公務員考試刀刃題試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.免職D.撤職2.下列哪種行為屬于行政行為（）A.購買辦公用品B.發(fā)布天氣預報C.征稅D.邀請朋友聚會3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級4.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務的宗旨D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?.下列屬于公務員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣法院院長D.某大學校長6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退7.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務員法規(guī)定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有（），并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。A.突出貢獻B.立功表現C.悔改表現D.重要成果9.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）A.引咎辭去領導職務B.責令其辭去領導職務C.主動提出辭去領導職務D.自愿辭去領導職務10.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務3.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職6.公務員可以享受的福利有（）A.冬季取暖補貼B.上下班交通補貼C.年休假D.探親假7.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的9.公務員職務晉升的條件有（）A.具備擬任職務所要求的思想政治素質B.具備擬任職務所要求的工作能力C.具備擬任職務所要求的文化程度和任職經歷D.符合任職回避的規(guī)定10.以下屬于公務員的權利的有（）A.獲得工資報酬B.參加培訓C.申請辭職D.對機關工作提出控告判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）5.公務員的處分決定應當以書面形式通知本人。（）6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）8.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）9.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）10.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務有哪些。答：公務員義務包括忠于憲法、履職盡責、為人民服務、維護國家利益、遵守紀律和法律、恪守職業(yè)道德、保持清正廉潔、接受監(jiān)督等，確保依法正確行使職權，維護公共利益。2.公務員考核的方法有哪些？答：公務員考核方法有平時考核和定期考核。平時考核側重日常表現記錄掌握；定期考核一般年度進行，以平時考核為基礎，綜合全面評價，二者結合確保考核客觀公正。3.公務員交流有什么意義？答：交流利于優(yōu)化人力資源配置，讓人才合理流動；促進公務員多崗鍛煉，提升能力素質；打破部門壁壘，增進協作溝通；還能防止利益固化，保持隊伍廉潔公正。4.簡述公務員申訴的條件。答：一是要有涉及本人權益人事處理決定；二是該處理決定須屬可申訴范圍；三是要在規(guī)定申訴期限內提出；四是向有管轄權機關申訴；五是有明確申訴請求和理由。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設很重要。增強職業(yè)道德能讓公務員樹立正確價值觀，全心全意為人民服務?？商嵘殬I(yè)形象與公信力，贏得大眾信任。有利于規(guī)范行為，提高行政效率與質量，促進政府良好運轉和社會發(fā)展。2.如何提高公務員的工作能力？答：從個人看，應加強自主學習，積累知識提升業(yè)務能力。從機關講，要開展針對性培訓，提供鍛煉機會。還可建立激勵機制，鼓勵創(chuàng)新和實踐，營造良好團隊氛圍，促進交流合作共同提高。3.談談對公務員績效考核制度的看法。答：公務員績效考核制度有益，能客觀評價工作，獎優(yōu)罰劣，調動積極性。也存在不足，如指標難精準細化，考核過程易主觀。需完善指標體系，加強監(jiān)督，確?？己斯焦l(fā)揮其應有作用。4.公務員如何做到廉潔從政？答：公務員要加強自身修養(yǎng)，樹立正確權力觀和價值觀，自覺抵制誘惑。遵循法律法規(guī)和紀律規(guī)定，嚴格依規(guī)辦事。接受監(jiān)督，包括內部監(jiān)督和社會監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，保持清正廉潔。答案單項選擇題1.C2.C3.A4.B5.C6.C7.D8.C9.A10.D多項選擇