損，承諾方將依法進行賠償，并接受相關(guān)部門的處罰。6.附則本責(zé)任承諾函自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。在有效期內(nèi)，承諾方將根據(jù)法律法規(guī)的變化和實際情況，及時調(diào)整和完善相關(guān)措施。由__________機構(gòu)進行年度評估，保證承諾內(nèi)容的落實情況。評估結(jié)果將作為承諾方改進安全健康管理的參考依據(jù)。承諾人簽名：簽訂日期：公司員工安全健康責(zé)任承諾函第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1依據(jù)法律法規(guī)本承諾書旨在明確員工在履行工作職責(zé)過程中，對自身及他人安全健康的責(zé)任，保證各項作業(yè)活動符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度要求，防范和減少安全及職業(yè)健康危害的發(fā)生。1.2責(zé)任主體本承諾書適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、合同工及實習(xí)生等。每位員工均需嚴格遵守本承諾書各項條款，保證個人及工作環(huán)境安全。2.行為規(guī)范2.1嚴禁違規(guī)操作員工承諾在作業(yè)過程中，嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀律的行為。對于不熟悉或未掌握的操作技能，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。2.2禁止危險行為員工承諾禁止在作業(yè)區(qū)域吸煙、使用明火或進行其他易引發(fā)火災(zāi)的活動。禁止在酒后、疲勞或受藥物影響的情況下上崗作業(yè)，保證自身狀態(tài)良好，能夠安全完成工作任務(wù)。2.3維護設(shè)備設(shè)施員工承諾愛護并正確使用公司提供的設(shè)備、工具及防護用品，發(fā)覺設(shè)備設(shè)施存在安全隱患時，應(yīng)立即停止使用并及時報告相關(guān)部門進行處理。嚴禁擅自拆卸、改裝或挪用設(shè)備設(shè)施。2.4防護用品佩戴員工承諾在執(zhí)行具有潛在危險性的作業(yè)時，必須按照要求佩戴相應(yīng)的個人防護用品，如安全帽、防護眼鏡、手套等，保證防護用品完好有效，并正確使用。3.管理措施3.1安全培訓(xùn)公司定期組織安全健康培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加并掌握相關(guān)安全知識及技能。新員工上崗前必須接受安全培訓(xùn)，并考核合格后方可進入作業(yè)區(qū)域。3.2隱患排查公司建立安全隱患排查治理制度，員工應(yīng)積極配合相關(guān)部門開展安全隱患排查工作，對發(fā)覺的問題及時報告并協(xié)助解決。對于重大安全隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改，并上報公司管理層。3.3應(yīng)急處置公司制定應(yīng)急預(yù)案，員工應(yīng)熟悉應(yīng)急處置流程，掌握應(yīng)急技能。在發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)保持冷靜，按照預(yù)案要求采取應(yīng)急措施，并報告公司相關(guān)部門。4.違規(guī)處理4.1違規(guī)情形員工違反本承諾書條款，造成安全、職業(yè)健康危害或公司財產(chǎn)損失的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體違規(guī)情形包括但不限于：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、擅自離崗、不佩戴防護用品、損壞設(shè)備設(shè)施等。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款。對于情節(jié)嚴重者，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級或解除勞動合同等處分。構(gòu)成犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。5.其他事項5.1保密義務(wù)員工承諾對在履行工作職責(zé)過程中知悉的公司安全健康信息負有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)人員或用于非工作用途。5.2持續(xù)改進公司鼓勵員工積極提出安全健康方面的改進建議，對于合理可行的建議，公司將及時采納并予以獎勵。員工應(yīng)持續(xù)關(guān)注安全健康動態(tài)，不斷提升自身安全意識和技能。__________部門負責(zé)日常監(jiān)督檢查。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工安全健康責(zé)任承諾函第4篇甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]第一條基本原則1.1乙方作為甲方的員工，應(yīng)嚴格遵守國家及地方關(guān)于安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，保證自身行為符合甲方制定的安全管理制度及操作規(guī)范。1.2乙方承諾在本職工作中，主動識別并規(guī)避潛在的安全風(fēng)險，提升個人安全意識，杜絕違章操作及冒險作業(yè)。1.3乙方同意接受甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)及應(yīng)急演練，保證掌握必要的安全技能和自救互救知識，并定期參與考核，考核合格率應(yīng)達到（__________）%。第二條行為規(guī)范2.1乙方承諾在作業(yè)前對工具、設(shè)備進行安全檢查，確認其處于正常狀態(tài)后方可使用，禁止使用存在安全隱患的設(shè)備。2.2乙方在工作中須按規(guī)定佩戴勞動防護用品，如未按規(guī)定佩戴，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方將不予處理相關(guān)工傷。2.3乙方應(yīng)嚴格遵守作業(yè)流程，不得擅自更改工藝參數(shù)或操作方法，如需調(diào)整，須向直接上級提交書面申請并經(jīng)批準。2.4乙方承諾不在酒后、疲勞或受藥物影響的狀態(tài)下上崗作業(yè)，甲方將定期抽查，違規(guī)者將立即解除勞動合同。2.5乙方應(yīng)妥善保管工作場所的消防器材及急救設(shè)備，禁止挪作他用或損壞，一經(jīng)發(fā)覺將追究賠償責(zé)任。第三條應(yīng)急響應(yīng)3.1乙方在發(fā)覺隱患或發(fā)生安全時，應(yīng)立即停止作業(yè)并報告直接上級或安全管理部門，不得隱瞞不報。3.2乙方承諾在接到緊急疏散指令時，在（__________）分鐘內(nèi)完成撤離至指定安全區(qū)域，并協(xié)助引導(dǎo)其他同事安全撤離。3.3乙方應(yīng)熟練掌握本崗位的應(yīng)急處置方案，如火災(zāi)、觸電、中毒等，保證在緊急情況下能夠正確操作。3.4乙方在發(fā)生后，須積極配合甲方的調(diào)查，如實陳述情況，不得提供虛假信息。第四條健康管理4.1乙方承諾定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查，首次入職檢查及后續(xù)定期檢查均須按公司安排完成，檢查覆蓋率應(yīng)達到（__________）%。4.2乙方如發(fā)覺自身或同事出現(xiàn)職業(yè)健康問題，應(yīng)立即報告并停止可能危害健康的作業(yè)，甲方將依法安排醫(yī)療救治。4.3乙方應(yīng)保持工作場所整潔，禁止在禁止吸煙區(qū)域吸煙，并配合甲方進行空氣質(zhì)量檢測，檢測合格率應(yīng)達到（__________）%。第五條責(zé)任承擔(dān)5.1乙方因違反本承諾書規(guī)定導(dǎo)致自身受傷或造成他人傷害的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同并不承擔(dān)工傷補償。5.2乙方如故意破壞安全設(shè)施或偽造安全記錄，將按甲方規(guī)定處以（__________）元至（__________）元罰款，情節(jié)嚴重者將移交司法機關(guān)處理。5.3乙方承諾在離職后仍需遵守本承諾書規(guī)定，不得泄露甲方的安全秘密，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條保障措施6.1甲方保證為乙方配備符合國家標準的安全防護用品，并定期進行維護更新，保證使用率不低于（__________）%。6.2甲方將每月組織（__________）次安全生產(chǎn)例會，通報案例并布置工作，乙方須按時參加，參會率應(yīng)達到（__________）%。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，包括職業(yè)病危害識別、個人防護等內(nèi)容，培訓(xùn)時長不少于（__________）小時/年。6.4甲方保證在作業(yè)場所設(shè)置醒目的安全警示標志，并定期進行巡檢，保證覆蓋率達到（__________）%。第七條監(jiān)督與考核7.1甲方安全管理部門有權(quán)對乙方的工作行為進行抽查，乙方須予以配合，拒絕檢查者將視為違約。7.2甲方將根據(jù)本承諾書內(nèi)容對乙方進行年度考核，考核結(jié)果作為績效評定及崗位調(diào)整的重要依據(jù)，考核不合格者將接受再培訓(xùn)或調(diào)崗處理。7.3乙方如發(fā)覺甲方未履行保障措施，有權(quán)向人力資源部門投訴，甲方將在（__________）小時內(nèi)予以答復(fù)并整改。第八條法律效力8.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，乙方不得以任何理由單方面解除，但可經(jīng)甲方同意后變更內(nèi)容。8.2如因不可抗力導(dǎo)致本承諾書無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡快通知對方并采取補救措施。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司員工安全健康責(zé)任承諾函第5篇為規(guī)范__________部門負責(zé)本承諾的落實一、基本準則1.1始終將安全健康置于首位，嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證各項操作符合法定標準。1.2堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過系統(tǒng)性的風(fēng)險識別與管控，最大限度減少安全的發(fā)生。1.3積極參與安全健康培訓(xùn)，不斷提升自身安全意識與操作技能，保證在工作中能夠有效防范風(fēng)險。1.4倡導(dǎo)安全文化，主動發(fā)覺并報告安全隱患，對他人不安全行為及時進行勸阻與糾正。1.5遵守公司內(nèi)部安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，保證個人行為不危及自身及他人安全。二、具體承諾2.1承諾嚴格遵守操作規(guī)程，按照標準流程進行作業(yè)，不擅自變更工作方法或使用非規(guī)定的設(shè)備工具。2.2承諾正確佩戴并使用勞動防護用品，保證其在有效期內(nèi)且功能完好，不隨意替換或損壞防護用品。2.3承諾定期檢查所使用設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)覺異常立即停止使用并報告相關(guān)部門進行維修處理。2.4承諾在作業(yè)現(xiàn)場保持整潔有序，不堆放雜物影響通行或增加安全風(fēng)險，保證消防通道暢通無阻。2.5承諾不酒后上崗、不疲勞作業(yè)，保證在精神狀態(tài)良好的情況下進行工作，遇有身體不適立即報告并休息。2.6承諾積極參與應(yīng)急演練與模擬訓(xùn)練，熟練掌握應(yīng)急疏散、自救互救等技能，遇突發(fā)事件能夠冷靜應(yīng)對。2.7承諾對工作場所存在的安全隱患保持警惕，發(fā)覺泄漏、隱患等問題及時向__________部門報告處理。2.8承諾不私拉亂接電線或使用違規(guī)電器設(shè)備，保證用電安全符合標準要求，不超負荷用電。2.9承諾在涉及高處作業(yè)、有限空間等危險作業(yè)時，嚴格遵守安全規(guī)定并接受專業(yè)培訓(xùn)后方可操作。2.10承諾對公司的安全健康管理工作提出合理化建議，積極參與安全改進活動，共同提升整體安全水平。三、監(jiān)督機制3.1承諾接受__________部門及各級管理人員的安全監(jiān)督與檢查，對監(jiān)督意見及時整改落實并反饋結(jié)果。3.2承諾配合相關(guān)部門進行安全健康檢查與評估工作，如實提供相關(guān)資料與信息，不隱瞞或虛報情況。3.3承諾對違反安全健康承諾的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同等。3.4承諾在發(fā)生安全或未遂事件時積極配合調(diào)查處理，如實陳述事件經(jīng)過并協(xié)助制定預(yù)防措施。3.5承諾定期參與安全知識考核與技能評估，保證自身具備必要的安全素養(yǎng)與操作能力滿足崗位要求。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司員工安全健康責(zé)任承諾函第6篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由員工（以下簡稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在公司工作期間對自身安全與健康所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并保證其行為符合公司相關(guān)規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的要求。1.2承諾人系公司員工，在簽署本承諾書前已充分知曉其工作性質(zhì)、潛在風(fēng)險及安全操作規(guī)范。承諾人承諾嚴格遵守公司制定的安全健康管理制度，并對自身行為后果獨立承擔(dān)法律責(zé)任。1.3本承諾書適用于承諾人在職期間所有與工作相關(guān)的活動，包括但不限于生產(chǎn)操作、設(shè)備使用、化學(xué)品接觸、高空作業(yè)、應(yīng)急響應(yīng)等情形。2.核心責(zé)任與義務(wù)2.1個人防護與風(fēng)險防范承諾人承諾在日常工作中主動識別并評估作業(yè)環(huán)境中的安全風(fēng)險，采取必要措施降低發(fā)生概率。承諾人應(yīng)按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品（如安全帽、防護眼鏡、手套等），保證其有效性及完好性。對于公司提供的專業(yè)防護設(shè)備（如呼吸器、護目鏡等），承諾人須按照說明書正確操作并定期檢查維護。承諾人不得擅自修改、拆卸或廢棄公司提供的防護設(shè)施，如發(fā)覺設(shè)備故障或安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并向上級主管報告。2.2操作規(guī)范與合規(guī)行為承諾人承諾嚴格遵循公司內(nèi)部制定的安全操作規(guī)程，包括但不限于設(shè)備啟動、停止、維護等流程。對于涉及特定工藝或高風(fēng)險作業(yè)（如動火、有限空間作業(yè)等），承諾人須接受專項培訓(xùn)并考核合格后方可執(zhí)行。承諾人不得在酒后、患病或受藥物影響等狀態(tài)下從事作業(yè)，不得進行任何可能危及自身或他人安全的危險行為（如嬉戲打鬧、超速操作等）。2.3應(yīng)急響應(yīng)與報告承諾人承諾熟悉公司應(yīng)急預(yù)案及疏散路線，定期參與應(yīng)急演練并掌握基本急救技能（如心肺復(fù)蘇、止血包扎等）。如遇突發(fā)事件或，承諾人應(yīng)第一時間采取自救或互救措施，同時立即向現(xiàn)場管理人員或安全部門報告。承諾人不得隱瞞、虛報或遲報情況，須配合公司進行調(diào)查處理。2.4健康管理與定期體檢承諾人承諾保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，避免在作業(yè)場所吸煙、飲食或進行其他可能污染環(huán)境的行為。承諾人應(yīng)按時參加公司組織的職業(yè)健康體檢，如發(fā)覺身體不適或職業(yè)性疾病跡象，須及時就醫(yī)并告知公司相關(guān)部門。3.責(zé)任承擔(dān)與違約后果3.1承諾人明確知悉，若因自身違反本承諾書約定導(dǎo)致人身傷害或第三方損失，其須自行承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工補償、賠償金等。公司保留追究其行政或法律責(zé)任的權(quán)力。3.2對于違反安全規(guī)定的行為，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處分。承諾人不得以任何理由拒絕或阻撓公司對其違規(guī)行為的處理。4.補充條款4.1本承諾書未盡事宜，均依照國家《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。承諾人應(yīng)保證其簽署的本承諾書內(nèi)容與公司現(xiàn)行安全管理制度保持一致，并定期查閱更新。4.2承諾人承諾對本承諾書內(nèi)容及所涉公司商業(yè)秘密（如工藝參數(shù)、設(shè)備配置等）嚴格保密，未經(jīng)公司書面許可，不得向任何第三方泄露。4.3本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，直至承諾人離職或雙方合同終止。如承諾人變更工作崗位或公司調(diào)整安全政策，須重新簽署或確認本承諾書的有效性。承諾人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日公司蓋章：__________日期：__________年__________月__________日公司員工安全健康責(zé)任承諾函第7篇承諾方：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________聯(lián)系方式：________________________一、承諾依據(jù)為強化公司安全生產(chǎn)管理，明確員工在安全健康方面的責(zé)